Справа № 661/4904/21
Провадження № 2/661/1351/21
У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

01 грудня 2021 року

суддя Новокаховського міського суду Херсонської області Бойко М.Є., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до закладу дошкільної освіти: ясел-садку загального типу №6 «Теремок» Новокаховської міської ради в особі його директора Гришагіної Лілії Володимирівни про визнання незаконним наказу, його скасування , поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час незаконного відсторонення від роботи,

встановив:

До Новокаховського міського суду Херсонської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до закладу дошкільної освіти ясел-садку загального типу №6 «Теремок» Новокаховської міської ради в особі його директора Гришагіної Л.В. про визнання незаконним наказу, його скасування , поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час незаконного відсторонення від роботи.

Ознайомившись із вказаною позовною заявою і доданими до неї матеріалами, приходжу до висновку, що позов подано з порушеннями вимог ст.ст.175,177 ЦПК України.

Так, відповідно до пунктів 2, 3, 4, 6, 8, 10 ч.3 ст.175 Цивільного процесуального кодексу України, позовна заява, серед іншого, повинна містити: повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти; зазначення ціни позову, яка визначається сукупністю всіх виплат, але не більше ніж за шість місяців; зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язків досудовий порядок урегулювання спору; перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви, зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності), зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових доказів, копії яких додано до заяви; підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Зазначаючи відомості про свою особу, позивачка зазначила свої прізвище, ім`я та по батькові, а також адресу місця проживання, номер мобільного телефону, проте дату свого народження позивачка не зазначила, не долучила також копію паспорту громадянки України на свої ім`я, що унеможливлює суду ідентифікувати її за датою народження.

Крім того, позовні вимоги містять вимогу про поновлення на роботі без зазначення дати, з якої слід поновити позивачку; а також виплату позивачці невиплаченої заробітної плати за час відсторонення її від роботи без зазначення розміру. Позовна заява ОСОБА_1 також не містить відомостей про розмір окладу позивачки та до позову не додано відповідну довідку про його розмір.

Крім того, фактично у даному випадку позивачою заявлено дві вимоги, одна з яких немайнового характеру (визнання наказу незаконним), а друга майнового характеру (стягнення заробітної плати за час відсторонення від роботи).

Відповідно до приписів п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Така пільга не поширюється на вимоги позивачів щодо визнання незаконними наказів про відсторонення від роботи та про стягнення середнього заробітку. Відповідна правова позиція висловлена Верховним Судом в постанові від 30.01.2019 (справа № 910/4518/16).

Таким чином, позивачка звільнена від сплати судового збору за вимогу про стягнення нарахованої , але не виплаченої заробітної плати. У даному ж випадку ОСОБА_1 просить стягнути на її користь не нараховану в зв`язку із відстороненням заробітну плату.

Таким чином, позивачці необхідно сплатити судовий збір за вимогу немайнового характеру в розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що складає 908,00 грн та за вимогу майнового характеру в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто також не менше 908 грн..

Відповідно до вимог ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Таким чином, зважаючи на зазначені вище недоліки, позовну заяву ОСОБА_1 до закладу дошкільної освіти ясел-садку загального типу №6 «Теремок» Новокаховської міської ради в особі директора Гришагіної Л.В., про визнання незаконним наказу, його скасування та поновлення на роботі, слід залишити без руху та надати позивачці строк для усунення зазаначених у цій ухвалі недоліків, яке недоліків полягає в долученні до позову: копії паспорту на ім`я позивачки і ІПН номеру; долучення до позову відомостей про розмір окладу/ставки позивачки; квітанції про сплату судового збору, з зазначенням дати поновлення на роботі.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.175, 177, 185, 258-261, 353 ЦПК України,

ухвалив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до закладу дошкільної освіти: ясел-садку загального типу №6 «Теремок» Новокаховської міської ради в особі його директора Гришагіної Лілії Володимирівни про визнання незаконним наказу, його скасування, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час незаконного відсторонення від роботи залишити без руху.

Для усунення недоліків надати позивачці строк п`ять днів з моменту отримання ухвали суду.

Роз`яснити позивачці, що у разі не виправлення недоліків у вказаний строк, заява буде вважатись неподаною та буде їй повернута.

Інформацію про розгляд вказаної цивільної справи можна отримати в мережі Інтернет на офіційному сайті Новокаховського міського суду Херсонської області http://nkm.ks.court.gov.ua

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя М. Є. Бойко