Справа № 310/451/20
2/310/1002/20
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

23 січня 2020 рокум. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Черткова Н.І., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до директора фермерського господарства «Оксана» Патлаченка Сергія Михайловича, третя особа: Головне Управління Держпраці в Запорізькій області про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та внесення змін до трудової книжки, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до директора фермерського господарства «Оксана» Патлаченка С.М., третя особа: Головне Управління Держпраці в Запорізькій області про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та внесення змін до трудової книжки.

Згідно ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до ч. 4 ст. 175 ЦПК України, якщо позовна заява подається особою звільненою від сплати судового збору відповідно до закону, у ній зазначається підстави звільнення позивача від сплати судового збору

Таким чином, якщо позивач відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільняється від сплати судового збору, про це має бути зазначено у позовній заяві на конкретний пункт вказаної статті.

Позивачем зазначено, що він звільнений від сплати судового збору за подання вказаного позову до суду на підставі ст. 5 ЗУ "Про судовий збір".

Однак п. 1 ч. 2 ст. 5 ЗУ "Про судовий збір", передбачено звільнення від сплати судового збору позивачів у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до позовної заяви та матеріалів, доданих до неї, при подачі вказаного позову до суду позивачем сплачено судовий збір у розмірі 768,40 грн. за позовну вимогу про внесення змін до трудової книжки та 384,20 грн. про встановлення факту перебування у трудових відносинах

Таким чином, позивач при подачі вказаного позову звільнений від сплати судового збору лише за вимогу про стягнення заробітної плати, однак позивачем не сплачено судовий збір за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, та не в повному обсязі сплачено судовий збір за вимогу про встановлення факту перебування у трудових відносинах та внесення змін до трудової книжки, виходячи з наступного.

Ставка судового збору у відповідності до ч. 4 ст. 4 Закону України „ Про судовий збір ставка судового збору за подання до суду заяви у справах окремого провадження з 01.01.2020 року становить для фізичної особи 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 420,40 грн.

Згідно п. 3.1 ч. 2 ст. 4 Закону України „ Про судовий збір ставка судового збору за подання до суду позовної заяви немайнового характеру з 01.01.2020 року поданого фізичною особою, складає 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що відповідно становить 840,80 грн.

Отже, позивачем не сплачено судовий збір за вимогу про стягнення середнього заробітку у розмірі 840,80 грн. та не в повному обсязі сплачено судовий збір за вимогу про встановлення факту перебування у трудових відносинах та про внесення змін до трудової книжки

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 185, 260, 261, 353 ЦПК України, суддя

УХВАЛИВ:

Залишити без руху позовну заяву ОСОБА_1 до директора фермерського господарства «Оксана» Патлаченка Сергія Михайловича, третя особа: Головне Управління Держпраці в Запорізькій області про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та внесення змін до трудової книжки.

Надати позивачу строк 5 днів з дня вручення цієї ухвали для усунення недоліків.

Роз`яснити позивачу, що в разі якщо у вказаний строк недоліки позовної заяви не будуть усунуті, позовна заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Копію ухвали надіслати позивачу.

Учасник справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: http://court.gov.ua/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.

Суддя Бердянського

міськрайонного суду Н.І. Черткова