Справа № 658/827/21
провадження № 2-н/658/73/21
СУДОВИЙ НАКАЗ
16 березня 2021 року м.Каховка
Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Рахімова О.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Приватного акціонерного товариства « Каховський завод електрозварювального устаткування» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,
Заява мотивована тим, що ОСОБА_1 у період з 21.09.2011 року по 22.01.2021 року перебувала у трудових відносинах з ПрАТ « Каховський завод електрозварювального устаткування». Під час трудових відносин, боржником була нарахована, але не виплачена заробітна плата у період червня 2020 року по дату звернення до суду ( 15.03.2021 року) у розмірі 46 110 гривень. 22.01.2021 року, ОСОБА_1 була звільнена за угодою сторін. На день звернення до суду розрахунок по заборгованості з виплати заробітної плати не проведено.
Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
В порушення зазначених вимог боржник не виплатив ОСОБА_1 нараховану заробітну плату в сумі 46 110,00 гривень.
Згідно положень п.1 ч.1 ст.161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано у разі, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Відповідно до п.7 ч.1ст. 168 ЦПК України ,під час розгляду вимог стягувача та винесенні судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених вимог по суті.
Враховуючи викладене, суд вважає, що заява ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Приватного акціонерного товариства « Каховський завод електрозварювального устаткування» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, є обґрунтованою та підлягає задоволенню.
Керуючись ст.ст. 160-161, 167-168, 169, 172 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», суд -
Під час розгляду заяви та видачі судового наказу суд не розглядав обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.
Судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, проте може бути скасований у порядку, передбаченому розділом ІІІ ЦПК України.
Боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до Каховського міськрайонного суду. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.
У разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання, судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред`явлення до виконання.
Суддя Рахімова О.В.
Строк пред`явлення судового наказу до виконання три роки (перебіг строку починається з наступного дня після набрання рішенням законної сили).
Судовий наказ видано стягувачу «___»_________________20__ року
Судовий наказ набрав чинності «___»_________________
Суддя:О. В. Рахімова