Провадження № 2-во/761/50/21
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 березня 2021 року Шевченківський районний суд м.Києва у складі:

головуючого судді Рибака М.А.

за участі секретаря Горпенюк М.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні судовому засіданні заяву ОСОБА_1 про виправлення описки в рішенні суду від 16.02.2021 року у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Завод «Кузня на Рибальському» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати всіх належних сум працівнику при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

25 лютого 2021 року ОСОБА_1 звернулась до Шевченківського районного суду міста Києва з заявою, в якій просить виправити описку в рішенні Шевченківського районного суду міста Києва від 16.02.2021 року по справі №761/33103/20, а саме виправили описку в частині визначення розміру середньоденної заробітної плати позивача, вірно зазначити «685,83 грн.», та визначення періоду днів для розрахунку середнього заробітку, вірно зазначити - 106 р.д.

Відповідно до ч.2 ст. 269 ЦПК України, питання про внесення виправлень вирішується без повідомлення учасників справи, про що постановляється ухвала. За ініціативою суду питання про внесення виправлень вирішується в судовому засіданні за участю учасників справи, проте їхня неявка не перешкоджає розгляду питання про внесення виправлень.

Рішенням Шевченківського районного суду м. Києва від 16.02.2021 року, позов ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Завод «Кузня на Рибальському» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати всіх належних сум працівнику при звільненні - задоволено частково. Стягнуто з приватного акціонерного товариства «Завод «Кузня на Рибальському» на користь ОСОБА_1 43 565,04 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В мотивувальній частині рішення суду вказано, що з урахуванням відомостей, що містяться у довідці про доходи, виданої ПрАТ «Завод «Кузня на Рибальському» та кількості робочих днів за останні робочі місяці ОСОБА_1 у 2020 році, травень та червень, середньоденна заробітна плата складає 605,07 грн. Кількість робочих днів за період з 01.07.2020 року по 10.10.2020 року становить 72 днів.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що зазначена сума середньоденної заробітної плати 605,07 грн. є чіткою та зрозумілою, тому заява про виправлення описки в цій частині не підлягає задоволенню.

Разом з тим, суд помилково зазначив період днів для розрахунку середнього заробітку з 01.07.2020 року по 10.10.2020 року - 72 днів, замість правильного з 01.07.2020 року по 27.11.2020 року - 106 днів, у зв`язку з чим в подальшому в рішенні суду зазначено помилковий розрахунок та суму середнього заробітку, що підлягає стягненню.

Отже, в мотивувальній частині рішення суду, замість помилкового «Кількість робочих днів за період з 01.07.2020 року по 10.10.2020 року становить 72 днів» слід зазначити «Кількість робочих днів за період з 01.07.2020 року по 27.11.2020 року становить 106 днів».

Замість помилкового «за період з 01.07.2020 року по 10.10.2020 року» необхідно зазначити «за період з 01.07.2020 року по 27.11.2020 року», замість «число робочих днів у період з 01.07.2020 року по 10.10.2020 року - 72 днів» зазначити «число робочих днів у період з 01.07.2020 року по 27.11.2020 року - 106 днів», замість «сума середньої заробітної плати за період з 01.07.2020 року по 10.10.2020 року - 43 565,04 грн.» необхідно зазначити «сума середньої заробітної плати за період з 01.07.2020 року по 10.10.2020 року - 64 137,42 грн.».

Крім того, у резолютивній частині рішення суду, слід правильно зазначити «64 137,42 грн.», замість помилкового «43 565,04 грн.», «641,38 грн.» замість помилкового «435,68 грн.».

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку часткове задоволення заяви про виправлення описки.

Керуючись ст. 269, 259, 260 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Заяву ОСОБА_1 про виправлення описки в рішенні суду від 16.02.2021 року у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Завод «Кузня на Рибальському» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати всіх належних сум працівнику при звільненні - задовольнити частково.

Виправити описку у тексті рішення Шевченківського районного суду міста Києва від 16.02.2021 року по справі №761/33103/20, зазначивши у мотивувальній частині рішення:

«Кількість робочих днів за період з 01.07.2020 року по 27.11.2020 року становить 106 днів» замість помилкового «Кількість робочих днів за період з 01.07.2020 року по 10.10.2020 року становить 72 днів»; «за період з 01.07.2020 року по 27.11.2020 року» замість помилкового «за період з 01.07.2020 року по 10.10.2020 року»; «число робочих днів у період з 01.07.2020 року по 27.11.2020 року - 106 днів» замість помилкового «число робочих днів у період з 01.07.2020 року по 10.10.2020 року - 72 днів», «сума середньої заробітної плати за період з 01.07.2020 року по 10.10.2020 року - 64 137,42 грн.» замість помилкового «сума середньої заробітної плати за період з 01.07.2020 року по 10.10.2020 року - 43 565,04 грн.»;

зазначивши у резолютивній частині рішення «64 137,42 грн.» замість помилкового «43 565,04 грн.», «641,38 грн.» замість помилкового «435,68 грн.».

Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення через Шевченківський районний суд м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги.

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення, якщо інше не передбачено цим Кодексом.

Ухвали, що постановлені судом поза межами судового засідання або в судовому засіданні у разі неявки всіх учасників справи, розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, набирають законної сили з моменту їх підписання суддею (суддями).

СУДДЯ М.А. РИБАК