Суддя Бугера О. В.
Справа № 644/7278/20
Провадження № 2-н/644/2571/20
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 вересня 2020 року м. Харків

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Харкова Бугера О.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з ПАТ «Харківський підшипниковий завод» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні,-

В С Т А Н О В И В:

Заявник звернулася до суду з заявою про видачу судового наказу щодо стягнення з ПАТ «Харківський підшипниковий завод» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 97915,11 грн., та середнього заробітку за період затримки розрахунку по день постановлення рішення суду (з урахуванням середньоденної заробітної плати 479,56 грн.)

Статтею 165 ЦПК України визначені підстави для відмови у видачі судового наказу.

Так, згідно п. 1 ч. 1 ст. 165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заява подана з порушенням вимог ст.163 ЦПК України.

Відповідно до п.1 ч.3 ст.163 ЦПК України до заяви про видачу судового наказу додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Проте до вищезазначеної заяви платіжне доручення щодо сплати судового збору в сумі 210,20 грн., не надано. Крім того, не надано документів, що підтверджують звільнення заявника від сплати судового збору.

Слід зазначити, що за змістом приписів статей 94,116,117 Кодексу законів про працю України та статей1,2 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Зазначене відповідає правовому висновку Великої Палати Верховного Суду у справі № 910/4518/16 від 30.01.2019 року.

Таким чином, при зверненні до суду з заявою про видачу судового наказу за вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, заявником повинен бути сплачений судовий збір у розмірі 210,20 грн.

Крім того, відповідно до п.п.4-5 ч.2 ст.163 ЦПК України у заяві про видачу судового наказу має бути зазначено вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються та перелік доказів, якими заявник обґрунтовує обставини, на яких ґрунтуються його вимоги. Проте до заяви не додано довідку про розмір заборгованості та не визначено суму середнього заробітку.

У зв`язку з наведеним, вважаю за необхідне відмовити у видачі судового наказу.

Керуючись ст. 165 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Відмовити у видачі судового наказу про стягнення з ПАТ «Харківський підшипниковий завод» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні на користь ОСОБА_1 .

Роз`яснити, що заявник має право звернутися з тими самими вимогами у позовному порядку.

Ухвала суду може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через суд першої інстанції, який постановив ухвалу або безпосередньо до Харківського апеляційного суду. Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя: О.В. Бугера