Справа № 182/4912/21
Провадження № 2/0182/2578/2021
У Х В А Л А

Іменем України

01.09.2021 року м. Нікополь

Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Багрової А.Г., розглянув заяву представника позивача адвоката Шкуро Ю.А. про уточнення позовних вимог,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Нікопольського міськрайонного суду перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю „Виробниче об`єднання „Оскар про стягнення заборгованості по заробітній платі з грудня 2020року по травень 2021 року у розмірі 51032,84 грн., з червня 2021 року по день ухвалення рішення.

Представник позивача через канцелярію суду подала заяву про уточнення позовної заяви та окрім заявленої позовної вимоги про стягнення заборгованості із заробітної плати виклала нову позовну вимогу та просить суд визнати неправомірною зміну умов праці ОСОБА_1 та зобов`язати Товариство з обмеженою відповідальністю „Виробниче об`єднання „Оскар поновити ОСОБА_1 умови праці, які існували на час прийняття останнього на роботу відповідно до Наказу (розпорядження) №1365 про прийняття на роботу, складеного 27.07.2020 року.

Відповідно до статті 49 ЦПК України передбачено, що „Сторони користуються рівними процесуальними правами.

Крім прав та обов`язків, визначених у статті 43 цього Кодексу:

1) позивач вправі відмовитися від позову (всіх або частини позовних вимог), відповідач має право визнати позов (всі або частину позовних вимог) на будь-якій стадії судового процесу;

2) позивач вправі збільшити або зменшити розмір позовних вимог до закінчення підготовчого засідання або до початку першого судового засідання, якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження;

3) відповідач має право подати зустрічний позов у строки, встановлені цим Кодексом.

До закінчення підготовчого засідання позивач має право змінити предмет або підстави позову шляхом подання письмової заяви. У справі, що розглядається за правилами спрощеного позовного провадження, зміна предмета або підстав позову допускається не пізніше ніж за п`ять днів до початку першого судового засідання у справі.

Позовом у процесуальному сенсі є звернення до суду з вимогою про захист своїх прав та інтересів, який складається із двох елементів: предмета і підстави позову.

Під предметом позову розуміється певна матеріально-правова вимога позивача до відповідача, стосовно якої позивач просить прийняти судове рішення. Підставу позову становлять обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги щодо захисту права та охоронюваного законом інтересу.

Відтак зміна предмета позову означає зміну вимоги, з якою позивач звернувся до відповідача, а зміна підстав позову - це зміна обставин, на яких ґрунтується вимога позивача.

Під збільшенням або зменшенням розміру позовних вимог слід розуміти відповідно збільшення або зменшення кількісних показників за тією ж самою вимогою, яку було заявлено в позовній заяві. Збільшено (чи зменшено) може бути лише розмір вимог майнового характеру. Під збільшенням розміру позовних вимог не може розумітися заявлення ще однієї чи кількох вимог, додатково до викладених у позовній заяві. Неправомірно під виглядом збільшення розміру позовних вимог висувати нові вимоги, які не були зазначені у тексті позовної заяви.

Відповідно до частини першої статті 188 ЦПК України в одній позовній заяві може бути об`єднано декілька вимог, пов`язаних між собою підставами виникнення або поданими доказами, основні та похідні позовні вимоги.

Однак, таке об`єднання позовних вимог можливе саме в одній позовній заяві при зверненні з позовом до суду, а не шляхом подання нового самостійного позову з додатковими похідними вимогами після порушення провадження у справі для його спільного розгляду з первісним позовом.

Можливість об`єднання декількох позовних вимог шляхом подання заяви про уточнення позовних вимог до вже поданого позову чинним Цивільним процесуальним кодексом України не передбачено.

Як вбачається з матеріалів справи представник позивача доповнила позовну заяву новою позовною вимогою про визнання неправомірною зміну умов праці ОСОБА_1 та зобов`язати Товариство з обмеженою відповідальністю „Виробниче об`єднання „Оскар поновити ОСОБА_1 умови праці, які існували на час прийняття останнього на роботу відповідно до Наказу (розпорядження) №1365 про прийняття на роботу, складеного 27.07.2020 року.

На підставі ст. 49 ЦПК України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Відмовити в задоволенні клопотання представника позивача адвоката Шкуро Ю.А. про прийняття уточнення позовних вимог.

Ухвала суду оскарженню не підлягає.

Суддя: А. Г. Багрова