Справа № 310/7922/19
РІШЕННЯ

Іменем України

22 вересня 2020 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі:

головуючого - судді Троценко Т. А.

при секретарі: Корнієнко М. Е.

за участі позивача ОСОБА_1

адвоката Железняка В. С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бердянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства лікувально - оздоровчого пансіонату «Агарський мис» Національної академії наук України, третя особа директор Вершков Євгеній Іванович про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

Встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою, яку уточнив і вказав, що з 11. 09. 2013 року по 13. 11. 2016 року він працював на посаді заступника директора ДП «ЛОП Агарський мис» НАН України.

Згідно розпорядження № 72 від 11. 11. 2016 року його було звільнено за ст. 36 КЗпП України, проте остаточний розрахунок при звільненні з ним не проведено, борг підприємства складає 42 257, 30 грн.

Просить стягнути вказану суму на його користь.

В судовому засіданні позивач з представником підтримали свої вимоги і просять задовольнити у повному обсязі, пояснивши, що і на даний час відповідач з ним не розрахувався.

Представник відповідача та третя особа до суду не явилися, про дату слухання справи повідомлені належним чином, директор Вершков Є. І. надав заяву, у якій просить відкласти розгляд справи у зв`язку з встановленим карантином.

Третя особа ОСОБА_2 надав відзив на позовну заяву, у якій просив відмовити позивачу у позові з тих підстав, що останній, перебуваючи на посаді директора ДП «ЛОП Агарський мис» НАН України наніс підприємству збитки, не виплачував працівникам заробітну плату, не сплачував податки та збори, виконавчою службою було відкрито порядку 30 виконавчих проваджень за різними обов`язками підприємства, у зв`язку з чим рахунки арештовані.

Вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку про необхідність задоволення позовних вимог ОСОБА_1 , виходячи з наступного.

Згідно положень ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно статті 2 КЗпП України право громадян України на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, - включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, забезпечується державою.

За правилами ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Судом встановлено, що з 11. 09. 2013 року по 13. 11. 2016 року ОСОБА_1 працював на Державному підприємстві лікувально - оздоровчого пансіонату «Агарський мис» Національної академії наук України на посаді заступника директора, що підтверджується копією трудової книжки позивача.

Розпорядженням № 72 від 11. 11. 2016 року був звільнений з посади у зв`язку з закінченням строку трудового договору (п. 2 ст. 36 КЗпП України).

Згідно довідки № 47 від 23. 12. 2019 року, підписаною директором ДП «ЛОП Агарський мис» НАН України та головним бухгалтером, заборгованість підприємства перед ОСОБА_1 на момент звільнення складає 42 257,30 грн., яка на даний час позивачу не виплачена.

Частина перша статті 4 ЦПК України передбачає, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Судом встановлено, що відповідачем було порушено право ОСОБА_1 на отримання винагороди за працю, сума боргу відповідачем не оспорюється, отже, суд вважає, що позовні вимоги є законними, обгрунтованими, підтверджені належними доказами, а відтак підлягають задоволенню у повному обсязі.

Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше, ніж за один місяць.

Заперечення третьої особи не можуть бути прийняті судом до уваги, оскільки право особи на отримання винагороди за працю не може бути обумовлено підставами нанесення позивачем збитків підприємству, оскільки вказані правовідносини вирішуються в порядку відшкодування шкоди, і не можуть слугувати причиною несплати заробітку при звільненні працівника.

Керуючись ст. 43 Конституції України, ст. 116 КЗпП України, ст. ст. 258-263,430 ЦПК України,

Ухвалив:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Стягнути з Державного підприємства лікувально - оздоровчого пансіонату «Агарський мис» Національної академії наук України на () користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 42 257,30 грн.

Допустити негайне виконання рішення суду в межах не більше, ніж за один місяць.

Рішення може бути оскаржено до Запорізького апеляційного суду протягом 30 днів з дня його підписання.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повний текст рішення складено 23.09. 2020 року.

Суддя Бердянського міськрайонного суду

Запорізької області Т. А. Троценко