Єдиний унікальний номер справи 333/7564/20
Номер провадження 2/333/1396/21
РІШЕННЯ

Іменем України

23 лютого 2021 року місто Запоріжжя

Комунарський районний суд м. Запоріжжя у складі: судді Стоматова Е.Г.., за участю секретаря судового засідання Артеменко А.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Комунарського районного суду м. Запоріжжі, в порядку спрощеного позовного провадження, цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» (69000, м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 3) про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та вихідної допомоги, -

ВСТАНОВИВ:

До Комунарського районного суду м. Запоріжжя надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Запорізького державного підприємства «Радіоприлад», відповідно до якої остання просить суд стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату та вихідну допомогу у розмірі 38 367 гривень 32 копійок.

В обґрунтування позову позивач зазначив, що згідно наказу ЗДП «Радіоприлад» від 11.11. 1976 року № 1884 позивач був прийнятий на роботу у цех № 48 регулювальником радіоапаратури 2 розряду на виробничу практику. Згодом, 02 березня 1977 року згідно наказу № 227 був звільнений по закінченню виробничої практики. 27 вересня 1977 року згідно наказу № 1856 був прийнятий в відділ № 13 контролером радіоапаратури провідного зв`язку 3 розряду в цех № 44. 12 жовтня 1977 року згідно наказу № 1744 я був звільнений за ст. 36 п. 3 КЗпП у зв`язку зі службою в рядах Радянської армії. Після служби в армії знову працевлаштувався на Запорізький завод «Радіоприлад» та згідно наказу № 155 від 23.01.1980 року був прийнятий регулювальником радіоапаратури 5 розряду в відділ № 77. 19.02.1981 року був переведений в цех № 44 регулювальником радіоапаратури 5 розряду. 01 грудня 2020 року згідно наказу № 184 к від 30.11. 2020 р. був звільнений за власним бажанням з порушенням адміністрацією підприємства чинного законодавства про працю за ст. 38 КЗпП України. У зв`язку з тим, що відповідач не сплачував заробітну плату своєчасно виникла заборгованість по заробітній платі. Згідно довідки про нараховану суму, належну працівнику при звільненні, виданої директором підприємства ЗДП «Радіоприлад» ОСОБА_2 та головним бухгалтером підприємства Ю.О. Бінчевою сума належна при звільненні становить 23 266,86 грн. та заборгованість по вихідній допомозі станом на 24.12.2020 року становить 15 100,46 грн. Згідно ст. 116 КЗпП України, відповідач повинен провести розрахунок по заробітній платі в повному обсязі в день звільнення, тобто 01.12.2020 року.

Відповідач відмовився виплатити при звільненні нараховану заробітну платню та вихідну допомогу, посилаючись на відсутність коштів. У зв`язку з вищевикладеним позивач змушений звернутися до суду з цим позовом.

Заборгованість не виплаченої заробітної плати на підприємстві станом на 24.12.2020 року становить: за вересень 2018 р. - 1 988,21 грн., за січень 2019 р. - 1 722, 36 грн., за квітень 2019 р. - 2 000,56 грн., за червень 2019 р. - 2 389, 22 грн., за липень 2019р. - 1 756, 73 грн., за вересень 2019 р. - 344, 88 грн. за жовтень 2019 р. - 1015,41грн., за листопад 2019 р. - 2 536,80 грн., за грудень 2019 р. - 37,38 грн., за вересень 2020 р. - 848,33 грн., за жовтень 2020 р. - 3 078,65 грн., за листопада 2020 р. - 2 404,49 грн., за грудень 2020 р. - 3 143,84 грн. А всього заборгованість по заробітній платі станом на 24.12. 2020 року становить 23 266, 86 грн. та заборгованість по вихідній допомозі 15 100,46 грн.

Ухвалою суду від 30.12.2020 року зазначену справу прийнято в провадження судді Стоматова Е.Г., відкрито провадження, вирішеного розглядати справу у спрощеному позовному провадженні з повідомленням сторін (а.с. 9).

04 лютого 2021 року на адресу суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що 28.12.2020 року підприємством сплачена заборгованість за грудень 2019 року в сумі 37,38 грн., за вересень 2020 року в сумі 848,33 грн., за жовтень 2020 року в сумі 3078,65 грн., за листопад 2020 року в сумі 673,25 грн., Всього 4637 гривень 61 копійку. У зв`язку чим, просить суд задовольнити частково позов, а саме: стягнути заборгованість по заробітній платі 18 629 гривень 25 копійок та вихідної допомоги в розмірі 15 100 гривень 46 копійок. В іншій частині відмовити.

23 лютого 2021 року на адресу суду від представника відповідача надійшло повідомлення про часткову сплату заборгованості за листопад 2020 року в сумі 1731 гривень 24 копійки.

Керуючись ч.1 ст.223 ЦПК України, суд розглядає справу на підставі наявних в ній доказів, за відсутності сторін, які належним чином повідомлені про дату, час і місце цього засідання.

У зв`язку з неявкою в судове засідання сторін, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписуючого пристрою не здійснювалося.

Суд, вивчивши позовні вимоги позивача, взявши до уваги заяви сторін по справі, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного.

Відповідно до ч. 2 ст. 124 Конституції України, юрисдикція судів поширюється на всі правовідносин, що виникають у державі.

У відповідності з п. 1 ст. 6 Європейської Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод, ратифікованої Україною, Законом України №475/97-ВР від 17.07.1997 року, яка відповідно до ст. 9 Конституції України є частиною національного законодавства України, кожна людина при визначенні її громадянських прав та обов`язків має право на справедливий розгляд справи незалежним та безстороннім судом.

Відповідно до ст. 55 Конституції України, кожному гарантується судовий захист його прав і свобод.

Згідно зі ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ст. 12 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін.

Відповідно до ч.3 ст.12 ЦПК України, кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Згідно зі ст. 13 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Відповідно до ст.ст. 81, 76 ЦПК України, кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими, електронними доказами, висновками експертів, показаннями свідків.

Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Згідно зі статтею 1 Закону України «Про оплату праці», частиною першою статті 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ЗДП «Радіприлад» та був звільнений за власним бажанням відповідно до Наказу № 184к від 30.11.2020 року на підставі ст.38 КЗпП України у зв`язку із порушенням адміністрацією чинного законодавства про працю (а.с. 5, зворот).

Відповідно довідки ЗДП «Радіоприлад» від 24.12.2020 року підприємство має заборгованість з виплати заробітної плати перед ОСОБА_1 : за вересень 2018 р. - 1 988,21 грн., за січень 2019 р. - 1 722, 36 грн., за квітень 2019 р. - 2 000,56 грн., за червень 2019 р. - 2 389, 22 грн., за липень 2019р. - 1 756, 73 грн., за вересень 2019 р. - 344, 88 грн. за жовтень 2019 р. - 1015,41грн., за листопад 2019 р. - 2 536,80 грн., за грудень 2019 р. - 37,38 грн., за вересень 2020 р. - 848,33 грн., за жовтень 2020 р. - 3 078,65 грн., за листопада 2020 р. - 2 404,49 грн., за грудень 2020 р. - 3 143,84 грн. Заборгованість по вихідній допомозі становить 15 100 гривень 46 копійок. (а.с.6).

28.12.2020 року ЗДП «Радіоприлад» сплачено позивачу заборгованість за грудень 2019 року в сумі 37,38 грн., за вересень 2020 року в сумі 848,33 грн., за жовтень 2020 року в сумі 3078,65 грн., за листопад 2020 року в сумі 673,25 грн., Всього 4637 гривень 61 копійку, що підтверджується зведеними відомостями для зарахування на картрахунки (а.с.16-27).

09.02.2021 року ЗДП «Радіоприлад» сплачено позивачу заборгованість за листопад 2020 року в сумі 1 731,31 грн., що підтверджується зведеними відомостями для зарахування на картрахунки (а.с.33-35).

Статтею 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, закріплено, що кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.

В розумінні Європейського Суду з прав людини мирне володіння своїм майном включає не тільки «класичне» право власності, яке розглядається в Україні, а й, до прикладу, виплати за трудовим договором та інші виплати.

Отже, відсутність коштів у роботодавця жодним чином не може слугувати поважною причиною невиплати працівникові всіх належних йому сум, а невиплата заробітної плати розцінюється Європейським судом з прав людини як порушення права на мирне володіння своїм майном.

Таким чином, у зв`язку з частковим погашенням заборгованості відповідачем позовні вимоги в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та вихідної допомоги у розмірі 10049,23 грн. підлягають частковому задоволенню.

На підставі п. 1.ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» позивача звільнено від сплати судового збору за звернення до суду з позовним вимогами про стягнення заробітної плати.

Згідно з п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 4, 12, 13, 76, 81,82, 279, 265, 354, 430 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» (69000, м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 3) про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та вихідної допомоги задовольнити.

Стягнути з Запорізького державного підприємства «Радіоприлад», , (м.Запоріжжя, пр. Соборний, 3) на ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , гуртожиток нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 16 898 гривень 01 копійку (шістнадцять вісімсот дев`яносто вісім гривень одну копійку) та 15 100 гривень 46 копійок (п`ятнадцять тисяч сто гривень сорок шість копійок) вихідної допомоги.

Стягнути з Запорізького державного підприємства «Радіоприлад», , (м.Запоріжжя, пр. Соборний, 3) на користь держави судовий збір у розмірі 840 гривень 80 копійок (вісімсот сорок гривень вісімдесят копійок).

Відповідно до ст. 430 ЦПК України допустити негайне виконання рішення у межах сплати платежу за один місяць, а саме за вересень 2018 року у розмірі 1988 гривень 21 копійку (одна тисяча дев`ятсот вісімдесят вісім гривень двадцять одну копійку).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Запорізького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складення судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено в день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

У відповідності до п.п. 15.5) п.п.15 п. 1 Розділу ХІІІ Перехідних Положень ЦПК України в новій редакції, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди.

Веб-адреса цього документу у Єдиному державному реєстрі судових рішень http://reyestr.court.gov.ua/ з посиланням на номер справи.

Повний текст судового рішення складено 23 лютого 2021 року.

Суддя Комунарського районного суду

міста Запоріжжя Е.Г.Стоматов