СВЯТОШИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. КИЄВА
пр. № 2/759/5083/21
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 червня 2021 року м. Київ

Суддя Святошинського районного суду м. Києва Войтенко Ю.В., перевіривши виконання вимог ст. 187 ЦПК України за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Вінтерм» про стягнення заробітної плати за час затримки видачі трудової книжки та зобов`язання видачі трудової книжки,

ВСТАНОВИВ:

У червні 2021 року до суду надійшов вказаний позов.

Відповідно до п.3 ч.3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

В порушення вищенаведеної норми позивачем не зазначено ціну позову щодо майнової вимоги: в прохальній частині позивач просить стягнути середній заробіток у зв`язку з затримкою в видачі трудової книжки, проте не зазначає в якому розмірі.

За визначеною ціною позову по майновим вимогам позивачу слід сплатити судовий збір, так як позивач сплатив судовий збір лише за однією вимогою немайнового характеру, а саме, зобов`язання видачі трудової книжки.

При цьому, суд роз`яснює позивачу його право на звернення з клопотанням про забезпечення доказів у відповідності до вимог ЦПК України.

Згідно із ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 30 січня 2019 року у справі №910/4518/16 вказала, що пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Згідно ч. 3 ст. 6 ЗУ «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

З матеріалів позовної заяви вбачається, що позивачем, заявлено вимогу майнового характеру про стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки та вимогу немайнового характеру зобов`язання повернути трудову книжку, за які законом передбачається сплата судового збору. Позивачем не надано інших доказів на підтвердження того, що він звільнений від сплати судового збору.

Як встановлено судом, позивачем надано доказ сплати судового збору у розмірі 908,00 грн. (квитанція №0.0..1 від 03.06.2021).

Статтею 4 Закону України «Про судовий збір» визначено, що за подання до суду позовної заяви майнового характеру сплачується судовий збір в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а за подання позовної заяви немайнового характеру судовий збір сплачується у розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Так, позивачем в позовній заяві не вказано ціни позову за майнову вимогу.

Враховуючи викладене позивачу необхідно зазначити ціну позову та виходячи з цієї ціни позову сплатити відповідний судовий збір за вимогу майнового характеру.

Зважаючи на вищевикладене, вважаю за необхідне надати строк для усунення вищенаведених недоліків позовної заяви.

Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконають вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього ЦПК України, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивачі не усунуть недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Керуючись ст.ст. 175, 177, 185 ЦПК України, Законом України «Про судовий збір», суд

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Вінтерм» про стягнення заробітної плати за час затримки видачі трудової книжки та зобов`язання видачі трудової книжки - залишити без руху, надавши позивачу строк у десять днів з дня отримання ним ухвали, для усунення зазначених недоліків.

Роз`яснити позивачу, що у випадку не виконання вимог даної ухвали в строк, позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Ю.В. Войтенко