справа № 462/2119/21
УХВАЛА

02 квітня 2021 року суддя Залізничного районного суду м. Львова Бориславський Ю.Л. розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ветеран-Буд» про припинення трудових відносин,

в с т а н о в и в :

подана позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки не відповідає вимогам ст.177 ЦПК України.

Позивач звернувся до суду із позовом, у якому просить розірвати трудовий договір між сторонами на підставі ч.1 ст. 38 КЗпП України, стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку, зобов`язати відповідача видати позивачу належно оформлену трудову книжку, вказавши підставу звільнення ч.1 ст. 38 КЗпП України.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

У позовній заяві позивач вказує, що він є звільненим від сплати судового збору відповідно до п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».

Згідно ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Як вбачається із змісту позовних вимог, окрім вимоги про стягнення заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку, позивачем заявлено вимоги немайнового характеру, а саме: розірвати трудовий договір між сторонами на підставі ч.1 ст. 38 КЗпП України та зобов`язати відповідача видати позивачу належно оформлену трудову книжку, вказавши підставу звільнення ч.1 ст. 38 КЗпП України.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на інші вимоги позивачів у трудових спорах під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Згідно ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір за подання фізичною особою позовної заяви немайнового характеру становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Крім цього, відповідно до ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» у разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Відтак, за пред`явлення позовної вимоги про розірвання трудового договору між сторонами на підставі ч.1 ст. 38 КЗпП України та зобов`язання відповідача видати позивачу належно оформлену трудову книжку, вказавши підставу звільнення ч.1 ст. 38 КЗпП України, позивачу слід сплатити судовий збір, розмір якого не може бути меншим 908 грн. 00 коп. для кожної вимоги немайнового характеру.

Відповідно до змісту ст. 185 ЦПК України суддя встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху та надає строк для усунення недоліків.

Керуючись ст. 177, 185 ЦПК України,

п о с т а н о в и в :

позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ветеран-Буд» про припинення трудових відносин - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків зазначених в мотивувальній частині цієї ухвали 5 /п`ять/ днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Строк усунення недоліків обчислювати з дня отримання позивачем ухвали.

Роз`яснити позивачу, що у разі не усунення недоліків до вказаного терміну позовна заява вважатиметься не поданою та буде повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту її підписання.

Суддя: /підпис/

З оригіналом згідно.

Суддя: Бориславський Ю. Л.