Справа № 347/525/20
Провадження № 22-ц/4808/447/21
Головуючий у 1 інстанції Крилюк М. І.
Суддя-доповідач Максюта
У Х В А Л А

06 квітня 2021 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський апеляційний суд в складі:

головуючого (суддя-доповідач) Максюти І.О.,

суддів Василишин Л.В., Девляшевського В.А.,

секретаря Пацаган В.В.,

з участю представника відповідача Комунального некомерційного підприємства «Косівська центральна районна лікарня» Косівської районної ради Івано-Франківської області адвоката Павликівської Г.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні питання про зупинення провадження у справі у зв`язку із запитанням згоди або відмови у наданні згоди профспілкової організації на звільнення у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Косівська центральна районна лікарня» Косівської районної ради Івано-Франківської області про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Косівського районного суду Івано-Франківської області, ухвалене суддею Крилюк М.І. 12 січня 2021 року у місті Косів Івано-Франківської області,

в с т а н о в и в :

У провадженні Івано-Франківського апеляційного суду знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Косівська центральна районна лікарня» Косівської районної ради Івано-Франківської області про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Рішенням Косівського районного суду Івано-Франківської області від 12 січня 2021 року у задоволенні позову відмовлено.

Не погодившись з рішенням суду, ОСОБА_1 подала апеляційну скаргу, у якій посилається на порушення норм матеріального та процесуального права, незаконність та необґрунтованість рішення суду.

Встановлено, що лікар-стоматолог-терапевт ОСОБА_1 була членом Первинної профспілкової організації Комунального некомерційного підприємства «Косівська центральна районна лікарня» з 05.1985 року по 17.02.2020 року, про що свідчить довідка профспілкової організації КНП «Косівська центральна районна лікарня» №1 від 03.03.2020 року (а.с.43).

Для отримання погодження на звільнення працівників лікарні, в тому числі і позивачки директор КНП «Косівська центральна районна лікарня» Косівської районної ради звертався із поданням 14.01.2020 року № 32/01-09 до первинної профспілкової організації Косівської ЦРЛ, однак профспілкова організація на час звільнення позивачки не надала жодної відповіді на вказане подання (а.с.130).

Згоди відповідного профспілкового органу на звільнення ОСОБА_1 не надано, про що посилається і апелянт в доводах апеляційної скарги.

Із відповіді профспілкового комітету працівників охорони здоров`я №7 від 05.03.2020 року питання про дачу згоди на звільнення ОСОБА_1 у зв`язку з скороченням штату працівників профспілковий комітет свою згоду не надавав, оскільки не було окремого подання директора про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 (а.с.42).

Встановлено, що ОСОБА_1 сплачувала профспілкові внески із заробітної плати, про що свідчить інформація, яка міститься у розрахункових листах, наданих на вимогу апеляційного суду відповідачем.

Крім того, відповідач надає суду інформацію про те, що профспілкові внески перераховувалися ПЕРВИННІЙ ПРОФСПІЛКОВІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ`Я КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «КОСІВСЬКА ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА ЛІКАРНЯ» КОСІВСЬКОЇ РАЙОННОЇ РАДИ (згідно Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань ідентифікаційний код юридичної особи 43882196, місцезнаходження юридичної особи: 78601, Івано-Франківська область, Косівський район, м.Косів, провулок Шевченка Т., будинок 27, керівник Левін Т.Я.)

Разом з тим позивачкою ОСОБА_1 подані суду довідка та інформація про членство у профспілці КНП «Косівська ЦРЛ», підписана головою профкому Ольгою Бельмегою та засвідчена печаткою юридичної особи з ідентифікаційним кодом 00384420 (а.с.42, 43)

У Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань за ідентифікаційним кодом юридичної особи міститься інформація про юридичну особу з організаційно-правовою формою профспілку КОСІВСЬКА РАЙОННА РАДА ГОЛІВ ПРОФКОМІВ ПРАЦІВНИКІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ`Я, місцезнаходження юридичної особи: 78601, Івано-Франківська область, Косівський район, м.Косів, провулок Шевченка, будинок 27, керівником якої є ОСОБА_2 .

Судом першої інстанції не з`ясовано згоди або відмову у наданні згоди профспілкової організації на звільнення ОСОБА_1 .

Вислухавши думку представника відповідача, яка не заперечували проти зупинення провадження по справі, для з`ясування у профспілкового органу його згоди або відмови в дачі згоди на звільнення, апеляційний суд приходить до висновку про необхідність зупинення провадження у справі виходячи з такого.

Відповідно до п.10 ст. 38 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі або організації дає згоду або відмовляє у дачі згоди на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з працівником, який є членом діючої на підприємстві, в установі, організації профспілки, у випадках, передбачених законом.

Відповідно до частини першої статті 43 КЗпП України розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, крім випадків, коли розірвання трудового договору із зазначених підстав здійснюється з прокурором, поліцейським і працівником Національної поліції, Служби безпеки України, Державного бюро розслідувань України, Національного антикорупційного бюро України чи органу, що здійснює контроль за додержанням податкового законодавства.

Згідно частини дев`ятої статті 43 КЗпП України якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації, суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

Верховним Судом у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду в постанові від 05 вересня 2019 року у справі №336/5828/16 (провадження №61-30894сво18) викладено правовий висновок, що «як при звільненні члена профспілкової організації без отримання попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (стаття 43 КЗпП України), так і при звільненні члена виборного профспілкового органу без отримання попередньої згоди виборного органу, членом якого він є, а також вищого виборного органу цієї профспілки (стаття 252 КЗпП) суд має зупинити провадження по справі та запитати відповідний орган щодо згоди на звільнення. Відсутність такого рішення на час звільнення працівника сама по собі не є безумовною підставою для його поновлення на роботі, оскільки така згода або незгода на звільнення може бути витребувана судом при вирішенні трудового спору».

Такий висновок викладений в постанові Верховного Суду від 21 жовтня 2020 року у справі № 756/936/18 (провадження № 61-4104св19).

Оскільки судом першої інстанції не враховано вказаного положення, колегія суддів дійшла висновку, що для правильного вирішення справи необхідно зупинити провадження у справі та запитати у обох профспілкових організацій, які заявляють про членство позивачки, згоди або відмову у наданні згоди на звільнення ОСОБА_1 .

При цьому апеляційний суд зауважує, що відповідно до частини третьої статті 43 КЗпП України, що кореспондується із положеннями статті 39 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», подання власника або уповноваженого ним органу має розглядатися у присутності працівника, на якого воно внесено. Розгляд подання у разі відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника від його імені може виступати інша особа, у тому числі адвокат. Якщо працівник або його представник не з`явився на засідання, розгляд заяви відкладається до наступного засідання у межах строку, визначеного частиною другою цієї статті. У разі повторної неявки працівника (його представника) без поважних причин подання може розглядатися за його відсутності.

На підставі викладеного, керуючись статтями 258, 260, 381 ЦПК України, апеляційний суд

у х в а л и в:

Зупинити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Косівська центральна районна лікарня» Косівської районної ради Івано-Франківської області про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Запитати згоду або відмову у наданні згоди профспілкової організації ПЕРВИННА ПРОФСПІЛКОВА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ`Я КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «КОСІВСЬКА ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА ЛІКАРНЯ» КОСІВСЬКОЇ РАЙОННОЇ РАДИ , ідентифікаційний код юридичної особи 43882196 (місцезнаходження юридичної особи: 78601, Івано-Франківська область, Косівський район, м.Косів, провулок Шевченка Т., будинок 27) на звільнення з посади лікаря-стоматолога-терапевта ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , жительки АДРЕСА_1 , РН ОКПП НОМЕР_1 , паспорт громадянина України серії НОМЕР_2 , виданий 28.09.1996 року Франківським РВ УМВС у Львівській області) на підставі п.1 ст.40 КЗпП України.

Запитати згоду або відмову у наданні згоди профспілкової організації КОСІВСЬКА РАЙОННА РАДА ГОЛІВ ПРОФКОМІВ ПРАЦІВНИКІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ`Я, ідентифікаційний код юридичної особи 00384420 (провулок Шевченка, 27, Косів, Івано-Франківська область, 78600) на звільнення з посади лікаря-стоматолога-терапевта ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , жительки АДРЕСА_1 , РН ОКПП НОМЕР_1 , паспорт громадянина України серії НОМЕР_2 , виданий 28.09.1996 року Франківським РВ УМВС у Львівській області) на підставі п.1 ст.40 КЗпП України.

Надати строк на виконання ухвали суду протягом одного місяця з дня отримання копії ухвали.

Ухвала набирає законної сили з дня її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку в частині зупинення провадження шляхом подання касаційної скарги безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Головуючий І.О. Максюта

Судді: Л.В. Василишин

В.А.Девляшевський

Повний текст ухвали складено 07 квітня 2021 року