Провадження № 2/712/866/21
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
21 травня 2021 року м. Черкаси
Соснівський районний суд м. Черкаси у складі:
головуючого/судді - Троян Т.Є.
при секретарі - Ліпатовій Н.Г.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Черкаси цивільну справу за позовом ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 до Дочірнього підприємства «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього та внесення до реєстру кредиторів в процедурі ліквідації, -
17.12.2020 представником позивачів адвокатом Пропадущим А.В. подано до суду заяву про зміну предмета позову, у якій просив залишити без розгляду частину позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримання розрахунку при звільненні, в решті позовні вимоги залишив без змін.
Позовні вимоги обґрунтовано наступним:
Відповідно до наказу №2 від 31.03.2020 року «Про скорочення штату працівників Дочірнього підприємства «Зета» приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод» з 05 червня 2020 року позивачів виключено зі штатного розпису (27,5 штатних одиниць).
Таким чином, день звільнення позивачів є 05 червня 2020 року.
Вказував, що ДП «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод» відповідно до інформації з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань перебуває в стані припинення. Термін подання заяв про визнання кредиторами до 19.10.2020 року включно.
19.10.2020 року представником направлені заяви про визнання кредиторських вимог, однак 10.11.2020 вони повернулися у зв`язку із закінченням терміну зберігання.
Ухвалою Соснівського районного суду м. Черкаси від 07.12.2020 року позовну заяву залишено без руху та надано термін на усунення недоліків, які представником позивачів усунено.
Ухвалою Соснівського районного суду м. Черкаси від 04.01.2021 року відкрито провадження у справі за правилами загального позовного провадження, призначено підготовче засідання.
Ухвалою Соснівського районного суду м. Черкаси від 21.05.2021 року позовну заяву ОСОБА_15 залишено без розгляду.
Ухвалою Соснівського районного суду м. Черкаси від 21.05.2021 року закрите підготовче провадження по справі, призначений судовий розгляд по суті.
Відзиву на позов та інших заяв по суті справи від відповідача не надходило.
В ході розгляду справи з`ясовано, що ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» перебуває в стадії ліквідації.
В судовому засіданні представник позивачів адвокат Пропадущий А.В. заяву про уточнення позовних вимог підтримав та просив її задовольнити у повному обсязі, проти ухвалення заочного рішення не заперечував.
Відповідач у судове засідання свого представника не направив, причини неявки суду не повідомили, про дату, час та місце розгляду справи повідомлялись належним чином.
Згідно з ч.1 ст.280 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності або якщо повідомлені ним причини неявки визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Передбачених ч. 2 ст. 223 ЦПК України підстав для відкладення розгляду справи судом не встановлено, судом прийнято рішення про розгляд справи за відсутності представника відповідача, на підставі доказів, поданих разом із матеріалами позову з ухваленням заочного рішення відповідно до ст. ст. 280-283 ЦПК України.
Заслухавши думку представника позивачів, дослідивши матеріали справи та докази в їх сукупності, суд встановив наступні обставини справи та відповідні їм правовідносини.
Згідно із ст.ст. 21, 43 Конституції України, ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці» кожна людина має право на заробітну плату за виконану роботу та її своєчасне одержання в повному обсязі.
Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно із ч.1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
На підставі ст.116 КЗпП України, відповідачу належало провести повний розрахунок з працівниками в день звільнення, що зроблено не було.
Судом установлено, що ОСОБА_1 з 05 травня 2018 року перебував у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
05 червня 2020 року ОСОБА_1 звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року.
ОСОБА_2 з 05 травня 2018 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
05 червня 2020 року ОСОБА_2 звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року.
ОСОБА_3 з 05 травня 2018 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
05 червня 2020 року ОСОБА_3 звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року.
ОСОБА_4 з 05 травня 2018 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
05 червня 2020 року ОСОБА_4 звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року.
ОСОБА_5 з 05 травня 2018 року перебував у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
05 червня 2020 року ОСОБА_5 звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року.
ОСОБА_6 з 05 травня 2018 року перебував у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
05 червня 2020 року ОСОБА_6 звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року.
ОСОБА_7 з 05 травня 2018 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
05 червня 2020 року ОСОБА_7 звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року.
ОСОБА_9 з 05 травня 2018 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
05 червня 2020 року ОСОБА_9 звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року.
ОСОБА_10 з 05 травня 2018 року перебував у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
05 червня 2020 року ОСОБА_10 звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року.
ОСОБА_11 з 05 травня 2018 року перебував у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
05 червня 2020 року ОСОБА_11 звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року.
ОСОБА_12 з 05 травня 2018 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
05 червня 2020 року ОСОБА_12 звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року.
ОСОБА_13 з 05 травня 2018 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
05 червня 2020 року ОСОБА_13 звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року.
ОСОБА_14 з 05 травня 2018 року перебував у трудових відносинах з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод», що підтверджується інформацією з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
05 червня 2020 року ОСОБА_14 звільнено з ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» у зв`язку із скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом №2 за підписом в.о. директора ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» від 31 березня 2020 року.
Рішенням Соснівського районного суду м. Черкаси від 23.03.2021 (справа № 712/10161/20) стягнуто з дочірнього підприємства «Зета» приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод» на користь ОСОБА_8 заборгованість із заробітної плати за період із 1 грудня 2019 року по 5 червня 2020 року у розмірі 37 044 грн 07 коп., без відрахування з цієї суми податків, зборів та обов`язкових платежів.Стягнуто з дочірнього підприємства «Зета» приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод» на користь ОСОБА_8 інфляційні втрати за період із 1 січня 2020 року по 13 жовтня 2020 року - 629 грн 75 коп., три проценти річних за період із 1 січня 2020 року по 13 жовтня 2020 року - 871 грн 44 коп., середній заробіток за час вимушеного прогулу за період із 6 червня 2020 року по 13 жовтня 2020 року в розмірі 31 294 грн 18 коп. та відшкодування моральної шкоди - 7 000 грн, із відрахуванням із цих сум податків, зборів та обов`язкових платежів.Стягнуто з ДП «Зета» приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод» на користь ОСОБА_8 відшкодування судових витрат у виді судового збору - 1 681 грн 60 коп.

24.04.2020 року адвокат Пропадущий А.В. направив ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» адвокатський запит про видачу належним чином завірених копій документів та довідок, який відповідно квитанції направлено адресату 25.04.2020 року.

Згідно із ч.2 ст.77 ЦПК України предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Відповідно до ч. 3 ст. 12, ч.1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Частина 6 ст. 81 ЦПК України передбачає, що доказування не може ґрунтуватись на припущеннях.

Відповідно до ст. 162 ПК України ДП «Зета» ПАТ «Черкаський приладобудівний завод» є платником податку на доходи фізичних осіб.

Згідно зі ст. 163 ПК України об`єктом оподаткування резидента є загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід та доходи з джерела їх походження в Україні, які остаточно оподатковуються під час їх нарахування (виплати, надання).

Таким чином, заробітна плата є доходом, який підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб.

Згідно із п. 167.1 ст. 167 ПК України ставка податку на доходи фізичних осіб становить 18 відсотків бази оподаткування щодо доходів, нарахованих (виплачених, наданих) у тому числі, але не виключно у формі: заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв`язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами.

Крім того, пунктом 161 підрозділу 10 розділу XX ПК України встановлено, що тимчасово, до набрання чинності рішенням Верховної Ради України про завершення реформи Збройних Сил України, встановлюється військовий збір. Ставка збору становить 1,5 відсотка від об`єкта оподаткування.

Отже, заробітна плата є об`єктом оподаткування військовим збором.

Тобто сума, призначена судом як виплата позивачам заборгованості по заробітній платі, зменшується на суму податків і зборів - ПДФО 18% та військовий збір 1,5%. Податки і збори із суми заборгованості по заробітній платі повинен нарахувати роботодавець під час виконання відповідного судового рішення.

Незважаючи на те, що призначена судом сума зменшується на суму податкових відрахувань, цей факт в жодному разі не погіршує становище працівника. Стягнення і сплата прибуткового податку покладаються на роботодавця, який самостійно розраховує суму податкових відрахувань і зменшує суму, призначену судом, на суму нарахованих податків.

Вказане відповідає правовій позиції, викладеній в постанові ВС від 18 липня 2018 року в справі № 359/10023/16-ц.

Згідно із ч.1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Отже, з відповідача ДП «Зета» ПрАТ «Черкаський приладобудівний завод» необхідно стягнути на користь: ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 47 089 грн. 97 коп., ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 39 869 грн. 83 коп., ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі в сумі 49358 грн. 40 коп., ОСОБА_4 заборгованість по заробітній платі в сумі 30065 грн. 56коп., ОСОБА_5 заборгованість по заробітній платі в сумі 51 631 грн. 36 коп., ОСОБА_6 заборгованість по заробітній платі в сумі 30400 грн. 22 коп., ОСОБА_7 заборгованість по заробітній платі в сумі 34 780 грн. 65 коп., ОСОБА_9 заборгованість по заробітній платі в сумі 31950 грн. 67 коп., ОСОБА_10 заборгованість по заробітній платі в сумі 31841 грн. 28 коп., ОСОБА_11 заборгованість по заробітній платі в сумі 44 399 грн. 95 коп., ОСОБА_12 заборгованість по заробітній платі в сумі 28 709 грн. 56 коп., ОСОБА_13 заборгованість по заробітній платі в сумі 56 180 грн. 49 коп., ОСОБА_14 заборгованість по заробітній платі в сумі 27853 грн. 32 коп.

Щодо вимоги про внесення позивачів до реєстру кредиторів, суд зазначає наступне:

Звертаючись до суду з позовом про визнання кредитором та внесення до реєстру кредиторів в процедурі ліквідації позивачі посилалися на порушене їхнє право відповідачем щодо виплати заборгованості по заробітній платі.

Способи захисту цивільного права та інтересів зазначені в ст. 16 ЦК України.

Положенням ч.ч. 3, 6 ст.105 ЦК України визначено, що учасники юридичної особи, суд або орган, що прийняв рішення про припинення юридичної особи, відповідно до цього Кодексу призначають комісію з припинення юридичної особи (комісію з реорганізації, ліквідаційну комісію), голову комісії або ліквідатора та встановлюють порядок і строк заявлення кредиторами своїх вимог до юридичної особи, що припиняється.

Виконання функцій комісії з припинення юридичної особи (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії) може бути покладено на орган управління юридичної особи.

Учасники юридичної особи, суд або орган, що прийняв рішення про припинення юридичної особи, відповідно до цього Кодексу призначають комісію з припинення юридичної особи (комісію з реорганізації, ліквідаційну комісію), голову комісії або ліквідатора та встановлюють порядок і строк заявлення кредиторами своїх вимог до юридичної особи, що припиняється.

Виконання функцій комісії з припинення юридичної особи (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії) може бути покладено на орган управління юридичної особи.

Кожна окрема вимога кредитора, зокрема щодо сплати податків, зборів, єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, страхових коштів до Пенсійного фонду України, фондів соціального страхування, розглядається, після чого приймається відповідне рішення, яке надсилається кредитору не пізніше тридцяти днів з дня отримання юридичною особою, що припиняється, відповідної вимоги кредитора.

З матеріалів справи вбачається, що ДП «Зета» ПрАТ «Черкаський приладобудівний завод» 19.08.2020 року розпочато процедуру Припинення (ліквідації ), вимоги кредиторів розглядаються до 19.10.2020 року. Позивачами відповідні вимоги направлені 19.10.2020 року та повернуті у зв`язку із закінченням терміну зберігання 10.10.2020 року.

Виходячи з наведеного, суд вважає такими, що підлягають до часткового задоволення вимоги щодо включення до реєстру кредиторів в процедурі припинення (ліквідації) вимог позивачів, а саме: шляхом розгляду даних вимог кредиторів та вирішення питання щодо їх включення до реєстру кредиторів в процедурі припинення (ліквідації), а саме вимоги: ОСОБА_1 в сумі 47 089 грн. 97 коп., ОСОБА_2 в сумі 39 869 грн. 83 коп., ОСОБА_3 в сумі 49 358 грн. 40 коп., ОСОБА_4 в сумі 300 65 грн. 56коп., ОСОБА_5 в сумі 51 631 грн. 36 коп., ОСОБА_6 сумі 30 400 грн. 22 коп., ОСОБА_7 в сумі 34 780 грн. 65 коп., ОСОБА_8 у розмірі 78 521 грн. 04 коп. на підставі рішення Соснівського районного суду м.Черкаси від 23.03.2021 року в справі 712/10161/20, ОСОБА_9 сумі 31 950 грн. 67 коп., ОСОБА_10 в сумі 31841 грн. 28 коп., ОСОБА_11 в сумі 44 399 грн. 95 коп., ОСОБА_12 в сумі 28 709 грн. 56 коп., ОСОБА_13 в сумі 56 180 грн. 49 коп., ОСОБА_14 в сумі 27 853 грн. 32 коп.

Оскільки позивачі звільнені від сплати судового збору за вимогами про стягнення заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати на підставі п.1 ч.1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір», з відповідача в дохід держави підлягають стягненню судові витрати у виді судового збору в розмірі 11771 грн. 20 коп.

На підставі ст. ст.43, 47, 97, 115, 116, 233 КЗпП України, керуючись ст. 12-13, 19, 81, 82, 89, 141, 259, 264-265, 268, 274-279, 280-289 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 до Дочірнього підприємства «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, та внесення до реєстру кредиторів в процедурі ліквідації - задовольнити частково.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод» (18029 м. Черкаси, вул. 30 років Перемоги, 5/1, ) на користь:

ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 47 089 грн. 97 коп.,

ОСОБА_2 ( АДРЕСА_2 , РОКПП НОМЕР_2 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 39 869 грн. 83 коп.,

ОСОБА_3 , ( АДРЕСА_3 , РОКПП НОМЕР_3 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 49358 грн. 40 коп.,

ОСОБА_4 ( АДРЕСА_4 , РОКПП НОМЕР_4 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 30065 грн. 56коп.,

ОСОБА_5 ( АДРЕСА_5 , РНОКПП НОМЕР_5 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 51 631 грн. 36 коп.,

ОСОБА_6 ( АДРЕСА_6 , РНОКПП НОМЕР_6 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 30400 грн. 22 коп.,

ОСОБА_7 ( АДРЕСА_7 , РНОКПП НОМЕР_7 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 34 780 грн. 65 коп.,

ОСОБА_9 ( АДРЕСА_8 , РНОКПП НОМЕР_8 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 31950 грн. 67 коп.,

ОСОБА_10 ( АДРЕСА_9 , РНОКПП НОМЕР_9 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 31841 грн. 28 коп.,

ОСОБА_11 ( АДРЕСА_10 , РНОКПП НОМЕР_10 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 44 399 грн. 95 коп.,

ОСОБА_12 ( АДРЕСА_11 , РНОКПП НОМЕР_11 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 28 709 грн. 56 коп.,

ОСОБА_13 ( АДРЕСА_12 , РНОКПП НОМЕР_12 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 56 180 грн. 49 коп.,

ОСОБА_14 ( АДРЕСА_13 , РНОКПП НОМЕР_13 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 27853 грн. 32 коп.,

Зобов`язати уповноважених осіб Дочірнє підприємство «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод» розглянути вимоги кредиторів та вирішити питання щодо їх включення до реєстру кредиторів в процедурі припинення (ліквідації), а саме, вимоги :

ОСОБА_1 у розмірі 47 089 грн. 97 коп.,

ОСОБА_2 у розмірі 39 869 грн. 83 коп.,

ОСОБА_3 , у розмірі 49 358 грн. 40 коп.,

ОСОБА_4 у розмірі 30 065 грн. 56коп.,

ОСОБА_5 у розмірі 51 631 грн. 36 коп.,

ОСОБА_6 у розмірі 30 400 грн. 22 коп.,

ОСОБА_7 у розмірі 34 780 грн. 65 коп.,

ОСОБА_8 у розмірі ( АДРЕСА_14 , РНОКПП НОМЕР_14 ) 78521 грн. 04 коп.,

ОСОБА_9 у розмірі 31 950 грн. 67 коп.,

ОСОБА_10 у розмірі 31 841 грн. 28 коп.,

ОСОБА_11 у розмірі 44 399 грн. 95 коп.,

ОСОБА_12 у розмірі 28 709 грн. 56 коп.,

ОСОБА_13 у розмірі 56 180 грн. 49 коп.,

ОСОБА_14 розмірі 27 853 грн. 32 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Зета» Приватного акціонерного товариства «Черкаський приладобудівний завод» (18029 м. Черкаси, вул. 30 років Перемоги, 5/1, код ЄДРПОУ 41428365) на користь держави 11771 грн. 20 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржено в загальному порядку до Черкаського апеляційного суду через місцевий суд протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 30 днів з дня його проголошення.

Повний текст рішення виготовлений 01.06.2021.

Головуючий Т.Є.Троян