КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/5847/20
Провадження № 2/552/296/21
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15.01.2021 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

Головуючого судді- Турченко Т.В.

При секретарі-Сороці Є.С.

за участю представника відповідача адвоката Якушева С.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Вольт Постач" про витребування трудової книжки, стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за весь час затримки остаточного розрахунку та видачі трудової книжки,-

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Київського районного суду м. Полтави перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Вольт Постач" про витребування трудової книжки, стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за весь час затримки остаточного розрахунку та видачі трудової книжки.

В судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_2 заявив клопотання про залишення позову без руху, з наданням строку для усунення недоліків, посилаючись на недотримання позивачем вимог ч.4 ст. 177 ЦПК України, оскільки позивачем не сплачений судовий збір за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку.

Позивач ОСОБА_1 , проти задоволення клопотання заперечував, оскільки вважає, що від сплати судового збору він звільнений.

Заслухавши думку позивача ОСОБА_1 , дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення клопотання про залишення позову без руху, виходячи з наступного.

Встановлено, що позивач звернувся до суду із позовом, в якому, крім позовних вимог про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку, прохав витребувати у відповідача трудову книжку та стягнути середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку та видачі трудової книжки.

Згідно ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідно ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» розмір ставки судового збору за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру складає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0, 4 прожиткового мінімуму для працездатних осіб і не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. За подання фізичною особою позовної заяви немайнового характеру складає 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (тобто 908 грн).

Зі змісту п.1 ч.1 ст. 5 Закону України про судовий збір слідує, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Таким чином, позивачем до позовної заяви не додано квитанцію про сплату судового збору за позовні вимоги про витребування трудової книжки (немайнового характеру) та стягнення середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку та видачі трудової книжки (майнового характеру) у сумі 1816 грн. (2х908грн.),або документів, які підтверджують підстави його звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідно ч.11 ст.187 ЦПК України, суддя, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175,177 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали.

Враховуючи, що позивачем не сплачено судовий збір за дві позовні вимоги у сумі 1816 грн., документів, які підтверджують підстави його звільнення від сплати судового збору відповідно до закону, не додано, приходжу до висновку про залишення позову без руху, із встановленням п`ятиденного строку з дня отримання цієї ухвали для усунення недоліків позовної заяви.

Керуючись ст.ст. 175, 187 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Вольт Постач" про витребування трудової книжки, стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за весь час затримки остаточного розрахунку та видачі трудової книжки залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків п`ять днів з дня отримання цієї ухвали суду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Турченко Т.В.