Справа №: 398/1975/20
провадження №: 2/398/1245/20
УХВАЛА

"30" червня 2020 р. Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Бугайченко Т.А., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Укрмаслотрейд» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, в якому просить:

- стягнути з відповідача заробітну плату за квітень 2020 року в сумі 17 437 грн. 17 коп.;

- стягнути з відповідача заробітну плату за лютий 2020 року в сумі 19 629 грн. 81 коп.;

- стягнути з відповідача компенсацію за невикористану відпустку (5 днів х 633,22 грн.) в сумі 2 815 грн. 91 коп.;

- стягнути з відповідача розмір середнього заробітку за один місяць затримки 19 629 грн. 81 коп. (по 23.06.2020 року);

- стягнути з відповідача з 24.06.2020 року середньоденний заробіток до погашення заборгованості з розрахунку 633 грн. 22 коп. за кожен день;

- змінити запис в трудовій книжці з «згідно п. 4 ст. 40 КЗпПУ за прогул без поважних причин» на «згідно п. 1 ст. 36 КЗпПУ за згодою сторін», що дасть позивачу можливість працевлаштуватися.

Також позивач просить судовий збір стягнути з відповідача, враховуючи, що він непрацевлаштований та має на утриманні неповнолітню дитину-інваліда.

Дослідивши заяву та додані документи, суддя дійшов висновку, що вказана заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням ст.ст. 175, 177 ЦПК України.

Частиною 4 статті 177 ЦПК України визначено, що до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до п.п. 1, 9 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі; особи з інвалідністю I та II груп, законні представники дітей з інвалідністю і недієздатних осіб з інвалідністю.

З позовної заяви вбачається, що позивач звертається до суду у власних інтересах та просить суд стягнути з відповідача на свою користь компенсацію за невикористану відпустку, середньоденний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку та змінити запис у трудовій книжці.

Структура заробітної плати, визначена ст. 2 Закону України «Про оплату праці», за змістом якої заробітна плата складається з основної та додаткової заробітної плати, а також з інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки), яка встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці, яка включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Пунктами 57, 58 Постанови Великої Палати Верховного Суду України №910/4518/16 від 30.01.2019 року встановлено, що за змістом приписів статей 94,116,117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати. Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Тобто, на вимоги про стягнення компенсації за невикористану відпустку, середньоденного заробітку за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку та про зміну запису у трудовій книжці норми щодо звільнення від сплати судового збору відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» не підлягають застосуванню. Також не підлягають застосуванню норми п. 9 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», оскільки позивач звернувся до суду за захистом власних інтересів, а не як законний представник в інтересах неповнолітньої дитини-інваліда за захистом її порушених прав.

Таким чином, стягнення компенсації за невикористану відпустку, середньоденного заробітку за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку при звільненні та зміна запису у трудовій книжці не є похідними від позовних вимог про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, а тому за їх подання справляється судовий збір на загальних підставах.

Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір", встановлено ставку судового збору за подання позовної заяви майнового характеру фізичною особою, яка складає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Також встановлено ставку судового збору за подання позовної заяви немайнового характеру фізичною особою - 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Згідно ст. 7 Закону України «Про державний бюджет на 2020 рік» прожитковий мінімум для працездатних осіб з 1 січня 2020 року становить 2102 грн.

Таким чином, з урахуванням положень та порядку сплати судового збору, визначених Законом України «Про судовий збір», за вимогами про стягнення компенсації за невикористану відпустку, середньоденного заробітку за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку при звільненні та про зміну запису у трудовій книжці підлягає сплаті судовий збір у розмірі 840,80 грн. за кожною з трьох вимог, всього 2522,40 грн.

Тобто, всупереч вимогам ч. 4 ст. 177 ЦПК України, позивачем до позовної заяви не додано доказів, які б підтверджували сплату ним судового збору у розмірі 2522,40 грн.

Крім того, відповідно до ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи; підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

У позовній заяві не зазначено обставин, якими позивач обґрунтовує свою вимогу про зміну запису у трудовій книжці, не вказано попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом даної справи, а також відсутнє підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Таким чином, позовна заява ОСОБА_1 підлягає залишенню без руху з наданням позивачу строку для усунення недоліків.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 175, 177, 185 ЦПК України,

П О С Т А Н О В И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Укрмаслотрейд» про стягнення заборгованості по заробітній платі залишити без руху і надати позивачу строк для усунення недоліків.

Запропонувати позивачеві усунути зазначені в мотивувальній частині ухвали недоліки, та подати до суду нову позовну заяву, в якій додатково вказати виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свою вимогу про зміну запису у трудовій книжці; попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи; підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав

Запропонувати позивачу направити до суду квитанцію про сплату судового збору у розмірі 2522,40 грн.

Судовий збір сплатити за такими реквізитами: отримувач коштів: Олександрійське УК м. Олександрія, 22030101; код отримувача (код ЄДРПОУ) 37944584; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); код банка отримувача (МФО) 899998; рахунок отримувача 0011006; код класифікації доходів бюджету 22030101; призначення платежу: судовий збір, за позовом (ПІБ позивача) про стягнення компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку та про зміну запису у трудовій книжці,(назва суду, до якого подається позов).

Встановити строк для усунення недоліків позовної заяви в десять днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Роз`яснити, що якщо позивач не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачеві.

Ухвала набирає законної сили після підписання її суддею та оскарженню не підлягає.

Суддя Т.А. Бугайченко