Справа № 405/3552/20
УХВАЛА

про витребування доказів

"15" червня 2020 р. суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Шевченко І.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до філії - Кіровоградське обласне управління Публічного акціонерного товариства «Державний ощадний банк України», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на стороні позивача: Профспілка працівників банківського та фінансового сектору про зміну формулювання причин звільнення з роботи, стягнення вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд із вищезазначеним позовом, в якому просить скасувати наказ № 170-к «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності ОСОБА_1 » та наказ № 173-к «Про звільнення ОСОБА_1 », зобов`язати відповідача видати наказ, яким змінити формулювання звільнення у трудовій книжці ОСОБА_1 на «звільнений за власним бажанням згідно з ч. 3 ст. 38 КЗпП України у зв`язку з порушенням роботодавцем законодавства про працю, умов колективного і трудового договору» і днем звільнення вказати дату видачі трудової книжки, стягнути на його користь вихідну допомогу та середній заробіток за час затримки у розрахунку при звільненні і видачі трудової книжки в сумі 61 750 грн.

Ухвалою суду від 15.06.2020 року відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження.

В позовній заяві позивачем заявлене клопотання про витребування у відповідача доказів, а саме:

-посадової інструкції фахівця І категорії сектора роздрібного бізнесу ТВБВ № 10010/0114 філії - Кіровоградське обласне управління Публічного акціонерного товариства «Державний ощадний банк України»;

-листа відповідача №21/1-10/1318/67756/2018-00/вих. від 20.07.2018 року до ОСОБА_2 ;

-постанови AT Державний ощадний банк України № 575 від 06.09.2019 року з додатками №1-5;

-трудової книжки ОСОБА_1 ;

-трудового договору між відповідачем та ОСОБА_1 ;

-колективного договору між адміністрацією і трудовим колективом AT «Ощадбанк» (чинний станом на 2019 рік);

-наказу про прийняття на роботу ОСОБА_1 ;

-заяви ОСОБА_1 від 08.10.2019 р.;

-довідки про отриману ОСОБА_1 заробітну плату в 2019 році (помісячно);

-довідки про стаж роботи ОСОБА_1 ;

-розрахункового листа щодо звільнення ОСОБА_1 ;

-актів про відсутність ОСОБА_1 на роботі;

-актів про відмову ОСОБА_1 ознайомитись з листами;

-листа відповідача від 17.09.2019 р. № 109.26-12/330/77680/2019-10/вих.;

-листа відповідача від 19.09.2019 р. № 28-06/1/252;

-листа відповідача від 10.10.2019 р. № 109.26-12/36485448/2019-10/вих.;

-листа відповідача від 17.10.2019 р. № 109.26-12/376/87412/2019-10/вих.;

-довідки про заробітну плату ОСОБА_2 за 2018, 2019, 2020 роки помісячно;

-штатного розкладу філії - Кіровоградське обласне управління у 2018 та 2019 роках;

-протоколу конференції трудового колективу у 2019 році;

-відомостей про фонд оплати праці в 2019 році (помісячно);

-відомостей про відрахування профспілкам на культурно-масову, фізкультурну, оздоровчу роботу (по кожній окремо) за 2019 рік.

Враховуючи те, що дані документи необхідні суду для повного та всебічного розгляду справи, суд вважає за необхідне витребувати їх.

Відповідно до вимог ст. 84 ЦПК України учасник справи, уразі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Зобов`язати філію - Кіровоградське обласне управління Публічного акціонерного товариства «Державний ощадний банк України» надати суду до 14.07.2020 року:

-посадову інструкцію фахівця І категорії сектора роздрібного бізнесу ТВБВ № 10010/0114 філії - Кіровоградське обласне управління Публічного акціонерного товариства «Державний ощадний банк України»;

-лист відповідача №21/1-10/1318/67756/2018-00/вих. від 20.07.2018 року до ОСОБА_2 ;

-постанову AT Державний ощадний банк України № 575 від 06.09.2019 року з додатками №1-5;

-трудову книжку ОСОБА_1 ;

-трудовий договір між відповідачем та ОСОБА_1 ;

-колективний договір між адміністрацією і трудовим колективом AT «Ощадбанк» (чинний станом на 2019 рік);

-наказ про прийняття на роботу ОСОБА_1 ;

-заяву ОСОБА_1 від 08.10.2019 р.;

-довідку про отриману ОСОБА_1 заробітну плату в 2019 році (помісячно);

-довідку про стаж роботи ОСОБА_1 ;

-розрахунковий лист щодо звільнення ОСОБА_1 ;

-акти про відсутність ОСОБА_1 на роботі;

-акти про відмову ОСОБА_1 ознайомитись з листами;

-лист відповідача від 17.09.2019 р. № 109.26-12/330/77680/2019-10/вих.;

-лист відповідача від 19.09.2019 р. № 28-06/1/252;

-лист відповідача від 10.10.2019 р. № 109.26-12/36485448/2019-10/вих.;

-лист відповідача від 17.10.2019 р. № 109.26-12/376/87412/2019-10/вих.;

-довідку про заробітну плату ОСОБА_2 за 2018, 2019, 2020 роки помісячно;

-штатний розклад філії - Кіровоградське обласне управління у 2018 та 2019 роках;

-протокол конференції трудового колективу у 2019 році;

-відомості про фонд оплати праці в 2019 році (помісячно);

-відомості про відрахування профспілкам на культурно-масову, фізкультурну, оздоровчу роботу (по кожній окремо) за 2019 рік.

Попередити посадових осіб у відповідності до вимог ч. ч. 8, 9 ст. 84 ЦПК України про застосування заходів процесуального примусу за неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними. Притягнення винних осіб до відповідальності не позбавляє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Копію ухвали направити філії - Кіровоградське обласне управління Публічного акціонерного товариства «Державний ощадний банк України» (25006, м. Кропивницький, вул. Декабристів, буд. 9)

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда І. М. Шевченко