Справа № 186/212/21
Провадження номер № 2/0186/171/21
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 березня 2021 року Першотравенський міський суд Дніпропетровської області в складі:

головуючої судді Кривошеї С.С.,

при секретарі Кравченко А.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» до ОСОБА_1 про стягнення заборгованості за договором навчання,

В С Т А Н О В И В :

10 лютого 2021 року до Першотравенського міського суду Дніпропетровської області звернулось ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» з позовом до ОСОБА_1 про стягнення заборгованості за договором навчання.

Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що відповідач, згідно наказу №1046-к від 17.07.2019 року був прийнятий на роботу до виробничого структурного підрозділу «Шахтоуправління Першотравенське» ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» машиністом підземних установок 3 розряду бригади №1 дільниці підготовчих робіт №3 за строковим трудовим договором з 22 липня 2019 року по 22 жовтня 2019 року з окладом 7610,00 грн. з проходженням вступного інструктажу в навчальному пункті і первинного інструктажу на робочому місці з повним робочим днем до організації курсів за професією «прохідник» з повним робочим днем.

23 жовтня 2019 року між позивачем та відповідачем було укладено договір №1313-ПУ- ОСОБА_2 на перенавчання згідно розділу 2 п.2.1.1. Договору, позивач зобов`язався відправити працівника на навчання до філії «Учбово-курсового комбінату» ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» за професією гірник підземний, машиніст підземних установок, стволовий підземний. Термін навчання складав з 23 жовтня 2019 року по 09 січня 2020 року.

Розділом 2.1.2. Договору передбачено, що в разі успішного навчання та відсутності пропущених занять без поважних причин і запізнень, а також порушень Правил трудового розпорядку - позивач зобов`язується сплачувати час навчання, із розрахунку встановленого окладу, по мінімальному грейду підземного робітника, за весь період навчання, а ОСОБА_1 відповідно до п.2.2.3. - здобути освіту згідно навчальних планів та відповідно до п.2.2.5. відпрацювати на підприємстві не менше 1 (одного) року з моменту закінчення навчання.

Відповідно до договору, за період навчання з 23.10.2019 року по 09.01.2020 року, загальна сума навчання складає 6589,87 гривень.

Згідно наказу директора ВСП «ШУ Першотравенське» ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» №439-к від 16.03.2020 року ОСОБА_1 був звільнений за прогули з 29.12.2019 р. по 09.01.2020 р., з 10.01.2020 р.по 31.01.2020 р. на підставі п.4 ст.40 КЗПП України. Відповідач не виконав умов договору та не відшкодував кошти за навчання, чим порушив умови договору та норми чинного законодавства України. Згідно розрахунку заборгованості, сума, що підлягає стягненню з відповідача становить 6400,64 грн., яка складається з заборгованості по договору навчання в сумі 5593 грн.67 коп; пені в сумі 416 грн.92 коп., 3% річних в сумі 151 грн.79 коп., індексу інфляції 238 грн.26 коп.

Позивач просить суд стягнути з відповідача заборгованість за навчання у розмірі 6400,64 гривень та судові витрати у розмірі 2270,00 гривень.

Представник позивача в судове засідання не з`явилася надала заяву про розгляд справи за її відсутності, позов підтримала в повному обсязі та прохала його задовольнити.

Відповідач ОСОБА_1 в судове засідання надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» визнав в повному обсязі не заперечував проти їх задоволення.

Суд, оцінивши зібрані у справі докази, з`ясувавши обставини справи та надавши їм відповідну оцінку, приходить до наступних висновків.

Згідно наказу №1046-к від 17.07.2019 року ОСОБА_1 прийнятий на роботу до виробничого структурного підрозділу «Шахтоуправління Першотравенське» ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» машиністом підземних установок 3 розряду бригади №1 дільниці підготовчих робіт №3 за строковим трудовим договором на три місяці з 22.07.2019 року по 22.10.2019 року з проходженням вступного інструктажу в навчальному пункті і первинного інструктажу на робочому місці з повним робочим днем.

23 жовтня 2019 року між позивачем та відповідачем було укладено договір №1313-ПУ- ОСОБА_2 на навчання гірничій професії.

Згідно розділу 2 п.2.1.1. Договору, позивач зобов`язався відправити працівника на навчання до філії «Учбово-курсового комбінату» ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» за професією прохідник. Термін навчання складав з 23 жовтня 2019 року по 09 січня 2020 року.

Розділом 2.1.2. Договору передбачено, що в разі успішного навчання та відсутності пропущених занять без поважних причин і запізнень, а також порушень Правил трудового розпорядку - позивач зобов`язується оплачувати час навчання, із розрахунку середньої заробітної плати за основним місцем роботи, за весь період навчання, а ОСОБА_1 відповідно до п.2.2.3. - здобути освіту згідно навчальних планів та відповідно до п.2.2.5. відпрацювати на підприємстві не менше 1 (одного) року з моменту закінчення навчання.

Відповідно до договору №1313-ПУ-ШУПт, за період навчання з 23.10.2019 року по 09.01.2020 року, загальна сума навчання складає 6589,87 гривень.

Згідно наказу директора ВСП «ШУ Першотравенське» ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» №439-к від 16.03.2020 року ОСОБА_1 був звільнений за п.4 ст.40 КЗпП України (за прогули), чим не виконав умов договору, а саме п.2.2.5, був звільнений з підприємства до закінчення річного строку, який відповідач повинен був відпрацювати на підприємстві після закінчення навчання.

Згідно п.2.2.6. Договору робітник зобов`язаний повернути витрачені підприємством кошти на навчання з врахуванням інфляції та 3% річних, якщо він був звільнений з підприємства до закінчення встановленого п.2.2.5 Договору строку з підстав передбачених п.п.1,6,7 ст.36, ст.38, п.п.3,4,7,8 ст.40 та п.2 ст.41 КзпП України.

Пунктом 2.2.8. Договору, встановлені шляхи повернення коштів за порушення зобов`язання зі сторони робітника.

З матеріалів справи вбачається, що згідно наказу по ВСП «ШУ Першотравенське» ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» №1728 від 13.03.2020 року, з ОСОБА_1 , за березень 2020 року було передбачено утримання суми за навчання в розмірі 6603,29 гривень, однак з розрахунку сум при звільненні по факту утримано 1009,62 грн. Отже, з вирахуванням 1009,62 грн. з загальної суми заборгованості та згідно довідки ВСП «ШУ Першотравенське» ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» від 07.04.2020 року, при звільненні ОСОБА_1 сума заборгованості склала 5593,67 грн.

Відповідно до п.2.2.7.1. Договору, якщо всієї суми виплат належних робітнику від підприємства при його звільненні недостатньо для погашення витрат на навчання підприємству, робітник зобов`язується внести недостатню суму на розрахунковий рахунок підприємства протягом 7 календарних днів, починаючи з наступного дня після дня його звільнення.

Листом за вих. №1444 від 15.10.2019 року ОСОБА_1 було запропоновано перерахувати кошти на розрахунковий рахунок ПрАТ «ДТЕК Павлогрвдвугілля».

У судовому засіданні встановлено, що вищезазначена сума заборгованості ОСОБА_1 у добровільному порядку повернута не була.

Згідно п.4.2. Договору передбачена відповідальність у вигляді пені в розмірі подвійної облікової ставки НБУ за кожен день прострочення виплати.

Згідно розрахунків пені, 3% річних та індексу інфляції за весь час прострочення станом на 09.02.2021 року ОСОБА_1 має перед ПрАТ «ДТЕК Павлогрвдвугілля» заборгованість за договором №1313-ПУ- ОСОБА_2 на навчання гірничій професії у розмірі 6400,64 грн, яка складається з заборгованості за навчання на момент звільнення, 3% річних за весь час прострочення, інфляційного збільшення та пені за період з 16.03.2020 року по 16.09.2020 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 509 ЦК зобов`язанням є правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобов`язана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію (передати майно, виконати роботу, надати послугу, сплати гроші тощо) або утриматися від певної дії. а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов`язку.

Відповідно до ст. 526 ЦК України Зобов`язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться.

Відповідно до ст. ст. 629, 525. 526 ЦК України договір є обов`язковим для виконання сторонами. Зобов`язання має виконуватись належним чином відповідно до умов договору та вимог ЦК України. Одностороння відмова від зобов`язання або одностороння зміна його умов не допускається.

Згідно ст. 530 ЦК України Якщо у зобов`язанні встановлений строк (термін) його виконання, то воно підлягає виконанню у цей строк (термін). Зобов`язання, строк термін) виконання якого визначений вказівкою на подію, яка неминуче має настати, підлягає виконанню з настанням цієї події. Якщо строк (термін) виконання боржником обов`язку не встановлений або визначений моментом пред`явлення вимоги, кредитор має право вимагати його виконання у будь-який час. Боржник повинен виконати такий обов`язок у семиденний строк від дня пред`явлення вимоги, якщо обов`язок негайного виконання не випливає із договору або актів цивільного законодавства.

Відповідно до ст. 610 Цивільного Кодексу України порушенням зобов`язання визнаються його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов`язання (неналежне виконання).

Згідно п.п. 1, 4 ч. 1 ст. 611 Цивільного Кодексу України у разі порушення зобов`язання настають правові наслідки, встановлені договором або законом, зокрема: припинення зобов`язання внаслідок односторонньої відмови від зобов`язання, якщо це встановлено договором або законом, або розірвання договору; відшкодування збитків та моральної шкоди.

Статтею 625 Цивільного кодексу України (далі - ЦК України) встановлено відповідальність за порушення грошового зобов`язання. Так. ч. 1 цієї статті визначено, що боржник не звільняється від відповідальності за неможливість виконання ним грошового зобов`язання. У ч. 2 зазначено, що боржник, який прострочив виконання грошового зобов`язання, на вимогу кредитора зобов`язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договором або законом.

Стаття 76 ЦПК України визначає, що доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: 1) письмовими, речовими і електронними доказами; 2) висновками експертів; 3) показаннями свідків.

Відповідно до ст.81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Отже, враховуючи встановлені судом обставини, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача про стягнення заборгованості є обґрунтованими, підтвердженими зібраними у справі доказами та не спростованими у встановленому процесуальним законом порядку відповідачем, а тому підлягають задоволенню у повному обсязі.

Відповідно до ст.141 ЦПК України, судові витрати, пов`язані з розглядом справи, у разі задоволення позову покладаються - на відповідача.

На підставі викладеного та ст.ст. 509, 526, 527, 538 ЦК України, керуючись ст.ст. 4, 13, 76-81, 141, 263-265, 280-284, 288, 289, 352, 354 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» до ОСОБА_1 про стягнення заборгованості за договором навчання - задовольнити повністю.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Першотравенська, Дніпропетровської області, реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 , на користь приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля», , IBAN НОМЕР_2 , у ПАТ «ПУМБ» МФО 334851 витрати за навчання у розмірі 6400 (шість тисяч чотириста) гривень 64 копійки.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Першотравенська, Дніпропетровської області, реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 , на користь приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля», , IBAN НОМЕР_2 , у ПАТ «ПУМБ» МФО 334851, понесені судові витрати в сумі 2270 (дві тисячі двісті сімдесят) гривень 00 копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Дніпровського апеляційного суду через Першотравенський міський суд Дніпропетровської області, а з дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи безпосередньо до Дніпровського апеляційного суду.

СУДДЯ: С.С.Кривошея