Справа № 683/1432/21
У Х В А Л А

27 травня 2021 року м. Старокостянтинів

Суддя Старокостянтинівського районного суду Хмельницької області Цішковський В.А., розглянувши справу № 683/1432/21, за позовною заявою ОСОБА_1 до сільськогосподарського кооперативу ім. Щорса, колективного підприємства Виробничо-комерційна фірма «Грант» про встановлення факту перебування у трудових відносинах, за участю третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на стороні відповідача Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області,

ВСТАНОВИВ:

24 травня 2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до сільськогосподарського кооперативу ім. Щорса, колективного підприємства Виробничо-комерційна фірма «Грант», в якій просить встановити факт перебування у трудових відносинах його із сільськогосподарським кооперативом ім. Щорса в будівельній бригаді у період з 01.04.2002 року по 30.09.2002 року та в період з 04.05.2003 року по 26.08.2003 року та встановити факт перебування у трудових відносинах ОСОБА_1 з колективним підприємством Виробничо-комерційна фірма «Грант» на посаді сторожа в період з 14.12.1998 року по 29.12.1999 року, для призначення пенсії, як особі з інвалідністю 2 групи від загального захворювання у зв`язку з тим, що зазначені періоди стажу не враховані.

Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 12.08.1993 року № 637 (надалі - Порядок), основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі, коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Пунктом 3 вказаного Порядку визначено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

У судовому порядку, відповідно до п. 26 Порядку, встановлюється лише факт приналежності документа, що підтверджує трудовий стаж, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження.

Верховний Суд за результатами розгляду справи № 706/1637/16-ц прийняв постанову від 08 жовтня 2018 року, в якій висловив позицію, що не можуть бути встановлені в судовому порядку факти щодо трудового стажу (для призначення пенсій та допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахування надбавок та інших пільг), так як встановлення факту на підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника законом встановлено окремий порядок, з урахуванням якого особа для розгляду питання про підтвердження факту виконання норм обслуговування має звертатися до спеціально створеної Пенсійним фондом комісії та за результатами прийняття цією комісією відповідного рішення, особа не позбавлена можливості його оскаржити в Пенсійному фонді України або до суду. Зокрема, особа має звертатися за захистом свого права, але не із заявою про встановлення факту трудових відносин та фактів щодо трудової діяльності, а зі скаргою на рішення органу Пенсійного фонду за правилами адміністративного судочинства у разі незгоди з таким рішенням.

Аналогічний висновок міститься також у постанові Великої Палати Верхового Суду в справі № 198/623/18 від 04 вересня 2019 року.

Отже, не можуть розглядатися у порядку цивільного судочинства заяви про встановлення фактів перебування в трудових відносинах, підтвердження трудового стажу. Відмова відповідного органу у встановленні таких фактів може бути оскаржена заінтересованою особою до адміністративного суду.

Відповідно до ч. 1 ст. 186 ЦПК України, суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо заява не підлягає розгляду в судах у порядку цивільного судочинства.

Враховуючи викладене, керуючись вимогами ст.186 ЦПК України, суд дійшов висновку про відсутність підстав для відкриття провадження у даній справі.

Керуючись ст. ст. 186 ЦПК України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Відмовити у відкритті провадження у справі за заявою ОСОБА_1 до сільськогосподарського кооперативу ім. Щорса, колективного підприємства Виробничо-комерційна фірма «Грант» про встановлення факту перебування у трудових відносинах, за участю третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на стороні відповідача Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області.

Роз`яснити заявнику, що така вимога підлягає розгляду за правилами адміністративного судочинства.

Ухвала може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги через Старокостянтинівський районний суд протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення.

Суддя: