Справа № 346/3960/19
Провадження № 22-ц/4808/333/21
Головуючий у 1 інстанції Веселов В. М.
Суддя-доповідач Василишин
У Х В А Л А

06 квітня 2021 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський апеляційний суд в складі:

судді-доповідача Василишин Л.В.,

суддів: Горейко М.Д., Максюти І.О.

секретаря Пацаган В.В.

за участі представника апелянта ОСОБА_1

представника апелянта ПакаВ.Г.

представника відповідача ОСОБА_2

третьої особи, представника відповідача Кифорука В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу ОСОБА_3 на рішення Коломийського міськрайонного суду від 16 грудня 2020 року, у справі за позовом ОСОБА_3 до Комунального некомерційного підприємства «Коломийська інфекційна лікарня Коломийської міської ради», третя особа на стороні відповідача: ОСОБА_4 про поновлення на роботі та стягнення втраченої заробітної плати за час вимушеного прогулу, визнання незаконними та скасування наказів про накладення дисциплінарних стягнень,-

в с т а н о в и в:

У серпні 2019 року ОСОБА_3 звернулась до суду із вищевказаним позовом.

Рішенням Коломийського міськрайонного суду від 16 грудня 2020 року у задоволенні позову ОСОБА_3 відмовлено.

ОСОБА_3 на рішення суду подала апеляційну скаргу, в якій посилається на порушення судом норм матеріального та процесуального права.

Встановлено, що предметом спору є поновлення на роботі, стягнення втраченої заробітної плати за час вимушеного прогулу, визнання незаконними та скасування наказів про накладення дисциплінарних стягнень.

У зв`язку з необхідністю з`ясування обставин, що мають значення для об`єктивного вирішення спору, суд приходить до висновку про необхідність витребування у Комунального некомерційного підприємства «Коломийська інфекційна лікарня Коломийської міської ради» належним чином засвідчених копій документів, які стосуються доводів апеляційної скарги щодо: оперативної наради Коломийської районної інфекційної лікарні від 16.03.2018 року з приводу грубих порушень у виконанні функціональних обов`язків палатною медичною сестрою ОСОБА_3 , на якій було прийнято рішення про оголошення ОСОБА_3 суворої догани, на підставі якого прийнято Наказ від 16.03.2018 року №26 Про порушення функціональних обовязків сестрою медичною палатною ОСОБА_3 , наявності чи відсутності письмових пояснень, відібраних у ОСОБА_3 до застосування дисциплінарного стягнення (суворої догани) та видання Наказу від 16.03.2018 року №26 Про порушення функціональних обовязків сестрою медичною палатною ОСОБА_3 ; Наказу від 20.07.2018 року №38 Про порушення трудової дисципліни, невиконання функціональних обовязків, санітарно-протиепідеміологічних вимог в інфекційному стаціонарі (відсутність належним чином оформленої медичної книжки з січня 2018 року по 20.07.2018 року, постійні порушення щодо своєчасного інформування адміністрації інфекційної лікарні про стан здоров`я на період лікування з 03.09.2016 року по 03.05.2017 року та з 20.03.2018 року по 20.07.2018 року, відсутність на робочому місці 20.07.2018 року з 09-00 год. до 12-00 год.) та Наказу від 25.07.2019 року №13 Про недоліки при виконанні функціональних обов`язків медичною сестрою стаціонару ОСОБА_3 ; докази поведення порівняння кваліфікації та продуктивності праці працівників, які підлягали скороченню; інформації про наявні вакантні посади на час звільнення ОСОБА_3 та штатні розписи, докази про персональне повідомлення ОСОБА_3 про наступне вивільнення не пізніше ніж за два місяці, або докази про відмову ОСОБА_3 ознайомитись із таким повідомленням; докази про ознайомлення під розписку ОСОБА_3 з Наказом від 17.07.2019 року №143 про звільнення ОСОБА_3 та направлення ОСОБА_3 поштового повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки .

Сторони спорущодо витребування доказів не заперечили.

Беручи до уваги, що обов`язком суду при розгляді справи є дотримання вимог щодо всебічності, повноти й об`єктивності з`ясування обставин справи та оцінки доказів, всебічність та повнота розгляду передбачає з`ясування усіх юридично значущих обставин та наданих доказів з усіма притаманними їм властивостями, якостями та ознаками, їх зв`язків, відносин і залежностей, всебічне, повне та об`єктивне з`ясування обставин справи забезпечує, як наслідок, постановлення законного й обґрунтованого рішення, тому суд прийшов до висновку про витребування вищевказаних доказів.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, суд,

у х в а л и в:

Витребувати у Комунального некомерційного підприємства «Коломийська районна інфекційна лікарня Коломийської міської ради» належним чином засвідчені копії наступних документів:

1) наказів Коломийської районної інфекційної лікарні № 8 від 31.05.2019 року та № 143 від 17.07.2019року

2) протоколу оперативної наради Коломийської районної інфекційної лікарні від 16.03.2018 року з приводу грубих порушень у виконанні функціональних обов`язків палатною медичною сестрою ОСОБА_3 , на якій було прийнято рішення про оголошення ОСОБА_3 суворої догани, на підставі якого винесено Наказ від 16.03.2018 року №26 Про порушення функціональних обов`язків сестрою медичною палатною ОСОБА_3 ;

3) письмових доказів, що стали підставою для винесення Наказом від 16.03.2018 року №26 Про порушення функціональних обовязків сестрою медичною палатною ОСОБА_3 , Наказом від 20.07.2018 року №38 Про порушення трудової дисципліни, невиконання функціональних обовязків, санітарно-протиепідеміологічних вимог в інфекційному стаціонарі(відсутність належним чином оформленої медичної книжки з січня 2018 року по 20.07.2018 року, постійні порушення щодо своєчасного інформування адміністрації інфекційної лікарні про стан здоров`я на період лікування з 03.09.2016 року по 03.05.2017 року та з 20.03.2018 року по 20.07.2018 року, відсутність на робочому місці 20.07.2018 року з 09-00 год. до 12-00 год.) та Наказом від 25.07.2019 року №13 Про недоліки при виконанні функціональних обов`язків медичною сестрою стаціонару ОСОБА_3 суворих доган ОСОБА_3 та докази ознайомлення ОСОБА_3 з даними наказами;

4) письмову інформацію щодо наявності вакантних посад на час попередження та звільнення ОСОБА_3 , документи, що підтверджуютьпроведення в установі порівняння кваліфікації та продуктивності праці працівників, які підлягали скороченню, засвідчені копії штатних розписів установи з часу винесення наказу № 8 від 31.05.19р. По дату звільнення ОСОБА_3 - 31.07.2019року;

5) докази про персональне повідомлення ОСОБА_3 про наступне вивільнення, письмові докази про ознайомлення ОСОБА_3 з Наказом від 17.07.2019 року №143 про звільнення з роботи, направлення ОСОБА_3 поштового повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.

6) довідку про заробітну плату ОСОБА_3 за останні 6 місяців до звільнення позивача з розбивкою складових зарплати за кожен місяць з кількістю відпрацьованих днів.

Вказані документи направити безпосередньо до Івано-Франківського апеляційного суду (м. Івано-Франківськ, вул. Грюнвальдська, 11) до 20 квітня 2021 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя-доповідач: Василишин Л.В.

Судді: Горейко М.Д.

Максюта І.О.