РЕНІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Провадження № 2/510/739/21

Справа № 510/60/21

06.04.2021 року м. Рені Одеської області

Ренійський районний суд Одеської області у складі

Головуючого судді Гончарової-Парфьонової О.О.

При секретарі Пройка С.В.

розглянувши у підготовчому судовому засіданні у м. Рені Одеської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Ренійський морський торговельний порт» про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, -

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що 31 березня 2020 року позивач звільнився з ДП «Ренійський морський торговельний порт».

На час звільнення, відповідачем не було виконано зобов`язань по виплаті всіх сум, що належали до виплати позивачу відповідно до приписів ч.1 ст.116 КЗпП України. Сума заборгованості по заробітній платі позивачу складає 14 511 (чотирнадцять тисяч п`ятсот одинадцять) грн. 86 коп. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, позивач також просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку, який складає за розрахунком позивача - 11 682 (одинадцять тисяч шістсот вісімдесят дві) грн. 05 коп.

Позивач у судове засідання не з`явився, надав заяву про розгляд справу за його відсутності.

Представник відповідача у судове засідання не з`явився, сповіщався належним чином, причини неявки суду не відомі. Надав заяву про розгляд справи за його відсутності, заяву про визнання позову та довідку, відповідно до якої розрахунок заборгованості із заробітної плати перед позивачем складає 14 511 (чотирнадцять тисяч п`ятсот одинадцять) грн. 86 коп. Розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку із позивачем за розрахунком відповідача складає 19 361 (дев`ятнадцять тисяч триста шістдесят одна) грн. 26 коп.

Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Розглянувши матеріали справи, суд вважає, що позов має бути задоволено з наступних підстав.

Дійсно, як встановлено у судовому засіданні, 31 березня 2020 року позивач звільнився з ДП «Ренійський морський торговельний порт».

На час звільнення, відповідачем не було виконано зобов`язань по виплаті всіх сум, що належали до виплати позивачу відповідно до приписів ч.1 ст.116 КЗпП України. Сума заборгованості по заробітній платі позивачу складає 14 511 (чотирнадцять тисяч п`ятсот одинадцять) грн. 86 коп. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, позивач також просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку, який складає за розрахунком позивача - 11 682 (одинадцять тисяч шістсот вісімдесят дві) грн. 05 коп.

Відповідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнені, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В контексті ст. 116 КЗпП України, днем звільнення вважається останній день роботи. У цей день працівникові має бути повністю виданий розрахунок із заробітної плати.

Відповідно до ст. 55 Конституції України та ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України (ст. 5 ЦПК України). Способи захисту визначені ст. 16 ЦК України та КЗпП України.

Статтею 94 КЗпП України, встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативно-правовими актами.

Частиною 1 ст. 115 КЗпП України, встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинний сплатити зазначене в цій статі відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Середній заробіток розраховується на підставі Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 року, де у пункті 8 зазначено, що нарахування виплат що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяця роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів.

Згідно ч. 2 ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Згідно ч.1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Відповідно ч. 3 ст. 200 ЦПК України, за результатами підготовчого провадження суд ухвалює рішення у випадку визнання позову відповідачем.

Частиною 4 ст. 206 ЦПК України передбачено, що у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Якщо визнання відповідачем позову суперечить закону або порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті визнання відповідачем позову і продовжує судовий розгляд.

У даному випадку визнання відповідачем позову не суперечить закону та не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб.

На підставі повного і всебічного з`ясування обставин справи, аналізу доказів, досліджених в судовому засіданні, оцінивши належність, допустимість, достовірність наданих доказів, суд дійшов висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню.

Згідно із п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

В порядку ст. 141 ЦПК України, суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 908 гривень 00 копійок, які не сплачені позивачем при зверненні до суду у зв`язку з звільненням позивача від їх оплати, за вимоги про стягнення заробітної плати.

З урахуванням задоволення позовних вимог позивача та визнання позову відповідачем, суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір поданий за майнову вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, у розмірі 50 відсотків судового збору, сплаченого позивачем при поданні позову до суду, а саме в сумі 454 гривні 00 копійок, інша частка у розмірі 50 відсотків сплаченого судового збору, підлягає поверненню позивачеві з державного бюджету.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 4, 7, 10, 12, 13, 18, 58, 81, 89, 133, 141, 142, 200, 206, 247, 259, 263-265, 268, 273, 352, 354, 355 ЦПК України, -

вирішив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Ренійський морський торговельний порт» про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Ренійський морський торговельний порт» () на користь ОСОБА_1 нараховану та невиплачену заробітну плату у розмірі 14 511 (чотирнадцять тисяч п`ятсот одинадцять) грн. 86 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Ренійський морський торговельний порт» () на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 11 682 (одинадцять тисяч шістсот вісімдесят дві) грн. 05 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Ренійський морський торговельний порт» на користь держави судовий збір в розмірі 908 (дев`ятсот вісім) грн. 00 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Ренійський морський торговельний порт» на користь ОСОБА_1 у відшкодування сплаченого судового збору - 454 (чотириста п`ятдесят чотири) грн. 00 коп.

Головному Управлінню Державної казначейської служби України в Одеській області, повернути ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1 ) судовий збір у розмірі 50 відсотків сплаченого судового збору, а саме - 454 (чотириста п`ятдесят чотири) грн. 00 коп., який було сплачено на розрахунковий рахунок отримувача UA0015706, банк отримувача - Казначейство України (ЕАП), МФО банку отримувача 899998, отримувач платежу - ГУК в Од. обл./м. Рені/22030101, код отримувача 37607526, за квитанцією № 5126-13-027/С від 13 січня 2021 року на суму 908 грн. 00 коп., оригінал якої зберігається в матеріалах цивільної справи №510/60/21.

Рішення може бути оскаржене до Одеського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.О. Гончарова-Парфьонова