ЧЕРНІВЕЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
У Х В А Л А

16 червня 2020 року м. Чернівці

Чернівецький апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого Владичан А. І.

суддів: Кулянда М.І., Перепелюк І.Б.

секретар Собчук І.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Чернівецький лісгосп» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, за апеляційною скаргою Державного підприємства «Чернівецький лісгосп» на рішення Герцаївського районного суду Чернівецької області від 13 лютого 2020 року, (головуючий у 1-й інстанції Костишин Н.Я.),-

ВСТАНОВИВ:

В листопаді 2019 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до державного підприємства «Чернівецький лісгосп» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Рішенням Герцаївського районного суду Чернівецької області від 13 лютого 2020 року позов задоволено частково.

На вказане рішення суду державним підприємством «Чернівецький лісгосп» подано апеляційну скаргу, в якій вважають його незаконним та необґрунтованим, ухваленим з неповним з`ясуванням судом обставин, що мають значення для справи, порушенням норми матеріального та процесуального права.

Ухвалою Чернівецького апеляційного суду від 29 квітня 2020 року відкрито апеляційне провадження у справі, та ухвалою від 14 травня 2020 року справу призначено до розгляду.

Дослідивши матеріали справи колегією суддів встановлено, що для повного та всебічного з`ясуванню обставин справи необхідно витребувати довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за останні повні два місяці, що передували звільненню, табелі виходу на роботу, копію рішення профспілкового комітету про дачу згоди на звільнення ОСОБА_1 .

________________________________________________________________________

Провадження 22ц/822/474/20

Відповідно до ч.2 ст.116 ЦПК України способами забезпечення доказів є допит свідків, призначення експертизи, витребування та (або) огляд доказів, у тому числі за їх місцем знаходження, заборона вчиняти певні дії щодо доказів.

Колегія суддів вважає, що для повного всебічного і об`єктивного розгляду справи слід витребувати з Державного підприємства «Чернівецький лісгосп» довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за останні повні два місяці, що передували звільненню, табелі виходу на роботу, копію рішення профспілкового комітету про дачу згоди на звільнення ОСОБА_1 , для дослідження в судовому засіданні, і приєднання до матеріалів справи.

Керуючись ст. ст. 84, 261 ЦПК України, апеляційний суд,-

УХВАЛИВ:

Зобов`язати Державне підприємство «Чернівецький лісгосп» надати суду довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за останні повні два місяці, що передували звільненню, табелі виходу на роботу, копію рішення профспілкового комітету про дачу згоди на звільнення ОСОБА_1 , для дослідження в судовому засіданні, і приєднання до матеріалів справи.

Ухвалу направити до Державного підприємства «Чернівецький лісгосп».

Витребувані докази надати протягом двох днів з дня отримання копії даної ухвали.

Роз`яснити Державному підприємству «Чернівецький лісгосп» наслідки неподання доказів, передбачені ст.148 ЦПК України.

Ухвала оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Головуючий А.І. Владичан

Судді: М.І. Кулянда

І.Б. Перепелюк