Справа № 710/1150/20
Провадження № 2/710/50/21
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
17.02.2021 м. Шпола
Шполянський районний суд Черкаської області у складі:
головуючого судді Симоненко О.В.,
за участю секретаря судового засідання Бараненко А.В., Коваленко В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «АСПРІЯ НАСІННЯ», державного реєстратора юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців Шполянської районної державної адміністрації про припинення трудових відносин та зобов`язання вчинити дії,
До Шполянського районного суду Черкаської області надійшла позовна заява, в якій ОСОБА_1 просить визнати припиненими трудові відносини між ним та Товариством з обмеженою відповідальністю «АСПРІЯ НАСІННЯ» з 18 липня 2020 року у зв`язку зі звільненням його із займаної посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю «АСПРІЯ НАСІННЯ» на підставі ч.1 ст. 38 КЗпП України та зобов`язати Державного реєстратора юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Шполянської районної державної адміністрації виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, з розділу : «Відомості про органи управління юридичної особи» відомості про ОСОБА_1 , як керівника Товариства з обмеженою відповідальністю «АСПРІЯ НАСІННЯ».
Свій позов ОСОБА_1 обґрунтовує тим, що 28.02.2018 року його на підставі рішення загальних зборів учасників ТОВ «АСПРІЯ НАСІННЯ» (протокол №28/02/18) було прийнято на посаду директора товариства.
03.07.2020 позивач подав заяву про звільнення з займаної посади директора ТОВ «АСПРІЯ НАСІННЯ» за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію. Крім цього, звернувся до засновника з листом про необхідність проведення загальних зборів учасників ТОВ «АСПРІЯ НАСІННЯ» з метою прийняття рішення про його звільнення, внесення відповідних змін до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань та передачу печатки та документів підприємства. Заява про звільнення разом з листом про ініціювання проведення загальних зборів були направлені учаснику (засновнику) відповідача ОСОБА_2 03.07.2020.
17.07.2020 позивач видав наказ №1 про звільнення себе з посади директора ТОВ «АСПРІЯ НАСІННЯ» з 18.07.2020, який також направив засновнику. 31.08.2020 позивач звернувся до державного реєстратора юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців Шполянської РДА Черкаської області Каландирець З.М. з документами для проведення державної реєстрації змін до відомостей про юридичну особу щодо виключення з ЄДР відомостей про ОСОБА_1 , як керівника ТОВ «АСПРІЯ НАСІННЯ». 16.09.2020 державний реєстратор відмовила у державній реєстрації змін у зв`язку з неподанням примірника оригіналу рішення уповноваженого органу управління юридичної особи про зміни, що вносяться до ЄДР. На даний час збори учасників ТОВ «АСПРІЯ НАСІННЯ» щодо прийняття рішення про звільнення позивача з посади директора за власним бажанням на підставі заяви не проведено.
Враховуючи порушення права позивача на припинення трудових відносин, він змушений звернутися до суду для відновлення його трудових прав.
Ухвалою Шполянського районного суду від 24.09.2020 відкрито провадження та вирішено розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін.
Представник позивача, адвокат Колотило Л.М. ( а.с.64,130а), в судове засідання не з`явилась, надала заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримує.
Представник ТОВ «АСПРІЯ НАСІННЯ» у судове засідання не з`явився, про час, дату та місце розгляду справи повідомлявся у встановленому процесуальним законодавством порядку.
Державний реєстратор юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Шполянської районної державної адміністрації у судове засідання не з`явився, про час, дату та місце розгляду справи повідомлений належним чином.
17.02.2021 року вирішено провести заочний розгляд справи, про що постановлена ухвала.
Відзив до суду на позов та пояснення по справі відповідачі не надали, про причини неподання суду відзиву не повідомили, зустрічного позову не пред`являли, а тому, враховуючи ч.8 ст.178 ЦПК України, суд вирішує справу за наявними матеріалами.
Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні обставини та правовідносини між сторонами.
Судом встановлено, що відповідно до протоколу №28/02/18 загальних зборів учасників ТОВ «АСПРІЯ НАСІННЯ» від 28.02.2018 проведено збори учасників товариства та з другого питання порядку денного слухали : голову зборів який повідомив про надходження заяв від діючого директора ОСОБА_3 про розірвання трудового контракту за взаємною згодою двох сторін з 28.02.2018 року; від ОСОБА_1 про прийняття його на посаду директора Товариства з обмеженою відповідальністю «АСПРІЯ НАСІННЯ». Головою зборів, яким є ОСОБА_2 , було задоволено заяви(а.с.4).
Відповідно до рішення загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «АСПРІЯ НАСІННЯ» згідно протоколу № 28/02/18 від 28.02.2018 року, підписи на якому посвідчено приватним нотаріусом Шполянського районного нотаріального округу Горбач В.П. 02.03.2018 року (зареєстровано в реєстрі за № 1046,1047), ОСОБА_1 з 01.03.2018 року прийнято на посаду директора Товариства з обмеженою відповідальністю «АСПРІЯ НАСІННЯ» ( а.с4а).
Відповідно Статуту ТОВ «АСПРІЯ НАСІННЯ» єдиним учасником товариства є Акціонерне товариство « Аспрія СІДС С.А.».
03.07.2020 ОСОБА_1 адресував беніфіціарному власнику «Аспрія СІДС С.А.» ОСОБА_2 заяву про звільнення за власним бажанням з 18.07.2020 року (а.с. 7) та, у межах статутних повноважень ( п.п.1 п.9.6 Статуту ТзОВ « АСПРІЯ НАСІННЯ»), повідомив про проведення зборів 25.08.2020 року, у тому числі для розгляду його заяви про звільнення (а.с. 8).
Факт направлення вказаних листів підтверджується поштовими описами вкладення до цінних листів та поштовими чеками (а.с.9,10).
17 липня 2020 року ОСОБА_1 видав наказ про звільнення (а.с.11), який направив учаснику товариства, що підтверджується поштовим описом вкладення до поштового відправлення № RА 206288078UA та поштовим чеком ( а.с.12,13).
Відповідно повідомлення державного реєстратора від 01.09.2020 року розгляд документів щодо змін до відомостей про юридичну особу - ТОВ « АСПРІЯ НАСІННЯ» зупинено у зв`язку з не поданням зокрема примірника оригіналу рішення уповноваженого органу управління юридичної особи про зміни, що вносяться до Єдиного державного реєстру ( а.с.14).
16.09.2020 року державним реєстратором відмовлено у державній реєстрації по заяві «Державна реєстрація змін до відомостей про юридичну особу» щодо ТОВ « АСПРІЯ НАСІННЯ» ( а.с.15).
Згідно з даними Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань ТОВ «АСПРІЯ НАСІННЯ» не перебуває в процесі припинення, має юридичну адресу: вул.Слобідська,108, м.Шпола, Шполянський район, Черкаська область, та ОСОБА_1 значиться його директором.
Директор є одноосібним виконавчим органом товариства та підпорядковується загальним зборам учасників і його наглядовій раді (у разі утворення) (пп. 3, 4 ст. 39 Закону від 06.02.2018 р. №2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю».
Вищим органом товариства є загальні збори учасників, до повноважень якого належить зокрема обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох з них), встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу товариства ( ст.ст. 29,30 ЗУ «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю»)
За змістом положень ст. 38 КЗпП, ст. 30, 39 ЗУ «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» право директора на звільнення за власним бажанням кореспондує обов`язок учасників товариства розглянути заяву директора про звільнення, створити новий виконавчий орган та внести дані зміни в Єдиний державний реєстр.
У рішенні Конституційного Суду України від 7 липня 2004 року у справі N 14-рп/2004 зазначив, що свобода праці передбачає можливість особи займатися чи не займатися працею, а якщо займатися, то вільно її обирати, забезпечення кожному без дискримінації вступати у трудові відносини для реалізації своїх здібностей. За своєю природою право на працю є невідчужуваним і по суті означає забезпечення саме рівних можливостей кожному для його реалізації.
За змістом ст. 22 КЗпП України, відповідно до Конституції України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об`єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання не допускається.
Статтею 36 КЗпП України передбачені підстави припинення трудового договору.
Згідно з ч. 1 ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Відповідно до трудового законодавства України, керівник товариства (директор), як будь-який інший працівник, має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган про таке звільнення письмово за два тижні.
Разом з тим особливість звільнення директора полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства.
У випадку відсутності рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення керівника, зокрема через неможливість зібрати кворум для проведення загальних зборів, керівнику із метою захисту свої прав надано можливість звернутися до суду із вимогою про визнання трудових відносин припиненими.
Станом на момент розгляду даної справи загальні збори учасників ТОВ «АСПРІЯ НАСІННЯ» щодо прийняття рішення про звільнення позивача з посади директора за його власним бажанням на підставі його заяви, не проведено та відомостей про зворотнє суду не надано. В ЄДРПОУ досі містяться відомості про позивача як директора відповідача. Позивач вчинив необхідні дії щодо свого звільнення.
За таких обставин та беручи до уваги, що ОСОБА_1 подав учасникам ТОВ «АСПРІЯ НАСІННЯ» заяву від 03 липня 2020 року про звільнення з посади директора за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію та проведення позачергових зборів учасників, до компетенції яких належить розгляд питання про звільнення директора товариства, суд вважає, що позов в частині визнання припиненими між сторонами трудових відносин у зв`язку зі звільненням позивача з посади директора товариства за власним бажанням з 18 липня 2020 року на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України, підлягає задоволенню.
Такий висновок відповідає правовій позиції, висловленій Верховним Судом у постановах від 23 січня 2020 року у справі № 559/74/18, від 24 грудня 2019 року у справі № 758/1861/18, яку відповідно до ч.4 ст.263 ЦПК України має враховувати суд при застосуванні норм права до спірних правовідносин.
Позовні вимоги в частині зобов`язання державного реєстратора юридичних та фізичних осіб - підприємців Шполянської районної державної адміністрації виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців з розділу «Відомості про органи управління юридичної особи» відомості про ОСОБА_1 , як керівника Товариства з обмеженою відповідальністю «АСПРІЯ НАСІННЯ» задоволенню не підлягають, враховуючи наступне.
Згідно з п.13 ч.2 ст. 9 ЗУ «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» в Єдиному державному реєстрі серед іншого містяться відомості про керівника юридичної особи.
У відповідності до п. 2 ч. 1 ст. 25 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань" державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі, а також, що надійшли в електронній формі від суду або державної виконавчої служби відповідно до Закону України "Про виконавче провадження" щодо, зокрема, зобов`язання вчинення реєстраційних дій.
Таким чином, рішення суду про припинення трудових відносин є обов`язковою підставою внесення змін до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань шляхом виключення відомостей про ОСОБА_1 як директора (керівника) ТОВ "АСПРІЯ НАСІННЯ".
Крім того, суд ураховує викладену у постанові Верховного Суду від 24.12.2019 року у справі № 758/1861/18 правову позицію, відповідно якої суд не вправі втручатися у діяльність органу державної реєстраційної служби, зобов`язуючи його вносити будь-які відомості до Єдиного державного реєстру.
Відповідно до норм ч.1ст.141 ЦПК України при задоволенні позову суд стягує з відповідача, ТОВ «АСПРІЯ НАСІННЯ», пропорційно до задоволених позовних вимог на користь позивача понесені ним судові витрати в справі, а саме судовий збір в розмірі 840,80 грн.
На підставі вище викладено, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 22, 24, 36, 38 КЗпП України, ст.ст. 9, 25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», ст.ст. 12, 13, 60, 76-81, 89,141, 263-265, 274-279,280-282, ч.1 ст. 354ЦПК України, суд
Позов задовольнити частково.
В іншій частині позову відмовити.
Заочне рішення може бути переглянуте Шполянським районним судом Черкаської області за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 30 днів з дня його проголошення.
Рішення суду може бути оскаржене позивачем шляхом подання апеляційної скарги до Черкаського апеляційного суду через Шполянський районний суд Черкаської області протягом 30 днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Повний текст рішення суду складений 22.02.2021р.

Суддя О.В. Симоненко