Справа № 569/8832/20
У Х В А Л А

07 вересня 2020 року місто Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області

в складі головуючого судді - Галінської В.В.

секретар судового засідання - Калетинець Т.В.

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1

відповідач - Державне підприємство "Рівненський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації"

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Рівненський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації" про стягнення надбавки до посадового окладу , -

В С Т А Н О В И В :

В провадженні Рівненського міського суду Рівненської області перебуває справа за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Рівненський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації" про стягнення надбавки до посадового окладу .

В судовому засіданні позивач заявив клопотання про витребування у Державного підприємства "Рівненський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації" оригналів письмових доказів, а саме: Правила внутрішнього трудового розпорядку ДП "Рівнестандартметрологія", прийняті на зборах трудового колективу (протокол №1 від 28.04.2007), у п. 6.2 яких передбачено встановлення надбавки в розмірі до 15% посадового окладу працівникам, нагородженим нагрудним знаком "За заслуги"; Зміна №1 до Правил внутрішнього трудового розпорядку ДП "Рівнестандартметрологія", прийняті на зборах трудового колективу (протокол №1 від 03.07.2015); Протокол №1 від 28.04,2007 зборів трудового колективу, де прийнято Правила внутрішнього трудового розпорядку Д11 "Рівнестандартметорологія"; Протокол №1 від 03.07.2015 зборів трудового колективу, де прийнято зміну №1 до Правил внутрішнього трудового розпорядку ДП "Рівнестандартметорологія"; Докази ознайомлення позивача ОСОБА_1 (як працівника ДП "Рівнестандартметрологія") з Правилами внутрішнього трудового розпорядку та змінами до них щодо дотримання вимог ст. 29 КЗпІІ України; Докази погодження Правил внутрішнього трудового розпорядку ДП "Рівнестандартметрологія" виборним органом первинної профспілкової організації щодо дотримання вимог ст. 142 КЗпІІ України; Типові правила внутрішнього трудового розпорядку, що були використані як основа при поданні власником або уповноваженим ним органом і виборним органом первинної профспілкової організації для їх затвердження трудовим колективом ДП "Рівнестандартметрологія" щодо дотримання вимог ст. 142 КЗпІІ України; Колективний договір між роботодавцем і профспілковим комітетом ДП "Рівненський науково виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації" на 2016-2020 роки, затверджений на зборах трудового колективу (протокол №1 від 29.02.2016), щодо перевірки відповідності оригіналу та поданої відповідачем копії; Протокол №1 від 29.02.2016 зборів трудового колективу, на яких затверджено Колективний договір між роботодавцем і профспілковим комітетом ДП "Рівненський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації" на 2016 - 2020 роки; Рекомендації Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради №09-55 від 01.04.2016, надані при реєстрації Колективного договору між роботодавцем і профспілковим комітетом ДП "Рівненський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації" на 2016 - 2020 роки, про що зазначено на титульному аркуші Колективного договору.

В силу положень ч.1 ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Враховуючи, що сторони не можуть самостійно отримати витребувану інфомацію, суд вважає за можливе задовольнити клопотання позивача та витребувати необхідні докази.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст.84,260 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів - задовольнити.

Зобов"язати Державне підприємство "Рівненський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації" надати копії та оригінали документів (для огляду в судовому засіданні) :

- Правила внутрішнього трудового розпорядку ДП "Рівнестандартметрологія", прийняті на зборах трудового колективу (протокол №1 від 28.04.2007), у п. 6.2 яких передбачено встановлення надбавки в розмірі до 15% посадового окладу працівникам, нагородженим нагрудним знаком "За заслуги";

- Зміна №1 до Правил внутрішнього трудового розпорядку ДП "Рівнестандартметрологія", прийняті на зборах трудового колективу (протокол №1 від 03.07.2015);

- Протокол №1 від 28.04,2007 зборів трудового колективу, де прийнято Правила внутрішнього трудового розпорядку Д11 "Рівнестандартметорологія";

- Протокол №1 від 03.07.2015 зборів трудового колективу, де прийнято зміну №1 до Правил внутрішнього трудового розпорядку ДП "Рівнестандартметорологія";

- Докази ознайомлення позивача ОСОБА_1 (як працівника ДП "Рівнестандартметрологія") з Правилами внутрішнього трудового розпорядку та змінами до них щодо дотримання вимог ст. 29 КЗпІІ України;

- Докази погодження Правил внутрішнього трудового розпорядку ДП "Рівнестандартметрологія" виборним органом первинної профспілкової організації щодо дотримання вимог ст. 142 КЗпІІ України;

- Типові правила внутрішнього трудового розпорядку, що були використані як основа при поданні власником або уповноваженим ним органом і виборним органом первинної профспілкової організації для їх затвердження трудовим колективом ДП "Рівнестандартметрологія" щодо дотримання вимог ст. 142 КЗпІІ України;

- Колективний договір між роботодавцем і профспілковим комітетом ДП "Рівненський науково виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації" на 2016-2020 роки, затверджений на зборах трудового колективу (протокол №1 від 29.02.2016), щодо перевірки відповідності оригіналу та поданої відповідачем копії;

- Протокол №1 від 29.02.2016 зборів трудового колективу, на яких затверджено Колективний договір між роботодавцем і профспілковим комітетом ДП "Рівненський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації" на 2016 - 2020 роки;

- Рекомендації Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради №09-55 від 01.04.2016, надані при реєстрації Колективного договору між роботодавцем і профспілковим комітетом ДП "Рівненський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації" на 2016 - 2020 роки, про що зазначено на титульному аркуші Колективного договору.

Належним чином звірені копії вказаних документів надати для долучення до матеріалів справи.

Ухвала є обов"язковою для виконання.

Розгляд справи за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Рівненський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації" про стягнення надбавки до посадового окладу відкласти на 11.30 год. 21 вересня 2020 року з повідомленням (викликом) сторін.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов"язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п"яти днів з дня вручення ухвали.

Роз"яснити, що у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Ухвала набрала законної сили 07 вересня 2020 року.

Суддя -