Справа № 939/1265/21
УХВАЛА

12 жовтня 2021 рокусмт Бородянка

Суддя Бородянського районного суду Київської області Герасименко М.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Авіакомпанія «Бора» про визнання припиненими трудових відносин та стягнення невиплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом, мотивуючи його тим, що рішенням загальних зборів учасників ТОВ «Авіакомпанія «Бора» (далі - Товариство, ТОВ «Авіакомпанія «Бора»), оформленим протоколом № 1 від 18 вересня 2013 року позивача обрано на посаду генерального директора Товариства. Позивачем на ім`я загальних зборів учасників Товариства та безпосередньо Товариству засобами поштового зв`язку направлено заяву про звільнення з посади генерального директора за власним бажанням з 25 травня 2021 року. В цей же час, на 25 травня 2021 року було призначено проведення чергових річних загальних зборів учасників Товариства, повідомлення про скликання та порядок денний яких попередньо був надісланий учасникам за 30 днів, тобто до направлення заяви про звільнення. 25 травня 2021 року відбулись загальні збори учасників Товариства, під час проведення яких було запропоновано включити до порядку денного питання про звільнення позивача на підставі заяви від 11 травня 2021 року, але у зв`язку із незгодою одного із учасників вказане питання включено не було і, як наслідок, не розглядалось. Враховуючи те, що призначення на посаду генерального директора Товариства та звільнення з неї здійснюється у спеціальному порядку, що передбачає прийняття учасниками рішення на загальних зборах, проте станом на час звернення до суду позивача не звільнено з посади генерального директора рішенням загальних зборів, позивач просив визнати припиненими трудові відносини між ним та Товариством та стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату.

Ухвалою суду від 09 червня 2021 року відмовлено у відкритті провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Авіакомпанія «Бора» про визнання припиненими трудових відносин та стягнення невиплаченої заробітної плати, позовну заяву з доданими до неї матеріалами направлено позивачу.

Постановою Київського апеляційного суду від 14 вересня 2021 року ухвалу Бородянського районного суду Київської області від 09 червня 2021 року скасовано, позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Авіакомпанія «Бора» про визнання припиненими трудових відносин та стягнення невиплаченої заробітної плати направлено для продовження розгляду до суду першої інстанції.

11 жовтня 2021 року вказана справа надійшла до Бородянського районного суду Київської області та відповідно до протоколу передачі судової справи раніше визначеному складу суду, була передана у провадження судді Герасименко М.М.

Відповідно до ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Відповідно до ч. 1 ст. 177 ЦПК України позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів і третіх осіб.

Оскільки, позивачу було повернуто позовну заяву з доданими до неї документами, то в розпорядженні суду на даний час наявна лише копія позовної заяви без додатків, що унеможливлює вирішення питання про відкриття провадження у справі.

Враховуючи викладене, позовну заяву необхідно залишити без руху та надати позивачу час для усунення недоліків, шляхом надання для суду оригіналу позовної заяви із завіреними належним чином копіями документів, які зазначені як додатки до неї, та копії позовної заяви з додатками для відповідача.

Керуючись ст. 185 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Авіакомпанія «Бора» про визнання припиненими трудових відносин та стягнення невиплаченої заробітної плати залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви десять днів з дня отримання ним копії ухвали.

СуддяМ. Герасименко