Дата документу 28.09.2021 Справа № 554/897/21
Провадження №2-р/554/2/21
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 вересня 2021 року м.Полтава

Октябрський районний суд м. Полтави у складі:

головуючого судді - Материнко М.О.,

за участю секретаря судового засідання - Тімофєєвої Я.Е.,

представник заявника Кузнєцової Н.М.,

позивача по справі - ОСОБА_1 ,

представника позивача - ОСОБА_2 ,

представника відповідача Меланченко А.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтаві заяву Департаменту культури, молоді та сімї Полтавської міської ради про роз`яснення резолютивної частини рішення Октябрського районного суду м. Полтава по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Департаменту культури, молоді та спорту Полтавської міської ради, Комунального закладу «Полтавська дитячо-юнацька спортивна школа «ПОЛТАВА» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу (справа №554/897/21), -

ВСТАНОВИВ:

23.04.2021 р. до суду надійшла заява директора Департаменту культури, молоді та сімї Полтавської міської ради з проханням роз`яснити резолютивну частину рішення Октябрського районного суду м. Полтава від 07.04.2021 по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Департаменту культури, молоді та спорту Полтавської міської ради, Комунального закладу «Полтавська дитячо-юнацька спортивна школа «ПОЛТАВА» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

У судовому засіданні представник заявника заяву підтримала, прохала задовольнити.

Позивач по справі та його представник проти задоволення заяви не заперечували.

Представник відповідача проти задоволення заяви не заперечував.

Суд, заслухавши думку учасників процесу, дослідивши матеріали справи, встановив наступне.

В провадженні Октябрського районного суду м. Полтави перебувала цивільна справа № 554/897/21 за позовом ОСОБА_1 до Департаменту культури, молоді та спорту Полтавської міської ради, Комунального закладу «Полтавська дитячо-юнацька спортивна школа «ПОЛТАВА» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Рішенням Октябрського районного суду м.Полтави від 07 квітня 2021 року позовну заяву ОСОБА_1 задоволено у повному обсязі.

Визнано незаконним та скасовано наказ директора Департаменту культури, молоді та спорту Полтавської міської ради Ромас О.М. №42-К від 12.01.2021 року «Про звільнення ОСОБА_1 », яким розірвано трудовий контракт та звільнено ОСОБА_1 , з посади директора КЗ «Полтавська дитячо-юнацька спортивна школа «ПОЛТАВА».

Поновлено ОСОБА_1 на роботі в КЗ «Полтавська дитячо-юнацька спортивна школа «ПОЛТАВА» на посаді директора з дати звільнення.

Стягнуто з КЗ «Полтавська дитячо-юнацька спортивна школа «ПОЛТАВА» на користь ОСОБА_1 39626,76 грн. середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Рішення суду в частині поновлення на роботі допущено до негайного виконання.

Вирішено питання судових витрат.

Постановою Полтавського апеляційного суду рішення Октябрського районного суду м. Полтави від 07 квітня 2021 року залишено без змін.

Відповідно до ст. 271 ЦПК України за заявою учасників справи, державного виконавця, приватного виконавця суд роз`яснює судове рішення, яке набрало законної сили, не змінюючи змісту судового рішення. Подання заяви про роз`яснення судового рішення допускається, якщо судове рішення ще не виконане або не закінчився строк, протягом якого рішення може бути пред`явлене до примусового виконання. Суд розглядає заяву про роз`яснення судового рішення у порядку, в якому було ухвалено відповідне судове рішення, протягом десяти днів з дня її надходження. У разі необхідності суд може викликати учасників справи, державного чи приватного виконавця в судове засідання. Неприбуття у судове засідання осіб, які були належним чином повідомлені про дату, час та місце судового засідання, не перешкоджає розглядові заяви про роз`яснення рішення. Про роз`яснення або відмову у роз`ясненні судового рішення суд постановляє ухвалу, яку може бути оскаржено.

Відповідно до ст. 5 1 КЗпП України держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України: правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи.

Рішенням Октябрського районного суду м. Полтави від 07.04.2021 року, яке залишено в силі постановою Полтавського апеляційного суду, ОСОБА_1 поновлено роботі в КЗ «Полтавська дитячо-юнацька спортивна школа «ПОЛТАВА» на посаді директора з дати звільнення.

Суд роз`яснює, що поновлення на роботі - це повернення працівника в попередній стан, який існував до його незаконного звільнення, тому правовими наслідками поновлення на роботі працівника є надання йому попередньої роботи (посади), з тими ж функціональними обов`язками, які мали місце до звільнення; здійснення оплати всього часу вимушеного прогулу у зв`язку з незаконним звільненням; поновлення безперервного стажу роботи, у тому числі стажу для відпустки; надання щорічної основної та додаткової відпустки узгодивши її між працівником і власником або уповноваженим ним органом(письмово); повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України,та поновлення у всіх правах за цією посадою (отримання доплат, надбавок, гарантійних і компенсаційних виплат, передбачених чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій,тощо).

Нормою ст. 65 Закону України «Про виконавче провадження» визначено, що рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника виконується невідкладно в порядку, визначеному статтею 63 цього Закону.

Рішення вважається виконаним боржником з дня видання відповідно до законодавства про працю наказу або розпорядження про поновлення стягувача на роботі та внесення відповідного запису до трудової книжки стягувача, після чого виконавець виносить постанову про закінчення виконавчого провадження.

Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню (ч. 7 ст. 235 КЗпП України).

Виходячи зі змісту ст. ст. 24, ч. 7 ст. 235 КЗпП України, ст. 65 Закону України «Про виконавче провадження», негайне виконання рішення суду є обов`язком, а не правом власника не пізніше наступного дня після проголошення судового рішення видати наказ (розпорядження) про поновлення працівника на роботі і фактично допустити його до виконання попередніх обов`язків.

Із положень п. 6 ч. 1 ст. 92 Конституції України випливає, що основні елементи інституту трудового договору як засобу реалізації конституційного права на працю (зміст і порядок укладення цього договору, гарантії працівникам при його укладенні, зміні та припиненні, підстави останнього тощо) повинні визначатися виключно законом.

Відповідно до рішення третьої сесії Полтавської міської ради восьмого скликання від 19 березня 2021 року «Про внесення змін до рішення позачергової другої сесії Полтавської міської ради восьмого скликання від 29 січня 2021 року «Про здійснення повноважень, що належать до відання виконавчих органів міських рад та про структуру виконавчих органів ради, їх загальну чисельність та витрати на утримання» виведено з підпорядкування Департаменту культури,

молоді та спорту Полтавської міської ради () управління у справах сімї, молоді та спорту.

Даним рішенням створено окрему юридичну особу Управління у справах фізичної культури та спорту Полтавської міської ради () у складі відділу фізкультури та спорту, відділу обліку та звітності.

Найменування Департаменту культури, молоді та спорту Полтавської міської ради змінено на найменування Департамент культури, молоді та сімї Полтавської міської ради ().

Рішення третьої сесії Полтавської міської ради восьмого скликання від 19 березня 2021 року «Про базову мережу закладів культури» затверджено з 01 квітня 2021 року Перелік закладів міста Полтава (місцевого рівня), підпорядкованих Департаменту культури, молоді та сімї Полтавської міської ради та визначено, що Департамент культури, молоді та сімї Полтавської міської ради є уповноваженим органом, органом управління для підпорядкованих закладів культури, засновником яких є Полтавська міська рада.

Відповідно до Рішення третьої сесії Полтавської міської ради восьмого скликання від 19 березня 2021 року «Про базову мережу закладів культури і спорту» Управління у справах фізичної культури та спорту Полтавської міської ради визначено уповноваженим органом, органом управління для підпорядкованих фізкультурно-спортивних установ, засновником яких є Полтавська міська рада.

Департамент культури, молоді та сімї Полтавської міської ради у своїй діяльності керується Положенням «Про Департамент культури, молоді та сімї Полтавської міської ради» яким визначено, що Департамент є органом управління закладів культури, комунальних підприємств та закладів підпорядкованих Департаменту та в установленому порядку належить до комунальної власності територіальної громади міста Полтава.

П. 1.13 Положення зазначено, що директор Департаменту культури, молоді та сімї Полтавської міської ради на підставі наказу призначає на посаду і звільняє з посади, згідно контракту, директорів закладів культури.

Управління у справах фізичної культури та спорту Полтавської міської ради у своїй діяльності керується Положенням «Про Управління у справах фізкультури та спорту Полтавської міської ради», яким визначено, що Управління є органом управління комунальних закладів фізичної культури та спорту підпорядкованих Управлінню та в установленому порядку належать до комунальної власності територіальної громади міста Полтава

П. 1.10 Положення про Управління у справах фізичної культури та спорту Полтавської міської ради зазначено, що начальник Управління на підставі наказу призначає на посаду і звільняє з посади, згідно контракту, директорів закладів фізкультури і спорту.

Таким чином, органом управління для Комунального закладу «Полтавська дитячо-юнацька спортивна школа «ПОЛТАВА», на роботу до якого згідно рішення Октябрського районного суду м. Полтава від 07.04.2021 року має бути поновлений ОСОБА_1 , є Управління у справах фізичної культури та спорту Полтавської міської ради ().

На підставі вище викладеного, керуючись ст. ст. 260-261,268, 271ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Заяву Департаменту культури, молоді та сімї Полтавської міської ради про роз`яснення резолютивної частини рішення Октябрського районного суду м. Полтава по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Департаменту культури, молоді та спорту Полтавської міської ради, Комунального закладу «Полтавська дитячо-юнацька спортивна школа «ПОЛТАВА» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - задовольнити.

Роз`яснити резолютивну частину рішення Октябрського районного суду м. Полтава від 07.04.2021 вказавши, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , поновлений на роботі в Комунальному закладі «Полтавська дитячо-юнацька спортивна школа «ПОЛТАВА» наказом Управління у справах фізичної культури та спорту Полтавської міської ради.

Ухвала може бути оскаржена протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення шляхом подачі апеляційної скарги до Полтавського апеляційного суду.

Учасник справи, якому ухвала суду не були вручені у день її складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Ухвала набирає законної після закінчення строку на її оскарження.

Повний текст ухвали складено та проголошено 28.09.2021.

Суддя М.О. Материнко