Справа № 683/3357/21
У Х В А Л А
16 листопада 2021 року м. Старокостянтинів
Старокостянтинівський районний суд Хмельницької області в складі судді Цішковського В.А., ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_1 до Управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради про скасування наказу про відсторонення від роботи та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,
12 листопада 2021 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради і просить скасувати наказ № 105/2021-к від 08.11.2021 року про відсторонення його від роботи та стягнути на його користь з Управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради заробітну плату за час вимушеного прогулу з 08.11.2021 року по день ухвалення рішення у справі.
Ознайомившись із позовною заявою та доданими до неї документами, вважаю, що позовна заява підлягає залишенню без руху з наступних підстав.
Відповідно до п.3 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.
Згідно п.1 ч.1 ст.176 ЦПК України ціна позову визначається у позовах про стягнення грошових коштів - сумою, яка стягується.
Зі змісту позовної заяви вбачається, що позивачем заявлено дві вимоги: про скасування наказу про відсторонення від роботи, що є вимогою немайнового характеру, та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, що є вимогою майнового характеру.
Однак, у позовній заяві не зазначено ціни позову, а також не зазначено суми заробітної плати за час вимушеного прогулу, що стягується позивачем, та не наведено обґрунтований розрахунок цієї суми.
Крім того, відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
До позовної заяви ОСОБА_1 не додав документ про сплату судового збору.
Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України від 08 липня 2011 року №3674-VI «Про судовий збір» (далі закон №3674-VI) від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
За змістом указаної правової норми позивачі мають пільги зі сплати судового збору виключно за позовними вимогами, що стосуються стягнення заробітної плати (винагороди за виконану роботу) та поновлення на роботі. За іншими позовними вимогами у трудових спорах позивачі не звільняються від сплати судового збору.
Із положень приписів ст.ст. 94, 116, 117 КЗпП України та ст.ст. 1, 2 Закону України від 24 березня 1995 року №108/95-ВР «Про оплату праці» середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати.
Велика Палата Верховного Суду у постанові від 30 січня 2019 року у справі №12-301гс18 дійшла висновку, що пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.
У зв`язку із цим, позивачу необхідно сплатити судовий збір за вимогу щодо скасування наказу про відсторонення від роботи (немайнова вимога), а також судовий збір за вимогу щодо стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, що є вимогою майнового характеру.
Частиною 2 статті 176 ЦПК України передбачено, що якщо визначена позивачем ціна позову вочевидь не відповідає дійсній вартості спірного майна або на момент пред`явлення позову встановити точну його ціну неможливо, розмір судового збору попередньо визначає суд з наступним стягненням недоплаченого або з поверненням переплаченого судового збору відповідно до ціни позову, встановленої судом при вирішенні справи.
Оскільки позивач не зазначив ціни позову в частині вимог про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, тому на підставі ч.2 ст.176 ЦПК України розмір судового збору попередньо визначається судом.
Правові засади справляння судового збору, платників, об`єкти та розміри ставок судового збору, порядок сплати визначено Законом України «Про судовий збір» від 08.07.2011 року з наступними змінами і доповненнями.
Згідно ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.
Відповідно до п.1.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання фізичною особою до суду позовної заяви майнового характеру судовий збір сплачується у розмірі 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Відповідно до п.1.2 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду фізичною особою позовної заяви немайнового характеру ставка судового збору становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Законом України «Про державний бюджет на 2021 рік» станом на 01 січня 2021 року розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 2 270 грн.
Відповідно до положень ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.
З огляду на викладене, позовну заяву ОСОБА_1 слід залишити без руху і надати йому строк в десять днів із дня отримання копії ухвали для подачі нової редакції позовної заяви та однієї її копії, які б по змісту відповідали п.3 ч.3 ст.175 ЦПК України (зазначити ціну позову, а також зазначити суму заробітку, що стягується позивачем, та навести обґрунтований розрахунок цієї суми), а також для сплати судового збору в розмірі 1 816 грн. на вищезазначений розрахунковий рахунок.
Керуючись ч.1 ст.185 ЦПК України,
Позовну заяву ОСОБА_1 до Управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради про скасування наказу про відсторонення від роботи та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу залишити без руху, про що повідомити позивача та надати йому строк в десять днів з дня отримання копії ухвали для подачі нової
редакції позовної заяви та однієї її копії, які б по змісту відповідали вимогам п.3 ч.3 ст.175 ЦПК України (зазначити ціну позову, а також зазначити суму заробітку, що стягується позивачкою, та навести обґрунтований розрахунок цієї суми), а також для сплати судового збору в розмірі 1 816 грн. на вищезазначений розрахунковий рахунок.
Нову редакцію позовної заяви та її копію, а також оригінал квитанції про сплату судового збору надіслати на адресу Старокостянтинівського районного суду Хмельницької області у вказаний в ухвалі строк.
У разі невиконання до вказаного терміну вищезазначених вимог закону, заява буде вважатись неподаною та повернута заявнику.
Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя