ПОКРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
Дніпропетровської області
С У Д О В И Й Н А К А З
12.07.2021 року Справа № 189/884/21
2-н/189/56/21
Суддя Покровського районного суду Дніпропетровської області Єдаменко І.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати,
Заява мотивована тим, що ОСОБА_1 , на підставі наказу генерального директора КП «Дніпротеплоенерго» ДОР» від 18.06.2021 року №108/1 (Додаток-3) та наказу виконуючого обов`язки директора ДП «Покровкатеплоенеро» КП «Дніпротеплоенерго» ДОР» приступив до виконання виконуючого обов`язків директора ДП «Покровкатеплоенеро» КП «Дніпротеплоенерго» ДОР» з 21.12.2020 року до 21.08.2021 року. Внаслідок не своєчасної виплати заробітної плати, за травень 2021 року У підприємства утворилася заборгованість в сумі 19 992,14 грн. (дев`ятнадцять тисяч дев`ятсот дев`яносто дві гривні 14 копійок), яку виплатити боржник не в змозі, у зв`язку з відсутністю коштів на рахунках підприємства. Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Згідно положень п.1 ч.1ст.161 ЦПК України,судовий наказ може бути видано у разі, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Відповідно до п.7 ч.1ст. 168 ЦПК України,під час розгляду вимог стягувача та винесенні судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених вимог по суті. Враховуючи викладене, суд вважає, що заява ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати з Дочірнє підприємство «Покровкатеплоенерго» КП «Дніпроптеплоенерго» Дніпропетровської обласної ради», є обґрунтованою та підлягає задоволенню. Керуючись ст.ст.160-161,167-168,169,172 ЦПК України,ст.ст. 115, 116 КЗпП України,ст.24 Закону України «Про оплату праці», суд -
Суддя І.В. Єдаменко
Судовий наказ набрав чинності „ _______ _______________________20 ____року.
Дата видачі судового наказу „ _______ ________________________20 ____року.
Строк пред`явлення виконавчих документів до виконання
„ _______ ______________________________ 20_____ року.
Суддя : І.В. Єдаменко
Відмітки про виконання судового наказу
Дата надходження судового наказу на виконанняПовне найменування установи, підприємства, організації, в якому знаходився судовий наказ на виконанніЗагальна сума відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до відділу державної виконавчої служби чи стягувачевіПідстава повернення судового наказуПідпис керівника установи, підприємства, організації (з прикладанням печатки)Примітки
Інші відмітки_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________