Справа № 761/9832/21
Провадження № 2/761/7150/2021
У Х В А Л А

Іменем України

18 травня 2021 року Шевченківський районний суд м. Києва у складі:

головуючого: судді - Притули Н.Г.

при секретарі: Саміленко В.В.,

за участі:

позивача: ОСОБА_1

представника позивача: ОСОБА_2 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання представника позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_2 про витребування доказів, -

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Шевченківського районного суду м. Києва перебуває справа за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ессіті Україна» про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

В позовних вимогах позивач просить: визнати протиправним та скасувати наказ директора ТОВ «Ессіті Україна» №32-к від 10.12.2020 про звільнення позивача з посади начальника відділу продажу дистриб`юторам ТОВ «Ессіті Україна» з 10 лютого 2021 року у зв`язку зі змінами в організації виробництва і праці ТОВ «Ессіті Україна» відповідно до вимог п.1 ст. 40 КзПП України; поновити позивача на посаді начальника відділу продажу дистриб`юторам ТОВ «Ессіті Україна» з 10.02.2021 року; стягнути з ТОВ «Ессіті Україна» на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу починаючи з 10.02.2021, заборгованість з премії (бонусу у розмірі 15% від річного доходу) за підсумками роботи у 2020 р. у сумі 149995 грн. 66 коп., моральну шкоду в сумі 120 000,00 грн., витрати на професійну правничу допомогу в сумі 39 200,00 грн. та судовий збір в сумі 2724 грн.

Разом з тим, в судовому засіданні представник позивача заявив клопотання про витребування доказів у справі, в якому він просить витребувати у відповідача ТОВ «Ессіті Україна» (вул. Трьохсвятительська, буд. 13, кв. 13, м. Київ, 01001) наступні документи:

1)інформацію про кількість тренінгів та навчань, які були пройдені ОСОБА_1 за період з 01.02.2012 по 10.02.2021;

2)інформацію про наявність на Товаристві вакансій у період з 09.12.2020 по 10.02.2021 року, у тому числі тимчасово вільних (де працівники перебували у декретних відпустках, на військовій службі та ін.);

3)рішення учасника Товариства від 16.01.2019 та нову редакцію Статуту ТОВ «Ессіті Україна» від 15.01.2019, на підставі яких Товариством внесено запис №7 до трудової книжки ОСОБА_1 , що з 21.01.2019 року ТОВ «ЕсСіЕй Хайджин Україна» перейменоване на ТОВ «Ессіті Україна». Зміна найменування зареєстрована в ЄДР (правонаступництво);

4)усі штатні розписи (кадрові структури) ТОВ «Ессіті Україна» за 2020-2021 рр., у тому числі створені на виконання наказу Товариства № 56-одж від 10.12.2020;

5)усі накази про приймання на роботу до ТОВ «Ессіті Україна» та звільнення з роботи працівників Товариства, видані за період з 01.09.2020 по 10.02.2021;

6)книги/журнали (у тому числі електронні) обліку/реєстрації наказів ТОВ «Ессіті Україна» у період з 09.12.2020 по 10.02.2021;

7)книги/журнали обліку/реєстрації вхідної кореспонденції Товариства, у тому числі електронною поштою у період з 09.12.2020 по 10.02.2021;

8)звіти Товариства форми 1-ДФ за звітний період 2020 року, які подавалися до органів державної податкової служби;

9)нормативний документ Товариства (Положення, Наказ, Розпорядження тощо) про систему бонусів (премій) для працівників Товариства та інформацію про підстави їх нарахування працівникам Товариства;

10)відомості за 2018-2021 рр. про факти та суми (у відсотковому та грошовому еквівалентах) нарахованих і виплачених щорічних бонусів (премій) ОСОБА_1 ;

11)відомості про нараховані та невиплачені суми бонусів/премій ОСОБА_1 у 2018-2021 рр., а також інформацію про причини невиплати.

Свою заяву заявник обґрунтовує тим, що з метою всебічного, повного об`єктивного та безпосереднього дослідження доказів у справі, з`ясування всіх обставин по справі та правильного вирішення судової справи необхідні зазначені документи, які безпосередньо стосуються обставин, що мають значення для вирішення справи, підтверджують незаконність звільнення та заборгованості з виплати премії.

Позивач та його уповноважений представник в судовому засіданні підтримали дане клопотання та просили його задовольнити.

Інші учасники в судове засідання не з`явилися, про день та час розгляду справи були повідомлені належним чином причини неявки суду не повідомили.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку про часткове задоволення клопотання за наступних підстав.

У відповідності до ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Відповідно до ч. 2 ст.84 ЦПК України, у клопотанні про витребування доказів повинні бути зазначено: який доказ витребовується; обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати; підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа; вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

Водночас, ст. 77 ЦПК України визначено, що належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Таким чином, вивчивши матеріали справи, врахувавши заявлені позовні вимоги, а також необхідність зазначених доказів для встановлення обставин справи, вирішення її по суті, та того, що вказані відомості та документи, які представник позивача просить витребувати, заявник не має можливості отримати самостійно, суд приходить до висновку про часткове задоволення клопотання представника позивача про витребування доказів.

Керуючись ст.ст. 24,77, 84 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Клопотання представника позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_2 про витребування доказів - задовольнити частково.

Зобов`язати Товариства з обмеженою відповідальністю «Ессіті Україна» (вул. Трьохсвятительська, буд. 13, кв. 13, м. Київ, 01001) надати суду:

1)інформацію про кількість тренінгів та навчань, які були пройдені ОСОБА_1 за період з 01.02.2012 по 10.02.2021;

2)інформацію про наявність на Товаристві вакансій у період з 10.12.2020 по 10.02.2021, у тому числі тимчасово вільних (де працівники перебували у декретних відпустках, на військовій службі та ін.);

3)рішення учасника Товариства від 16.01.2019 та нову редакцію Статуту ТОВ «Ессіті Україна» від 15.01.2019, на підставі яких Товариством внесено запис №7 до трудової книжки ОСОБА_1 , що з 21.01.2019 ТОВ «ЕсСіЕй Хайджин Україна» перейменоване на ТОВ «Ессіті Україна». Зміна найменування зареєстрована в ЄДР (правонаступництво);

4)усі штатні розписи (кадрові структури) ТОВ «Ессіті Україна» чинні на день попередження ОСОБА_1 про наступне вивільнення та всі наступні - до дня судового засідання, яке відбудеться 18.05.2021 року, у тому числі створені на виконання наказу Товариства № 56-одж від 10.12.2020;

5)зазначення прізвища, імя та по батькові осіб, які прийняті на роботу в період з 10.12.2020 року по 10.02.2021;

6)книги/журнали (у тому числі електронні) обліку/реєстрації наказів ТОВ «Ессіті Україна» у період з 09.12.2020 по 10.02.2021;

7)звіти Товариства форми 1-ДФ за звітний період 2020 року, які подавалися до органів державної податкової служби;

8)нормативний документ Товариства (Положення, Наказ, Розпорядження тощо) про систему бонусів (премій) для працівників Товариства та інформацію про підстави їх нарахування працівникам Товариства;

9)відомості за 2020 рік про факти та суми (у відсотковому та грошовому еквівалентах) нарахованих і виплачених щорічних бонусів (премій) ОСОБА_1 ;

10)відомості про нараховані та невиплачені суми бонусів/премій ОСОБА_1 у 2020 році, а також інформацію про причини невиплати.

В іншій частині клопотання залишити без розгляду.

Зазначені документи мають бути направлені до суду протягом 15 днів з дня отримання копії ухвали суду за адресою: м. Київ, вул. Дегтярівська,31-А, справа №761/9832/21.

Ухвала оскарженню не підлягає. Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Суддя: Н.Г.Притула