Справа № 219/4451/19
Провадження № 2-о/219/11/2020
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13.02.2020 року Артемівський міськрайонний суд Донецької області

У складі судді Хомченко Л.І.

Секретар Останкевич Є.Ю.

За участю заявника ОСОБА_1

розглянув у відкритому судовому засіданні у залі суду у м. Бахмут цивільну справу за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту ,що має юридичне значення .

В С Т А Н О В И В :

23.04.2020 року заявник звернувся до суду з заявою про встановлення факту ,що має юридичне значення , просив встановити факт ,що має юридичне значення ,а саме факт того ,що він - ОСОБА_1 ,працював водієм санітарного автомобіля 1 класу на станції швидкій медичній допомоги м. Горлівка -відокремлений структурний підрозділ комунальної лікувально-профілактичної установи ,,Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф,, з 1.01.2012 року по 31.07.2015 року включно . 01.01.2012 року заявник прийнятий водієм санітарного автомобіля 1 класу по переведенню з Луганської лікарні № 6 до станції швидкої медичної допомоги м. Горлівка - відокремлений структурний підрозділ комунальної лікувально-профілактичної установи «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф».

15 жовтня 2015 року заявник був прийнятий водієм автотранспортних засобів до станції швидкої медичної допомоги міста Краматорська - відокремлений структурний підрозділ комунальної лікувально профілактичної установи «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», без оформлення припинення трудових відносин за попереднім містом роботи.

Фактично заявник припинив трудові відносини і був звільнений з станції швидкої медичної допомоги м. Горлівка - відокремлений структурний підрозділ комунальної лікувально-профілактичної установи «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» за угодою сторін 31 липня 2015 року.

Запис в трудовій книзі про підстави звільнення із зазначенням дати наказу заявнику не було зроблено, оскільки станом на 31 липня 2015 року м. Горлівка вже знаходилось на непідконтрольній Уряду України території і єдиним доказом припинення трудових відносин є копія наказу № 126-к від 31 липня 2015 року.

Встановлення дати припинення трудових відносин необхідна заявнику для отримання підвищення місячної тарифної ставки на 60% за тривалість безперервної роботи, відповідно до спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров`я України від 05.10.2005 року № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення» (далі Наказ № 308/519), відповідно до п.п. 4.1.1, п.п. 4.1.3 п. 4.1 якого, водіям санітарного автотранспорту виїзної бригади екстреної (швидкої) медичної допомоги нараховується надбавка за тривалість безперервної роботи в залежності від сажу (від 3 до 5 років - 20%, від 5 до 7 років - 40%, понад 7 років - 60% посадового окладу).

Абзацом першим підпункту 4 підпункту 4.1.3 пункту 4 Наказу 308/519 визначено стаж безперервної роботи, який зберігається лише при зарахуванні на роботу в заклади (підрозділи) і на посади, що передбачені в пункті 4.1.1 і дає право на отримання надбавки за тривалість безперервної роботи, зокрема не пізніше 3 місяців з дня звільнення із закладу (підрозділу) у зв`язку з його ліквідацією (реорганізацією), скороченням штатів або зміною постійного місця проживання, не враховуючи періоду одержання допомоги у зв`язку з безробіттям або часу переїзду.

Отже, оскільки заявник звільнився з посади водія санітарного транспорту

31.07.2015 року та був прийнятий на посаду також водія транспортного засобу

15.10.2015 року, не минули більше трьох місяців, однак відсутність запису у трудовій книзі про звільнення перешкоджає заявнику отримувати гарантовану надбавку до заробітної плати, а копія наказу так званого «Республіканського центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» не може бути прийнята роботодавцем заявника через те, що цей наказ виданий підприємством яке створене всупереч діючому законодавству, заявник звертається до суду.

Відповідно до п. 5 ч. І ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Частиною 2 ст.315 ЦПК України визначено, що у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право.

У відповідності до п. 7 вказаної вище Постанови, суд вправі розглядати справи про встановлення факту, що має юридичне значення, коли цей факт безпосередньо породжує юридичні наслідки.

Встановлення факту припинення трудових відносин необхідно заявнику для отримання гарантованої надбавки до заробітної плати за безперервний стаж роботи, та оскільки встановлення цього факту має юридичне значення, а інший шлях встановлення - відсутній та на підставі вищевикладеного, керуючись ст. 293, 315 ЦПК України, просив суд

встановити факт, що має юридичне значення, а саме факт того, що ОСОБА_1 , працював водієм санітарного автомобіля 1 класу на станції швидкої медичної допомоги м. Горлівка - відокремлений структурний підрозділ комунальної лікувально-профілактичної установи «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» з 01.01.2012 року по 31.07.2015 року включено .

Заявник у судовому засіданні підтримав заявлені вимоги ,просив надав пояснення аналогічні викладеним у заяві , просив встановити факт ,що має юридичне значення ,а саме факт того ,що ОСОБА_1 ,працював водієм санітарного автомобіля 1 класу на станції швидкій медичній допомоги м. Горлівка -відокремлений структурний підрозділ комунальної лікувально-профілактичної установи ,,Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф,, з 1.01.2012 року по 31.07.2015 року включно .

Представник заявника у судовому засіданні підтримала заявлені вимоги ,просила їх задовольнити по підставах викладених у заяві .

Представник заінтересованої особи до судового засіданні не з`явився ,про час та дату розгляду справи його було повідомлено .

Заслухав пояснення сторін та дослідив матеріали справи суд встановив наступні обставини .

Відповідно до копії трудової книжки заявника (арк.с 7-9 ) 01.01.2012 року заявник прийнятий водієм санітарного автомобіля 1 класу по переведенню з Луганської лікарні № 6 до станції швидкої медичної допомоги м. Горлівка - відокремлений структурний підрозділ комунальної лікувально-профілактичної установи «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф».

15 жовтня 2015 року заявник був прийнятий водієм автотранспортних засобів до станції швидкої медичної допомоги міста Краматорська - відокремлений структурний підрозділ комунальної лікувально профілактичної установи «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», без оформлення припинення трудових відносин за попереднім містом роботи.

Фактично заявник припинив трудові відносини і був звільнений з станції швидкої медичної допомоги м. Горлівка - відокремлений структурний підрозділ комунальної лікувально-профілактичної установи «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» за угодою сторін 31 липня 2015 року ,що підтверджується поясненнями заявника з яких вбачається ,що запис в трудовій книзі про підстави звільнення із зазначенням дати наказу заявнику не було зроблено, оскільки станом на 31 липня 2015 року м. Горлівка вже знаходилось на непідконтрольній Уряду України території і єдиним доказом припинення трудових відносин є копія наказу № 126-к від 31 липня 2015 року.

Встановлення дати припинення трудових відносин необхідна заявнику для отримання підвищення місячної тарифної ставки на 60% за тривалість безперервної роботи, відповідно до спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров`я України від 05.10.2005 року № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення» (далі Наказ № 308/519), відповідно до п.п. 4.1.1, п.п. 4.1.3 п. 4.1 якого, водіям санітарного автотранспорту виїзної бригади екстреної (швидкої) медичної допомоги нараховується надбавка за тривалість безперервної роботи в залежності від сажу (від 3 до 5 років - 20%, від 5 до 7 років - 40%, понад 7 років - 60% посадового окладу).

Абзацом першим підпункту 4 підпункту 4.1.3 пункту 4 Наказу 308/519 визначено стаж безперервної роботи, який зберігається лише при зарахуванні на роботу в заклади (підрозділи) і на посади, що передбачені в пункті 4.1.1 і дає право на отримання надбавки за тривалість безперервної роботи, зокрема не пізніше 3 місяців з дня звільнення із закладу (підрозділу) у зв`язку з його ліквідацією (реорганізацією), скороченням штатів або зміною постійного місця проживання, не враховуючи періоду одержання допомоги у зв`язку з безробіттям або часу переїзду.

Враховуючи викладене суд вважає , що заявлені вимоги слід задовольнити так як у судовому засіданні знайшов своє підтвердження той факт ,що ОСОБА_1 ,працював водієм санітарного автомобіля 1 класу на станції швидкій медичній допомоги м. Горлівка -відокремлений структурний підрозділ комунальної лікувально-профілактичної установи ,,Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф,, з 1.01.2012 року по 31.07.2015 року включно ,що підтверджується поясненнями заявника ,та письмовими документами ,копією трудової книжки .

Керуючись ст .ст. 263-265 ,293,315 ЦПК України ,

ВИРІШИВ :

Встановити факт ,що має юридичне значення ,а саме факт того ,що ОСОБА_1 ,працював водієм санітарного автомобіля 1 класу на станції швидкій медичній допомоги м. Горлівка -відокремлений структурний підрозділ комунальної лікувально-профілактичної установи ,,Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф,, з 1.01.2012 року по 31.07.2015 року включно .

У повному обсязі рішення виготовлене 18.02.2020 року .

Рішення може бути оскаржене до Донецького апеляційного суду протягом 30 днів з дня його проголошення через Артемівський міськрайонний суд Донецької області .

Суддя Л .І. Хомченко

Суддя Л.І. Хомченко