Справа № 342/56/20
Провадження № 2/342/21/2021
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 липня 2021 року м. Городенка

Городенківський районний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді Федів Л.М.

з участю секретаря судового засідання Матієк І.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Городенка в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Городенківського державного виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства про стягнення зарплати за вимушений прогул з підстави відмови вчасно виконати судове рішення,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 , який проживає по АДРЕСА_1 звернувся в суд з позовом до Городенківського державного виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства (місцезнаходження: вул. Шевченка, 1 м. Городенка Івано-Франківської області), в якому просить стягнути з відповідача на його користь 15085 грн. заробітної плати за вимушений прогул за період 21.03.2019 по 04.06.2019 з підстави відмови вчасно виконати судове рішення від 20.03.2019 у справі № 342/364/18 Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області в трудовому спорі в частині невідкладного поновлення позивача на роботі в Городенківському державному виробничому управлінні водопровідно-каналізаційного господарства.

Ухвалою Городенківського районного суду Івано-Франківської області відкрито провадження у справі та постановлено розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

Представник позивача на електронну пошту надіслав заяву про збільшення позовних вимог, в якій просив стягнути з Городенківського державного виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства на користь ОСОБА_1 , за період з 21.03.2019 по 18.10.2019, заробітну плату за вимушений прогул в розмірі 41634,60грн. а також виплатити позивачу 76330,10 грн. за час вимушеного прогулу, які було виплачено лише 18.10.2018 року.

01.02.2021 вредставник позивача на електронну пошту надіслав заяву, в якій вказав, що позовні вимоги збільшуються, у зв`язку з чим просить стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 втрачену заробітну плату (за вимушений прогул), за період з 21.03.2019 по 18.10.2019 (за мінусом з цього періоду шести робочих днів) з підстави відмови в.о. Городенківського державного виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства Р.В. Парфенюка та юрисконсульта Городенківського державного виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства П.В. Коновалика вчасно виконати судове рішення від 20.03.2019 у справі №342/364/18 Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області в трудовому спорі, в частині невідкладного поновлення ОСОБА_1 на роботі в Городенківському державному виробничому управлінню водопровідно-каналізаційного господарства, а також виплатити йому 76330,10 гривень за час вимушеного прогулу, які було виплачено лише 18.10.2019 р.; стягнути в користь ОСОБА_1 з Городенківського державного виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства за пероід, з 19.10.2019 по 16.02.2021, на підставі ст.ст. 116,117 КЗпП втрачену заробітну плату, що сумарно за 22 міс.21день становить 227000грн. (з яких підлягають стягненню обов`язкові платежі, що стягуються з будь-якого працівника в Україні, тобто 21,5%).

В судове засідання позивач, його представник та представник відповідача не з`явились. У зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи, суд розглядає справу у відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, без здійснення фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Оглянувши матеріали справи, суд дійшов наступного.

Відповідно до ч. 4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідно із частиною 3 ст. 176 ЦПК України, у разі збільшення розміру позовних вимог або зміни предмета позову несплачену суму судового збору належить сплатити до звернення в суд з відповідною заявою.

Позивачем, у поданій позовній заяві та заявах про збільшення позовних вимог, заявлено вимоги: про стягнення з відповідача 41634,6грн. заробітної плати за вимушений прокул за період з 21.03.2019 по 04.06.2019 року, а також про стягнення з відповідача 76330,10 грн. за час вимушено прогулу, які було виплачено лише 18.10.2019 року та про стягнення з відповідача, за період з 19.10.2019 по 16.02.2021, на підставі ст.ст.116, 117 КЗпП, 227000грн. втраченої заробітної плати.

Доказів сплати судового збору у встановлених порядку і розмірі суду не надано.

У позовні заяві позивача вказав, що звільнений від сплати судового збору, на підставі п.1ч.1ст.5 Закону України "Про судовий збір".

Однак, у постанові Верховного Суду України від 30.11.2016 року у справі № 6-1121цс16 зроблено висновок, що починаючи з 01.09.2015 року, позивачі в справах за позовними вимогами, що випливають із трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком позивачів у двох категоріях: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі.

Від цього висновку не відступила Велика Палата Верховного Суду від 30.01.2019 року у справі № 910/4518/16 (провадження № 12-301 гс 18) де зазначено, що пільга щодо сплати судового збору не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Такий висновок зроблений у постанові Об`єднаної палати Верховного Суду від 10.10.2019 року у справі № 369/10046/18, де також визначено, що середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою не є заробітною платою, а є спеціальним видом відповідальності роботодавця за порушення трудових прав працівника.

Відповідно до ст. 263 ЦПК України, яка визначає критерії законності та обґрунтованості рішення, а також ст. 13 «Про судоустрій і статус суддів» при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Згідно Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має майновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового характеру.

Розмір та порядок сплати судового збору врегульовано Законом України «Про судовий збір». Так, згідно зі ст. 4 цього Закону, за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру, ставка судового збору встановлюється в розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 908,00 грн. та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 11 350 грн.

Таким чином, враховуючи характер спору, позивачу необхідно сплатити судовий збір за заявлені вимоги майнового характеру:про стягнення з відповідача 41634,60грн. середнього заробітку за вимушений прогул, за період з 21.03.2019 по 04.06.2019 року, а також стягнення з відповідача 76330,10 грн. середнього заробітку за час вимушеного прогулу, які було виплачено лише 18.10.2019 року та за стягнення, за період з 19.10.2019 по 16.02.2021, на підставі ст.ст.116, 117 КЗпП втраченої заробітної плати в розмірі 227000грн. .

Ч. 11, 12, 13 ст. 187 ЦПК України передбачено, що суддя, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали. Якщо позивач усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, суд продовжує розгляд справи, про що постановляє ухвалу не пізніше наступного дня з дня отримання інформації про усунення недоліків. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява залишається без розгляду.

Приймаючи до уваги вищенаведене, суд приходить до висновку, що позовну заяву ОСОБА_1 до Городенківського державного виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства про стягнення зарплати за вимушений прогул з підстави відмови вчасно виконати судове рішення слід залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви, визначений ч.11 ст.187 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 175, 177, 185,187, 258-261, ЦПК України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Городенківського державного виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства про стягнення зарплати за вимушений прогул з підстави відмови вчасно виконати судове рішення - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви, вказаних в мотивувальній частині даної ухвали, шляхом долучення документів про сплату судового збору: в розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму на одну працездатну особу, що становить 908,00 грн., та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму на одну працездатну особу, тобто 11 350 грн., який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Федів Л. М.