Справа № 265/4160/21
Провадження № 2-н/265/1067/21
У Х В А Л А

15 червня 2021 року місто Маріуполь

Суддя Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області Вайновський А.М., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронне агентство» «Гарант Груп»,

В С Т А Н О В И В

14 червня 2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронне агентство» «Гарант Груп» середнього заробітку за період з 01.07.2020.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

За приписами п.4 ч.2 ст.163 ЦПК України у заяві повинно бути зазначено, зокрема вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються.

Відповідно до п.4 ч.3 ст.163 ЦПК України (якою встановлено вимоги до форми і змісту заяви про видачу судового наказу), до заяви про видачу судового наказу додаються документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.

Відповідно до п.12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ № 14 від 23.12.2011 року, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, в підтвердження суми, яка стягується, повинен бути наданий належним чином оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати, та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема довідка бухгалтерії, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.

Проте, як вбачається з матеріалів справи, заявником при зверненні до суду не надані документи на безспірне підтвердження наявності заборгованості нарахованого, але не виплаченого середнього зарбітку. Надана копія виписки АТ «Сбербанк» сформована 17.03.2021 року про виписку за картковим рахунком не містить відомостей про нараховану, але не виплачену заробітну плату. До заяви не додано будь-якого документу (довідки, офіційного листа, тощо), про наявність заборгованості та зазначення її суми. В заяві ОСОБА_1 просить стягнути з ТОВ «Охоронне агентство» «Гарант Груп» середній заробіток з 01.07.2020 без зазначення суми заборгованості. Отже заявлені вимоги передбачають спір та не можуть бути розглянуті в порядку наказного провадження.

Таким чином, заява про видачу судового наказу не відповідає вимогамст.163 ЦПК України.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 165 ЦПК України суд відмовляє у видачі судового наказу, якщо заява подана з порушеннями вимог статті 163 цього Кодексу.

За таких обставин у видачі судового наказу слід відмовити.

Керуючись п.1 ч.1ст.165 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Відмовити у видачі судового наказу за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з Товариства з обмеженою відповідальністю «Охоронне агентство» «Гарант Груп» .

Роз`яснити заявнику, що відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 1, 2, 8, 9 частини першої статті 165 цього Кодексу, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому цим розділом, після усунення її недоліків.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Донецького апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя