Справа № 404/6555/20
Номер провадження 2/404/1934/20
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

заочне

22 квітня 2021 року Кіровський районний суд м. Кіровограда в складі:

головуючого судді Іванової Н.Ю.

при секретарі - Тригубенко І.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кропивницькому за правилами спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Кіровоградський комбінат хлібопродуктів № 2» Державного агентства резерву України про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунків при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

У жовтні 2020 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовною заявою до Державного підприємства «Кіровоградський комбінат хлібопродуктів № 2» Державного агентства резерву України про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунків при звільненні, просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 32199,41 грн., середній заробіток із розрахунку середньоденного заробітку в розмірі 211,87 грн. за весь час затримки розрахунків при звільненні, починаючи із 09 вересня 2020 року по день фактичного розрахунку та витрати по сплаті судового збору. Також, просила суд допустити рішення до негайного виконання в частині присудження виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

В обґрунтування поданого позову зазначено, що позивач працювала на Державному підприємстві «Кіровоградський комбінат хлібопродуктів № 2» Державного агентства резерву України на різних посадах, із 01 жовтня 2019 року обіймала посаду техніка-лаборанта 2 категорії.

За наказом (розпорядженням) про припинення трудового договору (контракту) від 08 вересня 2020 року № 66-К була звільнена із займаної посади та роботи за угодою сторін по п. 1 ст. 36 КЗпП України.

У день звільнення відповідач видав їй копію наказу (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту) від 08 вересня 2020 року № 66-К про звільнення, трудову книжку НОМЕР_1 (дата заповнення 18 грудня 1999 р.), в якій є запис № 11 про звільнення з роботи на підставі вказаного наказу, та 09 вересня 2020 року надав довідку (без номера та дати), згідно якої борг за підприємством по заробітній платі станом на 09 вересня 2020 року становить 32 199,41 грн.

Разом з тим, у день звільнення відповідач не провів з нею розрахунок, оскільки не виплатив всіх сум, що належали їй від підприємства, в тому числі не виплатив і заборгованість по заробітній платі, розмір якої становить 32 199,41 грн. та яка утворилась в наслідок того, що відповідач в порушення строків виплати заробітної плати її щомісячно не виплачував у 2020 р.

Вважає, що за вказаних обставин відповідач грубо порушив приписи КЗпПУ.

На підставі ст. 115 КЗпП України до стягнення з відповідача на її користь підлягає заборгованість по заробітній платі в розмірі 32199,41 грн., при цьому відповідач проявив протиправну бездіяльність та не надав інформацію про період, за який утворилась заборгованість, на відповідний адвокатський запит від 28 вересня 2020 року № 118-20, який отримав 29 вересня 2020 року.

Вказано, що розмір належного позивачу до стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунків при звільненні підлягає обрахунку із 09 вересня 2020 року, що є першим днем після дати звільнення (звільнена 08 вересня 2020 року) відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08 лютого 1995 р. № 100. Розмір середньоденного заробітку становить 211,87 грн.

Ухвалою судді Кіровського районного суду м. Кіровограда від 28 жовтня 2020 року відкрито провадження у справі, призначено розгляд справи за правилами спрощеного провадження в судовому засіданні з викликом сторін.

21 квітня 2021 року від позивача до суду надійшла заява про зменшення розміру позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунків при звільненні, відповідно якої позивач остаточно просила суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за весь час затримки розрахунків при звільненні в розмірі 30085,54 грн. починаючи з 09 вересня 2020 року по день фактичного розрахунку по 01 квітня 2021 року.

Ухвалою Кіровського районного суду м. Кіровограда від 22 квітня 2021 року позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Кіровоградський комбінат хлібопродуктів № 2» Державного агентства резерву України про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунків при звільненні, залишити без розгляду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі.

Позивач в судове засідання надала заяву про розгляд справи за її відсутності та відсутності її представника, позовні вимоги підтримала у повному обсязі та просила задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, повідомлявся належним чином. Про причини неявки не повідомив, заяви про слухання справи у його відсутності не надійшло. Відзив на позовну заяву у встановлений строк не надав.

Суд ухвалює рішення в порядку заочного розгляду справи на підставі наявних у справі доказів, що відповідає положенням ст.ст. 280-281 ЦПК України.

Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст.ст. 12, 81 ЦПК України встановлено, що кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебувала в трудових відносинах з Державним підприємством «Кіровоградський комбінат хлібопродуктів № 2» Державного агентства резерву України.

Трудові відносини припинились 08 вересня 2020 року, що підтверджується трудовою книжкою позивача.

На момент звільнення заборгованість по заробітній платі становила 32 199,41 грн.

Борг по заробітній платі Державне підприємство «Кіровоградський комбінат хлібопродуктів № 2» Державного агентства резерву України позивачу виплатило 01 квітня 2021 року, що підтверджується випискою з банківського рахунку позивача, відкритого в АТ КБ «Приватбанк».

Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Частиною 1 ст. 117 КЗпП України встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з пунктом 20 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року № 13, установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Таким чином, відповідач зобов`язаний виплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Визначаючи розмір середнього заробітку за весь час затримки по день проведення розрахунку, який підлягає стягненню на користь позивача, суд враховує, що позивач була звільнена 08 вересня 2020 року. Таким чином, розмір середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку із позивачем має обчислюватися з дня, наступного за днем звільнення позивача, і до дня, коли був проведений повний розрахунок, в порядку, визначеному постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 року № 100 (далі - Порядок).

Так, абзацом третім пункту 2 Порядку встановлено, що середньомісячна заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана дана виплата. Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо.

Відповідно до пункту 5 розділу IV Порядку, нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

Згідно з пунктом 8 розділу IV Порядку, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні 2 місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства (абзац третій пункту 8 розділу IV Порядку).

Аналогічна позиція щодо розрахунку розміру середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку викладена у постанові Верховного Суду України від 21.01.2015 року по справі № 6-195цс134.

Середньоденна заробітна плата позивача становить 211,87 грн.

Загальна кількість робочих днів за період з 09 вересня 2020 року по 01 квітня 2021 року, включно, становить 142 робочих днів, відповідно, до стягнення підлягає середній заробіток за весь час затримки розрахунків при звільненні в розмірі 30085,54 грн.

Суд вважає, що на день звільнення позивача не існувало об`єктивних обставин, що перешкоджали провести розрахунок. Доказів на підтвердження протилежного відповідач не надав. У зв`язку з цим відсутні підстави для звільнення відповідача від передбаченого ст.117 КЗпП України обов`язку виплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Суд роз`яснює, що у разі задоволення позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні суми, які суд визначає до стягнення з роботодавця на користь працівника як середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні обраховуються без віднімання сум податків та зборів. Податки та збори із суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні присудженої за рішенням суду, підлягають нарахуванню роботодавцем при виконанні відповідного судового рішення та відповідно, відрахуванню із суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні при виплаті працівнику, внаслідок чого виплачена працівнику на підставі судового рішення сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні зменшується на суму податків і зборів.

За таких обставин позовні вимоги підлягають задоволенню.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

З відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір, сплачений нею за подачу позову з вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 840, 80 гривень.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258 - 259, 263 - 265, 268, 272 - 273, 280, 354-355, Перехідними положеннями ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Кіровоградський комбінат хлібопродуктів № 2» Державного агентства резерву України на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки розрахунків при звільненні за період з 09 вересня 2020 року по 01 квітня 2021 року включно, визначений без утримання податків та інших обов`язкових платежів, в розмірі 30085,54 грн. та 840, 80 грн. судових витрат.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Кропивницького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

Відомості про учасників справи:

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , ІПН: НОМЕР_2 .

Відповідач: Державне підприємство «Кіровоградський комбінат хлібопродуктів № 2» Державного агентства резерву України, місцезнаходження: м. Кропивницький, проспект Інженерів, буд.2, .

Повний текст рішення суду складено 22.04.2021 року.

Суддя Кіровського Н. Ю. Іванова

районного суду

м.Кіровограда