Справа № 161/1894/21
Провадження № 2-н/161/138/21
У Х В А Л А

про відмову у видачі судового наказу

04 лютого 2021 року місто Луцьк

Луцький міськрайонний суд Волинської області в особі судді Філюк Т.М., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу з метою стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку з Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агенства резерву України,-

В С Т А Н О В И В:

01 лютого 2021 року заявник ОСОБА_1 звернулась до суду з заявою про видачу судового наказу з метою стягнення з Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агенства резерву України нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 68398,83 гривень та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні станом на 18.01.2021 року в сумі 15 417,60 гривень

Відповідно до ч.1 ст.160 ЦПК України судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу.

Відповідно до п.1 ч.1ст.161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

З норми вказаної статті, вбачається, що заявник має право звернутися про стягнення саме нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати. Вказана заборгованість має бути безспірною та підтверджена відповідними доказами.

За приписами п. 4 ч.2 ст.163 ЦПК України у заяві повинно бути зазначено, зокрема вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються.

Відповідно до п.4 ч.3 ст.163 ЦПК України(якою встановлено вимоги до форми і змісту заяви про видачу судового наказу), до заяви про видачу судового наказу додаються документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.

Відповідно до п.12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ № 14 від 23.12.2011 року, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, в підтвердження суми, яка стягується, повинен бути наданий належним чином оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати, та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема довідка бухгалтерії, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.

Як вбачається із заяви про видачу судового наказу та документів доданих до неї, заявник ОСОБА_1 просить стягнути з Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агенства резерву України нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 68398,83 гривень, однак до заяви про видачу судового наказу долучена довідка від 07.10.2020 року № 680, видана в.о. генерального директора ДП «Чортківський КХП» ОСОБА_2 , згідно якої, розмір не виплаченої заробітної плати за період з жовтня 2019 року по вересень 2020 року становить 55150,55 гривень.

Таким чином, вказана довідка не підтверджує наявність у Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агенства резерву України перед заявником заборгованості по заробітній платі на час звернення до суду у розмірі 68398,83 гривень.

Судовий наказ може бути виданий лише коли відсутній спір щодо права на таку заробітну плату та середній заробіток за час затримки розрахунку та щодо їх розміру, боржник визнає право стягувача на отримання таких виплат, нарахував ці виплати.

Оскільки, заявником при зверненні до суду не надано доказів на підтвердження заявлених вимог, які свідчать про їх безспірність, зокрема розбіжності в сумі заборгованості по заробітній платі, яку просить стягнути ОСОБА_1 в прохальній частині заяви та розмір заборгованості по заробітній платі, згідно довідки ДП «Чортківський КХП», дають підстави для відмови у видачі судового наказу.

Пунктом 1 частини 1 ст.165 ЦПК України передбачено, що суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заяву подано з порушенням вимог ст.163 цього Кодексу.

Таким чином, заява ОСОБА_1 про видачу судового наказу з метою стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку з Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агенства резерву України подана з порушеннями вимог статті 163 ЦПК України,а тому суд вважає за необхідне відмовити у видачі судового наказу.

Одночасно заявнику слід роз`яснити, що відповідно до ст. 166 ЦПК України у випадку відмови у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 1,2,8,9 частини першої статті 165 цього Кодексу, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому розділом ІІ ЦПК України, після усунення її недоліків.

Керуючись ст.ст.160,161,163, 165,166 ЦПК України,суд,-

У Х В А Л И В:

Відмовити у видачі судового наказу за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу з метою стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку з Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агенства резерву України.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення, в разі проголошення вступної та резолютивної частини ухвали або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного тексту ухвали.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Дата складення повного тексту ухвали 04 лютого 2021 року.

Суддя

Луцького міськрайонного суду Т.М.Філюк