Справа № 743/710/20
Провадження №2/743/288/20
25 серпня 2020 року Ріпкинський районний суд Чернігівської області у складі:
головуючого-судді СТАШКІВА В.Б.,
за участю секретаря судового засідання НЕРУС Н.І.,
учасник справи: представник позивача ВЕРШИНІН К.В. (в режимі відеоконференції поза межами приміщення суду з використанням власних технічних засобів),
розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Ріпки в залі суду, в порядку спрощеного позовного провадження, справу
за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю "ПОСТ ФІНАНС"
про стягнення матеріальної шкоди, завданої працівником, -
Стислий виклад позиції позивача та відповідача, їх заяви (клопотання), інші процесуальні дії у справі.
В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_3 позовні вимоги підтримав, з підстав, викладених в ньому, при цьому, не заперечувала проти заочного розгляду справи.
Відповідач ОСОБА_4 в судове засідання не з`явився, будучи належним чином повідомленим про час та місце його розгляду, заяву про розгляд справи за його відсутності не надавав, про причини неявки суд не повідомив.
Ухвалою Ріпкинського районного суду Чернігівської області від 25 серпня 2020 року постановлено справу розглядати в заочному порядку.
Фактичні обставини, встановлені судом та зміст спірних правовідносин.
Судом встановлено, що:
- ОСОБА_1 було прийнято на посаду старшого касира мобільної групи філії №1 ТОВ «ПОСТ ФІНАНС» з 13 лютого 2019 р. на основне місце роботи з оплатою праці згідно штатного розпису по переведенню з ТОВ «Нова пошта», що підтверджується Наказом №327-к від 12.02.2019 року;
- ОСОБА_1 переведено з посади старшого касира мобільної групи філії №1 ТОВ «ПОСТ ФІНАНС» на посаду начальника НПФП філії №1 ТОВ «ПОСТ ФІНАНС» з 12 червня 2019 р. з погодинною оплатою праці згідно штатного розпису, що вбачається з наказу від 3 червня 2019 р. №1311-к Про переведення на іншу посаду;
- між ТОВ «ПОСТ ФІНАНС» та ОСОБА_5 було укладено Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, що вбачається з Договору від 12.06.2019 р.;
- 12.06.2019 року ОСОБА_6 , ознайомився з Посадовою інструкцією начальника НПФП Філії №1 ТОВ «ПОСТ ФІНАНС», що вбачається із підпису ОСОБА_7 у відповідній графі вказаної посадової інструкції;
Свою вину визнаю повністю. Готівкові кошти потрачені повністю і тому немає змоги погасити нестачу ПНФП»;
- ОСОБА_7 ,, начальника ПНФП Філії №1 ТОВ «ПОСТ ФІНАНС» 27.04.2020 було звільнено у зв`язку з втратою довір`я згідно п. 2 ст. 41 КЗпП україни.
Джерела права застосовані (не застосовані) судом.
Зі змісту ч. ч. 1, 2 і 4 ст. 130 КЗпП України постає, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. На працівників не може бути покладена відповідальність за шкоду, яка відноситься до категорії нормального виробничо-господарського ризику.
В ст. 131 КЗпП України зазначено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний створити працівникам умови, необхідні для нормальної роботи, і забезпечення повного збереження дорученого їм майна. Працівники зобов`язані бережливо ставитися до майна підприємства, установи, організації і вживати заходів до запобігання шкоді.
Відповідно до ст. 132 КЗпП України, за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов`язків, працівники, крім працівників, що є посадовими особами, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку.
Стаття 134 КЗпП України передбачає, випадки за наявності яких, відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації. Зокрема п. 1 цієї статті зазначає, що між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 135-1 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей.
Згідно ст. 135-1 КЗпП України, письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв`язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.
В п. 8 постанови Пленуму Верховного Суду України від 29 грудня 1992 року «Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, завданої підприємствам, установам, організаціям їх працівниками» роз`яснено, що розглядаючи справи про матеріальну відповідальність на підставі письмового договору, укладеного працівником з підприємством, установою, організацією, про взяття на себе повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей (недостача, зіпсуття), переданих йому для зберігання або інших цілей (пункт 1 статті 134 КЗпП), суд зобов`язаний перевірити, чи належить відповідач до категорії працівників, з якими згідно з статті 135-1 КЗпП може бути укладено такий договір та чи був він укладений. При відсутності цих умов на працівника за заподіяну ним шкоду може бути покладена лише обмежена матеріальна відповідальність, якщо згідно з чинним законодавством працівник з інших підстав не несе матеріальної відповідальності у повному розмірі шкоди.
Оцінка суду.
Оцінюючи усі докази, що є у справі, у їх сукупності, суд вважає доведеними обставини, на які позивач посилається як на підставу своїх позовних вимог і вважає за необхідне позовні вимоги задовольнити в повному обсязі та стягнути з ОСОБА_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю "ПОСТ ФІНАНС" матеріальну шкоду в розмірі 352 938 грн. (триста п`ятдесят дві тисячі дев`ятсот тридцять вісім) 20 коп.
Розподіл судових витрат, допущення рішення до негайного виконання.
Згідно ст. 141 ЦПК України, слід стягнути з ОСОБА_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю "ПОСТ ФІНАНС" судовий збір у розмірі 5294 грн 07 коп.
Керуючись ст.ст. 258, 259, 268, 293-294,299-300 ЦПК України, суд
Позов Товариства з обмеженою відповідальністю "ПОСТ ФІНАНС"- задовольнити.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю "ПОСТ ФІНАНС" матеріальну шкоду в розмірі 352 938 грн. (триста п`ятдесят дві тисячі дев`ятсот тридцять вісім) 20 коп.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю "ПОСТ ФІНАНС" судовий збір у розмірі 5294 грн 07 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Заочне рішення може бути переглянуте Ріпкинським районним судом за письмовою заявою відповідача протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд, якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана через Ріпкинський районний суд Чернігівської області до Чернігівського апеляційного суду, протягом тридцяти днів з дня складення рішення.

Учасник справи, якому рішення не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому відповідного рішення суду.

ПОЗИВАЧ: Товариство з обмеженою відповідальністю "ПОСТ ФІНАНС" , 03131, м. Київ, Столичне шосе, 103, оф. 1304, ;

ВІДПОВІДАЧ: ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

Головуючий В.Б.Сташків

Текст рішення виготовлено та

підписано 28 серпня 2020 року.