Виноградівський районний суд Закарпатської області
_____________________________________________________________________________
Справа № 299/1232/21
10.03.2021року м.Виноградів
СУДОВИЙ НАКАЗ
Виноградівський районний суд Закарпатської області в особі судді Надопта А.А., розглянувши заяву стягувача ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з боржника Виноградівської міської ради Закарпатської області, -
В С Т А Н О В И В:
З 24 листопада 2010 року заявницю ОСОБА_1 було обрано на посаду секретаря у Буківській сільській раді, що підтверджується записом у трудовій.
Згідно з Рішенням першої сесії Виноградівської міської ради 8 скликання від 10.12.2020 року, заявницю ОСОБА_1 звільнено з роботи (припинено повноваження).
З 01.02.2020 року Буківською сільською радою по день звільнення з роботи заявниці не виплачувалась заробітна плата, через відсутність коштів у місцевому бюджеті.
На даний час Буківська сільська рада як юридична особа перебуває в процесі припинення, однак ще з 10.12.2020 правонаступником всіх прав та обов`язків є Виноградівська міська рада з огляду на наступні законодавчі положення.
Так, 25 жовтня 2020 року відбулися місцеві вибори, внаслідок чого було обрано депутатів Виноградівської міської ради (об`єднаної територіальної громади).
10 грудня 2020 року відбулось перше пленарне засідання сесії новообраної Виноградівської міської ради. В цей день Буківська сільська рада втратила свої повноваження, правонаступником всіх прав, обов`язків та боргів є Виноградівська міська рада.
Відповідно до п. 6-1 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» 6 1. До прийняття закону про адміністративно-територіальний устрій України закінчення повноважень сільських, селищних, міських рад, їхніх виконавчих органів, а також реорганізація сільських, селищних, міських рад, їхніх виконавчих органів як юридичних осіб у зв`язку із змінами в адміністративно-територіальному устрої України здійснюються з урахуванням таких положень:
1) у день набуття повноважень сільською, селищною, міською радою, обраною територіальною громадою, територія якої затверджена Кабінетом Міністрів України (далі - сформована територіальна громада), припиняються повноваження сільських, селищних, міських рад, сільських, селищних, міських голів, обраних територіальними громадами, територія яких включена до території сформованої територіальної громади (далі - розформовані територіальні громади);
4) сформована територіальна громада є правонаступником усього майна, прав та обов`язків розформованої територіальної громади з урахуванням особливостей, визначених підпунктами 5 і 6 цього пункту; 10) з дня затвердження новообраною радою персонального складу її виконавчого комітету починається реорганізація відповідних юридичних осіб - виконавчих комітетів рад, що припиняються, шляхом їх приєднання до юридичної особи - виконавчого комітету новообраної ради. Після завершення реорганізації відповідні юридичні особи - виконавчі комітети сільських, селищних, міських рад припиняються у порядку, визначеному цим пунктом.
Дана позиція підтверджується також електронним листом-відповіддю Асоціації міст України (Закарпатського регіонального відділення).
За період з 01.02.2020 р. по 10.12.2020 року, заявниці ОСОБА_1 як секретарю ради було нараховано, але не виплачено 101 760,85 грн., що підтверджується довідкою від 28.12.2020 р № 328, також долучено розрахунково-платіжні відомості за лютий-грудень 2020, табелі обліку робочого часу сільської ради.
Дані кошти не виплачено заявниці ОСОБА_1 по теперішній час. Посилаючись на зазначені обставини, ОСОБА_1 , просила стягнути з Виноградівської міської ради Закарпатської області 101760 грн.85 коп., нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
Відповідно до ч. 1 ст. 160 ЦПК України судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу.
Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Відповідно до ч.4,7 ст.43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно з ст.115КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів -представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що неперевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду,за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Згідно з ст. 21 Закону України „Про оплату праці працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений трудовим договором та мінімальний розмір заробітної плати у разі невиконання норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилася браком, та з інших, передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника. Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об`єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання.
Керуючись статтями 141, 160-164, 167-168, 170, 172 ЦПК України, ст.43 Конституції України, статтями 115-116 КЗпП України, ст. 21 Закону України „Про оплату праці, -
Суддя А. А. Надопта
Невідкладно надіслати боржнику копію цього наказу, копію заяви стягувача з копіями доданих до неї документів рекомендованим листом із повідомленням.
Роз`яснити боржнику, що він має право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом 15 (п`ятнадцяти) днів з дня отримання копії судового наказу подати заяву про його скасування.
У разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом 5 (п`яти) днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред`явлення до виконання.
Наказ може бути пред`явлений до виконання протягом одного року з дня набрання законної сили.
Судовий наказ набрав законної сили "_____ " __________________ 20_____ року.
Строк пред"явлення судового наказу до виконання ____________________

Дата видачі судового наказу стягувачу "_____ " __________________20____ року.
Суддя А. А. Надопта
Відмітки про виконання судового наказу
Дата надходження судового наказу на виконанняПовне найменування установи, підприємства, організації, в якому знаходився судовий наказ на виконанніЗагальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до відділу державної виконавчої служби чи стягувачевіПідстава повернення наказуПідпис керівника установи, підприємства, організації(з прикладанням печатки)Примітки
Інші відмітки ________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________