Номер провадження: 22-ц/813/2971/21
Головуючий у першій інстанції Луняченко В. О.
Доповідач Князюк О. В.
ОДЕСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
УХВАЛА

18.06.2021 року м. Одеса

Одеський апеляційний суд у складі колегії:

головуючого Князюка О. В.,

суддів: Погорєлової С.О., Таварткіладзе О.М.,

розглянувши питання про відновлення провадження у цивільній справі за апеляційними скаргами ОСОБА_1 та Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба» на рішення Київського районного суду м. Одеси від 20.10.2020 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба», третя особа Професійна спілка працівників казенного підприємства «Морська пошукова-рятувальна служба», Національне агентство з питань запобігання корупції про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

ІІ. ОПИСОВА ЧАСТИНА

ОСОБА_1 звернувся до Київського районного суду м. Одеси з позовом Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба», третя особа Професійна спілка працівників казенного підприємства «Морська пошукова-рятувальна служба», Національне агентство з питань запобігання корупції про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Відповідно до позовних вимог ОСОБА_1 просив суд визнати незаконним та скасувати Наказ директора казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба» від 21.04.2020 року №230-к про звільнення з посади менеджера з якості сектору з якості; поновити його на посаді менеджера з якості сектору з якості в казенному підприємстві «Морська пошуково-рятувальна служба» з 21.04.2020 року; стягнути з казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба» середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивача було звільнено по п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП України із порушенням чинного законодавства України:

1) під час надання попередження про майбутнє звільнення не було запропоновано вакантних посад, а потім, незважаючи на згоду із будь-якою вакантною посадою з запропонованих, за тиждень до звільнення, чотирьох вакантних посад, проігноровані вимоги законодавства про надання таких вакантних посад для подальшого працевлаштування;

2)позивача було звільнено як викривача, який звернувся до Національного агента з питань запобігання корупції з повідомлення про корупцію з боку керівництва підприємства;

3) скорочення штату відбулось за відсутністю техніко-економічного обґрунтування та без наявності будь яких підстав для цього;

4) звільнення відбулось без попередньої згоди виборного органу профспілкової організації, членом якої є позивач;

6) звільнення відбулось протягом року після закінчення повноважень члена виборного органу професійної спілки;

6) скорочення штату відбулось без направлення попередньої інформації професійної спілці та без проведення попередніх консультацій;

7) масове вивільнення здійснено без повідомлення державної служби зайнятості.

Рішенням Київського районного суду м. Одеси від 20.10.2020 року постановлено:

-задовольнити позовні вимоги ОСОБА_2 до Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба», третя особа Професійна спілка працівників казенного підприємства «Морська пошукова-рятувальна служба», Національне агентство з питань запобігання корупції про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

-визнати незаконним та скасувати Наказ Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба» від 21.04.2020 року №230-к про звільнення ОСОБА_2 з посади менеджера з якості сектора з якості Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба».

- поновити ОСОБА_2 на посаді менеджера з якості сектора з якості Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба».

-стягнути з Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба» на користь ОСОБА_2 суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 21.04.2020 року по 20.10.2020 року включно у загальному розмірі 45 855,30 (сорок п`ять тисяч вісімсот п`ятдесят п`ять) гривень 30 копійок.

-допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення ОСОБА_2 на посаді менеджера з якості сектору якості Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба» та стягнення з Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба» на користь ОСОБА_2 суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу за один місяць у розмірі 7642,55 (сім тисяч шістсот сорок дві гривні 55 копійок.

Рішення суду першої інстанції обґрунтовано тим, що під час звільнення було порушені вимоги про своєчасне інформування профспілкової організації про заплановані вивільнення та проведення відповідних консультацій, порушені з боку роботодавця вимоги про необхідність повідомлення державної служби зайнятості про заплановане масове вивільнення працівників, порушені вимоги про одночасне надання працівнику повідомлення про існуючи вакантні посади, не повідомлено працівника про всі існуючи посади та не виконані вимоги закону про працевлаштування особи, посада якої підлягає скороченню, а також звільнення протягом року з ініціативи роботодавця працівника, які обиралися до складу профспілкових органів.

09 листопада 2020 року ОСОБА_1 було подано апеляційну скаргу на рішення Київського районного суду м. Одеси від 20.10.2020 року, відповідно до якої позивач просить рішення суду першої інстанції:

- в частині стягнення з казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба» на користь ОСОБА_1 суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 21 квітня 2020 року по 20 жовтня 2020 року включно у загальному розмірі 45 855,30 (сорок п`ять тисяч вісімсот п`ятдесят п`ять) гривень 30 копійок та в частині стягнення суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу за один місяць у розмірі 7 642,55 (сім тисяч шістсот сорок дві) гривні 55 копійок - скасувати та постановити в цій частині нове рішення, яким стягнути з казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 21 квітня 2020 року по 20 жовтня 2020 року включно у загальній сумі 119 415 (сто дев`ятнадцять тисяч чотириста п`ятнадцять) гривень, з якої підлягає виключенню сума податку на доходи фізичних осіб та військового збору.

- внести зміни до пункту 5.7 мотивувальної частини рішення виклавши абзац восьмий у наступній редакції: «Матеріалами справи підтверджено, що про наявність саме такого повідомлення та набуття статусу викривача було відомо керівництву підприємства на час здійснення процедури скорочення штату, а також, що звільнення ОСОБА_1 пов`язано саме із зверненням його до відповідних органів, а тому суд визнає, що звільнення ОСОБА_1 у зв`язку із скороченням штатів було таким, яке пов`язано із повідомленням ним про можливі факти корупційних або пов`язаних з корупцією правопорушень».

- стягнути з Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба» на користь Держави судовий збір за подачу апеляційної скарги.

07 грудня 2020 року представником Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба» тимчасово виконуючим обов`язки директора - Мікрух Р.М. було подано апеляційну скаргу на рішення Київського районного суду м. Одеси від 20.10.2020 року, відповідно до якої відповідач просить рішення суду першої інстанції - скасувати та постановити нове, яким у задоволення позову ОСОБА_1 відмовити у повному обсязі.

Ухвалою Одеського апеляційного суду від 14.12.2020 року провадження у справі за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення Київського районного суду м. Одеси від 20.10.2020 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба», третя особа Професійна спілка працівників казенного підприємства «Морська пошукова-рятувальна служба», Національне агентство з питань запобігання корупції про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу було відкрито.

Окремо, 12 листопада 2020 року до суду надійшла заява ОСОБА_1 про відвід головуючого судді - Князюка О. В. у справі за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Київського районного суду м. Одеси від 20.10.2020 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба», третя особа Професійна спілка працівників казенного підприємства «Морська пошукова-рятувальна служба», Національне агентство з питань запобігання корупції про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвалою Одеського апеляційного суду від 15.12.2020 року визнано необґрунтованим заявлений ОСОБА_1 відвід головуючому судді - Князюку О. В.

Передано справу до канцелярії Одеського апеляційного суду для визначення судді в порядку, встановленому частиною першою статті 33 ЦПК України для розгляду питання про відвід.

Автоматизованою системою документообігу суду в порядку, встановленому частиною 1 статті 33 ЦПК України, визначено суддю Сєвєрову Є.С. для вирішення питання про відвід судді

Ухвалою Одеського апеляційного суду від 21.12.2020 року під головуванням судді Сєвєрової Є.С. в задоволенні заяви ОСОБА_2 про відвід судді Одеського апеляційного суду у складі Князюка О.В. відмовлено.

4 грудня 2020 року ОСОБА_1 подано клопотання про розгляд справи за участю сторін. В обґрунтування поданого клопотання ОСОБА_1 посилався на те, що у справі наявні вимоги немайнового характеру, тому позивач просить суд апеляційної інстанції здійснювати розгляд справи в судовому засіданні з повідомленням учасників справи.

Ухвалою Одеського апеляційного суду від 29.12.2020 року цивільну справу за апеляційними скаргами ОСОБА_1 та Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба» на рішення Київського районного суду м. Одеси від 20.10.2020 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба», третя особа Професійна спілка працівників казенного підприємства «Морська пошукова-рятувальна служба», Національне агентство з питань запобігання корупції про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу призначено до розгляду на 10 годину 15 хвилин на 13.05.2021 року в приміщенні апеляційного суду з повідомленням (викликом) учасників справи.

Ухвалою Одеського апеляційного суду від 13.05.2021 року колегією суддів ухвалено звернутись до Професійної спілки працівників Казенного Підприємства «Морська Пошуково-Рятувальна Служба», та зобов`язати розглянути на засіданні комітету з додержанням вимог ст. 43 КЗпП України питання про надання згоди (відмову у наданні згоди) на звільнення ОСОБА_2 з посади менеджера з якості сектору з якості в казенному підприємстві «Морська пошуково-рятувальна служба».

До одержання рішення профспілкової організації розгляд справи за апеляційними скаргами ОСОБА_1 та Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба» на рішення Київського районного суду м. Одеси від 20.10.2020 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба», третя особа Професійна спілка працівників казенного підприємства «Морська пошукова-рятувальна служба», Національне агентство з питань запобігання корупції про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - розгляд справи зупинено.

31 травня 2021 року від Професійної спілки працівників Казенного Підприємства «Морська Пошуково-Рятувальна Служба» на виконання Ухвали Одеського апеляційного суду від 13.05.2021 року надано протокол засідання Профспілкового комітету Професійної спілки працівників Казенного Підприємства «Морська Пошуково-Рятувальна Служба» від 28.05.2021 року.

З огляду на зазначене, колегія суддів вважає за необхідне поновити провадження у справі за апеляційними скаргами ОСОБА_1 та Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба» на рішення Київського районного суду м. Одеси від 20.10.2020 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба», третя особа Професійна спілка працівників казенного підприємства «Морська пошукова-рятувальна служба», Національне агентство з питань запобігання корупції про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Відповідно до положень ст. 254 ЦПК України провадження у справі поновлюється за клопотанням учасників справи або за ініціативою суду не пізніше десяти днів з дня отримання судом повідомлення про усунення обставин, що викликали його зупинення. Про поновлення провадження у справі суд постановляє ухвалу. З дня поновлення провадження у справі перебіг процесуальних строків продовжується. Провадження у справі продовжується зі стадії, на якій його було зупинено.

В зв`язку з вищевикладеним, колегія суддів судової палати з цивільних справ Одеського Апеляційного суду вважає за необхідне провадження по справі поновити.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.31,33,260,366, 254, 381, 289 ЦПК України, суд,

ухвалив:

Поновити апеляційне провадження за апеляційними скаргами ОСОБА_1 та Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба» на рішення Київського районного суду м. Одеси від 20.10.2020 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба», третя особа Професійна спілка працівників казенного підприємства «Морська пошукова-рятувальна служба», Національне агентство з питань запобігання корупції про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Призначити розгляд справи в судовому засіданні в приміщенні Одеського апеляційного суду на „30" вересня 2021 р. на 11 год. 30 хв.

Ухвала набирає законної сили негайно, з моменту її підписання та касаційному оскарженню не підлягає.

Головуючий: О. В. Князюк

Судді: С. О. Погорєлова

О. М. Таварткіладзе