Провадження № 2/752/3491/21
У Х В А Л А

09.02.2021 року Голосіївський районний суд міста Києва в складі:

головуючого судді Колдіної О.О.,

розглянувши клопотання представника позивача про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Аверс ЛТД» про визнання трудових відносин припиненими та виплати всіх сум, що належать від підприємства при звільненні,

в с т а н о в и в :

в провадженні Голосіївського районного суду м. Києва знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Аверс ЛТД» про визнання трудових відносин припиненими та виплати всіх сум, що належать від підприємства при звільненні.

Відповідно до поданої заяви, позивач просить визнати припиненими трудові відносини між нею та ТОВ «Аверс ЛТД» на підставі п.4 ч.1 ст.36 КЗпП України внаслідок розірвання трудового договору з ініціативи працівника з 11 серпня 2020 року; зобов`язати ТОВ «Аверс ЛТД» провести повний перерахунок з ОСОБА_1 та виплатити їйвсі суми, що належать підприємству, в тому числі компенсацію за використану відпустку, видати трудову книжку та стягнути з відповідача витрати на правничу допомогу.

Ухвалою суду 13 жовтня 2020 року у даній справі відкрито провадження, справу призначено до розгляду в порядку спрощеного провадження без виклику сторін.

Представником позивача подано заяву про витребування доказів у справі шляхом витребування у ТОВ «Аверс ЛТД» копії таблиці №6 (відомостей про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам) Товариства з обмеженою відповідальністю «Аверс ЛТД» за період з червня 2019 року по червень 2020 року включно щодо ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ); копіюїтаблиці № 5 (відомості про трудові відносини осіб) Товариства з обмеженою відповідальністю «Аверс ЛТД» за період з червня 2019 року по червень 2020 року включно щодо ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ); копії табелю обліку робочого часу Товариства з обмеженою відповідальністю «Аверс ЛТД» за період червня 2019 року по червень 2020 року включно щодо ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ); довідку про доходи ОСОБА_1 за 2019 та 2020 роки; копію наказу про звільнення ОСОБА_1 ; довідку про належні до виплатисуми ОСОБА_1 станом на 10.08.2020 року; трудової книжки ОСОБА_1 .

Дослідивши матеріали справи, вважає, щозаява про витребування доказів підлягає задоволенню з наступних підстав.

Позивач звернулася до суду з позовом про визнання трудових відносин припиненими та виплати всіх сум, що належать від підприємства при звільненні.

В силу положень ст.ст.12, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

В силу ч.1 ст.76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Сторони мають право обґрунтовувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень.

Відповідно до ст.77 ЦПК України суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування.

В силу положень ч.1 ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

При зверненні до суду представник позивача зазначає, що запитувані документи необхідні для підтвердження нарахування та невиплати ОСОБА_1 заробітної плати, невидачі їй трудової книжки та фактичного припинення трудових відносин з відповідачем, оскільки на процедура розірвання трудового договору відповідно до законодавства про працю не виконана. На здійснений адвокатський запит запитувані стороною позивача документи надані не були.

Відповідно до Закону України «Про інформацію» інформація з обмеженим доступом є конфіденційна, таємна та службова. Конфіденційна інформація-це інформація про фізичну особу, а також інформація, доступ до якої обмежено фізичною або юридичною особою, крім суб`єктів владних повноважень.

Зазначена інформація може бути наданалише за згодою особи, якої вона стосується, або на письмову вимогу суду.

Враховуючи те, що інформація, яку просить витребувати представник позивача, має доказове значення у даній справі, однак у сторони є складнощі з їїотриманням, і зазначена інформація може бути надана на вимогу суду, суд вважає за необхідне задовольнити заяву про витребування доказів.

Керуючись ст.ст.76, 77, 84 ЦПК України, суд

у х в а л и в :

заяву представника позивача про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Аверс ЛТД» про визнання трудових відносин припиненими та виплати всіх сум, що належать від підприємства при звільненні задовольнити.

Витребувати Товариства з обмеженою відповідальністю «Аверс ЛТД»:

- копію таблиці №6 (відомостей про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам) Товариства з обмеженою відповідальністю «Аверс ЛТД» за період з червня 2019 року по червень 2020 року включно щодо ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 );

- копію таблиці № 5 (відомості про трудові відносини осіб) Товариства з обмеженою відповідальністю «Аверс ЛТД» за період з червня 2019 року по червень 2020 року включно щодо ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 );

- копії табелю обліку робочого часу Товариства з обмеженою відповідальністю «Аверс ЛТД» за періодчервня 2019 року по червень 2020 року включно щодо ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 );

- довідку про доходи ОСОБА_1 за 2019 та 2020 роки; копію наказу про звільнення ОСОБА_1 ;

- довідку про належні до виплати суми ОСОБА_1 станом на 10.08.2020 року;

- трудової книжки ОСОБА_1 .

Ухвала є обов`язковою для виконання.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд іззазначенням причин протягом п`ятиднів з дня вручення ухвали.

Роз`яснити, що у разінеповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбаченіцим Кодексом.

У разі неподання доказу з неповажних причин або неповідомлення про неможливість подання доказів, судом можуть бути застосовані наслідки, передбачені ч.10 ст.84 ЦПК України.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Суддя: