Справа № 581/139/21
Провадження № 2-о/581/7/21
У Х В А Л А

про залишення заяви без руху

15 березня 2021 року селище Липова Долина

Суддя Липоводолинського районного суду Сумської області Сізов Д.В., розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області,

про встановлення факту належності правовстановлюючого документу,

в с т а н о в и в :

12 березня 2021 року ОСОБА_1 звернулася до суду із вказаною заявою.

Частина 3 статті 294 ЦПК України вказує, що справи окремого провадження розглядаються судом з додержанням загальних правил, встановлених цим Кодексом, за винятком положень щодо змагальності та меж судового розгляду. Інші особливості розгляду цих справ встановлені цим розділом.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що заяву подано без додержання вимог, встановлених у ст. 175, 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду заяви постановляє ухвалу про залишення заяви без руху, із зазначенням недоліків заяви, способу і строку їх усунення.

Частиною 1 статті 4 ЦПК України передбачено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорених прав, свобод чи інтересів.

Дослідивши матеріали, вважаю, що заяву слід залишити без руху з таких підстав.

Окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав (ч. 1 ст. 293 ЦПК України).

У своїй заяві ОСОБА_1 просить встановити факт належності їй трудової книжки серії НОМЕР_1 . Зазначає, що при зверненні до управління пенсійного фонду з заявою про проведення попереднього розрахунку стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, їй було відмовлено, оскільки в трудовій книжці не зазначена дата її народження, а отже дані її трудової книжки не можуть бути взятими до розрахунку.

Справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, належать до юрисдикції суду за умов, що заявник не має іншої можливості одержати чи відновити документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення.

Для цього заявник разом із заявою про встановлення факту подає докази на підтвердження того, що до її пред`явлення до суду він звертався до відповідних органів (організацій) за одержанням документа, який посвідчував би такий факт, але йому в цьому було відмовлено із зазначенням причин відмови.

Відповідно до п. 2.8, п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом, держархівом м.Києва, держархівом м.Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму.

Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Із матеріалів заяви вбачається, що відомостей про наявність перешкод у позасудовому вирішенні питання про виправлення у трудовій книжці та навіть факту самого звернення до роботодавця з цього питання, заявник не надала.

Тому, ОСОБА_1 необхідно надати докази, які б підтверджували відсутність можливості реалізувати свої права без встановлення в судовому порядку вказаного факту, що має юридичне значення (позасудовий порядок).

За таких обставин, вважаю необхідним надати ОСОБА_1 строк для усунення вказаних недоліків, який відповідно до ч. 2 ст. 185 ЦПК України не може перевищувати десяти днів із дня вручення ухвали про залишення заяви без руху.

Роз`яснити, що відомості на підтвердження того, що заявник зверталася до роботодавця чи його правонаступника, а в разі його відсутності до вищестоящої організації, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархіву, з вимогою вчинити в її трудовій книжці відповідні виправлення у встановленому законом порядку, але в цьому їй було відмовлено із зазначенням причин відмови, слід надати у встановлений строк Липоводолинському районному суду Сумської області. У разі не усунення недоліків заяви у вказаний строк, позовна заява буде вважатися неподаною та повернута заявнику.

Керуючись ст. 185 ЦПК України, суддя,

п о с т а н о в и в :

Заяву ОСОБА_1 залишити без руху.

Встановити строк для усунення зазначених судом недоліків заяви протягом десяти днів з дня вручення копії ухвали.

Роз`яснити, що при невиконанні вимог даної ухвали у встановлений строк, заява бути вважатися неподаною і повернута заявниці.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя (підпис) Д. В. Сізов

Виготовлено з автоматизованої системи документообігу суду.

Оригінал судового рішення знаходиться у матеріалах справи.

Ухвала суду набрала законної сили 15.03.2021 року.

Копія виготовлена 15.03.2021 помічником судді Т.М. Клець