Справа № 201/6805/21
Провадження № 2/201/2824/2021
У Х В А Л А

про прийняття позовної заяви до розгляду

і відкриття провадження

03 серпня 2021р. суддя Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська - Ткаченко Н.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Державного вищого навчального закладу «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» про визнання протиправними та скасування наказів від 15.02.2021р. та від 18.06.2021р., поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та грошової компенсації,

В С Т А Н О В И Л А:

До Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська 07.07.2021р. надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Державного вищого навчального закладу «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» про визнання протиправними та скасування наказів від 15.02.2021р. та від 18.06.2021р., поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та грошової компенсації.

Протоколом автоматизованого розподілу судової справи між суддями головуючою у справі визначена суддя Ткаченко Н.В.

Ухвалою судді Ткаченко Н.В. від 12.07.2021р. позовна заява була залишена без руху та позивачу наданий строк для усунення недоліків.

Згідно розписки представника позивача, копія ухвали про залишення позову без руху була отримана нею 02.08.2021р. Поштовим відправленням, яке надійшло до суду 27.07.2021р., позивачем усунуто недоліки позовної заяви з посиланням, що про винесену ухвалу позивач дізнався з ЄДРСР 23.07.2021р.

Спір у справі виник між позивачем ОСОБА_1 , який проживає за адресою: АДРЕСА_1 і відповідачем ПДАБА, яка розташована за адресою: м. Дніпро, вул. Чернишевського, буд. 24а.

Предметом спору є визнання протиправними та скасування наказів від 15.02.2021р. та від 18.06.2021р., поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та грошової компенсації з підстав зазначених в позові.

Підсудність справи визначена згідно положень ч. 2 ст. 27 ЦПК України.

Враховуючи, що між сторонами виник трудовий спір, відповідно до положень п. 2 ч. 4 ст. 19, п. 1 ч. 6 ст. 19, п. 2 ч. 1 ст. 274, ч. 5 ст. 279 ЦПК України, вважаю необхідним розглядати дану справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.

Одночасно із позовною заявою надійшло клопотання про витребування доказів, в якому позивач просив витребувати: копію штатного розпису ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», що були чинними в період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р.; копію наказів ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», якими були затверджені штатний розпис станом на 01.01.2021р., а також зміни з 01.01.2021р. по 22.06.2021р.; копію наказів ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», в період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р., якими було затверджено реорганізацію, зміну, перепрофілювання штатного розпису, зміну істотних умов праці або будь-які скорочення працівників (співробітників) ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури»; копію наказу ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» про проведення атестації (оцінювання) кваліфікації працівників ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» в період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р.; результати проведення атестації (оцінювання), що проводилась ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» відносно ОСОБА_1 , в період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р.; документи та відомості, що були зібрані з метою оцінки кваліфікації (відповідності займаній посаді) ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» відносно ОСОБА_1 , в період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р.; відомості щодо зміни істотних умов праці за період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р., зазначити суть змін в організації праці, чи здійснювалась зміна умов праці відносно інших працівників в зазначений період, окрім ОСОБА_1 , якщо так, надати відповідні накази; відомості щодо того, яким чином зміна найменування посади ОСОБА_1 є зміною істотних умов праці; відомості щодо того, в чому саме полягає необхідність зміни найменування посади ОСОБА_1 та чим раніше посада ОСОБА_1 не відповідала законодавству або умовам праці; докази ознайомлення та вручення ОСОБА_1 копії наказу ректора ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» від 18.06.2021р. №260-КО; докази ознайомлення та вручення ОСОБА_1 копії наказу ректора ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» від 15.02.2021р. №28; докази ознайомлення та вручення ОСОБА_1 копії наказу ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» від 11.02.2021р. № 14; копію наказу ректора Державного вищого навчального закладу «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», яким було затверджено перелік посад, які повинні були бути запропоновані ОСОБА_1 , надати відомості щодо того, які саме посади було запропоновано ОСОБА_1 та надати копії посадових інструкцій зазначених посад; докази, що підтверджують отримання (ознайомлення) ОСОБА_1 повідомлення про перелік нових посад, що було запропоновані ОСОБА_1 ; докази, що підтверджують відмову ОСОБА_1 від посад, що були запропоновані ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури»; розрахунок виплат, що повинно було бути здійснено ОСОБА_1 в день звільнення (22.06.2021р.), надати докази здійснення зазначених виплат ОСОБА_1 ; копію розпорядження ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» від 10.03.2021р. №5; протокол засідання Вченої ради ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», яке відбулось 23.03.2021р.; документи, що були зібрані та складені за результатами службового розслідування, що було здійснено комісією у складі ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 згідно розпорядження ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» від 10.03.2021р. №5; звернення ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», що були направлені до Дніпропетровської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Первинної профспілкової організації Придніпровської державної академії будівництва та архітектури з приводу погодження або надання консультацій (рекомендацій) щодо реорганізації, перепрофілювання, зміни штатного розпису, зміни істотних умов праці або будь-які скорочення працівників (співробітників) ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» і надати докази відправлення таких звернень, а також відповіді профспілкового органу за період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р.; звернення ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», що були направлені до Дніпропетровської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Первинної профспілкової організації Придніпровської державної академії будівництва та архітектури з приводу погодження або надання консультацій (рекомендацій) щодо проведення атестації (оцінювання) кваліфікації працівників ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» в період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р., надати докази відправлення таких звернень, а також відповіді профспілкового органу; звернення ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», що були направлені до Дніпропетровської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Первинної профспілкової організації Придніпровської державної академії будівництва та архітектури з приводу погодження або надання консультацій (рекомендацій) щодо ОСОБА_1 (змін його умов праці, перейменування посади, підтвердження кваліфікації, проведення атестації, дисциплінарні стягнення та інше) в період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р. і надати докази відправлення таких звернень, а також відповіді профспілкового органу.

В клопотанні позивач посилався на те, що ним поданий позов про визнання протиправними та скасування наказів від 15.02.2021р. та від 18.06.2021р., поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та грошової компенсації, та ці докази необхідні в обґрунтування його позовних вимог. На дату подачі клопотання про витребування доказів відповіді на адвокатський запит, яким було витребувано вищевказані докази не надійшло.

Відповідно до п. 4 ч. 5 ст. 12 ЦПК України суд сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав передбачених цим Кодексом.

Відповідно до ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

З урахуванням предмету та підстав позову, а також враховуючи, що позивач самостійно не може отримати докази, вважаю необхідним задовольнити клопотання позивача та витребувати заявлені ним докази.

Інших заяв та клопотань разом із позовною заявою від позивача до суду не надійшло.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи на офіційному вебпорталі судової влади України в мережі Інтернет за адресою: http://court.gov.ua/fair/.

Враховуючи, що підстав для повернення позовної заяви позивачу, відмови у відкритті провадження не встановлено, керуючись ст.ст. 12, 19, 27, 84, 187, 274, 279, 353 ЦПК України, суддя,

У Х В А Л И Л А :

Прийняти позовну заяву до розгляду і відкрити провадження у цивільній справі № 201/6805/21 за позовом ОСОБА_1 до Державного вищого навчального закладу «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» про визнання протиправними та скасування наказів від 15.02.2021р. та від 18.06.2021р., поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та грошової компенсації.

Розгляд справи проводити в порядку спрощеного позовного провадження та згідно ч. 5 ст. 279 ЦПК України без повідомлення ( виклику) сторін.

Витребувати від Державного вищого навчального закладу «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» наступні документи та інформацію:

копію штатного розпису ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», що були чинними в період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р.;

копію наказів ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», якими були затверджені штатний розпис станом на 01.01.2021р., а також зміни з 01.01.2021р. по 22.06.2021р.;

копію наказів ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», в період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р., якими було затверджено реорганізацію, зміну, перепрофілювання штатного розпису, зміну істотних умов праці або будь-які скорочення працівників (співробітників) ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури»;

копію наказу ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» про проведення атестації (оцінювання) кваліфікації працівників ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» в період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р.;

результати проведення атестації (оцінювання), що проводилась ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» відносно ОСОБА_1 в період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р.;

документи та відомості, що були зібрані з метою оцінки кваліфікації (відповідності займаній посаді) ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» відносно ОСОБА_1 , в період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р.;

відомості щодо зміни істотних умов праці за період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р., зазначити суть змін в організації праці, чи здійснювалась зміна умов праці відносно інших працівників в зазначений період, окрім ОСОБА_1 , якщо так, надати відповідні накази;

відомості щодо того, яким чином зміна найменування посади ОСОБА_1 є зміною істотних умов праці;

відомості щодо того, в чому саме полягає необхідність зміни найменування посади ОСОБА_1 та чим раніше посада ОСОБА_1 не відповідала законодавству або умовам праці;

докази ознайомлення та вручення ОСОБА_1 копії наказу ректора ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» від 18.06.2021р. №260-КО;

докази ознайомлення та вручення ОСОБА_1 копії наказу ректора ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» від 15.02.2021р. №28;

докази ознайомлення та вручення ОСОБА_1 копії наказу ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» від 11.02.2021р. № 14;

копію наказу ректора Державного вищого навчального закладу «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», яким було затверджено перелік посад, які повинні були бути запропоновані ОСОБА_1 , надати відомості щодо того, які саме посади було запропоновано ОСОБА_1 та надати копії посадових інструкцій зазначених посад;

докази, що підтверджують отримання (ознайомлення) ОСОБА_1 повідомлення про перелік нових посад, які були запропоновані ОСОБА_1 ;

докази, що підтверджують відмову ОСОБА_1 від посад, що були запропоновані ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури»;

розрахунок виплат, що повинні були бути здійснені ОСОБА_1 в день звільнення (22.06.2021р.), надати докази здійснення зазначених виплат ОСОБА_1 ;

копію розпорядження ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» від 10.03.2021р. №5;

протокол засідання Вченої ради ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», яке відбулось 23.03.2021р.;

документи, що були зібрані та складені за результатами службового розслідування, що було здійснено комісією у складі ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 згідно розпорядження ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» від 10.03.2021р. №5;

звернення ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», що були направлені до Дніпропетровської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Первинної профспілкової організації Придніпровської державної академії будівництва та архітектури з приводу погодження або надання консультацій (рекомендацій) щодо реорганізації, перепрофілювання, зміни штатного розпису, зміни істотних умов праці або будь-які скорочення працівників (співробітників) ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» і надати докази відправлення таких звернень, а також відповіді профспілкового органу за період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р.;

звернення ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», що були направлені до Дніпропетровської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Первинної профспілкової організації Придніпровської державної академії будівництва та архітектури з приводу погодження або надання консультацій (рекомендацій) щодо проведення атестації (оцінювання) кваліфікації працівників ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» в період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р., надати докази відправлення таких звернень, а також відповіді профспілкового органу;

звернення ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури», що були направлені до Дніпропетровської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Первинної профспілкової організації Придніпровської державної академії будівництва та архітектури з приводу погодження або надання консультацій (рекомендацій) щодо ОСОБА_1 (змін його умов праці, перейменування посади, підтвердження кваліфікації, проведення атестації, дисциплінарні стягнення та інше) в період з 01.01.2021р. по 22.06.2021р. і надати докази відправлення таких звернень, а також відповіді профспілкового органу.

Відповідач має право подати до суду відзив на позовну заяву протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі. Копія відзиву та доданих до нього документів повинна бути надіслана (надана) іншим учасникам одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду. Документи, що підтверджують надіслання (надання) відзиву і доданих до нього доказів іншим учасникам справи мають бути надані суду. Форма і зміст відзиву передбачені ст. 178 ЦПК України.

Позивач згідно до положень ст. 179, 278 ЦПК України має право подати до суду відповідь на відзив, а відповідач заперечення згідно положень ст. 180, 278 ЦПК України протягом десяти днів з дня отримання відповідно відзиву та відповіді на відзив.

Третя особа відповідно до положень ст. 181, 278 ЦПК України має право подати пояснення щодо позову і щодо відзиву протягом десяти днів з дня їх отримання.

У відповідності до положень ст. 84 ЦПК України, встановити строк, до якого мають бути надані витребувані судом докази, а саме до 06 вересня 2021р. включно.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Наслідки неможливості подання або неподання доказів у встановлений судом строк, передбачені ст. 84 ЦПК України.

Ухвала оскарженню окремо від рішення суду не підлягає, і заперечення на неї можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя: Ткаченко Н.В.