Справа № 953/4949/20
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"04" червня 2020 р. Київський районний суд м. Харкова в складі:

головуючого судді Бородіної Н.М.,

при секретарі Кострової О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю виробничо-комерційне підприємство «Восток-Н» про витребування трудової книжки, копії наказу, стягнення компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку та відшкодування моральної шкоди, -

встановив:

Позивач, ОСОБА_1 , звернулась у суд з позовом до відповідача, ТОВ ВКП «Восток-Н», в якому просить суд зобов`язати ТОВ ВКП «Восток-Н» надати позивачу трудову книжку оформлену належним чином, зобов`язати ТОВ ВКП «Восток-Г» надати позивачу копію наказу про звільнення, розрахунковий лист щодо належних виплат, стягнути з відповідача компенсацію за невикористану відпустку станом на 03.01.2020року в сумі 97098,66 грн., середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 42246,96, моральну шкоду в сумі десяти прожиткових мінімумів для працездатних осіб в розмірі 20270 грн.

Провадження у справі відкрито за правилами спрощеного позовного провадження.

Після отримання відзиву на позов, позивачем до суду подані збільшені позовні вимоги, відповідно до яких вона додатково заявляє вимоги про визнання наказу про звільнення незаконним та зобов`язати змінити причини звільнення, збільшує суми до стягнення.

Відповідно до ч.2 ст. 49 ЦПК України позивач вправі збільшити або зменшити розмір позовних вимог до закінчення підготовчого засідання або до початку першого судового засідання, якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження.

2 квітня 2020 року набрав чинності Закон України від 30 березня 2020 року № 540-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв`язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID19)» (далі Закон № 540-ІХ), яким розділ ХІІ «Прикінцеві положення» ЦПК України доповнено пунктом 3 такого змісту: «Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), строки, визначені в тому числі ст. 49 ЦПК України продовжуються на строк дії такого карантину.

На усій території України карантин установлено з 12 березня 2020 року до 22 червня 2020 року (постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 року № 211, від 02 квітня 2020 року № 255, від 20 травня 2020 № 392).

Перше судове засідання по даній справі відбуло 15.05.2020р., тобто в період введення карантину, тому строк на подання збільшених вимог вважається продовженим.

Враховуючи, що позивач скористався своїм правом та у строк передбачений ст. 49 ЦПК України, з урахуванням ХІІ «Прикінцеві положення» ЦПК України, подав до суду збільшені позовні вимоги, із доказами направлення відповідачу, суд вважає за необхідне прийняти їх до розгляду.

Позивачем заявлено клопотання про залучення у якості третьої особи директора ТОВ ВКП «Восток-Н» Німенського І.В., оскільки дане судове рішення може вплинути на його права та обовязки.

Згідно ч.3 ст.53 ЦПК України якщо суд при вирішенні питання про відкриття провадження у справі або при підготовці справи до розгляду встановить, що рішення суду може вплинути на права та обов`язки осіб, що не є стороною у справі, суд залучає таких осіб до участі у справі як третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору.

Треті особи, які не заявляють самостійних вимог, мають процесуальні права і обов`язки, встановлені статтею 43 цього Кодексу.

Вступ у справу третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, не тягне за собою розгляду справи спочатку.

Відповідно до ст. 237 КЗпП України суд покладає на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу, обов`язок покрити шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації у зв`язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижчеоплачуваної роботи. Такий обов`язок покладається, якщо звільнення чи переведення здійснено з порушенням закону або якщо власник чи уповноважений ним орган затримав виконання рішення суду про поновлення на роботі.

Враховуючи зазначені положення закону, суд вважає за необхідне задовольнити клопотання позивача та залучити у якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору, на стороні відповідача, ОСОБА_2 , оскільки дане судове рішення може вплинути на його права та обвозили, щодо покриття шкоди товариства.

Керуючись ст.ст.49,53, 260 ЦПК України,-

ухвалив:

Прийняти до розгляду збільшену позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю виробничо-комерційне підприємство «Восток-Н» про витребування трудової книжки, копії наказу, стягнення коштів від 31.05.2020р.

Встановити відповідачу строк п`ятнадцять днів з дня вручення йому цієї ухвали, протягом якого він має право подати суду відзив на позовну заяву, який повинен відповідати вимогам ст. 178 ЦПК України. Одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду відповідач зобов`язаний надіслати іншим учасникам справи копію відзиву та доданих до нього документів.

Залучити у якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору, на стороні відповідача, ОСОБА_2 .

Надати третій особі строк п`ятнадцять днів з дня вручення їй цієї ухвали, протягом якого вона має право подати суду пояснення на позовну заяву, які повинні відповідати вимогам ч.3, ч.4, ч.5, ч.6 ст. 178 та ст. 181 ЦПК України.

Одночасно з надісланням (наданням) пояснень до суду третя особа зобов`язана надіслати іншим учасникам справи копію пояснень та доданих до них документів.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Суддя Н.М. Бородіна