Провадження № 2/235/1528/20
Справа № 235/4104/20

У Х В А Л А

10 липня 2020 року м. Покровськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Величко О.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації за невикористану відпустку, відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,компенсації за невикористану відпустку, відшкодування моральної шкоди.

Вирішуючи питання про наявність підстав для відкриття провадження у справі, суддею встановлено, що позовна заява не відповідає вимогам ч.4 ст.177 ЦПК України, відповідно до якої до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Так, позивачем, окрім вимог про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі заявлено вимоги про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, що є вимогами майнового характеру.

За змістом позовної заяви позивач посилається на звільнення його від сплати судового збору відповідно до п.п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір».

Порядок та розмір сплати судового збору визначений Законом України «Про судовий збір».

Згідно з п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Спір зі стягнення з роботодавця середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до спору про стягнення заробітної плати. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України відшкодування середнього заробітку є видом відповідальності роботодавця за порушення строків виплати належних звільненому працівникові сум.

Відповідно до роз`яснень, викладених в постанові Верховного Суду від 30.01.2019 у справі №910/4518/16, пільга щодо судового збору в порядку приписів п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Заявлені вимоги про відшкодування моральної шкоди також є майновими, адже позивач визначив їх у грошовому вимірі. Наведене узгоджується з правовою позицією, наведеною Верховним Судом в постанові від 28.11.2018 у справі №761/11472/15-ц.

Враховуючи викладене, позивачем за вимоги майнового характеру про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди має бути сплачений судовий збір в розмірі 840,80 гривень за кожну вимогу окремо (всього 1681,60 грн.) за такими реквізитами: розрахунковий рахунок UA0005060, отримувач коштів Покровське УК/м.Покровськ/22030101, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37803022, банк отримувача Казначейство України (ел.адм.податків), код банку отримувача (МФО) 899998, код класифікації доходів бюджету 22030101.

Також на підставі ч.5 ст.177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів). Однак позивач не надав жодного доказу на підтвердження заборгованості по заробітній платі, розміру середньої зарплати, компенсації за невикористану відпустку.

Згідно ч.1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Питання про витребування вказаних доказів судом позивачем не ставиться.

Відповідно ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст.185 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації за невикористану відпустку, відшкодування моральної шкоди, залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення зазначених недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення йому даної ухвали, але не пізніше закінчення строку карантину.

Роз`яснити позивачу, що якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: