ОБОЛОНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА
_______________________________________________________________________
Провадження №2/756/2219/21
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ЗАОЧНЕ

01 червня 2021 року Оболонський районний суд м. Києва, в складі:

головуючого судді Диби О.В.,

за участю секретаря П`яла Ю.Б.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Центр електронної охорони здоров`я Міністерства охорони здоров`я України» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

УСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

В обґрунтування своїх вимог вказує, що з 15.10.2007 по 23.03.2018 він працював у ДП «Центр електронної охорони здоров`я Міністерства охорони здоров`я України».

Зазначив, що за період роботи з початку 2014 року по січень 2017 року на підприємстві існували затримки з виплати заробітної плати.

Позивача було звільнено 23.03.2018 за угодою сторін на підставі ч.1 ст. 36 КЗпП України.

Заборгованість по заробітній платі при звільненні з посади становить 160 557,09 грн., проте на дату подання позову вказана сума виплачена не була.

Також позивач вказує, що у зв`язку з не проведенням повного розрахунку у день звільнення відповідач повинен йому сплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з посади в розмірі 357 327,39 грн.

Враховуючи викладене, позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 160 557,09 грн., а також середній заробіток за час затримки кінцевого розрахунку при звільненні з посади з 24.03.2018 по 31.10.2020 включно в розмірі 357 327,39 грн.

В судове засідання позивач не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, подав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав та просив задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причини неявки суду не повідомив, відзиву на позов не надав.

Суд звертає увагу на те, що судом вживалося усіх можливих заходів щодо виклику представника відповідача в судове засідання та отримання доказів, які мають значення для вирішення справи по суті, однак такі дії суду результатів не дали.

Керуючись ст. 280 ЦПК України суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення.

Повно та всебічно дослідивши наявні в матеріалах справи докази у їх сукупності, суд вважає встановленими наступні обставини та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що з 15.10.2007 по 23.03.2018 позивач ОСОБА_1 працювала у ДП «Центр електронної охорони здоров`я Міністерства охорони здоров`я України», що підтверджується записами у трудовій книжці позивача (а.с.19-28).

Так, 15.10.2007 ОСОБА_1 прийнято на роботу до ДП «Український інформаційно-обчислювальний центр Міністерства охорони здоров`я України» та призначено на посаду завідуючого відділом розробки, супроводу та експлуатації інформаційних систем за контрактом відповідно до наказу №21к від 15.10.2007.

Наказом №9к від 01.09.2017 позивача переведено на посаду інженера-програміста відділу обробки та аналізу інформації фінансово-економічних та медико-соціальних ресурсів.

Наказом №343 від 16.06.2015 ДП «Український інформаційно-обчислювальний центр Міністерства охорони здоров`я України» з 19.06.2015 перейменовано на ДП «Центр електронної охорони здоров`я Міністерства охорони здоров`я України».

Наказом №12к від 23.03.2018 позивача було звільнено з займаної посади за угодою сторін на підставі ч.1 ст. 36 КЗпП України.

Ухвалою суду, яка занесена до протоколу судового засідання від 24.02.2021 було задоволено клопотання представника позивача про витребування від відповідача доказів, які мають значення для вирішення справи по суті.

Вказана ухвала суду відповідачем виконана не була, оскільки відповідні запити суду двічі повернулися на адресу відправника без вручення, із зазначенням причин повернення: «Адресат відсутній за вказаною адресою».

За таких обставин, суд вимушений розглядати справи на підставі наявних в матеріалах справи доказів.

Згідно розрахункових листків по заробітній платі позивача за лютий 2015 року, травень 2015 року, червень 2015, липень 2015, серпень 2015 року, березень 2015 року, виписки по картковому рахунку позивача, індивідуальних відомостей про застраховану особу-позивача, та з урахуванням наданого позивачем розрахунку середньоденна заробітна плата позивача становить 548,89 грн., а заборгованість по нарахованій заробітній платі за період з січня 2017 року по березень 2018 року становить 160 557,09 грн. (а.с.11, 30-35).

Частиною 1 ст. 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

За приписами ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення працівником вимоги про розрахунок.

Згідно зі статтею 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи наведене, суд вважає, що з відповідача на користь позивача слід стягнути суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 160557,09 грн.

Як встановлено судом, середньоденна заробітна плата позивача становить 548,89 грн.

За період з 24.03.2018 по 31.10.2020 кількість днів затримки розрахунку при звільненні склала 651 днів.

З урахуванням наведеного середній заробіток позивача за вказаний період становить:

548,89 грн. (середньоденний заробіток)*651 (кількість робочих днів) = 357 327,39 грн. та підлягає стягненню з відповідача.

У відповідності до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» ОСОБА_1 звільнений від сплати судового збору за звернення до суду з вимогою про стягнення заробітної плати.

Відповідно до ст.141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Керуючись ст. ст. 12, 81, 141, 206, 263-265, 279, 280, 354 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) до Державного підприємства «Центр електронної охорони здоров`я Міністерства охорони здоров`я України» (01021, м. Київ, вул. М.Грушевського, 7, ) про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Центр електронної охорони здоров`я Міністерства охорони здоров`я України» (01021, м. Київ, вул. М.Грушевського, 7, ) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) заборгованість по заробітній платі у розмірі 160 557 грн. 09 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Центр електронної охорони здоров`я Міністерства охорони здоров`я України» (01021, м. Київ, вул. М.Грушевського, 7, ) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) 357 327 грн. 39 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, з наступним відрахуванням (утриманням) при виплаті податків, обов`язкових платежів та зборів, передбачених законодавством України.

Стягнути з Державного підприємства «Центр електронної охорони здоров`я Міністерства охорони здоров`я України» (01021, м. Київ, вул. М.Грушевського, 7, ) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) судовий збір у розмірі 3573 грн. 27 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Центр електронної охорони здоров`я Міністерства охорони здоров`я України» (01021, м. Київ, вул. М.Грушевського, 7, ) на користь держави судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Київського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення через Оболонський районний суд м. Києва. Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на його апеляційне оскарження.

Суддя О.В. Диба