Справа № 302/498/21
У Х В А Л А

07.07.2021 смт.Міжгір`я

Суддя Міжгірського районного суду Закарпатської області Кривка В.П.,

розглянувши матеріали справи за позовом ОСОБА_1 до відділу освіти Хустської РДА про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

Позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з вищевказаним позовом.

Ухвалою Міжгірського районного суду Закарпатської області від 19.05.2021 року розгляд справи постановлено проводити в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін. Відповідачу надано строк для подання відзиву.

Відповідач відзив на позов суду не подав та не висловив свою позицію з приводу заявленого позову ОСОБА_1 07.07.2021 відповідачем надано суду довідку від 06.07.2021 року № 02-156 про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за січень, лютий 2021 року. Однак відповідачем не надано суду довідку про заборгованість із заробітної плати ОСОБА_1 та не повідомлено суду коли саме було проведено повний розрахунок по заробітній платі ОСОБА_1 . Ці докази мають суттєве значення та без дослідження таких суд не може повно та об`єктивно розглянути справу, винести остаточне процесуальне рішення в справі.

Частиною шостою статті 56 ЦПК України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування можуть бути залучені судом до участі у справі або брати участь у справі за своєю ініціативою для подання висновків на виконання своїх повноважень. Участь зазначених органів у судовому процесі для подання висновків у справі є обов`язковою у випадках, встановлених законом, або якщо суд визнає це за необхідне.

Предметом спору у даній справі є заборгованість із невиплаченої заробітної плати та вихідної допомоги працівнику при звільненні.

На Державну службу України з питань праці покладено контроль за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов`язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб. Державна служба України з питань праці здійснює свої повноваження через утворені в установленому порядку територіальні органи.

Отже, з врахуванням вищенаведеного, суд вважає, за необхідне залучити в справу державний орган на який законом покладено обов`язок щодо контролю за додержанням законодавства про працю роботодавцями, а саме Управління держпраці у Закарпатській областім ( юридична адреса: м.Ужгород вул.Минайська, 16, 4-ий поверх 88018) для надання суду Висновку з приводу порушення, або не порушення відповідачем по справі - посадовою особою відділу освіти Хустською РДА законодавства про працю при звільнення позивачки ОСОБА_1 .

За наведеного суд, вважає, що Управлінню держпраці у Закарпатській області слід доручити провести перевірку з приводу дотримання посадовими особами відділу освіти Хустської РДА законодавства про працю, а саме ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП. Зокрема, встановити : які суми заробітної плати (їх складові) належали до виплати ОСОБА_1 станом на 09.03.2021 року (на час звільнення); коли було проведено остаточний розрахунок з ОСОБА_1 по заробітній платі та заборгованості із заробітної плати, та які саме грошові суми було їй виплачено; чи було нараховано ОСОБА_1 вихідну допомогу при її звільненні, в якій сумі та чи виплачено таку; чи було нараховано та виплачено ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати, якщо ні, то яка сума належить до виплати ОСОБА_1 як середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати.

Керуючись ст.ст. 56, 189 ч.3, 197, 198, 260, 261, 353 ЦПК України, суд,-

П О С Т А Н О В И В :

Залучити до участі у справі Управління держпраці у Закарпатській області ( юридична адреса: м.Ужгород вул.Минайська, 16, 4-ий поверх 88018)

Зобов`язати Управління держпраці у Закарпатській області провести перевірку з приводу дотримання посадовими особами відділу освіти Хустської районної державної адміністрації законодавства про працю (юридична адреса: с.Рокосово, вул.Центральна, 90, Хустський район) , а саме ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП, при звільненні з посади інженера по технагляду групи ЦО при відділі освіти - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешк. АДРЕСА_1 .

Пі час перевірки встановити та надати суду письмовий Висновок з приводу таких питань:

- які суми заробітної плати (їх складові) належали до виплати ОСОБА_1 станом на час звільнення - 09.03.2021 року;

- коли саме було проведено остаточний розрахунок з ОСОБА_1 по заробітній платі та заборгованості із заробітної плати, які грошові суми було виплачено ?

- чи було нараховано ОСОБА_1 вихідну допомогу при її звільненні, в якій сумі та чи виплачено таку?

- чи було нараховано та виплачено ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати, якщо ні, то яка сума належить до виплати ОСОБА_1 як середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати?

Висновок представнику Управління держпраці у Закарпатській областім слід подати суду до 01.09.2021 року.

Копію ухвали та копію позову ОСОБА_1 надіслати в Управління держпраці у Закарпатській області, для виконання.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається, на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет на веб-сайті: http://mg.zk.court.gov.ua.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Суддя:В. П. Кривка