Справа № 500/4205/19
Провадження № 2/946/1592/21
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 лютого 2021 року

Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області в складі:

головуючого Жигуліна С.М.

при секретарі Ткач І.Е.

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в м. Ізмаїлі

справу за позовом

ОСОБА_1

до

ОСОБА_2

про

стягнення аліментів

В С Т А Н О В И В

Позивач в судове засідання не з?явилась, повідомлена про дату, час і місце судового засідання, про причину неявки не повідомила. Представник позивача надав заяву про забезпечення доказів шляхом витребування з ТОВ «Інтегрований транспортний сервіс» (65014, м. Одесса, вул. Чорноморська, 6. 1, кв. 34, Ліцензія АЕ 291582 від 12.03.2014 р.) наступної інформації та документів щодо ОСОБА_2 , громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованого за адресою АДРЕСА_1 адресою: АДРЕСА_1 , а саме:

Чи працевлаштовувалася в якості моряка за допомогою вашої фірми або філій Вашого підприємства зазначена особа;

Ліцензії на посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном на підставі яке Ваше підприємство здійснює таку діяльність;

Договору (договорів) про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном укладеним між Вашим підприємством та зазначеною особою;

Акту наданих послуг на підтвердження виконання умов договору надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, укладеного між Вами і зазначеною особою;

Виписку (копію) з журналу єдиного обліку клієнтів Вашого підприємства по графам заповненим щодо зазначеної особи, а саме по графам «Порядковий номер», «Прізвище, ім`я, по батькові», «Місце проживання (реєстрації), контактний номер телефону», «Дата і номер договору між ліцензіатом і клієнтом», «Дата підписання акту наданих послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном та отримання клієнтом підписаного іноземним роботодавцем примірника трудового договору (контракту наймання)», «Дата проведення оплати наданих послуг та номер платіжного документа»;

Інформацію щодо найменування та місцезнаходження іноземного суб`єкта господарювання;

Документа, що підтверджує факт реєстрації іноземного суб`єкта господарювання (іноземний роботодавець, який використовує найману працю, чи іноземний суб`єкт господарювання - посередник, який має право провадити посередницьку діяльність з працевлаштування за кордоном) у державі місцезнаходження;

Витяг з документа, що підтверджує правовідносини між іноземним роботодавцем та іноземним суб`єктом господарювання - посередником, у разі укладення з таким суб`єктом зовнішньоекономічного договору (контракту) про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном;

Інформацію про умови праці при працевлаштуванні - відомості про умови праці (в тому числі щодо забезпечення належних, безпечних і здорових умов праці), оплату праці (в тому числі щодо розміру гарантованої заробітної плати), відрахування із заробітної плати, строк дії трудового договору (контракту);

Інформацію, завірену іноземним роботодавцем, про перелік суден, якими він володіє, користується на інших законних підставах та/або екіпажами яких керує (в разі посередництва у працевлаштуванні на такі судна зазначеної особи);

Договору (контракту) про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном укладеним між Вашим підприємством та іноземним суб`єктом господарювання зовнішньоекономічного договору;

Погодженого проекту трудового договору з іноземним роботодавцем укладеним з зазначеною особою при посередництві Вашої фірми (невід`ємний додати до договору про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном);

Наявну копію трудового договору укладеного між зазначеною особою з іноземним роботодавцем (обов`язок зберігання копії встановлений ст. 38 ЗУ «Про зайнятість населення» та є ліцензійними умовами);

Інформацію щодо зазначеної особи, а саме конкретні періоди працевлаштування, посаду на якій працював (повна назва відповідно до міжнародної класифікації), судно (судна) на якому (яких) працював, ставку оплату праці за займаними ним посадами, базову ставку оплати праці за найманими ним посадами, розмір заробітної плати за умовами контрактів у складі Basic Wages, Leave Paid, Overtime, з якою іноземною фірмою та (або) іноземним суб`єктом господарювання - посередником підписувався договір на працевлаштування;

В разі працевлаштування зазначеної особи при посередництві Вашої фірми прошу повідомити чи виконані в повному обсязі умови трудового договору (договорів), чи надходили скарги від зазначеної особи у вказаний період з приводу неналежного виконання таких трудових договорів та чи відомі Вашому підприємству такі факти неналежного виконання таких трудових договорів;

Надати копію особової справи зазначеної особи (усі документи, без виключення).

Інші особи в судове засідання не з?явились, повідомлені про дату, час і місце судового засідання, про причину неявки не повідомили.

З урахуванням вказаного заява розглядується у порядку, передбаченому ст. 118 ЦПК України.

За результатами дослідження визнається доведеним наступне.

По даній справі ухвалою Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області від 09 липня 2020 року була витребувана з ТОВ «Інтегрований транспортний сервіс» (м. Одеса, вул. Чорноморська, б. 1, кв. 34) інформація щодо моряка ОСОБА_2 , громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 про наступне.

Копію ліцензії на посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном на підставі якої підприємство здійснює таку діяльність в період з 01.01.2015 р. по теперішній час;

Чи був працевлаштований в якості моряка за допомогою фірми або філій підприємства зазначена особа за період з 01.01.2015 р. по теперішній час;

Якщо так, то вказати періоди працевлаштування останнього за весь період такого працевлаштування, посаду на якій працював (повна назва відповідно до міжнародної класифікації), судно (судна) на якому (яких) працював, ставку оплату праці за займаними ним посадами, базову ставку оплати праці за найманими ним посадами та з якою іноземною фірмою підписувався договір на працевлаштування;

За наявності інформації, повідомити яку заробітну плату отримував за умовами контрактів у складі Basic Wages, Leave Paid, Overtime;

Надати завірену копію договору про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном укладеним між підприємством та зазначеною особою за період з 01.01.2015 р. по теперішній час;

Надати завірену підприємством копію погодженого проекту трудового договору з іноземним роботодавцем укладеним з зазначеною особою за період з 01.01.2015 р. по теперішній час при посередництві фірми (невід`ємний додаток до договору про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном);

Надати завірену копію акту наданих послуг на підтвердження виконання умов договору надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, укладеного між підприємством і зазначеною особою за період з 01.01.2015 р. по теперішній час;

Надати виписку (копію) з журналу єдиного обліку клієнтів підприємства по графам заповненим щодо зазначеної особи за період з 01.01.2015 р. по теперішній час, а саме по графам «Порядковий номер», «Прізвище, ім`я, по батькові», «Місце проживання (реєстрації), контактний номер телефону», «Дата і номер договору між ліцензіатом і клієнтом», «Дата підписання акту наданих послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном та отримання клієнтом підписаного іноземним роботодавцем примірника трудового договору (контракту наймання)», «Дата проведення оплати наданих послуг та номер платіжного документа»

Надати копію трудового договору укладеного між зазначеною особою за період з 01.01.2015 р. по теперішній час з іноземним роботодавцем (обов`язок зберігання копії встановлений ст. 38 ЗУ «Про зайнятість населення).;

В разі працевлаштування зазначеної особи при посередництві фірми повідомити чи виконані в повному обсязі умови трудового договору (договорів), чи надходили скарги від зазначеної особи у вказаний період з приводу неналежного виконання таких трудових договорів та чи відомі підприємству такі факти неналежного виконання таких трудових договорів;

Надати копію особової справи зазначеної особи (усі документи, без виключення).

Вказана документація не надана, разом із тим заявник з посиланням на пп.2-5 п.9 Постанови Кабінету Міністрів України за № 1060 від 16 грудня 2015 року, що передбачають термін зберігання документації, просить забезпечити вказані докази.

Відповідно до вимог ст. 116 ч.2,4 ЦПК України способом забезпечення доказів є, зокрема, витребування та (або) огляд доказів, які після подання позовної заяви здійснюється судом, який розглядає справу.

З урахуванням вказаного докази можуть мати відношення до предмету спору, що у свою чергу є підставою для дослідження вказаних документів.

Відповідно до вимог ст. 118 ч.11 ЦПК України ухвала про забезпечення доказів є виконавчим документом та виконується негайно в порядку, встановленому для виконання судових рішень.

Керуючись ст. 259-260 ЦПК України

У Х В А Л И В:

Заяву про забезпечення доказів задовольнити.

Забезпечити докази шляхом витребування з ТОВ «Інтегрований транспортний сервіс» (65014, м. Одесса, вул. Чорноморська, 6. 1, кв. 34, Ліцензія АЕ 291582 від 12.03.2014 р.) наступної інформації та документів щодо ОСОБА_2 , громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованого за адресою АДРЕСА_1 адресою: АДРЕСА_1 , а саме:

1.Чи працевлаштовувалася в якості моряка за допомогою вашої фірми або філій Вашого підприємства зазначена особа;

2.Ліцензії на посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном на підставі яке Ваше підприємство здійснює таку діяльність;

3.Договору (договорів) про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном укладеним між Вашим підприємством та зазначеною особою;

4.Акту наданих послуг на підтвердження виконання умов договору надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, укладеного між Вами і зазначеною особою;

5.Виписку (копію) з журналу єдиного обліку клієнтів Вашого підприємства по графам заповненим щодо зазначеної особи, а саме по графам «Порядковий номер», «Прізвище, ім`я, по батькові», «Місце проживання (реєстрації), контактний номер телефону», «Дата і номер договору між ліцензіатом і клієнтом», «Дата підписання акту наданих послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном та отримання клієнтом підписаного іноземним роботодавцем примірника трудового договору (контракту наймання)», «Дата проведення оплати наданих послуг та номер платіжного документа»;

6.Інформацію щодо найменування та місцезнаходження іноземного суб`єкта господарювання;

7.Документа, що підтверджує факт реєстрації іноземного суб`єкта господарювання (іноземний роботодавець, який використовує найману працю, чи іноземний суб`єкт господарювання - посередник, який має право провадити посередницьку діяльність з працевлаштування за кордоном) у державі місцезнаходження;

8.Витяг з документа, що підтверджує правовідносини між іноземним роботодавцем та іноземним суб`єктом господарювання - посередником, у разі укладення з таким суб`єктом зовнішньоекономічного договору (контракту) про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном;

9.Інформацію про умови праці при працевлаштуванні - відомості про умови праці (в тому числі щодо забезпечення належних, безпечних і здорових умов праці), оплату праці (в тому числі щодо розміру гарантованої заробітної плати), відрахування із заробітної плати, строк дії трудового договору (контракту);

10.Інформацію, завірену іноземним роботодавцем, про перелік суден, якими він володіє, користується на інших законних підставах та/або екіпажами яких керує (в разі посередництва у працевлаштуванні на такі судна зазначеної особи);

11.Договору (контракту) про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном укладеним між Вашим підприємством та іноземним суб`єктом господарювання зовнішньоекономічного договору;

12.Погодженого проекту трудового договору з іноземним роботодавцем укладеним з зазначеною особою при посередництві Вашої фірми (невід`ємний додати до договору про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном);

13.Наявну копію трудового договору укладеного між зазначеною особою з іноземним роботодавцем (обов`язок зберігання копії встановлений ст. 38 ЗУ «Про зайнятість населення» та є ліцензійними умовами);

14.Інформацію щодо зазначеної особи, а саме конкретні періоди працевлаштування, посаду на якій працював (повна назва відповідно до міжнародної класифікації), судно (судна) на якому (яких) працював, ставку оплату праці за займаними ним посадами, базову ставку оплати праці за найманими ним посадами, розмір заробітної плати за умовами контрактів у складі Basic Wages, Leave Paid, Overtime, з якою іноземною фірмою та (або) іноземним суб`єктом господарювання - посередником підписувався договір на працевлаштування;

15.В разі працевлаштування зазначеної особи при посередництві Вашої фірми прошу повідомити чи виконані в повному обсязі умови трудового договору (договорів), чи надходили скарги від зазначеної особи у вказаний період з приводу неналежного виконання таких трудових договорів та чи відомі Вашому підприємству такі факти неналежного виконання таких трудових договорів;

16.Надати копію особової справи зазначеної особи (усі документи, без виключення).

Ухвала про забезпечення доказів є виконавчим документом та виконується негайно в порядку, встановленому для виконання судових рішень.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя: С.М. Жигулін