Єдиний унікальний номер судової справи: 225/289/21
Номер провадження: 2/225/331/2021
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(повне)

17 березня 2021 року м. Торецьк

Дзержинський міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Мигалевича В.В.,

за участю

секретаря Голубової О.О.,

представника позивача Мірянова М.М.,

представника третьої особи Вєдь А.А.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Дзержинського міського суду Донецької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Торецьквугілля», третя особа - Управління Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області в особі відокремленого підрозділу Торецьке міське відділення Управління Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області про зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В :

У січні 2021 року позивач звернувся до Дзержинського міського суду Донецької області з позовом до Державного підприємства «Торецьквугілля», третя особа - Управління Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування в Донецькій області в особі відокремленого підрозділу Торецьке міське відділення Управління Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області про зобов`язання вчинити певні дії. В позові просить суд зобов`язати відповідача - Державне підприємство «Торецьквугілля» видати йому довідку про його середній заробіток за період роботи з лютого 2013 року по липень 2013 року включно з вказаним розміром його заробітку за лютий місяць 2013 року, з якого сплачені страхові внески на загальнообов`язкове державне соціальне страхування і який відображено в Реєстрі застрахованих осіб.

Позов обґрунтовано таким:

з 19 квітня 2010 року по 29 грудня 2016 року ОСОБА_1 , перебував в трудових правовідносинах з Державним підприємством «Торецьквугілля», де працював у відокремленому підрозділі «Шахта «Північна» вибійником на відбійних молотках 6 розряду та гірничим робітником з повним робочим днем на підземній роботі, що підтверджується відповідними записами в його трудовій книжці.

Під час роботи на підприємстві відповідача, а саме, 23 серпня 2013 року, він отримав виробничу травму, наслідком якої, стала стійка втрата ним професійної працездатності в розмірі 40% і встановлення третьої групи інвалідності, що документально підтверджується відповідними довідками Обласної профпатологічної медико-соціальної експертної комісії.

В зв`язку з встановленням йому стійкої втрати працездатності він отримав право на відшкодування частини втраченого заробітку і після звернення до Відділення Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Дзержинську Донецької області йому на підставі відповідних постанов від 17.02.2014 року були призначені щомісячні страхові виплати, які розраховуються з розміру заробітної плати за місцем роботи потерпілого обчисленої у відповідності до норм Порядку про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошовогозабезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого Постановою КМУ від 26 вересня 2001 року № 1266, в редакції, що діяла на час настання страхового випадку та призначення страхових виплат (далі - Порядок).

Так, згідно з п. 3 зазначеного Порядку розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для розрахунку страхових виплат (крім страхування на випадок безробіття) та оплати перших п`яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця, є період роботи за останнім основним місцем роботи (зайняття підприємницькою діяльністю) перед настанням страхового випадку, протягом якого застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески. А, у відповідності до п. 4 того ж Порядку розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) для застрахованих осіб (включаючи осіб, які працюють неповний робочий день (робочий тиждень) та добровільно застрахованих осіб), є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. При цьому, п. 22 Порядку передбачено, що довідка про середню заробітну плату (дохід) видається роботодавцем за вимогою застрахованої особи або робочих органів виконавчих дирекцій фондів загальнообов`язкового державного соціального страхування на підставі платіжних відомостей та інших документів про нараховану заробітну плату (дохід) .

На теперішній час у нього виникли сумніви щодо правильності проведеного розрахунку щомісячних страхових виплат і з метою з`ясування зазначених обставин він звернувся до відповідача за отриманням довідки про отриману в 2013 році заробітну плату, яка при призначенні страхових виплат використовувалась у розрахунках. Отримавши від роботодавця зазначену Довідку він з`ясував, що у розрахунок середньомісячної заробітної плати перед настанням страхового випадку не увійшов його заробіток за лютий місяць 2013 року, так як в довідці лютий 2013 року позначено з прочерком.

Вважає, що роботодавець в даному випадку припустився помилки, так як дохід за лютий 2013 року він отримав в розмірі 9310,08 (Дев`ять тисяч триста десять гривень 08 копійок) грн., що відображено Реєстрі застрахованих осіб і підтверджується Індивідуальними відомостями щодо нього. При цьому, роботодавцем також підтверджено його стаж роботи за вказаний період, в тому числі і пільговий на підземній роботі.

Також інформація про його заробіток за лютий місяць 2013 року відображена у виробничий характеристиці його робочого місця, яка була підготовлена роботодавцем для подання у виконавчий орган Фонду соціального страхування України для призначення йому щомісячних страхових виплат та одноразової допомоги, в зв`язку з отриманням ним виробничої травми.

Не включення роботодавцем в довідку про заробітну плату отриманого ним доходу за лютий 2013 року призвело до заниження його середньомісячного заробітку отриманого перед настанням страхового випадку, який використовується для розрахунку щомісячної страхової виплати, а відповідно і розмір цієї виплати виявився меншим, що порушує його права на гідне соціальне забезпечення гарантоване державою Україна, за захистом яких він вимушений звертатись до суду, так як роботодавець в добровільному порядку відмовляється видати нову довідку про його заробітну плату, отриману в 2013 році з включенням до неї заробітку отриманого ним за лютий 2013 року.

Отримання даної довідки необхідно йому для подання до виконавчого органу Фонду соціального страхування в Донецькій області з метою проведення перерахунку призначених страхових виплат в зв`язку зі зміною розміру середнього заробітку з якого ці виплати призначаються.

Ухвалою суду 28.01.2021 провадження у справі відкрито та призначено судове засідання для розгляду цієї справи.

Позивач ОСОБА_1 у судове засідання не з`явився, належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання. Причин неявки суду не повідомив, будь-яких заяв, клопотань суду не надавав.

Представник позивача ОСОБА_2 у судовому засіданні позов підтримав у повному обсязі. Надав пояснення, які відповідають змісту позовної заяви. Просив позовні вимоги задовольнити.

Представник відповідача Державного підприємства «Торецьквугілля» - Миркин О.М. у судове засідання не з`явився. Надав суду заяву, в який просить розгляд справи провести за його відсутності.

Поряд із цим, представник відповідача подав відзив на позовну заяву в якому зазначив, що не заперечує проти задоволення позовних вимог. Також вказав, що дійсно, в довідці, яка видана позивачу про його заробітну плату за період з 2012 р. 2013 р. № 01/251 від 10.11.2020 є невідповідність суми за лютий 2013 р. та суми за лютий 2013 р., зазначеної в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (форма ОК-7) на ОСОБА_1 , у зв`язку із тим, що сума 25856,18 грн. за січень 2013р. вказана з урахуванням майбутнього періоду.

Представник третьої особи - Управління Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області Вєдь А.А. у судовому засіданні заперечував проти задоволення позову. Суду пояснив, що у випадку, навіть наявності у позивача уточненої довідки про заробітну плату, у Фонду відсутні підстави для перерахунку страхових виплат позивачу.

Заслухав пояснення учасників справи у судовому засіданні, дослідив подані документи, всебічно і повно з`ясував всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінив докази, які мають значення для розгляду спору по суті, суд встановив такі фактичні обставини та відповідні їм правовідносини:

Ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод встановлено, що кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом, який вирішить спір щодо його прав та обов`язків цивільного характеру.

Відповідно до ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ч. 1 ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Відповідно до ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Правилами ст. 12 ЦПК України визначено, що кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ч. 5 ст. 81 ЦПК України докази подаються сторонами та іншими учасниками справи.

Судом встановлено, що позивач по справі ОСОБА_1 з 19 квітня 2010 року по 29 грудня 2016, перебував в трудових правовідносинах з Державним підприємством «Торецьквугілля», де працював у відокремленому підрозділі «Шахта «Північна» вибійником на відбійних молотках 6 розряду та гірничим робітником з повним робочим днем на підземній роботі, що підтверджується відповідними записами в його трудовій книжці (а.с. 6-10).

Згідно з постановою від 17.02.2014 Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Дзержинську Донецької області позивачу призначені щомісячні страхові виплати (а.с. 14).

Відповідно до довідки від 10.11.2020 № 01/251, яка видана Державним підприємством «Торецьквугілля», відомості про нарахування ОСОБА_1 заробітної плати за лютий місяць 2013 року, відсутні.

Позивач вважає відомості, які містяться в цій довідці недостовірними, що перешкоджає реалізації його права на проведення перерахунку призначених страхових виплат.

Згідно з індивідуальними відомостями про застраховану особу ОСОБА_1 , фактичний його заробіток за лютий місяць 2013 року складає 9310,08 грн. (а.с. 17).

Відповідно до виробничої характеристики ОСОБА_1 , його заробітна плата складає 9310,08 грн. (а.с. 16).

Згідно з ч. 1, ч. 2 ст. 16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

Способами захисту цивільних прав та інтересів можуть бути:

1) визнання права;

2) визнання правочину недійсним;

3) припинення дії, яка порушує право;

4) відновлення становища, яке існувало до порушення;

5) примусове виконання обов`язку в натурі;

6) зміна правовідношення;

7) припинення правовідношення;

8) відшкодування збитків та інші способи відшкодування майнової шкоди;

9) відшкодування моральної (немайнової) шкоди;

10) визнання незаконними рішення, дій чи бездіяльності органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб.

Суд може захистити цивільне право або інтерес іншим способом, що встановлений договором або законом чи судом у визначених законом випадках.

Статтею 5 Закону України «Про інформацію» встановлено, що кожен має право на інформацію, що передбачає можливість вільного одержання, використання, поширення, зберігання та захисту інформації, необхідної для реалізації своїх прав, свобод і законних інтересів.

Статтею 31 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що відомості про оплату праці працівника надаються будь-яким органам чи особам лише у випадках, передбачених законодавством, або за згодою чи на вимогу працівника.

Статтею 49 КЗпП України визначено, що, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Згідно з абз. 3 частини 2 розділу IV Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, до облікових карток Реєстру застрахованих осіб вносяться відомості про фізичних осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню відповідно до законодавства, та інша інформація, необхідна для обчислення, призначення та здійснення страхових виплат за окремими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування, зокрема відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомога та компенсація, на які нараховано і з яких сплачено страхові внески), що подаються роботодавцями, - підприємствами, установами, організаціями, військовими частинами та органами, які виплачують грошове забезпечення, допомогу та компенсацію відповідно до законодавства.

Статтею 37 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» передбачена можливість перерахування розміру страхових виплат.

Судом встановлено, що відомості у довідці від 10.11.2020 № 01/251, яка видана Державним підприємством «Торецьквугілля», про нарахування ОСОБА_1 заробітної плати за лютий місяць 2013 року, не відповідають індивідуальними відомостями про застраховану особу ОСОБА_1 ,які відображені в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (форма ОК-7) щодо ОСОБА_1 . Зазначене перешкоджає позивачу реалізувати у повній мірі право на перерахування страхових виплат. Таке право позивача підлягає захисту.

З огляду на наведене, а також з урахування відсутності заперечень відповідача, суд доходить висновку про наявність підстав для задоволення позову у повному обсязі.

Окрім того, відповідно до ч.1 ст. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Відповідно до ст.133ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи.

При зверненні позивача до суду ним сплачено судовий збір у сумі 908,00 грн. (а. с. 22).

Оскільки раніше суд дійшов висновку про задоволення позову у повному обсязі, з відповідача на користь позивача, також, підлягає стягненню сума судового збору, сплаченого при подачі позовної заяви до суду в сумі 908,00 грн.

Керуючись ст.ст. 10, 12, 141, 258-259, 263-265 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Державного підприємства «Торецьквугілля» (м.Торецьк Донецької області, вул. Дружби,19, ), третя особа - Управління Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області (м.Слов`янськ Донецької області, вул. Свободи, 5, ) в особі відокремленого підрозділу Торецьке міське відділення Управління Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області (м.Торецьк Донецької області, вул. Маяковського, 34, ) про зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити.

Зобов`язати Державне підприємство «Торецьквугілля» () видати ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) довідку про його середній заробіток за період роботи з лютого 2013 року по липень 2013 року включно з вказаним розміром його заробітку за лютий місяць 2013 року, з якого сплачені страхові внески на загальнообов`язкове державне соціальне страхування і який відображено в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Стягнути з Державного підприємства «Торецьквугілля» (місце знаходження: 85200, м.Торецьк Донецької області, вул. Дружби, 19, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) витрати по сплаті судового збору у сумі 908 (дев`ятсот вісім) гривень,00 копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а якщо воно не проголошувалося з дати складання повного його тексту, у порядку, передбаченому підпунктом 15.5 пункту 15 частини 1 Розділу ХІІІПерехідних положень ЦПК Українив редакції від 03.10.2017 року.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення суду складено 18.03.2021.

Суддя :