Єдиний унікальний номер 341/1753/20
Номер провадження 2-о/341/24/21
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 лютого 2021 року місто Галич

Галицький районний суд Івано-Франківської області в складі головуючого судді Мергеля М. Р. розглянув матеріали справи за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, про встановлення факту належності трудової книжки.

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про встановлення факту належності трудової книжки, в якій просить встановити факт приналежності трудової книжки, заповненої 07.09.1977 НОМЕР_1 на ім`я ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 .

В обгрунтування заяви зазначив, що він народився ІНФОРМАЦІЯ_3 у с. Блюдники Івано-Франківської області. 07.09.1977 прийнятий на роботу робітником торгової бази Галицького районного об`єднання «Сільгостехніка». Однак, 06.11.1979 був звільнеий з роботи у зв`язку з призовом до армії. 15.01.1982 після служби в армії повернувся на роботу кладовщиком складу сільськогосподарської техніки бази постачання.

07.09.1977 на його ім`я була заведена трудова книжка НОМЕР_1 . Під час оформлення трудової книжки на її титульному аркуші помилково зазначено рік народження 06.10.1977. Зараз торгова база Галицького районного об`єднання «Сільгосптехніка» припинила своє існування. Бажає оформити пенсію, але через помилку дати народження не може цього зробити. Вважає, що одним із доказів належності йому трудової книжки є те, що у номері запису «25» зазначено, що на підставі п. 1 ст. 29 ЗУ «Про зайнятість населення» відповідно до Наказу від 21.12.2000 № 413 з 21.12.2000 розпочато виплату допомоги по безробіттю, а у п. 26 зазначено, що на підставі п. 1 ст. 30 ЗУ «Про зайнятість населення» відповідно до Наказу від 21.02.2001 № 53, виплату по безробіттю припинено 25.01.2001. Саме ці дані співпадають з відомостями, які містяться у виданій йому довідці від 27.10.2020 № 324 Галицької районної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості. Звертає увагу, що доказом того, що саме його ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 було звільнено з роботи 06.11.1979 у зв`язку з призовом до армії та прийнято на роботу після демобілізації 15.01.1982, як записано у п. «23» трудової книжки є відомості, які містяться у військовому білеті від 30.11.1079 № НОМЕР_2 , де записано про призов в армію 19.11.1979 та демобілізацію 07.12.1981.

Установити факт належності заявнику трудової книжки у позасудовому порядку неможливо, оскільки торгова база Галицького районного об`єднання «Сільгосптехніка» припинила своє існування.

Заявник ОСОБА_1 у судове засідання не з`явився, на адресу суду надіслав заяву у якій просить розгляд справи проводити у його відсутність, заявлені вимоги підтримує з підстав викладених у заяві.

Представник заінтерисованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області у судове засідання не з`явився, хоч про день, час та місце розгляду заяви заінтерисована особа повідомлена належним чином, шляхом надіслання судового повідомлення. Заяву про відкладення розгляду справи не надсилала.

Дослідивши надані письмові докази в їх сукупності, суд вважає заявлені вимоги заявника не обгрунтованими та такими, що не підлягають задоволенню, з наступних підстав.

Відповідно до змісту наявної у матеріалах справи копії трудової книжки НОМЕР_1 така заведена Галицьким районним об`єднанням «Сільгосптехніка» на прізвище ОСОБА_2 , яке закреслено і змінено на ОСОБА_3 . Однак в матеріалах справи та у записах трудової книжки відсутні будь-які підтверджуючі дані про зміну прізвища заявника. Як свідчить копія свідоцтва про народження заявник народився з прізвищем ОСОБА_3 .

Також, доданими до заяви копією довідки Галицької районної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості від 27 жовтня 2020 № 324 підтверджується, що вищевказана довідка видана на ім`я ОСОБА_1 .

Те, що заявник звертався до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області щодо оформлення йому пенсії у матеріалах справи нічим не підтверджено.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29 липня 1993 року № 58 (далі Інструкція), трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2. 2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до п. 2. 11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Згідно із п. 2. 12 Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Відповідно до п. 2. 7 у разі необхідності власник або уповноважений ним орган видає працівникам на їх прохання завірені виписки з трудових книжок відомостей про роботу.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637 (далі Порядок), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків (п. 2 Порядку).

Згідно з п. 3 Порядку за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Однак у матеріалах справи відсутні будь-які докази фактичної роботи заявника у інших місцях роботи відмінних від торгової бази Галицького районного об`єднання « Сільгосптехніка», які внесені у трудову книжку (довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи). Тобто не підтверджено, що ОСОБА_1 дійсно працював у інших зазначених у книжці місцях, зокрема, наприклад, у відповідний період на Заболотівському Асфальтобетонному заводі.

Відповідно до ч. 1 ст. 79 ЦПК україни достовірними є докази, на підставі яких можна встановити дійсні обставини справи.

Згідно з ч. 1 ст. 81 ЦПК україни кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ч. 1 ст. 95 ЦПК України письмовими доказами є документ (крім електронних документів), які містять дані про обставини, що мають значення для правильного вирішення спору.

Згідно з ст. 263 ЦПК України судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні. Судове рішення має відповідати завданню цивільного судочинства, визначеному цим Кодексом.

Заявник не надав належних письмових доказів та не довів, що правовстановлюючий документ трудової книжки належить йому та оформлювалась саме йому.

За таких обставин, аналізуючи надані докази у їх сукупності, суд дійшов висновку про відсутність підстав для встановлення факту належності трудової книжки заявнику.

На підставі ст. 315 ЦПК України, керуючись ст. ст. 247, 258, 259, 263, 265, 272, 294, 319, 354 ЦПК України, суд

у х в а л и в :

У задоволенні заяви ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, про встановлення факту належності трудової книжки, відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до Івано-Франківського апеляційного суду через Галицький районний суд Івано-Франківської області протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення суду.

Заявник: ОСОБА_1 , проживає за адресою: с. Блюдники Івано-Франківської області.

Заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, юридична адреса: вулиця Січових Стрільців, м. Івано-Франківськ, 76018.

СуддяМ. Р. Мергель