Справа № 453/194/20
№ провадження 2/453/20/21
УХВАЛА

03 березня 2021 року Сколівський районний суд Львівської області у складі:

головуючого судді Ясінського Ю.Є.

секретаря Гринюк Л.Я.,

з участю позивача ОСОБА_1 ,

представника позивача - ОСОБА_2

представника відповідача

ДП «Сколівський військовий лісгосп» Норички О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Сколе Львівської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Івано-Франківський військовий ліспромкомбінат», Державного підприємства «Сколівський військовий лісгосп» про встановлення факту звільнення, поновлення на посаді та стягнення заборгованості по зарплаті та середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом, в якому зазначила, що вона з 13 березня 2018 року працювала у відокремленому підрозділі Сколівському військовому лісгоспі ДП «Івано-Франківський військовий ліспромкомбінат» на посаді контролера КП. З 01 січня 2019 року її переведено на посаду завідуючої складом. З 01 липня 2019 року по 29 липня 2019 року, з 30 липня 2019 року по 30 серпня 2019 року та з 31 серпня 2019 року по 09 вересня 2019 року вона перебувала на лікарняному(хворіла). В цей час проводилась реорганізація підприємства. Відповідач був реорганізований шляхом виділу відокремлених підрозділів у кілька підприємств. Правонаступником прав і обов`язків відокремленого підрозділу Сколівського військового лісгоспу, стала новоутворена юридична особа ДП «Сколівський військовий лісгосп». При реорганізації підприємства їй обіцяли перевести у новостворене підприємство із збереженням місця праці, однак такого не відбулось. Процедура переведення пройшла неналежним чином. 01 липня 2019 року наказом Сколівського військового лісгоспу ДП «Івано-Франківський військовий ліспромкомбінат» №153-к її було звільнено з роботи на підставі п.1 ст.40 КЗпП України із виплатою вихідної допомоги у розмірі середньомісячного заробітку. Вважає звільнення незаконним, оскільки її не перевели на новостворене підприємство. Крім того, відсутня згода профспілкового органу на її звільнення.

Під час розгляду справи судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 13 березня 2018 року працювала у відокремленому підрозділі Сколівському військовому лісгоспі ДП «Івано-Франківський військовий ліспромкомбінат» на посаді контролера КП. З 01 січня 2019 року її переведено на посаду завідуючої складом.

Наказом Сколівського військового лісгоспу ДП «Івано-Франківський військовий ліспромкомбінат» №153-к від 01 липня 2019 року ОСОБА_1 звільнена з посади завскладом н/складу у зв`язку із скороченням чисельності та штату працівників, у відповідності до п.1ё ст. 40 КЗпП України, з 02 липня 2019 року.

За приписами ст. 43 КЗпП України розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2 - 5, 7 ст. 40 пунктами 2 і 3 ст. 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника) первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

З матеріалів справи вбачається, що адміністрація Сколівського військового лісгоспу ДП «Івано-Франківський військовий ліспромкомбінат» не зверталась до первинної профспілкової організації ЗСУ Сколівського військового лісгоспу ДП «Івано-Франківський військовий ліспромкомбінат» з поданням про дачу згоди на звільнення позивач ОСОБА_1 з роботи.

Згідно ч. 9 ст. 43 КЗпП України, якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

Згідно із вимогами ст. 1 ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

За наведеного, суд вважає, що для повного та всебічного розгляду справи, слід зобов`язати Первинну профспілкову організацію ЗСУ Сколівського військового лісгоспу ДП «Івано-Франківський військовий ліспромкомбінат» розглянути питання щодо дачі згоди або відмови у дачі згоди на звільнення з посади завідуючої складом нижнього складу Сколівського військового лісгоспу ДП «Івано-Франківський військовий ліспромкомбінат» ОСОБА_1 , яку було звільнено із займаної посади відповідно до Наказу №153-к від 01 липня 2019 року

На час виконання ухвали провадження у справі зупинити.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, ч.1, ч.9 ст. 43, ч. 3 ст. 252 КЗпП України, суд, -

у х в а л и в :

Зобов`язати Первинну профспілкову організацію ЗСУ Сколівського військового лісгоспу ДП «Івано-Франківський військовий ліспромкомбінат» розглянути питання щодо дачі згоди або відмови у дачі згоди на звільнення з посади завідуючої складом нижнього складу Сколівського військового лісгоспу ДП «Івано-Франківський військовий ліспромкомбінат» ОСОБА_1 , яку було звільнено із займаної посади відповідно до Наказу №153-к від 01 липня 2019 року.

Вимогу суду виконати до 12 квітня 2021 року.

На час виконання ухвали зупинити провадження у справі.

Ухвала в частині зупинення провадження у справі може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення. Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження ухвали суду - якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

В іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Сколівського районного суду Ю.Є. Ясінський

Львівської області