г Інгулецький районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області
Справа № 213/421/21
Номер провадження 2/213/715/21
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 травня 2021 року м. Кривий Ріг

Інгулецький районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області, у складі:

головуючого - судді Попова В.В.,

секретар судового засідання - Гукова Л.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні /у залі судових засідань №14/, в порядку спрощеного позовного провадження, цивільну справу №213/421/21 за позовною заявою ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Інгулецький гірничо-збагачувальний комбінат» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнення працівника, за відсутності сторін та їх представників,-

ВСТАНОВИВ:

Короткий зміст позовних вимог.

ОСОБА_1 більше 22 років працював в Інгулецькому ГЗК. Звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку із виходом на пенсію. Згодом він дізнався, що при звільненні підприємство зобов`язано було виплатити йому одноразову допомогу при звільненні у розмірі 3-х місячних середніх заробітних плат, як особі, що пропрацювала на одному підприємстві понад 20 років, що передбачено Галузевою угодою гірничо-металургійного комплексу України на 2007-2008 роки. До цього часу такі кошти йому підприємством не виплачені. Вважає, що відповідач зобов`язаний сплатити йому одноразову вихідну допомогу в розмірі 1477,74 грн., оскільки його середньомісячна заробітна плата перед звільненням становила 492,58 грн., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.12.2008 по 28.01.2021 року в загальному розмірі 66501,82 грн.

11.05.2021 року позивач, на підставі витребуваних у відповідача документів, збільшив позовні вимоги - розмір одноразової вихідної допомоги до 4246,68 грн., оскільки його середньомісячна заробітна плата перед звільненням становила 1415,56 грн., а середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.12.2008 по 28.01.2021 року - до 90 000,00 грн.

Процесуальні дії у справі.

03.02.2021 позовна заява отримана судом.

08.02.2021 провадження у справі відкрито. Її розгляд призначено в порядку спрощеного позовного провадження з викликом (повідомленням) сторін. Задоволено клопотання позивача про витребування доказів.

13.04.2021 відповідачем виконана ухвала суду в частині витребування доказів.

11.05.2021 позивачем збільшено позовні вимоги.

Інші процесуальні дії у справі судом не здійснювались.

Заяви, клопотання.

Сторони у судове засідання не з`явились, заявили клопотання про розгляд справи за їх відсутності: представник позивача позов підтримує у повному обсязі, просить його задовольнити; представник відповідача позов визнає частково - у розмірі 50 000 грн.

Фактичні обставини, встановлені судом.

27 лютого 2007 року за реєстровим номером 12 в Міністерстві праці та соціальної політики України зареєстровано Галузеву угоду гірничо-металургійного комплексу України на 2007-2008 року (а.с.38-57).

ПрАТ «Інгулецький гірничо-збагачувальний комбінат» відноситься до підприємств металургійної і гірничодобувної промисловості України і на нього розповсюджується дія зазначеної Галузевої угоди.

З п.6.1 Галузевої угоди слідує зобов`язання роботодавця виплачувати працівникам, які досягли пенсійного віку (жінки 55 років, чоловіки 60 років) при виході на пенсію за власним бажанням одноразову допомогу в розмірі, залежному від безперервного стажу роботи на комбінаті: від 20 і більше років - тримісячної середньої заробітної плати працівника.

ОСОБА_1 у періоди з 12.10.1966 року по 06.07.1973 року та з 06.11.1992 року по 10.12.2008 року працював на підприємстві відповідача (а.с.19-37).

Загальний стаж його роботи становить 22 роки 9 місяців 28 днів.

10.12.2008 позивач звільнений за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію.

Одноразова допомога при виході на пенсію йому не виплачувалась.

Згідно довідки ПрАТ «ІнГЗК» №10/2124 від 08.04.2021 року середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 за період з 01.10.2008 по 30.11.2008 становить 1839,10 грн; середньогодинна - 8,23 грн. (а.с.85).

Зміст спірних правовідносин.

Спірні правовідносини між сторонами виникли у зв`язку з порушенням права позивача на отримання при звільненні одноразової допомоги при виході на пенсію в розмірі середньомісячного заробітку, що передбачена умовами Галузевої угоди.

Норми права, які застосовує суд.

Відповідно до ст.97 КЗпП України форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.

Відповідно до вимог ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Механізм здійснення розрахунку середнього заробітку за час затримки його виплати визначено Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100. Згідно з цією постановою під час його проведення слід використовувати формулу, за якою обрахуванню підлягає період затримки за робочі дні з використанням даних про середній заробіток позивача, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана дана виплати.

Згідно п.5 Порядку обчислення середньої заробітної плати при нарахуванні виплат у випадку збереження середньої заробітної плати провадиться, виходячи з розміру середньоденної заробітної плати.

Висновок суду.

Аналізуючи спірні правовідносини в контексті вказаних норм права, судом достовірно встановлено, що відповідачем було порушено норми ст. 116 КЗпП України, щодо обов`язку підприємства виплатити всі суми які належать працівнику при звільненні, і позивач має право на виплату одноразової допомоги у зв`язку із виходом на пенсію та середнього заробітку за час затримки з урахуванням принципів розумності, справедливості та пропорційності.

Сума, яку мав виплатити відповідач в день звільнення позивача - складає 4246,68 грн.

Розрахунковою величиною для нарахування середнього заробітку за час затримки є середньоденна заробітна плата, розмір якої складає 8,23 грн.

З огляду на кількість робочих днів за період з 10.12.2008 по 28.01.2021, сума середнього заробітку за час затримки складає 200021,92 грн.

Позивач звільнився з підприємства 10.12.2008, а до суду з позовом про стягнення належних йому при звільненні виплат звернувся 03.02.2021, тобто більш ніж через десять років. При цьому, з чим була пов`язана тривалість такого періоду позивач не обґрунтовує.

З огляду на очевидну неспівмірність заявлених до стягнення сум, суд вважає, що буде справедливим, пропорційним і таким, що відповідатиме обставинам справи, стягнути з відповідача суму середнього заробітку за час затримки розрахунку з позивачем у розмірі 50 000 грн.

Таким чином, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Щодо розподілу судових витрат.

Відповідно до ст.141 ЦПК України, з відповідача підлягає стягненню в дохід держави судовий збір в розмірі 908,00 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 2, 3, 5, 10, 12, 19, 23, 76-81, 89, 95, 258-259, 263-265, 274, 279, 280-282, 352, 354 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Інгулецький гірничо-збагачувальний комбінат» на користь ОСОБА_1 одноразову допомогу у зв`язку із виходом на пенсію у розмірі 1477 гривень 74 копійки та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10 грудня 2008 року по 28 січня 2021 року в сумі 50 000 гривень, а всього - 51477 (п`ятдесят одну тисячу чотириста сімдесят сім) гривень 74 копійки.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Інгулецький гірничо-збагачувальний комбінат» на користь держави судовий збір в розмірі 908,00 грн.

В задоволенні іншої частини позову - відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду, в зв`язку з оголошенням його вступної та резолютивної частини, подається до Дніпровського апеляційного суду через Інгулецький районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення, з урахуванням п.15.5 Перехідних положень ЦПК України.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач - ОСОБА_1 , місце проживання зареєстровано за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

Представник позивача - адвокат Гузєв Ігор Григорович, адреса: АДРЕСА_2.

Відповідач - Приватне акціонерне товариство «Інгулецький гірничо-збагачувальний комбінат», адреса: м. Кривий Ріг, вул. Рудна, 47, .

Повне судове рішення складено 24 травня 2021 року.

Головуючий суддя В.В.Попов.