Справа № 647/1960/21
№ провадження 2-о/647/53/2021
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04.10.2021 року Бериславський районний суд Херсонської області у складі:

головуючого судді Миргород В.С.,

при секретарі Дзежик Л.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Бериславі Херсонської області цивільну справу №647/1960/21 за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту належності правовстановлюючого документу; заінтересована особа: Бериславський відділ обслуговування громадян (сервісний центр) №3 Головного управління Пенсійного Фонду України в Херсонській області, суд -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, у якій зазначив, що відповідно до паспорта громадянина України, він - ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 . Проте в його трудовій книжці, заповненій на російській мові «31 декабря 1974 г.» вказано « ОСОБА_2 , год рождения ІНФОРМАЦІЯ_2 ». У зв`язку з вказаними розбіжностями написанні дати його народження в паспорті громадянина України та в трудовій книжці, у нього виникли ускладнення при оформленні пенсії за віком, оскільки вказані розбіжності у написані дати народження в трудовій книжці були виявлені працівниками Бериславського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) № 3 Головного управління Пенсійного Фонду України в Херсонській області та по цій причині в нього не були прийняті документи для оформлення пенсії, у зв`язку з чим він позбавлений можливості реалізувати своє право на отримання пенсії за віком. Просить суд встановити факт, що трудова книжка заповнена російською мовою «31 декабря 1974 г.» на « ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 » належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 .

Встановлення факту належності правовстановлюючого документу тягне для заявника юридичні наслідки, а саме, дає змогу реалізувати права власника.

Ухвалою від 30.07.2021 року відкрито провадження у справі та призначено судове засідання.

Заявник ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, заявою від 04.10.2021 року просив справу розглядати без його участі, на задоволені заяви наполягала.

Представник Бериславського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) №3 Головного управління Пенсійного Фонду України в Херсонській області в судове засідання не з`явився, заявою від 13.09.2021 року просив справу розглядати за відсутності їх представника, просить суд прийняти законне та обґрунтоване рішення.

Відповідно до ч. 3 ст. 211 ЦПК України, учасник справи має право заявити клопотання про розгляд справи за його відсутності.

У відповідності до ч.1 ст.223 ЦПК України суд визнав за можливе проводити розгляд справи без участі сторін, на підставі наявних у справі доказів.

Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

Дослідивши обставини справи та перевіривши їх письмовими доказами, суд приходить до висновку, що заявлені вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлені такі обставини та відповідні їм правовідносини.

ІНФОРМАЦІЯ_4 в с. Інгулівка Бериславського району Херсонської області народився ОСОБА_1 , що підтверджується свідоцтвом про народження (а.с. 8).

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 проходив військову службу, що підтверджується військовим квитком (а.с. 11-12).

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , який народився в с. Інгулівка Бериславського району Херсонської області є громадянином України, що підтверджується паспортом виданим 07.02.2020 року (а.с. 3).

На ім`я ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , Бериславська ДПІ Новокаховського управління ГУ ДПС у Херсонській області, Автономної республіці Крим та м. Севастополі видало картку платника податків (а.с. 4).

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , уродженець с. Інгулівка Бериславського району Херсонської області, зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , а з 26 жовтня 1979 року по теперішній час, що підтверджується довідкою про реєстрацію місця проживання (а.с. 10).

Судом встановлено, що у трудовій книжці ОСОБА_1 , яка заповнена ІНФОРМАЦІЯ_5 , в графі рік народження вказано - ІНФОРМАЦІЯ_2 , в той час коли у свідоцтві про народження, паспорті вказано рік народження - ІНФОРМАЦІЯ_4 .

Відповідно до ст. ст. 293, 315 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, зокрема, про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п.2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» (далі Постанова Пленуму) певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі,організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Судом встановлено, що із наданої заявником трудової книжки вбачається, що на першій сторінці невірно вказано місяць, у якому народився ОСОБА_1 , що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки.

Згідно ч. 3 ст. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування.

Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав заявник у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

На підставі викладеного, суд вважає, що належність трудової книжки, яка заповнена 31 грудня 1974 року, на ім`я « ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 », належить « ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , доведена та не викликає сумнівів.

За вказаних обставин суд приходить до висновку, що вимоги заявника законні, обґрунтовані і підлягають задоволенню.

Підстав для відмови в задоволенні заяви у суду немає.

Керуючись ст.ст.12,13,77,81,259,263-265,268 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В:

Заяву ОСОБА_1 - задовольнити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , трудової книжки від 31 грудня 1974 року, виданої на ім`я ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 .

З текстом рішення можна ознайомитись в Єдиному державному реєстрі судових рішень за посиланням http://reyestr.court.gov.ua

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку безпосередньо до апеляційного суду Херсонської області, шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення, однак з врахуванням п. 15.5 розділу ХII "Перехідні положення" ЦПК України, тобто до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи до Херсонського апеляційного суду через Бериславський районний суд Херсонської області.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду або у разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного рішення суду.

Повне рішення складено 04.10.2021 року.

Суддя В. С. Миргород