Справа № 725/39/21
Провадження № 2/727/695/21
УХВАЛА

11 березня 2021 року Шевченківський районний суд м.Чернівці в складі: головуючої-судді: Одовічен Я.В., за участю секретаря: Кицинюка С.В., розглянувши у відкритому підготовчому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ФОП ОСОБА_2 про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення з посади, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди ,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до Шевченківського районного суду м.Чернівці з позовом до відповідача про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення з посади, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.

24.02.2021 року представником позивача було подано клопотання про забезпечення доказів, зокрема остання просила витребувати у ФОП ОСОБА_2 належним чином засвідчені копії доказів, а саме: 1) витяг з наказу про прийняття на роботу ОСОБА_1 касиром торгівельного залу; 2) копію наказів про призначення на посаду ОСОБА_3 та витягу з його посадових обов`язків за період з 10.11.2020 року по 03.12.2020 року щодо наявності повноважень давати вказівки ОСОБА_1 ; 3) графік роботи працівників торговельного залу АЗС, зокрема ОСОБА_1 в жовтні-листопаді 2020 року; 4) копію трудового договору, укладеного з ОСОБА_1 ; 5) копію належним чином засвідченої доповідної записки та акту про відсутність ОСОБА_1 на робочому місці , на які є посилання в наказі №22, як на підстави її звільнення з роботи; 6) копію належним чином завіреної заяви ОСОБА_1 від 16.11.2020 року про надання виписки з наказу про її звільнення, трудової книжки та проведення повного розрахунку; 7) надати перелік касирів торгівельного залу, які працювали у листопаді 2020 року; 8) витяг із книги обліку руху трудових книжок з посиланням на дату підпису ОСОБА_1 про одержання трудової книжки; 9) копію особистої карти ОСОБА_1 з підписом про отримання трудової книжки; 10) копію платіжного доручення про повний розрахунок ОСОБА_1 у зв`язку з звільненням з роботи; 11) довідку про заробітну плату ОСОБА_1 , яку їй нараховано та сплачено у вересні-жовтні 2020 року; 12) Витяги із наказів щодо ОСОБА_1 про заохочення або притягнення до дисциплінарної відповідальності.

Розглянувши клопотання позивача про витребування доказів, суд вважає, що клопотання обгрунтоване та підлягає частковому задоволенню.

Так, відповідно до положень ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

За змістом ч.8 ст. 84 ЦПК України у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Згідно ст. 43 ЦПК України сторони мають право подавати докази; брати участь у судових засіданнях, якщо інше не визначено законом; брати участь у дослідженні доказів; ставити питання іншим учасникам справи, а також свідкам, експертам, спеціалістам; подавати заяви та клопотання, надавати пояснення суду, наводити свої доводи, міркування щодо питань, які виникають під час судового розгляду, і заперечення проти заяв, клопотань, доводів і міркувань інших осіб.

Положеннями ст.77 ЦПК України визначено, що предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Керуючись ст.ст.19, 43, 81 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Витребувати від ФОП ОСОБА_2 належним чином завірені копії наступних документів: 1) витяг з наказу про прийняття на роботу ОСОБА_1 касиром торгівельного залу; 2) копію наказів про призначення на посаду ОСОБА_3 та витягу з його посадових обов`язків за період з 10.11.2020 року по 03.12.2020 року щодо наявності повноважень давати вказівки ОСОБА_1 ; 3) графік роботи працівників торговельного залу АЗС, зокрема ОСОБА_1 в жовтні-листопаді 2020 року; 4) копію трудового договору, укладеного з ОСОБА_1 ; 5) копію належним чином засвідченої доповідної записки та акту про відсутність ОСОБА_1 на робочому місці , на які є посилання в наказі №22, як на підстави її звільнення з роботи; 6) копію належним чином завіреної заяви ОСОБА_1 від 16.11.2020 року про надання виписки з наказу про її звільнення, трудової книжки та проведення повного розрахунку; 7) надати перелік касирів торгівельного залу, які працювали у листопаді 2020 року; 8) витяг із книги обліку руху трудових книжок з посиланням на дату підпису ОСОБА_1 про одержання трудової книжки; 9) копію особистої карти ОСОБА_1 з підписом про отримання трудової книжки; 10) копію платіжного доручення про повний розрахунок ОСОБА_1 у зв`язку з звільненням з роботи; 11) довідку про заробітну плату ОСОБА_1 , яку їй нараховано та сплачено у вересні-жовтні 2020 року; 12) Витяги із наказів щодо ОСОБА_1 про заохочення або притягнення до дисциплінарної відповідальності.

Відповідь необхідно надати терміново до 30.03.2021 року за адресою: Шевченківський районний суд м. Чернівці м. Чернівці вул.Кафедральна, 4, каб. № 8.

Підготовче засідання призначено на 14 год. 00 хв. 30. 03.2021 року.

Копію цієї ухвали направити сторонам у справі.

Учасники справи можуть отримати інформацію по даній справі на офіційному вебпорталі судової влади України.

Суддя Шевченківського

районного суду м.Чернівці Одовічен Я.В.