Дата документу "31" травня 2021 р.
Справа 937/4730/21
Провадження № 2/937/2683/21
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

«31» травня 2021 року м. Мелітополь

Мелітопольський міськрайонний суд Запорізької області в складі головуючого - судді Сметаніної А.В., при вирішенні питання про прийняття позовної заяви ОСОБА_1 до ТОВ «Мелбудальянс» про стягнення заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати.

Судом встановлено, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. 175 ЦПК України.

Так, відповідно до п. 5 ч.3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Позивач зазначає, що його було відсторонено від посади директора ТОВ «Мелбудальянс» 20.07.2015 року, однак причин відсторонення його від роботи на термін більше 5 років ним не зазначено, хоча відсторонення від роботи можливе лише у випадках, що передбачені законодавством (ст. 46 КЗпП України), при чому термін відсторонення встановлюється до усунення причин, що його зумовили.

В позовній заяві не зазначено доказів на підтвердження відсторонення позивача від роботи, відсутній наказ або розпорядження керівника підприємства, установи чи організації. В матеріалах справи мається лише протокол №3/2015 від 20.07.2015 року, в якому зазначено про те, що обов?язки директора ТОВ «Мелбудальянс» покладено на ОСОБА_2 , у звя?зку із відстороненням ОСОБА_1 .

Крім того, позивач зазначає, що його заробітна плата до відсторонення складала 7 434,44 грн. у квартал, що становить 2 478,15 грн. на місяць, що підтверджується листом Мелітопольської ОДПІ від 19.09.2016 року.

Однак, в матеріалах справи не зазначено доказів на підтвердження розміру заробітної плати позивача саме за період з 07.01.2017 року по 26.05.2021 року, оскільки саме за цей період позивач просить стягнути заборгованість з заробітної плати.

Також, позивачем не зазначено, доказів на підтвердження факту виконання роботи на ТОВ «Мелбудальянс» за період з 07.01.2017 року по 26.05.2021 року, адже заробітна плата це винагорода, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу, а під час відсторонення від роботи працівник тимчасово не допускається до виконання своїх трудових обов`язків.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

З огляду на вищевикладене, суддя вважає необхідним залишити позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Мелбудальянс» про стягнення заробітної плати без руху та надати позивачу строк для усунення зазначених недоліків та надання відповідних доказів.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 175, 185, 260, 261, 353 ЦПК України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Мелбудальянс» про стягнення заробітної плати - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви строком 5 /п`ять/ днів з дня отримання ним копії ухвали суду про залишення позовної заяви без руху.

У разі якщо недоліки позовної заяви не будуть усунуті у строк встановлений судом, позовну заяву буде повернуто позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.

Суддя Мелітопольського

міськрайонного суду

Запорізької області: А.В Сметаніна