Справа № 183/4006/20
№ 2/183/2942/20
У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

27 липня 2020 року Суддя Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області Сорока О.В., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Керуюча Компанія «КомЕнерго-Новомосковськ» про:

-зобов`язання ТзОВ «КК «КомЕнерго-Новомосковськ» сплатити щорічний єдиний соціальний внесок на обов`язкове соціальне страхування за період її роботи в товаристві, а саме: з 01 жовтня 2019 року по 31 березня 2020 року щомісячно стосовно працівника;

-зобов`язання ТзОВ «КК «КомЕнерго-Новомосковськ» надати документальне підтвердження щомісячної сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України за період з 01 жовтня 2019 року по 31 березня 2020 року, -

в с т а н о в и в:

24 липня 2020 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Керуюча Компанія «КомЕнерго-Новомосковськ» в якому просить суд:

-зобов`язати ТзОВ «КК «КомЕнерго-Новомосковськ» сплатити щорічний єдиний соціальний внесок на обов`язкове соціальне страхування за період її роботи в товаристві, а саме: з 01 жовтня 2019 року по 31 березня 2020 року щомісячно стосовно працівника;

-зобов`язати ТзОВ «КК «КомЕнерго-Новомосковськ» надати документальне підтвердження щомісячної сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України за період з 01 жовтня 2019 року по 31 березня 2020 року.

Розглянувши подані матеріали, вважаю за необхідне залишити позовну заяву без руху, виходячи з наступного.

У пред`явленій позовній заяві позивачем не зазначено: зміст позовних вимог:спосіб (способи)захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів-зміст позовних вимог щодо кожного з них; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Також, частиною 4 статті 177 ЦПК України передбачено, що до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Разом з тим, правові засади справляння судового збору, платників, об`єкти та розміри ставок судового збору, порядок сплати, звільнення від сплати та повернення судового збору визначено Законом України "Про судовий збір", відповідно до ст. 1 цього Закону судовим збором є збір, що справляється на всій території України за подання заяв, скарг до суду, за видачу судами документів, а також у разі ухвалення окремих судових рішень, передбачених цим Законом. Судовий збір включається до складу судових витрат.

Водночас, статтею 5 Закону України "Про судовий збір" установлено пільги щодо сплати судового збору та згідно з пунктом 1 частини першої якої від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Правові засади і гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці визначено Кодексом законів про працю України(відповідно до преамбули цього Кодексу) (надалі КЗпП України). Згідно з ч. 1 ст.3, ст.4 КЗпП України трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, регулюються законодавством про працю, яке складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього.

Відповідно до пункту 1.3 Інструкції № 114/8713 для оцінки розміру заробітної плати найманих працівників застосовується показник фонду оплати праці. До фонду оплати праці включаються нарахування найманим працівникам у грошовій та натуральній формі (оцінені в грошовому вираженні) за відпрацьований та невідпрацьований час, який підлягає оплаті, або за виконану роботу незалежно від джерела фінансування цих виплат. Фонд оплати праці складається з: фонду основної заробітної плати; фонду додаткової заробітної плати; інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

При цьому, інші виплати, що не належать до фонду оплати праці, встановлені в розділі 3 Інструкції № 114/8713, згідно з пунктом 3.9 якого до них відносяться суми, нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні. З наведених норм чинного законодавства вбачається, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України "Про оплату праці", тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.

З огляду на викладене, пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України "Про судовий збір", згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивача про зобов`язання сплати щорічного єдиного соціального внеску на обов`язкове соціальне страхування.

У зв`язку із наведеним позивачеві належить сплатити судовий збір в частині вимог щодо зобов`язання сплати щорічного єдиного соціального внеску на обов`язкове соціальне страхування на загальних підставах, визначившись при цьому із ціною позову.

У пред`явленій позовній заяві, позивачем ОСОБА_1 , крім іншого, заявлено вимогу щодо зобов`язання ТзОВ «КК «КомЕнерго-Новомосковськ» надати документальне підтвердження щомісячної сплати страхових внесків до Пенсійного Фонду України за період з 01 жовтня 2019 року по 31 березня 2020 року, водночас останньою не залучено Пенсійний Фонд України до участі у справі в якості третьої особи, а тому позивачеві належить уточнити склад осіб, які беруть участь у справі, виклавши позовну заяву у новій редакції.

З урахуванням зазначеного, відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, позовна заява підлягає залишенню без руху з повідомленням про це позивача і наданням йому строку для усунення зазначених недоліків сім днів з дня отримання копії даної ухвали.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 175, 185, 260 ЦПК України, суддя, -

п о с т а н о в и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Керуюча Компанія «КомЕнерго-Новомосковськ» про:

-зобов`язання ТзОВ «КК «КомЕнерго-Новомосковськ» сплатити щорічний єдиний соціальний внесок на обов`язкове соціальне страхування за період її роботи в товаристві, а саме: з 01 жовтня 2019 року по 31 березня 2020 року щомісячно стосовно працівника;

-зобов`язання ТзОВ «КК «КомЕнерго-Новомосковськ» надати документальне підтвердження щомісячної сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України за період з 01 жовтня 2019 року по 31 березня 2020 року, - залишити без руху.

Повідомити ОСОБА_1 про необхідність виправити у семиденний строк з моменту отримання копії ухвали зазначені недоліки .

У разі невиконання ухвали суду в зазначений строк заяву вважати неподаною та повернути заявнику зі всіма доданими до неї документами.

Копію ухвали направити позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.

Суддя Сорока О.В.