Справа №613/273/21 Провадження № 2/613/195/21
УХВАЛА
12 липня 2021 року Богодухівський районний суд Харківської області у складі:
головуючого судді Сеник О.С.,
за участі секретаря судового засідання Макушинської О.В.,
представника позивача ОСОБА_2 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Богодухові цивільну справу № 613/273/21 за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Джерельне» про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації втрат частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку у зв`язку зі звільненням, моральної шкоди, -
У провадженні Богодухівського районного суду Харківської області перебуває зазначена цивільна справа.
12.07.2021 в судовому засіданні позивачем ОСОБА_1 та його представником адвокатом Готвянським С.І. було заявлено клопотання про витребування доказів з Комунального підприємства «Джерельне» - копії контракту, укладеного між Гутянською селищною радою та ОСОБА_1 , а також колективного договору КП «Джерельне».
Представники відповідача та третьої особи в судове засідання не прибули, відповідач та третя особа належним чином повідомлені про дату, час та місце розгляду справи.
Суд, розглянувши клопотання позивача та представника позивача про витребування доказів, зазначає наступне.
Відповідно до ч. 1, ч. 3 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. У разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.
Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду (ч.6 ст.84 ЦПК України).
Суд враховує, що предметом позову є, зокрема, стягнення з КП «Джерельне» заборгованості по виплаті заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку, а також середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
За приписами п.5 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100, нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.
Пунктом 8 Порядку № 100 передбачено, що середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
У наданій на виконання ухвали суду від 21.04.2021 довідці КП «Джерельне» про розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 середньоденна заробітна плата позивача порахована виходячи з кількості календарних, а не робочих днів за два місяці, що передували звільненню (червень та липень 2017 року).
Разом з тим, в матеріалах справи відсутні докази того, що облік робочого часу ОСОБА_1 вівся календарними (а не робочими) днями, що у свою чергу впливає на суму середньоденної заробітної плати.
Беручи до уваги викладене, з метою з`ясування правильності розрахунку середньоденної заробітної плати, наведеного відповідачем, та, як наслідок правомірності позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, необхідно з`ясувати порядок обліку робочого часу позивача за два останні місяці перед звільненням. Отже, відомості щодо порядку такого обліку, наявні у колективному договорі по підприємству та контракті з ОСОБА_1 , мають безпосереднє значення для вирішення справи, а позивач не має можливості отримати їх самостійно, у зв`язку з чим клопотання про витребування доказів підлягає задоволенню.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 84, 118, 197 ЦПК України, суд, -
Клопотання позивача ОСОБА_1 та представника позивача ОСОБА_2 про витребування доказів задовольнити.
Витребувати з Комунального підприємства «Джерельне» належним чином завірену копію колективного договору КП «Джерельне» станом на дату звільнення ОСОБА_1 та контракту від 26.10.2015, укладеного між Гутянською селищною радою та ОСОБА_1 як директором КП «Джерельне».
Особи, які не мають можливості подати витребувані докази взагалі або у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання цієї ухвали.
Попередити осіб, на яких цією ухвалою покладено обов`язок подати докази, що за неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом. При цьому притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати суду витребувані докази.
Ухвала апеляційному оскарженню не підлягає.

Суддя О.С. Сеник