ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 вересня 2020 року м.Суми

Справа №592/2256/20

Номер провадження 22-ц/816/1270/20

Сумський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого - Левченко Т. А. (суддя-доповідач),

суддів - Собини О. І. , Хвостика С. Г.

сторони:

позивач ОСОБА_1 ,

відповідач Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання»,

розглянув у приміщенні Сумського апеляційного суду в порядку письмового провадження апеляційну скаргу Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання»

на рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 17 березня 2020 року, ухвалене у складі судді Алфьорова А.М., в приміщенні Ковпаківського районного суду м. Суми, -

В С Т А Н О В И В :

У лютому 2020 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (далі АТ «Сумське НВО»)про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Свої вимоги мотивує тим, що він перебуває у трудових відносинах з відповідачем. На даний час утворилася заборгованість з виплати заробітної плати.

Просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати в сумі 76 484 грн 12 коп.

Ковпаківський районний суд м. Суми рішенням від 17 березня 2020 року позов ОСОБА_1 задовольнив, стягнув з АТ «Сумське НВО» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати у розмірі 76 484 грн 12 коп.

Стягнув з АТ «Сумського НВО» на користь держави судовий збір в сумі 840 грн 80 коп.

В апеляційній скарзі АТ «Сумське НВО», посилаючись на неповне з`ясування судом обставин, що мають значення для справи, порушення норм матеріального та процесуального права, просить рішення суду змінити в частині стягнення з товариства на користь позивача заборгованості із заробітної плати, зменшивши суму стягнення у цій частині з 76 484 грн 12 коп. до 69 984 грн 12 коп. При цьому вказує на те, що доданий до позовної заяви розрахунковий лист не підтверджує факту заборгованості із заробітної плати позивача. Крім того зазначає, що ним суду першої інстанції було направлено відзив на позовну заяву із запереченням щодо розміру заборгованості із заробітної плати.

Вказує на те, що позивачу була перерахована заробітна плата на суму 6500 грн за другу половину грудня 2019 року, що підтверджується відповідною відомістю.

Дослідивши матеріали справи, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає задоволенню з таких підстав.

Задовольняючи позов повністю, суд першої інстанції виходив з того, що заборгованість відповідача перед позивачем з виплати заробітної плати становить 76 484 грн 12 коп., яка і підлягає стягненню.

З такими висновками суду першої інстанції колегія суддів в повній мірі погодитись не може, з огляду на наступне.

Суд першої інстанції встановив та з матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 перебуває у трудових правовідносинах з АТ «Сумське НВО» (а. с. 4-6; 7).

Як вбачається з наданих позивачем розрахункових листів, станом на 01 січня 2020 року відповідач нарахував йому заборгованість із заробітної плати по цеху в сумі 76 384 грн 12 коп. (а. с. 8).

Також відповідачем місцевому суду у встановлений судом строк було надано відзив на позовну заяву та копію доручення № 48405 від 06 березня 2020 року, згідно якої позивачу було перераховано заробітну плату за другу половину грудня 2019 року в сумі 6500 грн 00 коп. (а.с.14-15).

Відповідно до статті 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно вимог статей 94, 97, 115 КЗпП України заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати встановлюється за погодженням сторін, у відповідності до форм і систем оплати праці, норм праці, а також з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством.

Частиною 1 статті 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

За таких обставин, колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції про те, що право позивача на своєчасне отримання заробітної плати за виконану ним роботу порушено з боку відповідача.

Разом з тим, визначаючи розмір заборгованості із заробітної плати у сумі 76 484 грн 12 коп., судом першої інстанції не враховано, що згідно наданого позивачем розрахункового листа заборгованість з виплати заробітної плати на 01 січня 2020 року становила 76 384 грн 12 коп. Крім того відповідно до доручення від 06 березня 2020 року за № 48405 кошти у сумі 6500 грн за другу половину грудня 2019 року були сплачені позивачу на підставі списку робітників АТ «Сумське НВО» (а. с. 22).

За таких обставин, коли суд першої інстанції вірно визначився з характером спірних правовідносин, дійшов обґрунтованого висновку про наявність у відповідача заборгованості по заробітній платі перед позивачем, але неправильно визначив розмір цієї заборгованості, рішення суду першої інстанції в частині визначення розміру заборгованості необхідно змінити та стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість із заробітної плати у сумі 69 884 грн 12 коп. (76 384 грн 12 коп. 6500 грн 00 коп.), а не 76 484 грн 12 коп., як помилково вказав суд першої інстанції.

Керуючись ст.ст. 374 ч. 1 п. 2; 376 ч. 1 п. 1; 381; 382 ЦПК України, апеляційний суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» задовольнити.

Рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 17 березня 2020 року змінити в частині розміру заборгованості із заробітної плати та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати у розмірі 69 884 гривні 12 копійок.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття і відповідно до п. 1 ч. 6 ст. 19, п. 2 ч. 3 ст. 389 ЦПК України оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Суддя-доповідач: Т.А. Левченко

Судді: О.І. Собина

С.Г.Хвостик