Єдиний унікальний номер справи 235/6415/21
Номер провадження 2-н/235/1185/21
С У Д О В И Й Н А К А З
10 вересня 2021 року м. Покровськ
Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Клікунова А.С., розглянувши заяву ОСОБА_1 , про видачу судового наказу про стягнення з Відокремленого підрозділу «Технічний контроль якості вугілля» Державного підприємства «Вугільної компанії «Краснолиманська» заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -
В С Т А Н О В И Л А :
Спірні відносини сторін регулюються такими правовими нормами:
- ст. 43 Конституції України - кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом;
- ст. 21 Закону України «Про оплату праці» - працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору;
- ч. 1 ст. 47 КЗпП України - власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу;
- ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Факт трудових відносин, в тому числі їх припинення, - підтверджено копією трудової книжки ОСОБА_1 та копіями заяв, наказів про прийняття та звільнення. Розмір заборгованості по заробітній платі підтверджено довідкою ВП «Технічний контроль якості вугілля» ДП «ВК «Краснолиманська» № 619 від 03.08.2021 року, розмір середньоденного заробітку - підтверджено довідкою ВП «Технічний контроль якості вугілля» ДП «ВК «Краснолиманська» № 620 від 03.08.2021 року.
Відповідно до ч. ч. 1, 2 ст. 160 ЦПК України, судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу. Згідно ч. 1ст. 161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Відповідно до абз. 5 п. 6 постанови Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
У відповідності до п. 7 ч. 1 ст. 168 ЦПК України, під час розгляду вимог у порядку наказового провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Судові витрати у справі підлягають розподілу відповідно до положень ст. 141 ЦПК України.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 47, 116 КЗпП України, Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 160-169 ЦПК України, суддя,
5. Відповідно до ч. 1 ст. 170 ЦПК України, боржник має право протягом 15 (п`ятнадцяти) днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до нього документів подати заяву про його скасування.
6. Відповідно до ст. 172 ЦПК України, у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
7. Згідно ч. 3 ст. 167 ЦПК України, судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає.
8. Судовий наказ набрав законної сили: «_____» ______________ 20____р.
9. Строк пред`явлення судового наказу до виконання: «_____» _________ 20____р.
10. Судовий наказ виданий стягувачу: «____» ________________________20_____ р.
Суддя __________________________________ Клікунова А. С.