Провадження №2/592/423/20
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 січня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого - судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання - Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні,,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що в Ковпаківському районному суді була розглянута цивільна справа №592/12135/18, провадження №2/592/4599/19 за її позовом до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Рішення по цій справі було ухвалено 2 листопада 2018 року, її позовні вимоги були задоволені в повному обсязі, а саме з відповідача було стягнуто на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі: 51552грн.87коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23 серпня 2018 року по 2 листопада 2018 року в сумі: 7369грн.77коп., з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів. Рішенням Ковпаківського районного суду від 2 листопада 2018 року визнано, що вона перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», звільнена 22-го серпня 2018 року (середа) за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч.3 ст.38 КЗпП України. Також даними рішеннями визнано розмір середнього заробітку за один день у розмірі: 254грн. 13коп. без урахування податку на доходи та військового збору, дані обставини не потребують доказування, як передбачено ч.ч.3, 4 ст.82 ЦПК України. В даному випадку час затримки належних звільненому працівникові сум, тобто їй складається з двох періодів: перший період з 23 серпня по 2 листопада 2018 року становить 29 робочих днів (кількість робочих днів вирахувана відповідно до наказу №75 від 21 березня 20і4 року, відповідно до якого встановлений неповний робочий тиждень з визначенням робочих днів: понеділок, вівторок, середа.). За вказаний період затримки виплати належних звільненому працівникові сум з відповідача було стягнуто на її користь 7369грн.77коп., сума середнього заробітку вказана без утримання податку на доходи та військового збору. Другий період з 5-го листопада 2018 року по 2 грудня 2019 року становить 202 робочих дня, кількість робочих днів частково вирахувана відповідно до наказу №75 від 21 березня 2014 року про встановлення неповного робочого тижня (з 5-го листопада 2018 року по 26 червня 2019 року - 93 робочих дня, з 01 липня 2019 року по 2 грудня 2019 року - 109 робочих днів). Наказ №75 від 21 березня 2014 року про встановлення триденного робочого тижня був скасований наказом №81 від 16 квітня 2019 року. Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науко во-виробниче об`єднання» перейменоване на Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання) з 01 серпня 2019 року Наказ №164 від 01.08.2019 року (про що свідчить відмітка в трудовій книжці. У середу 22-го серпня 2018 року вона була звільнена. В порушення вимог ст.116 КЗпП України, розрахунок по заробітній платі з нею не було проведено в день звільнення - у середу 22-го серпня 2018 року (в цей день вона працювала). Станом на 2 грудня 2019 року заборгованість по заробітній платі їй не виплачена. Її середньоденна заробітна плата складає 254грн.13коп. Період затримки виплати заробітної плати з 05.11.2018 року по 02.12.2019 року, робочі дні вказані по триденному робочому тижню з 05 листопада 2018 року по 26 червня 2019 року: листопад 2018 року - 12 робочих днів; грудень 2018 року - 10 робочих днів; січень 2019 року - 12 робочих днів; лютий 2019 року - 12 робочих днів; березень 2019 року - 12 робочих днів; квітень 2019 року - 12 робочих днів; травень 2019 року - 12 робочих днів; червень 2019 року - 11 робочих днів. З 01-го липня 2019 року робочі дні вказані по п`ятиденному робочому тижню: липень 2019 року: 23 робочих дня; серпень 2019 року - 21 робочий день; вересень 2019 року - 21 робочий день; жовтень 2019 року - 22 робочих дня; листопад 2019 року - 21 робочий день; грудень 2019 року - 1 робочий день, тобто 202 робочих дня: 254грн. 13коп. х 202 робочий день - 51334грн. 26коп. Розмір середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні станом на 2 грудня 2019 року становить: 51334грн. 26коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 5 листопада 2018 року по 02 грудня 2019 року у розмірі 51334грн.26 коп.

Представник Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, наданий відзив на позовну заяву, з якого вбачається, що відповідач просить відмовити у задоволенні позову, оскільки остаточного розрахунку з позивачем не проведено, тому позовні вимоги є передчасними та задоволенню не підлягають.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 28.08.2000 року перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».

22.08.2018 року позивач звільнилася з роботи.

Викладені обставини підтверджуються копією заочного рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 02.11.2018 року (а.с.6-7), та трудової книжки позивача ОСОБА_1 (а.с.10).

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

02 листопада 2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено заочне рішення, яким стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 51552грн. 11коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23.08.2018 року по 02.11.2018 року включно у сумі 7369грн.77коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. До цього часу фактичний розрахунок з позивачем проведено не було.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».

Середньоденна заробітна плата позивача становить 254грн.13коп., що встановлено рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 02.11.2018 року. Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 202 днів (з наступного робочого дня після винесення рішення суду від 02.11.2018 року (05.11.2018 року - 02.12.2019 року) по день подання позовної заяви до суду, а саме: листопад 2018 року - 12, грудень 2018 року - 10, січень 2019 року - 12, лютий 2019 року - 12, березень 2019 року - 12, квітень 2019 року - 12, травень 2019 року - 12, червень 2019 року - 11, липень 2019 року - 23, серпень 2019 року - 21, вересень 2019 року - 21, жовтень 2019 року - 22, листопад 2019 року - 21, грудень 2019 року - 1. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 51334грн.26коп. (254грн.13коп.х202 днів=51334грн.26коп.).

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 51334грн.26коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 ) на користь ОСОБА_1 (проживає за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп - НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 51334грн.26коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 ) на користь ОСОБА_1 (проживає за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп - НОМЕР_1 ) 768грн.40коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А. Котенко