КИЇВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Провадження № 22-ц/824/1768/2020 Доповідач: Шебуєва В.А.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 червня 2020 року м. Київ

Київський апеляційний суд в складі колегії суддів:

судді-доповідача Шебуєвої В.А.,

суддів Оніщука М.І., Крижанівської Г.В.,

секретар Майданець К.В.,

розглянувши апеляційні скарги ОСОБА_1 та Державного підприємства «Антонов» на рішення Святошинського районного суду м. Києва від 22 листопада 2018 року в справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Антонов», третя особа: Правобережне об`єднане управління Пенсійного фонду України в місті Києві, про стягнення недонарахованої надбавки за стаж наукової роботи,-

в с т а н о в и в:

У грудні 2017 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Антонов (далі - ДП «Антонов») про стягнення недорахованої надбавки за стаж наукової роботи, недорахованої доплати за науковий ступінь, компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати, моральної шкоди, витрат на правничу допомогу та зобов`язання подати скориговані дані до системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України.

Зазначив, що він працював у ДП «Антонов» з 01 серпня 1966 року по 28 вересня 1968 року та з 23 жовтня 1970 року по 16 травня 2016 року, має вчений ступінь кандидата наук, має 3 авторські свідоцтва на винахід, 4 посвідчення на раціоналізаторські пропозиції, які введені в дію на ДП «Антонов» та ефективно використовувалися останнім, має науково-технічні публікації з тематики діяльності ДП «Антонов», 158 звітів про науково-дослідну роботу та безліч інших, не менш важливих, публікацій та висновків. Після призначення пенсії згідно із Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність» він дізнався, що відповідач позбавив його законного права на отримання в повному обсязі пенсії наукового працівника, оскільки не в повному обсязі нараховував та виплачував надбавку за стаж наукової роботи та доплату за науковий ступінь. Також відповідач не виплатив йому грошову допомогу при звільненні, передбачену статтею 37 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність». Ненарахування та невиплата йому надбавки за стаж наукової роботи та доплати за вчений ступінь принижує його честь, гідність та ділову репутацію перед іншими працівниками підприємства, чим завдало моральну (немайнову) шкоду.

Позивач просить стягнути з ДП «Антонов» наступні суми:

недораховану надбавку за стаж наукової роботи за період з липня 1999 року по травень 2016 року у сумі 155 782,47 грн.;

доплату за науковий ступінь за період з січня 2003 року по травень 2016 року в сумі 30 317,91 грн.,

грошову допомогу при звільненні, передбачену ст. 37 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» у розмірі шести місячних посадових окладів (ставок) з урахуванням надбавок і доплат у сумі 58 977,30 грн.;

суму компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх оплати у сумі 342 161,68 грн.;

моральну шкоду в сумі 10 000 грн.;

Також ОСОБА_1 просить зобов`язати ДП «Антонов» надати скориговані дані до системи персоніфікованого обліку Правобережного об`єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві з липня 1999 року по травень 2016 року.

Рішенням Святошинського районного суду м. Києва від 22 листопада 2018 року позов ОСОБА_1 задоволено частково.

Стягнуто з ДП «Антонов» на користь ОСОБА_1 суму в розмірі 174 526,77 грн., яка складається з:

недонарахованої надбавки за стаж наукової роботи за період з 26 листопада 2007 року по 20 жовтня 2012 року в розмірі 81 536,40 грн.;

доплати за науковий ступінь за період з січня 2003 року по жовтень 2012 року в розмірі 23 060,91 грн.;

суми компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати з січня 2013 року по травень 2016 року в розмірі 69 930,37 грн.

Стягнуто з ДП «Антонов» на користь ОСОБА_1 витрати на правничу допомогу у розмірі 5 000 грн.

У задоволенні іншої частини заявлених вимог відмовлено.

Стягнуто ДП «Антонов» на користь держави судовий збір в розмірі 2 617,90 грн.

Ухвалою Святошинського районного суду м. Києва від 18 грудня 2018 року виправлено допущені в мотивувальній та резолютивній частині рішення Святошинського районного суду м. Києва від 22 листопада 2018 року описки. Резолютивна частина рішення з урахуванням виправлення допущених описок викладена в такій редакції: "Заявлені ОСОБА_1 позовні вимоги задовольнити частково. Стягнути з Державного підприємства "Антонов" на користь ОСОБА_1 суму в розмірі 181 784,68 грн., яка складається з:

недорахованої надбавки за стаж наукової роботи за період з 26.11.2002 р. по 20.10.2012 р. в розмірі 81 536,40 грн.,

доплати за науковий ступінь за період з січня 2003 р. по жовтень 2016 р. в розмірі 30 317,91 грн.,

суми компенсації втрати частини доходів в зв`язку з порушенням строків їх виплати з січня 2013 р. по травень 2016 р. в розмірі 69 930,37 грн.

Стягнути з Державного підприємства "Антонов" на користь ОСОБА_1 витрати на правову допомогу у розмірі 5000,00 грн.

В задоволенні іншої частини заявлених вимог відмовити."

Вправлена описка в мотивувальній частині рішення суду, а саме на стор.7 абз.9 вказати час з якого слід нараховувати компенсацію за невиплату сум надбавки за стаж наукової роботи позивача з січня 2013 р. по травень 2016 р."

Не погоджуючись із вказаним рішенням суду, ОСОБА_1 та ДП «Антонов» подали апеляційні скарги.

В апеляційній скарзі ОСОБА_1 просить змінити рішення суду першої інстанції та задовольнити його позовні вимоги в повному обсязі. Вважає, що суд неповно з`ясував обставини, що мають значення для справи, а висновки суду в більшості не відповідають обставинам справи. Суд вірно зазначив, що ДП «Антонов» від самого початку створення є науковою організацією, проте дійшов помилкового висновку про стягнення на його користь надбавки за стаж наукової роботи лише за період з 26.11.2002р. по 20.10.2012р. Суд послався на те, що саме в даний період ДП «Антонов» було віднесено до групи «А» та було атестоване як наукова установа, про що видане Свідоцтво про атестацію наукової установи від 26 листопада 2002 року № 003, яке було чинне до 17 листопада 2007 року та Свідоцтво про атестацію наукової установи від 19 жовтня 2007 року №1, яке було чинне до 10 жовтня 2012 відповідно. Проте судом не врахував, що чинне законодавство та законодавство, яке було чинне на момент спірних правовідносин, не передбачає обов`язкове віднесення підприємства до певної групи для виплати працівникам передбаченої законом надбавки за стаж наукової роботи. Законодавством лише визначає перелік посад наукових працівників, перебування на яких дає право на отримання надбавки за стаж наукової роботи. Він працював за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей галузі науки, за якою йому присуджено науковий ступінь. Відповідно до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» йому була призначена пенсія. Відповідач щомісячно утримував з його заробітної плати відповідні суми до Пенсійного фонду України. Також вважає, що суд безпідставно відмовив у задоволенні його вимог про стягнення грошової допомоги в розмірі шести місячних посадових окладів відповідно до п.12 ст. 37 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність». Судом залишив поза увагою наказ ДП «Антонов» № 1941-к від 12 травня 2016 року «Про заохочення при виході на заслужений відпочинок», де вказанопро надання йому одноразової матеріальної допомоги у розмірі десяти окладів. В Законі України «Про наукову і науково-технічну діяльність» йдеться мова про виплату не одноразової грошової допомоги, а просто грошової допомоги, що є відмінними поняттями. В даному наказі взагалі відсутні вказівки як на внутрішні положення відповідача, так і на Закон України «Про наукову і науково-технічну діяльність», тобто виплата такої матеріальної допомоги є вільним волевиявленням відповідача. Суд дійшов помилкового висновку, що компенсація частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати має бути стягнута, починаючи з січня 2013 року, при цьому, зазначає, що він надавав різні розрахунки компенсації щодо окремих видів нарахувань. На думку апелянта на його користь підлягає стягненню окремо компенсація за невиплату надбавки за стаж наукової роботи у період з січня 2001 року по травень 2016 року у розмірі 257 042,53 грн., компенсація за невиплату доплати за науковий ступінь у період з січня 2003 року по травень 2016 року - у розмірі 69 930,37 грн.; та компенсація за невиплату грошової допомоги при звільненні згідно ст. 37 Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність" - з травня 2016 року у розмірі 15 188,78 грн. Суд безпідставно відмовив у задоволенні його вимог про відшкодування моральної шкоди, оскільки неправомірні дії адміністрації ДП «Антонов» щодо ненарахування та невиплати йому надбавки за стаж наукової роботи та доплати за вчений ступінь принижують його честь, гідність та ділову репутацію, які захищає Конституція України, перед іншими працівниками підприємства, а з метою поновлення свого законодавчого права на отримання відповідних виплат йому доводиться здійснювати додаткові зусилля для організації свого життя. Все це і призводить до моральних страждань та погіршує його стан здоров`я.

В апеляційній скарзі ДП «Антонов» просить скасувати рішення суду першої інстанції в частині стягнення суми в розмірі 181 784,68 грн., витрат на правову допомогу в розмірі 5 000 грн., а також судового збору. В іншій частині рішення просить залишити без змін. Посилається на порушення норм матеріального та процесуального права. Вважає помилковим застосування положень Постанов КМУ №1110 від 22.06.1999 р., № 609 від 26.04.2003 р. та № 494 від 14.04.2004 р., які не поширюються на спірні правовідносини. Вказані положення застосовуються до державних наукових установ, якою не єДП «Антонов». Свідоцтва про атестацію ДП «Антонов» як наукової установи № 003 від 26.11.2002 р. та № 1 від 19.10.2007 р., не відносить його автоматично до «державних наукових установ». Суд також не прийняв до уваги, що у спірний період ОСОБА_1 обіймав посади (начальник групи РДВ-1, заступник начальника відділу - начальник групи), які відносяться виключно до розділу 1 «Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)» Національного класифікатора України ДК 003:2010 "Класифікатор професій (код професії згідно ДК 003-95 1237.2 (начальники (завідуючі) науково-дослідних підрозділів виробництва), а не до розділу 2 «Професіонали», як це передбачено Постановою КМУ №494 від 14.04.2004 р. Навіть якби позивач і мав би право на виплату набавки за стаж наукової роботи у спірний період, з чим відповідач не погоджується, то розмір надбавки мав би розраховуватися з пропорційно відпрацьованого часу, як це передбачено Методичними рекомендаціями щодо організації матеріального стимулювання праці працівників підприємств і організацій, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 23 від 29.01.2003 р. Суд не навів жодних розрахунків сум надбавки позивачаза стаж наукової роботи, що свідчить про порушення норм процесуального права. Вирішуючи питання про стягнення на користь позивача доплати за науковий ступінь, суд першої інстанції виходив з положень Постанову КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» № 1298 від 30.08.2002 р. та наказу Міністерства освіти та науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» №557 від 26.09.2005 р. ДП «Антонов» не фінансувалося за рахунок бюджетних коштів у спірний період, що свідчить про відсутність підстав для застосування вказаних нормативних актів. На думку апелянта суд також безпідставно задовольнив вимоги про стягнення з ДП «Антонов» компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати, а також направильно вирішив питання стосовно судових витрат.

Постановою Київського апеляційного суду від 04 квітня 2019 року апеляційні скарги ОСОБА_1 , ДП «Антонов» задоволено частково.

Рішення Святошинського районного суду міста Києва від 22 листопада 2018 року в частині стягнення з ДП «Антонов» на користь ОСОБА_1 витрат на правничу допомогу у розмірі 5 000 грн. змінено, стягнуто з ДП «Антонов» на користь ОСОБА_1 1 257,49 грн. витрат на правничу допомогу.

У іншій частині рішення суду першої інстанції залишено без змін.

Постановою Верховного Суду від 04 грудня 2019 року задоволено частково касаційні скарги ОСОБА_1 , ДП «Антонов».

Скасовано постанову Київського апеляційного суду від 04 квітня 2019 року в частині вирішення позовних вимог ОСОБА_1 до ДП «Антонов» про стягнення надбавки за стаж наукової роботи, доплати за науковий ступінь, нарахування та виплату компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати, стягнення моральної шкоди, витрат на правничу допомогу з направленням справи в цій частині на новий розгляд до суду апеляційної інстанції.

В частині вирішення позовних вимог ОСОБА_1 до ДП «Антонов» про стягнення одноразової грошової допомоги при звільненні, передбаченої ст. 37 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» у розмірі шести місячних посадових окладів (ставок) з урахуванням надбавок і доплат, зобов`язання ДП «Антонов» надати скориговані дані до системи персоніфікованого обліку Правобережного об`єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Києві, постанову Київського апеляційного суду від 04 квітня 2019 року та рішення Святошинського районного суду міста Києва від 22 листопада 2018 року залишено без змін.

Верховний Суд зазначив, що під час нового розгляду справи суду слід встановити наявність у позивача права на отримання надбавки за стаж наукової роботи, визначити розмір надбавки за науковий ступінь, компенсації втрати частини доходів в зв`язку з порушенням строків їх виплати.

В апеляційній інстанції ОСОБА_1 та його адвокат Фесенко А.О. підтримали свою апеляційну скаргу та просили її задовольнити. Проти задоволення апеляційної скарги ДП «Антонов» заперечують.

Представник ДП «Антонов» підтримав свою апеляційну скаргу та просить її задовольнити, а апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишити без змін.

Представник Правобережного об`єднаного управління Пенсійного фонду України в місті Києві в судове засідання не з`явився, повідомлений про місце і час розгляду справи, а тому судова колегія дійшла висновку про можливість слухання справи за його відсутності.

Вислухавши пояснення осіб, які з`явилися в судове засідання, дослідивши матеріали справи, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції, колегія суддів дійшла висновку, що апеляційні скарги підлягають задоволенню частково з наступних підстав.

Як вбачається з матеріалів справи та встановлено судом, ОСОБА_1 з 01 серпня 1966 року по 28 вересня 1968 року та з 23 жовтня 1970 року по 16 травня 2016 року працював у ДП «Антонов».

Згідно довідок ДП «Антонов» 22 червня 2016 року №19/6777, № 19/6778, №19/6779, № 19/6780, з 01 серпня 1966 року по 28 вересня 1968 року ОСОБА_1 обіймав посаду інженера, з 23 жовтня 1970 року по 03 листопада 1972 року - посаду інженера-конструктора 3 категорії, з 04 листопада 1972 року по 01 жовтня 1975 року - посаду конструктора 2 категорії, з 02 жовтня 1975 року по 06 червня 1979 року - посаду провідного інженера наукового розрахунково-дослідного відділу, з 06 червня 1979 року по 09 жовтня 1982 року - посаду провідного конструктора наукового розрахунково-дослідного відділу, з 10 жовтня 1982 року по 25 листопада 1997 року - посаду начальника групи наукового розрахунково-дослідного відділу, з 26 листопада 1997 року по 31 травня 2000 року - посаду начальника групи наукового розрахунково-дослідного відділу, з 01 червня 2000 року по 31 грудня 2001 року - посаду заступника начальника наукового розрахунково-дослідного відділу, з 01 березня 2003 року по 30 червня 2008 року - посаду заступника начальника наукового розрахунково-дослідного відділу, з 01 липня 2008 року по 20 жовтня 2012 року -посаду заступника начальника наукового розрахунково-дослідного відділу, з 21 жовтня 2012 року по 16 травня 2016 року -посаду заступника начальника наукового розрахунково-дослідного відділу - начальника сектору.

Згідно з вказаних довідкок ОСОБА_1 працював за спеціальністю «Міцність літальних апаратів» - ІНФОРМАЦІЯ_1 (код професії) відповідно до групи спеціальностей «Авіаційна та ракетно-космічна техніка» галузі науки «Технічні науки», за якою йому присвоєно науковий ступінь кандидата наук. Основним напрямком діяльності ДП «Антонов» є створення та виробництво нових зразків авіаційної техніки.

ОСОБА_1 працював у відділі РДВ-1, який є науковим структурним підрозділом ДП «Антонов». Науково-технічна діяльність вказаного структурного підрозділу є основною.

Позивачу призначена пенсія за віком згідно Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» (а.с. 35-38 т. 1).

Рішенням президії Вищої атестаційної комісії України від 15 січня 2003 року (протокол № 16-08/1) на підставі рішення спеціалізованої вченої ради Національного аерокосмічного університету ім. М.Є. Жуковського «Харківський авіаційний інститут» Міністерства освіти і науки України Єретіну А.П. присуджено науковий ступінь кандидата технічних наук зі спеціальності «міцність літальних апаратів».

Починаючи з вересня 2009 року відповідач ДП «Антонов» розпочав виплату ОСОБА_1 доплати за науковий ступінь.

20 травня 2008 року на ДП «Антонов» введено в дію Положення «Про виплату грошової допомоги при виході на пенсію».

24 січня 2013 року на ДП «Антонов» введено в дію Положення «Про порядок заохочення працюючих пенсіонерів при виході на заслужений відпочинок».

16 травня 2016 року ОСОБА_1 був звільнений з посади за власним бажанням у зв`язку із виходом на пенсію.

На підставі Положення «Про порядок заохочення працюючих пенсіонерів при виході на заслужений відпочинок» ОСОБА_1 виплачена грошова допомога при виході на пенсію у розмірі 10 окладів, що склало суму 67 790,00 грн.

З`ясувавши обставини справи, дослідивши наявні в матеріалах справи докази, суд першої інстанції дійшов висновку про часткове задоволення позовних вимог ОСОБА_1 Суд стягнув з ДП «Антонов» на користь ОСОБА_1 суму грошових коштів 181 784,68 грн., яка складається з: недорахованої надбавки за стаж наукової роботи за період з 26.11.2002 р. по 20.10.2012 р. в розмірі 81 536,40 грн., доплати за науковий ступінь за період з січня 2003 р. по жовтень 2016 р. в розмірі 30 317,91 грн., суми компенсації втрати частини доходів в зв`язку з порушенням строків їх виплати з січня 2013 р. по травень 2016 р. в розмірі 69 930,37 грн., а також витрати на правову допомогу у розмірі 5000,00 грн. В задоволенні іншої частини заявлених вимог суд відмовив.

Колегія суддів не може погодитися з такими висновками суду першої інстанції у повному обсязі.

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно зі статтею 94 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.

Аналогічні норми викладені в статті 1 Закону України «Про оплату праці».

У статті 2 Закону України «Про оплату праці» викладено чітке визначення структури заробітної плати: основна заробітна плата; додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Відповідно до з ст. 23 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» у редакції Закону України від 13 грудня 1991 року № 1977-ХІІ заробітна плата наукових працівників складається з посадових окладів (ставок), премій, доплат за наукові ступені, вчені звання, надбавки за стаж наукової, науково-педагогічної роботи та інших надбавок, доплат та винагород, передбачених законодавством у сфері наукової і науково-технічної діяльності.

Аналогічна норма викладена в ст. 36 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» у редакції Закону України від 26 листопада 2015 року № 848-VIII .

У ст. 1 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» у редакції Закону України від 13 грудня 1991 року № 1977-ХІІ та в редакції Закону України від 26 листопада 2015 року № 848-VIII визначено, що наукова діяльність - інтелектуальна творча діяльність, спрямована на одержання і використання нових знань. Основними її формами є фундаментальні та прикладні наукові дослідження.

Науково-технічна діяльність - інтелектуальна творча діяльність, спрямована на одержання і використання нових знань у всіх галузях техніки і технологій. Її основними формами (видами) є науково-дослідні, дослідно-конструкторські, проектно-конструкторські, технологічні, пошукові та проектно-пошукові роботи, виготовлення дослідних зразків або партій науково-технічної продукції, а також інші роботи, пов`язані з доведенням наукових і науково-технічних знань до стадії практичного їх використання;

Науковий працівник - вчений, який за основним місцем роботи та відповідно до трудового договору (контракту) професійно займається науковою, науково-технічною, науково-організаційною або науково-педагогічною діяльністю та має відповідну кваліфікацію незалежно від наявності наукового ступеня або вченого звання, підтверджену результатами атестації.

Науковий працівник може виконувати науково-дослідну, науково-педагогічну, дослідно-конструкторську, дослідно-технологічну, проектно-конструкторську, проектно-технологічну, пошукову, проектно-пошукову роботу та (або) організовувати виконання зазначених робіт у наукових установах та організаціях, вищих навчальних закладах III-IV рівнів акредитації, лабораторіях підприємств.

Статтею 22-1 Закону № 1977-ХІІ визначено перелік посад наукових працівників наукових установ та організацій (їх філіалів, відділень тощо).

Згідно з вказаною нормою посадами наукових працівників наукових установ та організацій (їх філіалів, відділень тощо) є: керівник (президент, генеральний директор, генеральний конструктор, директор, начальник); заступник керівника (віце-президент, заступники генерального директора, генерального конструктора, директора, начальника) з наукової роботи; академік-секретар (його заступники); головний учений секретар, учений секретар (їх заступники); керівник (завідувач) та заступники керівника (завідувача) наукового підрозділу (відділу, лабораторії, сектору, бюро, групи); головний конструктор, головний інженер, головний технолог з основного напряму діяльності наукової установи, організації, закладу та їх заступники; провідний конструктор, провідний інженер, провідний технолог з основного напряму діяльності наукової установи, організації, закладу; головний науковий співробітник; провідний науковий співробітник; старший науковий співробітник; науковий співробітник; науковий співробітник-консультант; молодший науковий співробітник; докторант.

Статтею 31 Закону України № 848-VIII визначено, що основними посадами наукових працівників наукових установ (їхніх філій, інших відокремлених підрозділів), наукових підрозділів юридичних осіб державної та інших форм власності є: 1) керівник (президент, генеральний директор, генеральний конструктор, директор, начальник); 2) заступник керівника (перший віце-президент, віце-президент, заступники генерального директора, генерального конструктора, директора, начальника) з наукової роботи; 3) радник при дирекції наукової установи; 4) член Президії Національної академії наук України або національної галузевої академії наук; 5) радник Президії Національної академії наук України або національної галузевої академії наук; 6) академік - секретар відділення (його заступники); 7) головний учений секретар, учений секретар (їх заступники); 8) керівник (завідувач, відповідальний секретар, головний редактор) та заступники керівника (завідувача, секретаря відповідального головного редактора) наукового підрозділу, наукового видавництва, редакції наукового видання; 9) головний конструктор, головний інженер, головний технолог з основного напряму діяльності наукової установи, організації, закладу та їх заступники; 10) провідний конструктор, провідний інженер, провідний технолог з основного напряму діяльності наукової установи, організації, закладу; 11) провідний редактор наукового видавництва, періодичного наукового видання; 12) головний науковий співробітник; 13) провідний науковий співробітник; 14) старший науковий співробітник; 15) науковий співробітник; 16) науковий співробітник-консультант; 17) молодший науковий співробітник; 18) докторант.

Згідно вказаних статей Закону України № 1977-ХІІ та Закону України № 848-VIII до наукових працівників належать також особи, які мають науковий ступінь і працюють за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей за галузями наук, за якою присуджено науковий ступінь.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність" суб`єктами наукової і науково-технічної діяльності є: вчені, наукові працівники, науково-педагогічні працівники, а також наукові установи, наукові організації, вищі навчальні заклади, громадські організації у науковій та науково-технічній діяльності .

Відповідно до ст. 22-3 Закону України № 1977-ХІІ та ст. 35 Закону України № 848-VIII до стажу наукової роботи зараховується, зокрема, час роботи на посадах наукових працівників; час роботи осіб, які мають науковий ступінь, за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей галузі науки, з якої присуджено науковий ступінь, з дня зайняття посади за цією спеціальністю.

Як було встановлено, основним напрямком діяльності ДП «Антонов» є створення та виробництво нових зразків авіаційної техніки.

ОСОБА_1 з 01 серпня 1966 року по 28 вересня 1968 року та з 23 жовтня 1970 року по 16 травня 2016 року працював у ДП «Антонов» на посаді, яка входить до переліку посад наукових працівників, визначеного ст. 22-1 Закону № 1977-ХІІ та ст. 31 Закону України № 848-VIII за спеціальністю «Міцність літальних апаратів» - ІНФОРМАЦІЯ_1 (код професії) відповідно до групи спеціальностей «Авіаційна та ракетно-космічна техніка» галузі науки «Технічні науки», за якою йому присвоєно науковий ступінь кандидата наук.

ОСОБА_1 працював у відділі РДВ-1, який є науковим структурним підрозділом ДП «Антонов». Науково-технічна діяльність вказаного структурного підрозділу є основною.

У бюлетені «40 років з дня створення ОКБ імені Ак. Антонова» та викопіювання з сайту ДП «Антонов» розділу «О компании», ДП «Антонов» (на той час - Дослідно-Конструкторське Бюро-153 (ОКБ-153)) встановлено, що від самого початку напрямок діяльності підприємства - проведення наукової роботи та підвищення рівня науково-конструкторських розробок по новій техніці.

06 березня 1946 року прийнято постанову про створення ОКБ-53, а 31 травня 1946 року дане рішення затверджене Постановою ЦК ВКП(б) та Ради Міністрів УРСР (а.с. 50-53 т. 1).

Згідно довідки від 29 березня 2011 року № 19/3438 ДП «Антонов» з IV кварталу 1986 року атестовано як наукову установу та визначено його головним з питань науково-технічного забезпечення за напрямком «створення та виробництво зразків авіаційної техніки».

З наказу Авіаційного науково-технічного комплексу «Антонов» від 14 квітня 1993 року № 224 «Щодо Положення про Головну наукову організацію» встановлено, що наказом Мінмашпрома від 31 липня 1992 року № 98 (наказ по АНТК «Антонов» № 577 від 16 вересня 1992 року) на відповідача покладені обов`язки Головної наукової організації Мінмашпрома України з авіаційної техніки та відповідальність за організацію та координацію науково-технічної діяльності головних та базових організацій України щодо різних напрямків авіаційної науки. Цим же наказом введено в дію затверджене Міністерством Положення про Головну наукову організацію по Мінмашпрома України по авіаційній техніці.

Відповідно до листа Міністерства освіти і науки України від 17 лютого 2000 року №1/12-138 на підставі «Роз`яснення з питання наукового статусу Авіаційного науково-технічного комплексу ім. О.К.Антонова», затвердженого Міністром промислової політики України від 18 січня 2000 року, можна зробити висновок, що основна діяльність цієї організації протягом періоду свого існування незалежно від змін в її назві може бути класифікована відповідно до ст. 1 Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність», як наукова діяльність, обсяг якої складає понад 70 відсотків від загального обсягу діяльності. Зважаючи на викладене, вважаємо, що АНТК ім.. О.К. Антонова відповідно до ст. 1 зазначеного Закону має статус державної наукової організації, на наукових працівників якої поширюється дія ст. 24 Закону щодо пенсійного забезпечення та соціального захисту наукового працівника (а. с. 44 т. 1).

Відповідно до листа Міністерства промислової політики України від 09 серпня 2013 року № 24/1-112 встановлено, що рішенням Колегії Мінпромполітики України від 26 листопада 2002 року № 12 та рішенням від 19 жовтня 2007 року № 10/4/1 ДП «Авіаційний науково-технічний комплекс ім. О.К. Антонова», яке в подальшому перейменоване в ДП «Антонов», атестовано та віднесено до групи «А» за напрямком «створення та виробництво нових зразків авіаційної техніки.

26 листопада 2002 року Міністерством промислової політики України видано ДП «Авіаційний науково-технічний комплекс ім. О.К. Антонова» Свідоцтво про атестацію наукової установи № 003, чинне до 27 листопада 2007 року (а.с. 209 т. 1).

19 жовтня 2007 року Міністерством промислової політики України видано ДП «Авіаційний науково-технічний комплекс ім. О.К. Антонова» Свідоцтво про атестацію наукової установи від 19 жовтня 2007року № 1, яке чинне до 20 жовтня 2012 року (а. с. 210 т. 1).

Також, як вбачається з матеріалів справи, згідно наказу ДП «Антонов» від 10 грудня 2015 року №3945к, наказу ДП «Антонов» від 25 квітня 2016 року №1521к було затверджено поіменний список працівників підприємства, атестованих відповідно до Положення про атестацію наукових працівників, затвердженого Постановою КМУ від 13 серпня 1999 року №1475, з якого вбачається, що ОСОБА_1 був атестований на ДП «Антонов» як науковий працівник (а.с. 54-56 т. 2).

22 червня 2016 року ДП «Антонов» було видано ОСОБА_1 довідки № 19/6777, № 19/6778, № 19/6779, № 19/6780 про підтвердження стажу наукової роботи за період з 01 серпня 1966 року по 16 травня 2016 року (а.с. 35-38 т. 1).

ОСОБА_1 призначена пенсія за віком згідно Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» (а.с. 35-38 т. 1).

Також, як вбачається з матеріалів справи, Указом Президента України від 31 грудня 2003 року ОСОБА_1 було присуджено Державну премію України в галузі науки і техніки 2003 року за роботу в галузі авіаційного приладобудування (а.с. 69 т. 1).

В суді апеляційної інстанції представник ДП «Антонов» заперечував, що позивач ОСОБА_1 є суб`єктом наукової діяльності, посилаючись на обрану позицію керівництва підприємства щодо позовних вимог ОСОБА_1 Представник ДП «Антонов» не зміг пояснити підстав видачі підприємством довідки до управління Пенсійного фонду України про підтвердження стажу наукової роботи ОСОБА_1 для призначення пенсії як особі, яка має науковий ступінь і працює на посаді за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей галузі науки, з якої присуджено науковий ступінь.

Колегія суддів вважає, що суд першої інстанції дійшов обґрунтованого висновку, що ОСОБА_1 є суб`єктом наукової діяльності, а отже, має право на отримання згідно з ст. 23 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» у редакції Закону України від 13 грудня 1991 року № 1977-ХІІ та ст. 36 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» у редакції Закону України від 26 листопада 2015 року № 848-VIII доплат за наукові ступені, вчені звання, надбавки за стаж наукової роботи та інші надбавки, доплати та винагороди, передбачені законодавством у сфері наукової і науково-технічної діяльності.

Судом встановлено, що рішенням Вищої атестаційної комісії України на підставі рішення спеціалізованої вченої ради Національного аерокосмічного університету ім.М.Є.Жуковського "Харківський авіаційний інститут " Міністерства освіти і науки України від 15 січня 2006 року ОСОБА_1 присвоєний науковий ступінь кандидата технічних наук зі спеціальності «міцність літальних апаратів», а тому відповідач був зобов`язаний нараховувати та виплачувати позивачу доплату за науковий ступінь.

Судом встановлено, що доплату за науковий ступінь ДП «Антонов» виплачувало ОСОБА_1 з вересня 2009 року. Як пояснив в суді апеляційної інстанції представник відповідача, такі доплати не здійснювалися ОСОБА_1 , оскільки підприємство не було обізнано про присвоєння наукового ступеню позивачу. Разом з тим такі пояснення представника ДП "Антонов" не підтверджені жодними доказами.

Дійшовши правильного висновку про право ОСОБА_1 на стягнення недорахованої надбавки за стаж наукової роботи і доплати за науковий ступінь, суд першої інстанції допустив помилку у визначенні періоду та сум надбавок, які підлягають стягненню з ДП «Антонов» на користь ОСОБА_1 .

Так, виплата надбавок за стаж наукової роботи у період з червня 1999 року по березень 2003 року здійснювалася відповідно до Порядку виплати надбавки за стаж наукової роботи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 червня 1999 року № 1110.

Згідно з п. 2 Порядку виплати надбавки за стаж наукової роботи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 червня 1999 року № 1110, надбавка за стаж роботи у науковій сфері згідно з цим Положенням виплачується науковим працівникам залежно від стажу роботи у таких розмірах: понад 3 років - в розмірі 10 відсотків, понад 10 років - в розмірі 20 відсотків, понад 20 років - в розмірі 30 відсотків.

Пунктом 3 Порядку виплати надбавки за стаж наукової роботи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 червня 1999 року № 1110 встановлено надбавки за стаж роботи у науковій сфері, що виплачується щомісяця науковим працівникам, які займають посади, передбачені Переліком посад наукових працівників державних наукових установ, організацій та державних вищих навчальних закладів III - IV рівнів акредитації, яким може встановлюватись надбавка за стаж роботи у науковій сфері, затвердженим цією постановою.

Постановою Кабінету Міністрів України від 22 червня 1999 року № 1110 затверджений Перелік посад наукових працівників державних наукових установ, організацій та державних вищих навчальних закладів III - IV рівнів акредитації, яким може встановлюватися надбавка за стаж роботи у науковій сфері, до якого включено: Президент, віце-президент, академік-секретар, член президії, головний учений секретар президії, заступник головного ученого секретаря президії Національної академії наук, Української академії аграрних наук, Академії медичних наук, Академії педагогічних наук, Академії правових наук, Академії мистецтв; Керівник наукової установи (її філіалу) (генеральний директор, директор (начальник); Заступник керівника наукової установи (її філіалу) з наукової роботи (генерального директора, директора (начальника); Головний інженер (технолог, конструктор, інші спеціалісти); Заступник головного інженера (технолога, конструктора, інших спеціалістів); Генеральний конструктор, заступник генерального конструктора Учений секретар Начальник (завідувач) підрозділу (науково-дослідного (наукового) відділу (лабораторії, частини, сектору, групи тощо); Заступник начальника (завідувача) підрозділу (науково-дослідного (наукового) відділу (лабораторії, частини, сектору, групи тощо); Науковий співробітник (головний, провідний, старший, молодший); Головний інженер (технолог, конструктор, інші спеціалісти) проекту; Інженер-технолог, інженер-конструктор, радник, інші спеціалісти (провідний, старший, всіх категорій).

У період з квітня 2003 року по березень 2004 року виплата надбавок за стаж наукової роботи здійснювалася на підставі Порядку виплати надбавки за стаж наукової роботи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2003 року № 609, яка втратила чинність з прийняттям постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 року № 494.

Пунктом 1 Порядку виплати надбавки за стаж наукової, науково-технічної, науково-організаційної та науково-педагогічної роботи науковим працівникам державних наукових установ, організацій та державних вищих навчальних закладів III-IV рівня акредитації, затвердженого постановою Кабінетом Міністру України від 26 квітня 2003 року № 609 передбачено, що надбавка за стаж наукової, науково-технічної, науково-організаційної та науково-педагогічної роботи (далі - стаж наукової роботи) виплачується науковим працівникам державних наукових установ, організацій та державних вищих навчальних закладів III-IV рівня акредитації (далі - наукові працівники), посади яких передбачені у Переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників державних підприємств, установ, організацій, перебування на яких дає право на призначення пенсій та виплати грошової допомоги у разі виходу на пенсію, відповідно до статті 24 Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність", затвердженому постановою КМ України від 22 листопада 2001 року N 1571.

Пунктом 2 вказаного Порядку визначені аналогічні розміри надбавок, тим, що визначені Порядком, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 червня 1999 року № 1110.

Виплата надбавок працівникам за стаж наукової роботи з квітня 2004 року здійснюється у відповідності з Порядком виплати надбавки за стаж наукової роботи, затвердженого, постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 року № 494.

Згідно з п. 1 вказаного Порядку надбавка за стаж наукової роботи виплачується: науковим працівникам державних наукових установ, організацій та вищих навчальних закладів (університетів, академій, інститутів), які працюють на посадах, зазначених у переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників установ, організацій, підприємств, вищих навчальних закладів, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність";

особам, які працюють за професіями, визначеними у розділі 2 (Професіонали) Національного класифікатора України ДК 003:2010 "Класифікатор професій" (va327609-10), в наукових підрозділах державних наукових установ та організацій, вищих навчальних закладів (університетів, академій, інститутів) та державних підприємств, які пройшли державну атестацію згідно із Законом України "Про наукову і науково-технічну діяльність", за умови, що вони займаються та/або є організаторами наукової і науково-технічної діяльності.

Відповідно до п. 2 Порядку виплати надбавки за стаж наукової роботи, затвердженого, постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 року № 494, до стажу наукової роботи, що дає право на встановлення надбавки за стаж наукової роботи, зараховується:

час роботи, зазначений у статті 22-3 Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність";

час роботи осіб за професіями, визначеними у розділі 2 (Професіонали) Національного класифікатора України ДК 003:2010 "Класифікатор професій" (va327609-10), в наукових підрозділах державних наукових установ та організацій, вищих навчальних закладів (університетів, академій, інститутів) та державних підприємств, які пройшли державну атестацію згідно із Законом України "Про наукову і науково-технічну діяльність",

за умови, що вони займаються та/або є організаторами наукової і науково-технічної діяльності;

стаж державної служби.

Скасовуючи рішення апеляційного суду, Верховний Суд в постанові від 04 грудня 2019 року, проаналізувавши положення Порядку виплати надбавки за стаж наукової роботи, затвердженого постановою КМ України від 14 квітня 2004 року № 494 вказав, що для отримання надбавки за стаж наукової роботи з квітня 2004 року, необхідно ряд складових, в саме:

державне підприємство повинно пройти атестацію, згідно із вимогами Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність", у редакції Закону № 848-VIII;

посада наукового працівника має перебувати в переліку, визначеному статтею 22-1 Закону № 1977-ХІІ;

особа повинна працювати за професією, визначеною у розділі 2 (Професіонали) Національного класифікатора України ДК 003:2010 "Класифікатор професій", в державних підприємствах, які пройшли державну атестацію згідно із Законом України "Про наукову і науково-технічну діяльність" ( Закон № 848 ), за умови, що вони займаються та/або є організаторами наукової і науково-технічної діяльності.

Разом з тим, колегія суддів не може погодитись з такими висновками, виходячи з наступного.

Пунктом 2 вказаного Порядку визначено окремі випадки, за яких час роботи працівника враховується до стажу наукової роботи, що дає право на встановлення надбавки за стаж наукової роботи:

час роботи, зазначений у статті 22-3 Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність";

час роботи осіб за професіями, визначеними у розділі 2 (Професіонали) Національного класифікатора України ДК 003:2010 "Класифікатор професій" (va327609-10), в наукових підрозділах державних наукових установ та організацій, вищих навчальних закладів (університетів, академій, інститутів) та державних підприємств, які пройшли державну атестацію згідно із Законом України "Про наукову і науково-технічну діяльність",

за умови, що вони займаються та/або є організаторами наукової і науково-технічної діяльності;

стаж державної служби.

Відтак, для обрахування стажу наукової роботи, що дає право на встановлення надбавки за стаж наукової роботи, необхідно наявність хоча б однієї із умов, визначених у вказаному пункті, а не їх сукупність. Робота працівника на посадах наукових працівників; час роботи осіб, які мають науковий ступінь, за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей галузі науки, з якої присуджено науковий ступінь, з дня зайняття посади за цією спеціальністю, згідно з ст. 22-3 Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність" має враховуватися до стажу наукової роботи, що дає право на встановлення надбавки за стаж наукової роботи не залежно від того, чи входить професія такого працівника до професій, визначених у розділі 2 (Професіонали) Національного класифікатора України ДК 003:2010 "Класифікатор професій" (va327609-10), в наукових підрозділах державних наукових установ та організацій, вищих навчальних закладів (університетів, академій, інститутів) та державних підприємств, які пройшли державну атестацію згідно із Законом України "Про наукову і науково-технічну діяльність",

за умови, що вони займаються та/або є організаторами наукової і науково-технічної діяльності, або до державної служби.

Як встановлено судом, 22 червня 2016 року ДП «Антонов» ОСОБА_1 були видані довідки про підтвердження стажу наукової роботи № 19/6777, № 19/6778, № 19/6779, № 19/6780.

Згідно даних довідок з 01 серпня 1966 року по 28 вересня 1968 року ОСОБА_1 працював на посаді інженера, з 23 жовтня 1970 року по 03 листопада 1972 року - на посаді інженера-конструктора 3 категорії, з 04 листопада 1972 року по 01 жовтня 1975 року - на посаді конструктора 2 категорії, з 02 жовтня 1975 року по 06 червня 1979 року - на посаді провідного інженера наукового розрахунково-дослідного відділу, з 06 червня 1979 року по 09 жовтня 1982 року - на посаді провідного конструктора наукового розрахунково-дослідного відділу, з 10 жовтня 1982 року по 25 листопада 1997 року - на посаді начальника групи наукового розрахунково-дослідного відділу, з 26 листопада 1997 року по 31 травня 2000 року - на посаді начальника групи наукового розрахунково-дослідного відділу, з 01 червня 2000 року по 31 грудня 2001 року - на посаді заступника начальника наукового розрахунково-дослідного відділу, з 01 березня 2003 року по 30 червня 2008 року - на посаді заступника начальника наукового розрахунково-дослідного відділу, з 01 липня 2008 року по 20 жовтня 2012 року - на посаді заступника начальника наукового розрахунково-дослідного відділу, з 21 жовтня 2012 року по 16 травня 2016 року - на посаді заступника начальника наукового розрахунково-дослідного відділу - начальника сектору. Згідно наказу ДП «Антонов» від 10 грудня 2015 року №3945к, наказу ДП «Антонов» від 25 квітня 2016 року №1521к ОСОБА_1 був атестований на ДП «Антонов» як науковий працівник. ОСОБА_1 призначена пенсія за віком згідно Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність». Згідно з вказаними довідками ОСОБА_1 працював за спеціальністю «Міцність літальних апаратів» - ІНФОРМАЦІЯ_1 (код професії) відповідно до групи спеціальностей «Авіаційна та ракетно-космічна техніка» галузі науки «Технічні науки», за якою йому присвоєно науковий ступінь.

Посади, на яких працював позивач, входить до переліку посад наукових працівників, визначеного ст. 22-1 Закону № 1977-ХІІ та ст. 31 Закону України № 848-VIII

Колегія суддів вважає помилковим висновок суду першої інстанції що вимоги позивача про виплату надбавки за стаж наукової роботи підлягають задоволенню лише за період з 26 листопада 2002 по 20 жовтня 2012 року, коли статус відповідача ДП «Антонов» як наукової установи, був офіційно підтверджений.

Як вбачається з матеріалів справи, ДП «Антонов» атестовано як наукову установу та визначено його головним з питань науково-технічного забезпечення за напрямком «створення та виробництво зразків авіаційної техніки» з IV кварталу 1986 року, що підтверджується довідкою від 29 березня 2011 року № 19/3438.

Враховуючи викладене, вимоги ОСОБА_1 про стягнення з ДП «Антонов» на його користь надбавки за стаж наукової роботи за період з липня 1999 року по травень 2016 року є законними та обґрунтованими.

Колегія суддів вважає безпідставними посилання представника ДП «Антонов», що ДП «Антонов»не є державною науковою установою, в свідоцтвах про атестацію ДП «Антонов» № 003 від 26.11.2002 р. та № 1 від 19.10.2007 р.зазначено, що ДП «Антонов» було атестовано саме як «наукова установа», що не відносить його до «державних наукових установ».

Відповідно до ст. 8 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» у редакції Закону України від 13 грудня 1991 року № 1977-ХІІ та в редакції Закону України від 26 листопада 2015 року № 848-VIII, державними науковими установами є наукові установи, засновані на державній власності.

ДП «Антонов» засноване на державній власності, а отже, в розумінні Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» є державною науковою установою.

Колегія суддів не погоджується з нарахованим позивачем розміром надбавки за стаж наукової роботи за період з липня 1999 року по травень 2016 року.

Як вбачається з наданих ОСОБА_1 розрахунків, надбавку за стаж наукової роботи він обчислює, виходячи із встановленого на підприємстві посадового окладу та без урахування відпрацьованого часу.

Розрахунки позивача не ґрунтуються на нормах чинного законодавства.

Відповідно до статті 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно зі статтею 6 вищеназваного Закону основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).

Посадовий оклад - це норма оплати праці керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців за місяць.

Якщо працівником виконано місячну норму праці, то йому мають нарахувати оклад, якщо працівником відпрацьовано неповний місяць чи не виконано норму праці, то оклад нараховується пропорційно виконаній нормі праці (часу).

Відповідно до Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» у редакції Закону України від 13 грудня 1991 року № 1977-ХІІ та в редакції Закону України від 26 листопада 2015 року № 848-VIII, надбавка за стаж наукової роботи є складовою заробітної плати та має вираховуватися з суми нарахованого працівнику окладу відповідно до фактично відпрацьованого часу. У разі, якщо працівник йде у відпустку, йому не нараховується окремо посадовий оклад та надбавка за стаж наукової роботи, а виплачується відпускні, виходячи із середнього заробітку за минулий період, в який включаються також надбавки.

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердив, що в спірний період він працював не у всі дні, використовував щорічні відпустки та в деякі періоди перебував на лікарняному.

Відтак, суд першої інстанції мав обрахувати надбавку за науковий ступінь за спірний період відповідно до посадового окладу пропорційно відпрацьованому часу.

Оскільки судом встановлено, що 15 січня 2003 року рішенням Президії вищої атестаційної комісії України ОСОБА_1 присвоєний науковий ступінь кандидата технічних наук зі спеціальності «міцність літальних апаратів», позивач має право на отримання доплати за науковий ступінь з січня 2003 року і по жовтень 2016 року.

Наданий позивачем розрахунок доплата за науковий ступінь також складений, виходячи виключно з його посадового окладу, що не відповідає чинному законодавству.

Доплата за науковий ступінь також є складовою заробітної плати і має нараховуватися з посадового окладу пропорційно відпрацьованому часу.

Як вбачається з наявних в матеріалах справи розрахунків та розрахункових листів, починаючи з вересня 2009 року ДП «Антонов» розпочав виплати доплати ОСОБА_1 за науковий ступінь пропорційно відпрацьваному часу.

А відтак, , з ДП «Антонов» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню доплата за науковий ступінь за період з січня 2003 року по серпень 2009 року.

Питання про стягнення не донарахованих відпускних ОСОБА_1 не порушував.

За розрахунком апеляційного суду, виходячи із нарахованих позивачу сум посадового окладу пропорційно відпрацьваному часу надбавка за стаж наукової роботи за період з липня 1999 року по травень 2016 року, які підлягала нарахуванню та виплаті позивачу становить 130 636,49 грн.,

з яких: за липень 1999 року - 36,09 грн. (120,31 грн. х 30%), за серпень 1999 року - 34,47 грн. (114,90 грн. х 30%), за вересень 1999 року - 66,17 грн. (220,56 грн. х 30%), за жовтень 1999 року - 66,17 грн. (220,56 грн. х 30%), за листопад 1999 року - 63,02 грн. (210,06 грн. х 30%), за грудень 1999 року - 63,64 грн. (212,12 грн. х 30%); за січень 2000 року - 7,85 грн. (26,18 грн. х 30%), за лютий 2000 року - 25,37 грн. (84,55 грн. х 30%), за березень 2000 року - 76,08 грн. (253,64 грн. х 30%), за квітень 2000 року - 76,08 грн. (253,64 грн. х 30%), за травень 2000 року - 74,18 грн. (247,26 грн. х 30%), за червень 2000 року - 88,35 грн. (294,50 грн. х 30%), за липень 2000 року - 88,35 грн. (294,50 грн. х 30%), за серпень 2000 року - 36,35 грн. (121,17 грн. х 30%), за вересень 2000 року - 70,68 грн. (235,60 грн. х 30%), за жовтень 2000 року - 86,75 грн. (289,15 грн. х 30%), за листопад 2000 року - 99,17 грн. (330,55 грн. х 30%), за грудень 2000 року - 121,20 грн. (404,00 грн. х 30%), за січень 2001 року 108,44 - грн. (361,47 грн. х 30%), за лютий 2001 року - 121,20 грн. (404,00 грн. х 30%), за березень 2001 року - 57,33 грн. (191,11 грн. х 30%), за квітень 2001 року - 121,20 грн. (404,00 грн. х 30%), за травень 2001 року -121,20 грн. (404,00 грн. х 30%), за червень 2001 року - 89,90 грн. (299,66 грн. х 30%), за липень 2001 року - 0,00 грн. (0,00 грн. х 30%), за серпень 2001 року - 0,00 грн. (0,00 грн. х 30%), за вересень 2001 року - 69,71 грн. (232,38 грн. х 30%), за жовтень 2001 року - 133,67 грн. (445,57 грн. х 30%), за листопада 2001 року - 146,40 грн. (488,00 грн. х 30%), за грудень 2001 року - 126,32 грн. (421,07 грн. х 30%), за січень 2002 року - 146,40 грн. (488,00 грн. х 30%), за лютий 2002 року - 146,40 грн. (488,00 грн. х 30%), за березень 2002 року - 146,40 грн. (488,00 грн. х 30%), за квітень 2002 року - 63,20 грн. (210,67 грн. х 30%), за травень 2002 року - 129,05 грн. (430,16 грн. х 30%), за червень 2002 року - 130,02 грн. (433,40 грн. х 30%), за липень 2002 року - 114,57 грн. (381,91 грн. х 30%), за серпень 2002 року - 146,40 грн. (488,00 грн. х 30%), за вересень 2002 року - 132,46 грн. (441,52 грн. х 30%), за жовтень 2002 року - 146,40 грн. (488,00 грн. х 30%), за листопад 2002 року - 66,55 грн. (221,82 грн. х 30%), за грудень 2002 року - 139,71 грн. (465,69 грн. х 30%), за січень 2003 року - 76,27 грн. (254,23 грн. х 30%), за лютий 2003 року - 87,84 грн. (292,80 грн. х 30%), за березень 2003 року - 146,40 грн. (488,00 грн. х 30%), за квітень 2003 року - 146,40 грн. (488,00 грн. х 30%), за травень 2003 року - 146,40 грн. (488,00 грн. х 30%), за червень 2003 року - 187,20 грн. (624,00 грн. х 30%), за липень 2003 року - 0,00 грн. (0,00 грн. х 30%), за серпень 2003 року - 159,12 грн. (530,40 грн. х 30%), за вересень 2003 року - 187,20 грн. (624,00 грн. х 30%), за жовтень 2003 року - 146,50 грн. (488,35 грн. х 30%), за листопад 2003 року - 0,00 грн. (0,00 грн. х 30%), за грудень 2003 року - 146,28 грн. (487,61 грн. х 30%), за січень 2004 року - 121,26 грн. (404,23 грн. х 30%), за лютий 2004 року - 187,20 грн. ( 624,00 грн. х 30%), за березень 2004 року - 187,20 грн. (624,00 грн. х 30%), за квітень 2004 року - 205,80 грн. (686,00 грн. х 30%), за травень 2004 року - 226,50 грн. (755,00 грн. х 30%), за червень 2004 року - 226,50 грн. (755,00 грн. х 30%), за липень 2004 року - 102,95 грн. (343,18 грн. х 30%), за серпень 2004 року - 10,85 грн. (36,17 грн. х 30%), за вересень 2004 року - 294,60 грн. (982,00 грн. х 30%), за жовтень 2004 року - 154,31 грн. (514,38 грн. х 30%), за листопад 2004 року - 267,82 грн. (892,73 грн. х 30%), за грудень 2004 року - 294,60 грн. ( 982,00 грн. х 30%), за січень 2005 року - 294,60 грн. (982,00 грн. х 30%), за лютий 2005 року - 324,00 грн. (1080,00 грн. х 30%), за березень 2005 року - 249,94 грн. (833,14 грн. х 30%), за квітень 2005 року - 324,00 грн. (1080,00 грн. х 30%), за травень 2005 року - 204,65 грн. (682,11 грн. х 30%),за червень 2005 року - 315,82 грн. (1052,74 грн. х 30%),за липень 2005 року - 301,26 грн. (1004,19 грн. х 30%), за серпень 2005 року - 305,02 грн. (1016,74 грн. х 30%), за вересень 2005 року - 305,54 грн. (1018,45 грн. х 30%), за жовтень 2005 року - 207,11 грн. (690,38 грн. х 30%), за листопад 2005 року - 395,40 грн. (1318,00 грн. х 30%), за грудень 2005 року - 395,40 грн. (1318,00 грн. х 30%), за січень 2006 року - 395,40 грн. (1318,00 грн. х 30%), за лютий 2006 року - 395,40 грн. (1318,00 грн. х 30%), за березень 2006 року - 395,40 грн. (1318,00 грн. х 30%), за квітень 2006 року - 419,10 грн. (1397,00 грн. х 30%), за травень 2006 року - 250,41 грн. (834,69 грн. х 30%), за червень 2006 року - 376,93 грн. (1256,42 грн. х 30%), за липень 2006 року - 444,30 грн. (1481,00 грн. х 30%), за серпень 2006 року - 444,30 грн. (1481,00 грн. х 30%), за вересень 2006 року - 444,30 грн. (1481,00 грн. х 30%), за жовтень 2006 року - 444,30 грн. (1481,00 грн. х 30%), за листопад 2006 року - 444,30 грн. (1481,00 грн. х 30%), за грудень 2006 року - 471,00 грн. (1570,00 грн. х 30%), за січень 2007 року - 508,80 грн. (1696,00 грн. х 30%), за лютий 2007 року - 439,20 грн. (1464,73 грн. х 30%), за березень 2007 року - 219,36 грн. (731,21 грн. х 30%), за квітень 2007 року - 574,80 грн. (1916,00 грн. х 30%), за травень 2007 року - 574,80 грн. (1916,00 грн. х 30%), за червень 2007 року - 574,80 грн. (1916,00 грн. х 30%), за липень 2007 року - 174,18 грн. (52,25 грн. х 30%), за серпень 2007 року - 574,80 грн. (1916,00 грн. х 30%), за вересень 2007 року - 574,80 грн. (1916,00 грн. х 30%), за жовтень 2007 року - 632,40 грн. (2108,00 грн. х 30%), за листопад 2007 року - 632,40 грн. (2108,00 грн. х 30%), за грудень 2007 року - 363,53 грн. (1211,78 грн. х 30%), за січень 2008 року - 369,17 грн. (1230,55 грн. х 30%), за лютий 2008 року - 309,39 грн. (1031,31 грн. х 30%), за березень 2008 року - 676,80 грн. (2256,00 грн. х 30%), за квітень 2008 року - 498,70 грн. (1662,32 грн. х 30%), за травень 2008 року - 322,71 грн. (1075,71 грн. х 30%), за червень 2008 року - 310,66 грн. (1035,54 грн. х 30%), за липень 2008 року - 744,60 грн. (2482,00 грн. х 30%), за серпень 2008 року - 744,60 грн. (2482,00 грн. х 30%), за вересень 2008 року - 744,60 грн. (2482,00 грн. х 30%), за жовтень 2008 року - 744,60 грн. (2482,00 грн. х 30%), за листопад 2008 року - 122,85 грн. ( 409,50 грн. х 30%), за грудень 2008 року - 819,00 грн. (2730,00 грн. х 30%), за січень 2009 року - 819,00 грн. (2730,00 грн. х 30%), за лютий 2009 року - 854,10 грн. (2846,99 грн. х 30%), за березень 2009 року - 737,53 грн. (2456,86 грн. х 30%), за квітень 2009 року - 142,13 грн. (473,77 грн. х 30%), за травень 2009 року - 1003,13 грн. (3343,78 грн. х 30%), за червень 2009 року - 616,08 грн. (2053,61 грн. х 30%), за липень 2009 року - 1032,00 грн. (3440,00 грн. х 30%), за серпень 2009 року - 980,40 грн. (3268,00 грн. х 30%), за вересень 2009 року - 140,72 грн. (469,09 грн. х 30%), за жовтень 2009 року - 985,10 грн. (3283,64 грн. х 30%), за листопад 2009 року - 1026,78 грн. (3422,60 грн. х 30%), за грудень 2009 року - 992,48 грн. (3308,42 грн. х 30%), за січень 2010 року - 266,54 грн. (888,48 грн. х 30%), за лютий 2010 року - 267,60 грн. (1892,00 грн. х 30%), за березень 2010 року - 891,28 грн. (2970,91 грн. х 30%), за квітень 2010 року - 1032,00 грн. (3440,00 грн. х 30%), за травень 2010 року - 1032,00 грн. (3440,00 грн. х 30%), за червень 2010 року - 884,58 грн. (2948,57 грн. х 30%), за липень 2010 року - 838,90 грн. (2796,30 грн. х 30%), за серпень 2010 року - 49,44 грн. (164,79 грн. х 30%), за вересень 2010 року - 1032,00 грн. (3440,00 грн. х 30%), за жовтень 2010 року - 1031,08 грн. (3436,96 грн. х 30%), за листопад 2010 року - 1031,42 грн. (3438,05 грн. х 30%), за грудень 2010 року - 805,12 грн. (2683,70 грн. х 30%), за січень 2011 року - 1145,40 грн. ( 3818,00 грн. х 30%), за лютий 2011 року - 1087,30 грн. (3624,32 грн. х 30%), за березень 2011 року - 1047,22 грн. ( 3490,74 грн. х 30%), за квітень 2011 року - 859,06 грн. (2863,50 грн. х 30%), за травень 2011 року - 504,38 грн. (1681,26 грн. х 30%), за червень 2011 року - 1119,58 грн. (3731,95 грн. х 30%), за липень 2011 року - 1121,66 грн. (3788,84 грн. х 30%), за серпень 2011 року - 993,12 грн. (3310,39 грн. х 30%), за вересень 2011 року - 95,78 грн. (319,25 грн. х 30%), за жовтень 2011 року - 1125,74 грн. (3752,47 грн. х 30%), за листопад 2011 року - 1153,28 грн. (3844,24 грн. х 30%), за грудень 2011 року - 1148,82 грн. (3829,43 грн. х 30%), за січень 2012 року - 1192,62 грн. (3975,38 грн. х 30%), за лютий 2012 року - 1301,34 грн. (4337,81 грн. х 30%), за березень 2012 року - 986,84 грн. (3289,46 грн. х 30%), за квітень 2012 року - 1323,00 грн. (4410,00 грн. х 30%), за травень 2012 року - 1289,02 грн. (4296,75 грн. х 30%), за червень 2012 року - 1227,65 грн. (4092,15 грн. х 30%), за липень 2012 року - 1286,66 грн. (4288,89 грн. х 30%), за серпень 2012 року - 1274,12 грн. (4247,04 грн. х 30%), за вересень 2012 року - 0,00 грн. (0,00 грн. х 30%), за жовтень 2012 року - 1233,60 грн. (4112,01 грн. х 30%), за листопад 2012 року - 1216,00 грн. (4053,36 грн. х 30%), за грудень 2012 року - 802,92 грн. (2676,37 грн. х 30%), за січень 2013 року - 1389,30 грн. (4631,00 грн. х 30%), за лютий 2013 року - 1375,70 грн. (4585,65 грн. х 30%), за березень 2013 року -1378,24 грн. (4594,11 грн. х 30%), за квітень 2013 року - 1270,22 грн. (4234,06 грн. х 30%), за травень 2013 року - 1305,10 грн. (4350,33 грн. х 30%), за червень 2013 року - 1237,18 грн. (4123,94 грн. х 30%), за липень 2013 року - 1372,06 грн. (4573,53 грн. х 30%), за серпень 2013 року - 1119,20 грн. (3730,68 грн. х 30%), за вересень 2013 року - 66,16 грн. (220,52 грн. х 30%), за жовтень 2013 року - 604,04 грн. (2013,48 грн. х 30%), за листопад 2013 року - 1272,98 грн. (4243,25 грн. х 30%), за грудень 2013 року - 1194,00 грн. (3980,01 грн. х 30%), за січень 2014 року - 1254,86 грн. (4182,85 грн. х 30%), за лютий 2014 року - 1321,64 грн. (4405,46 грн. х 30%), за березень 2014 року - 542,04 грн. (1806,77 грн. х 30%), за квітень 2014 року - 1159,14 грн. (3863,79 грн. х 30%), за травень 2014 року - 1030,62 грн. (3435,43 грн. х 30%), за червень 2014 року - 1007,48 грн. (3358,24 грн. х 30%), за липень 2014 року - 1434,90 грн. (4783,01 грн. х 30%), за серпень 2014 року - 1409,28 грн. (4697,62 грн. х 30%), за вересень 2014 року - 330,54 грн. (1101,77 грн. х 30%), за жовтень 2014 року - 1384,52 грн. (4615,05 грн. х 30%), за листопад 2014 року - 1525,06 грн. (5083,56 грн. х 30%), за грудень 2014 року - 1456,16 грн. (4853,89 грн. х 30%), за січень 2015 року - 1510,34 грн. (5034,48 грн. х 30%), за лютий 2015 року - 1670,74 грн. (5569,15 грн. х 30%), за березень 2015 року - 1514,64 грн. (5048,81 грн. х 30%), за квітень 2015 року - 780,16 грн. (2600,52 грн. х 30%), за травень 2015 року - 1724,14 грн. (5747,11 грн. х 30%), за червень 2015 року - 1818,48 грн. (6061,57 грн. х 30%), за липень 2015 року - 1817,58 грн. (6058,61 грн. х 30%), за серпень 2015 року - 1843,50 грн. (6145,02 грн. х 30%), за вересень 2015 року - 358,78 грн. (1195,95 грн. х 30%), за жовтень 2015 року - 1742,24 грн. (5807,48 грн. х 30%), за листопад 2015 року - 1962,48 грн. (6541,60 грн. х 30%), за грудень 2015 року - 1880,52 грн. (6268,41 грн. х 30%), за січень 2016 року - 1918,10 грн. (6393,66 грн. х 30%), за лютий 2016 року - 1921,52 грн. (6405,08 грн. х 30%), за березень 2016 року - 1552,58 грн. (5175,28 грн. х 30%), за квітень 2016 року - 871,58 грн. (2905,29 грн. х 30%), за травень 2016 року - 856,30 грн. (2854,32 грн. х 30%),

доплата за науковий ступінь за період з січня 2003 року по серпень 2009 року виходячи із нарахованих позивачу сум посадового окладу пропорційно відпрацьованому часу становить 15 278,93 грн., з яких

за січень 2003 року - 38,13грн. (254,23 грн. х 15%), за лютий 2003 року - 43,92 грн. (292,80 грн. х 15%), за березень 2003 року - 73,20 грн. (488,00 грн. х 15%), за квітень 2003 року - 73,20 грн. (488,00 грн. х 15%), за травень 2003 року - 73,20 грн. (488,00 грн. х 15%),

за червень 2003 року - 93,60 грн. (624,00 грн. х 15%), за липень 2003 року - 0,00 грн. (0,00 грн. х 15%), за серпень 2003 року - 79,56 грн. (530,40 грн. х 15%), за вересень 2003 року - 93,60 грн. (624,00 грн. х 15%), за жовтень 2003 року - 73,25 грн. (488,35 грн. х 15%), за листопад 2003 року - 0,00 грн. (0,00 грн. х 15%), за грудень 2003 року - 73,14 грн. (487,61 грн. х 15%), за січень 2004 року - 60,63 грн. (404,23 грн. х 15%), за лютий 2004 року - 93,60 грн. ( 624,00 грн. х 15%), за березень 2004 року - 93,60 грн. (624,00 грн. х 15%), за квітень 2004 року - 102,90 грн. (686,00 грн. х 15%), за травень 2004 року - 113,25 грн. (755,00 грн. х 15%), за червень 2004 року - 113,25 грн. (755,00 грн. х 15%), за липень 2004 року - 51,48 грн. (343,18 грн. х 15%), за серпень 2004 року - 5,43 грн. (36,17 грн. х 15%), за вересень 2004 року - 147,30 грн. (982,00 грн. х 15%), за жовтень 2004 року - 77,16 грн. (514,38 грн. х 15%), за листопад 2004 року - 133,91 грн. (892,73 грн. х 15%), за грудень 2004 року - 147,30 грн. ( 982,00 грн. х 15%), за січень 2005 року - 147,30 грн. (982,00 грн. х 15%), за лютий 2005 року - 162,00 грн. (1080,00 грн. х 15%), за березень 2005 року - 124,97 грн. (833,14 грн. х 15%), за квітень 2005 року - 162 грн. (1080,00 грн. х 15%), за травень 2005 року - 102,32 грн. (682,11 грн. х 15%), за червень 2005 року - 151,94 грн. (1052,74 грн. х 15%), за липень 2005 року - 150,63 грн. (1004,19 грн. х 15%), за серпень 2005 року - 152,77 грн. (1016,74 грн. х 15%), за вересень 2005 року - 152,51 грн. (1018,45 грн. х 15%), за жовтень 2005 року - 103,56 грн. (690,38 грн. х 15%), за листопад 2005 року - 197,70 грн. (1318,00 грн. х 15%), за грудень 2005 року - 197,70 грн. (1318,00 грн. х 15%), за січень 2006 року - 197,70 грн. (1318,00 грн. х 15%), за лютий 2006 року - 197,70 грн. (1318,00 грн. х 15%), за березень 2006 року - 197,70 грн. (1318,00 грн. х 15%), за квітень 2006 року - 209,55 грн. (1397,00 грн. х 15%), за травень 2006 року - 125,20 грн. (834,69 грн. х 15%), за червень 2006 року - 188,46 грн. (1256,42 грн. х 15%), за липень 2006 року - 222,15 грн. (1481,00 грн. х 15%), за серпень 2006 року - 222,15 грн. (1481,00 грн. х 15%), за вересень 2006 року - 222,15 грн. (1481,00 грн. х 15%), за жовтень 2006 року - 222,15 грн. (1481,00 грн. х 15%), за листопад 2006 року - 222,15 грн. (1481,00 грн. х 15%), за грудень 2006 року - 235,60 грн. (1570,00 грн. х 15%), за січень 2007 року - 254,40 грн. (1696,00 грн. х 15%), за лютий 2007 року - 219,60 грн. (1464,73 грн. х 15%), за березень 2007 року - 109,68 грн. (731,21 грн. х 15%), за квітень 2007 року - 287,40 грн. (1916,00 грн. х 15%), за травень 2007 року - 287,40 грн. (1916,00 грн. х 15%), за червень 2007 року - 287,40 грн. (1916,00 грн. х 15%), за липень 2007 року - 26,13 грн. (52,25 грн. х 15%), за серпень 2007 року - 287,40 грн. (1916,00 грн. х 15%), за вересень 2007 року - 287,40 грн. (1916,00 грн. х 15%), за жовтень 2007 року - 316,20 грн. (2108,00 грн. х 15%), за листопад 2007 року - 316,20 грн. (2108,00 грн. х 15%), за грудень 2007 року - 181,77 грн. (1211,78 грн. х 15%), за січень 2008 року - 184,15 грн. (1230,55 грн. х 15%), за лютий 2008 року - 154,70 грн. (1031,31 грн. х 15%), за березень 2008 року - 338,40 грн. (2256,00 грн. х 15%), за квітень 2008 року - 249,35 грн. (1662,32 грн. х 15%), за травень 2008 року - 161,36 грн. (1075,71 грн. х 15%), за червень 2008 року - 155,33 грн. (1035,54 грн. х 15%), за липень 2008 року - 372,30 грн. (2482,00 грн. х 15%), за серпень 2008 року - 372,30 грн. (2482,00 грн. х 15%), за вересень 2008 року - 372,30 грн. (2482,00 грн. х 15%), за жовтень 2008 року - 372,30 грн. (2482,00 грн. х 15%), за листопад 2008 року - 61,43 грн. (409,50 грн. х 15%), за грудень 2008 року - 409,50 грн. (2730,00 грн. х 15%), за січень 2009 року - 409,50 грн. (2730,00 грн. х 15%), за лютий 2009 року - 427,05 грн. (2846,99 грн. х 15%), за березень 2009 року - 368,53 грн. (2456,86 грн. х 15%), за квітень 2009 року - 71,07 грн. (473,77 грн. х 15%), за травень 2009 року - 501,57 грн. (3343,78 грн. х 15%),

за червень 2009 року - 308,04 грн. (2053,61 грн. х 15%), за липень 2009 року - 516,00 грн. (3440,00 грн. х 15%), за серпень 2009 року - 490,20 грн. (3268,00 грн. х 15%).

Відповідно, колегією суддів підлягає перерахуванню і компенсація втрати частини доходів в сумі у зв`язку з порушенням строків їх виплати.

Згідно статті 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Відповідно до вимог статті 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Відповідно до вимог статті 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

За розрахунком апеляційного суду компенсація втрати частини доходів в сумі у зв`язку з порушенням строків виплати надбавки за стаж наукової роботи становить 218 992,68 грн., з яких:

за січень 2001 року - 623,51 грн. (108,44 грн. х 574,98 %), за лютий 2001 року - 691,99 грн. (121,20 грн. х 570,95 %), за березень 2001 року - 325,03 грн. (57,33 грн. х 566,95%), за квітень 2001 року - 675,20 грн. (121,20 грн. х 557,09%), за травень 2001 року - 675,20 грн. (121,20 грн. х 557,09%), за червень 2001 року - 494,96 грн. (89,90 грн. х 550,57%), за липень 2001 року - 0 грн. ( 0 грн. х 0 %), за серпень 2001 року - 0 грн. ( 0 грн. х 0 %), за вересень 2001 року - 390,73 грн. (69,70 грн. х 560,51 %), за жовтень 2001 року - 747,47 грн. (133,67 грн. х 559,19%), за листопада 2001 року - 813,85 грн. (146,40 грн. х 555,91%), за грудень 2001 року - 798,73 грн. (126,32 грн. х 545,58 %), за січень 2002 року - 789,37 грн. (146,40 грн. х 539,19 %), за лютий 2002 року - 802,66 грн. ( 146,40 грн. х 548,26 %), за березень 2002 року - 809,35 грн. (146,40 грн. х 552,83%), за квітень 2002 року - 343,69 грн. (63,20 грн. х 543,82%), за травень 2002 року - 704,30 грн. (129,05 грн. х 545,76%), за червень 2002 року - 724,98 грн. (130,02 грн. х 557,59%), за липень 2002 року - 650,31 грн. (114,57 грн. х 567,61%), за серпень 2002 року - 832,94 грн. (146,40 грн. х 568,94%), за вересень 2002 року - 751,86 грн. (132,46 грн. х 567,61%), за жовтень 2002 року - 824,19 грн. (146,40 грн. х 562,97%), за листопад 2002 року - 371,59 грн. ( 66,55грн. х 558,36 %), за грудень 2002 року - 767,39 грн. (139,71 грн. х 549,27%), за січень 2003 року - 411,61 грн. (76,27 грн. х 539,68 %), за лютий 2003 року - 467,94 грн. (87,84 грн. х 532,72%), за березень 2003 року - 769,82 грн. (146,40 грн. х 525,83%), за квітень 2003 року - 763,45 грн. (146,40 грн. х 521,48%), за травень 2003 року - 763,45 грн. ( 146,40 грн. х 521,48 %), за червень 2003 року - 975,05 грн. (187,20 грн. х 520,86 %), за липень 2003 року - 0,00 грн. (0,00 грн. х %), за серпень 2003 року - 846,88 грн. (159,12 грн. х 532,23%), за вересень 2003 року - 989,27 грн. (187,20 грн. х 528,46%), за жовтень 2003 року - 762,37 грн. (146,50 грн. х 520,39%), за листопад 2003 року - 0,00 грн. (0,00 грн. х %), за грудень 2003 року - 731,15 грн. (146,28 грн. х 499,83 %), за січень 2004 року - 596,05 грн. (121,26 грн. х 491,55%), за лютий 2004 року - 915,76 грн. (187,20 грн. х 489,19 %), за березень 2004 року - 911,37 грн. (187,20 грн. х 486,84%), за квітень 2004 року - 993,53 грн. (205,80 грн. х 482,76 %), за травень 2004 року - 1084,28 грн. (226,50 грн. х 478,71%), за червень 2004 року - 1075,17 грн. (226,50 грн. х 474,69%), за липень 2004 року - 488,69 грн. (102,95 грн. х 102,95 %), за серпень 2004 року - 51,57 грн. (10,85 грн. х 475,26%), за вересень 2004 року - 1378,38 грн. (294,60 грн. х 294,60%), за жовтень 2004 року - 703,13 грн. (154,31 грн. х 455,66%), за листопад 2004 року - 1196,97 грн. (267,82 грн. х 446,91%), за грудень 2004 року - 1278,83 грн. (267,82 грн. х 434,09%), за січень 2005 року - 1252,53 грн. (294,60 грн. х 425,16%), за лютий 2005 року - 1360,68 грн. (324,00 грн. х 419,96%), за березень 2005 року - 1029,18 грн. (249,94 грн. х 411,77%), за квітень 2005 року - 1322,62 грн. (324,00 грн. х 408,22%), за травень 2005 року - 829,12 грн. (204,65 грн. х 405,18%), за червень 2005 року - 1270,13 грн. (315,82 грн. х 402,17 %), за липень 2005 року - 1207,07 грн. (301,26 грн. х 400,67%), за серпень 2005 року - 122,21 грн. (305,54 грн. х 400,67%), за вересень 2005 року - 1216,05 грн. (305,02 грн. х 398,68%), за жовтень 2005 року - 816,49 грн. (207,11 грн. х 394,23 %), за листопад 2005 року - 1535,60 грн. (395,40 грн. х 388,37%), за грудень 2005 року - 1518,38 грн. (395,40 грн. х 384,01%), за січень 2006 року - 1495,68 грн. (395,40 грн. х 378,27%), за лютий 2006 року - 1462,25 грн. (395,40 грн. х 369,81%), за березень 2006 року - 1467,84 грн. (395,40грн. х 371,23 %), за квітень 2006 року - 1563,75 грн. (419,10 грн. х 373,12 %), за травень 2006 року - 928,45 грн. (250,41 грн. х 370,77%), за червень 2006 року - 1395,77 грн. (376,93 грн. х 370,30 %), за липень 2006 року - 1626,59 грн. (444,30 грн. х 366,10%), за серпень 2006 року - 1626,59 грн. (444,30 грн. х 366,10%), за вересень 2006 року - 1585,98 грн. (444,30 грн. х 356,96 %), за жовтень 2006 року - 1534,53 грн. (444,30 грн. х 345,38%), за листопад 2006 року - 1499,55 грн. (444,30 грн. х 337,51 %), за грудень 2006 року - 1571,28 грн. (471,00 грн. х 333,60 %), за січень 2007 року - 1686,41 грн. (508,80грн. х 331,45%), за лютий 2007 року - 1427,95 грн. (439,20 грн. х 328,87 %), за березень 2007 року - 719,54 грн. (219,36 грн. х 328,02%), за квітень 2007 року - 1885,45 грн. (574,80 грн. х 574,80 %), за травень 2007 року - 1870,78 грн. (574,80 грн. х 325,47 %), за червень 2007 року - 1818,13 грн. (574,80 грн. х 316,31 %), за липень 2007 року - 162,27 грн. (52,25 грн. х 310,56 %), за серпень 2007 року - 1771,02 грн. (574,80 грн. х 308,11 %), за вересень 2007 року - 1720,52 грн. (574,80 грн. х 299,33 %), за жовтень 2007 року - 1821,76 грн. (632,40 грн. х 288,07 %), за листопад 2007 року - 1768,93 грн. (632,40 грн. х 279,72%), за грудень 2007 року - 1016,50 грн. (363,53 грн. х 271,91 %), за січень 2008 року - 965,12 грн. (369,17 грн. х 261,43 %), за лютий 2008 року - 779,42 грн. (309,39 грн. х 251,92 %), за березень 2008 року - 1617,83 грн. (676,80 грн. х 293,04%), за квітень 2008 року - 1141,27 грн. (498,70 грн. х 228,85 %), за травень 2008 року - 724,90 грн. (322,71 грн. х 224,63 %), за червень 2008 року - 689,82 грн. (310,66 грн. х 222,05 %), за липень 2008 року - 1665,43 грн. (744,60 грн. х 223,67 %), за серпень 2008 року - 1667,84 грн. (744,60 грн. х 223,99 %), за вересень 2008 року - 1641,60 грн. (744,60 грн. х 220,47 %), за жовтень 2008 року - 1601,71 грн. (744,60 грн. х 215,11%), за листопад 2008 року - 258,53 грн. (122,85 грн. х 210,45%), за грудень 2008 року - 1671,32 грн. (819,00 грн. х 204,70%), за січень 2009 року - 1601,13 грн. (819,00 грн. х 195,50 %), за лютий 2009 року - 1632,44 грн. (854,10 грн. х 191,13%), за березень 2009 року - 1379,11 грн. (737,53 грн. х 187,11%), за квітень 2009 року - 262,30 грн. (142,13 грн. х 184,55%), за травень 2009 року - 1889,96 грн. (1032,00 грн. х 183,14 %), за червень 2009 року - 1109,25 грн. (616,08 грн. х 180,05 %), за липень 2009 року - 1861,06 грн. (1032,00 грн. х 180,33 %), за серпень 2009 року - 1773,54 грн. (980,40 грн. х 180,90 %), за вересень 2009 року - 251,42 грн. (140,72 грн. х 178,67 %), за жовтень 2009 року - 1735,54 грн. (985,10 грн. х 176,18 %), за листопад 2009 року - 1778,18 грн. (1026,78 грн. х 173,18%), за грудень 2009 року - 1694,56 грн. (992,48 грн. х 170,74 %), за січень 2010 року - 442,32 грн. (266,54 грн. х 165,95 %), за лютий 2010 року - 430,81 грн. (267,60 грн. х 160,99 %), за березень 2010 року - 1414,99 грн. (891,28 грн. х 158,67%), за квітень 2010 року - 1645,47 грн. (1032,00 грн. х 159,44 %), за травень 2010 року - 1661,63 грн. (1032,00 грн. х 161,01%), за червень 2010 року - 1433,55 грн. (884,58 грн. х 162,06 %), за липень 2010 року - 1363,88 грн. (838,90 грн. х 162,58 %), за серпень 2010 року - 78,83 грн. (49,44 грн. х 159,47 %), за вересень 2010 року - 1570,27 грн. (1032,00 грн. х 152,16 %), за жовтень 2010 року - 1559,95 грн. (1031,08 грн. х 150,90 %), за листопад 2010 року - 1548,68 грн. (1031,42 грн. х 150,15 %), за грудень 2010 року - 1192,94 грн. (805,12 грн. х 148,17 %), за січень 2011 року - 1668,97 грн. (1145,40 грн. х 145,71 %), за лютий 2011 року - 1560,49 грн. (1087,30грн. х 143,52 %), за березень 2011 року - 1467,78 грн. (1047,22 грн. х 140,16 %), за квітень 2011 року - 1177,51 грн. (859,06 грн. х 137,07 %), за травень 2011 року - 68,18 грн. (504,38 грн. х 135,19 %), за червень 2011 року - 1503,14 грн. (1119,58 грн. х 134,26 %), за липень 2011 року - 1540,48 грн. (1121,66 грн. х 137,34 %), за серпень 2011 року - 1373,38 грн. (993,12 грн. х 138,29 %), за вересень 2011 року - 132,23 грн. (95,78 грн. х 138,06 %), за жовтень 2011 року - 1554,20 грн. (1125,74 грн. х 138,06 %), за листопад 2011 року - 1589,45 грн. (1153,28 грн. х 137,82 %), за грудень 2011 року - 1557,78 грн. (1148,82 грн. х 137,34 %), за січень 2012 року - 1632,33 грн. (1192,62 грн. х 136,87 %), за лютий 2012 року - 1775,03 грн. (1301,34 грн. х 136,40 %), за березень 2012 року - 1339,04 грн. (986,84 грн. х 135,69 %), за квітень 2012 року - 1795,18 грн. (1323,00 грн. х 135,69 %), за травень 2012 року - 1758,22 грн. (1289,02 грн. х 136,40 %), за червень 2012 року - 1683,23 грн. (1227,65 грн. х 137,11 %), за липень 2012 року - 1770,37 грн. (1286,66 грн. х 137,59 %), за серпень 2012 року - 1762,11 грн. (1274,12 грн. х 138,30 %), за вересень 2012 року - 0,00 грн. (0,00 грн. х %), за жовтень 2012 року - 1703,11 грн. (1233,60 грн. х 138,06 %), за листопад 2012 року - 1681,73 грн. (1216,00 грн. х 138,30 %), за грудень 2012 року - 1106,66 грн. (802,92 грн. х 137,83 %), за січень 2013 року - 1908,21 грн. (1389,30 грн. х 137,35 %), за лютий 2013 року - 1892,83 грн. (1375,70 грн. х 137,59 %), за березень 2013 року - 1896,32 грн. (1378,24 грн. х 137,59%), за квітень 2013 року - 1747,70 грн. (1270,22 грн. х 137,59 %), за травень 2013 року - 1792,55 грн. (1305,10 грн. х 137,35 %), за червень 2013 року - 1699,27 грн. (1237,18 грн. х 137,35 %), за липень 2013 року - 1887,82 грн. (1372,06 грн. х 137,59 %), за серпень 2013 року - 1558,60 грн. (1119,20 грн. х 139,26 %), за вересень 2013 року - 92,13 грн. (66,16 грн. х 139,26 %), за жовтень 2013 року - 835,44 грн. (604,04 грн. х 138,31 %), за листопад 2013 року - 1754,55 грн. (1272,98 грн. х 137,83 %), за грудень 2013 року - 1631,60 грн. (1194,00 грн. х 136,65 %), за січень 2014 року - 1708,86 грн. (1254,86 грн. х 136,18 %), за лютий 2014 року - 1781,17 грн. (1321,64 грн. х 134,77 %), за березень 2014 року - 703,13 грн. (542,04 грн. х 129,72 %), за квітень 2014 року - 1418,56 грн. (1159,14 грн. х 122,38 %), за травень 2014 року - 1179,66 грн. (1030,62 грн. х 114,24 %), за червень 2014 року - 1129,59 грн. (1007,48 грн. х 112,12 %), за липень 2014 року - 1596,61 грн. (1434,90 грн. х 111,27 %), за серпень 2014 року - 1544,43 грн. (1409,28 грн. х 109,59 %), за вересень 2014 року - 342,74 грн. (330,54 грн. х 103,69 %), за жовтень 2014 року - 1369,43 грн. (1384,52 грн. х 98,91 %), за листопад 2014 року - 1451,86 грн. (1525,06 грн. х 95,20 %), за грудень 2014 року - 1303,55 грн. (1456,16 грн. х 89,52 %), за січень 2015 року - 1265,97 грн. (1510,34 грн. х 83,82 %), за лютий 2015 року - 1245,87 грн. (1670,74 грн. х 74,57 %), за березень 2015 року - 871,68 грн. (1514,64 грн. х 57,55 %), за квітень 2015 року - 298,02 грн. (780,16 грн. х 38,20 %), за травень 2015 року - 607,41 грн. (1724,14 грн. х 35,23 %), за червень 2015 року - 630,83 грн. (1818,48 грн. х 34,69 %), за липень 2015 року - 655,24 грн. (1817,58 грн. х 36,05 %), за серпень 2015 року - 684,86 грн. (1843,50 грн. х 37,15 %), за вересень 2015 року - 122,20 грн. (358,78 грн. х 34,06 %), за жовтень 2015 року - 624,24 грн. (1742,24 грн. х 35,83 %), за листопад 2015 року - 650,95 грн. (1962,48 грн. х 33,17 %), за грудень 2015 року - 606,28 грн. (1880,52 грн. х 32,24 %), за січень 2016 року - 595,76 грн. (1918,10 грн. х 31,06 %), за лютий 2016 року - 607,01 грн. (1921,52 грн. х 31,59 %), за березень 2016 року - 470,28 грн. (1552,58 грн. х 30,29 %), за квітень 2016 року - 225,56 грн. (871,58 грн. х 25,88 %), за травень 2016 року - 220,50 грн. (856,30 грн. х 25,75 %).

Оскільки розмір доплати за науковий ступінь менший за розмір надбавки за стаж наукової роботи два рази, розмір компенсації втрати частини доходів в сумі у зв`язку з порушенням строків виплати доплати за науковий ступінь за спірний період становить 48 596,12 грн.

Колегія суддів погоджується з висновками суду першої інстанції в частині вирішення вимог ОСОБА_1 про відшкодування моральної шкоди.

Так, відповідно до положень ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Оскільки ДП «Антонов» було порушено трудові права ОСОБА_1 , суд першої інстанції дійшов вірного висновку про наявність підстав для стягнення із ДП «Антонов» моральної шкоди. Колегія суддів також погоджується з визначеним судом першої інстанції розміром відшкодування моральної шкоди.

При цьому, суд враховує, що надбавка за стаж наукової роботи та доплата за науковий ступінь є складовою заробітної плати, тривалість порушення, а також зусилля, які мав прикласти позивач для відновлення своїх прав.

Разом з тим суд враховує, що з позовом до суду про стягнення відповідних сум з липня 1999 року за весь період позивач звернувся лише у грудні 2017 року після виходу на пенсію, як і ряд інших працівників ДП «Антонов». Права ОСОБА_1 відновлені шляхом присудження йому відповідних сум, а тому колегія суддів вважає, що присудження судом першої інстанції моральної шкоди в розмірі 5000 грн. є розумним та справедливим.

Враховуючи викладене, рішення Святошинського районного суду м. Києва від 22 листопада 2018 року підлягає скасуванню в частині вирішення позовних вимог ОСОБА_1 до ДП «Антонов» про стягнення надбавки за стаж наукової роботи, доплати за науковий ступінь, нарахування та виплату компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати та витрат на правничу допомогу з ухваленням в цій частині нового судового рішення про часткове задоволення вказаних вимог. В частині вирішення вимог ОСОБА_1 до ДП «Антонов» про відшкодування моральної шкоди рішення суду першої інстанції підлягає залишенню без змін.

29 листопада 2017 року між ОСОБА_1 та адвокатом Фесенко А.О. було укладено Договір про надання правничих послуг № 3/17. Відповідно до квитанції від 29 листопада 2017 року за послуги адвоката Фесенко А.О. Єретін А.П., сплатив 5000 грн.

Відповідно до ст 141 ЦПК України пропорційно до задоволених вимог з ДП «Антонов» на користь ОСОБА_1 підлягають стягненню витрати на правничу допомогу в сумі 3 433,06 грн.

Керуючись ст. ст. 367, 374, 376, 382 ЦПК України, суд, -

п о с т а н о в и в:

Апеляційні скарги ОСОБА_1 та Державного підприємства «Антонов» задовольнити частково.

Скасувати рішення Святошинського районного суду м. Києва від 22 листопада 2018 року в частині вирішення позовних вимог ОСОБА_1 до Державного підприємства «Антонов» про стягнення надбавки за стаж наукової роботи, доплати за науковий ступінь, нарахування та виплату компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати та витрат на правничу допомогу та ухвалити в цій частині нове судове рішення.

Стягнути з Державного підприємства «Антонов» на користь ОСОБА_1 :

невиплачену надбавку за стаж наукової роботи за період з липня 1999 року по травень 2016 року в сумі 130 636,49 грн.,

невиплачену доплату за науковий ступінь за період з січня 2003 року по серпень 2009 року в сумі 15 278,93 грн.,

компенсацію втрати частини доходів в сумі у зв`язку з порушенням строків виплати надбавки за стаж наукової роботи та доплати за науковий ступінь в сумі 267 588,80 грн.,

а всього 413 504,22 грн.

Стягнути з Державного підприємства «Антонов» на користь ОСОБА_1 витрати на правничу допомогу в сумі 3 433,06 грн.

Рішення Святошинського районного суду м. Києва від 22 листопада 2018 року в частині вирішення позовних вимог ОСОБА_1 до Державного підприємства «Антонов» про відшкодування моральної шкоди залишити без змін.

Дані про учасників справи:

ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ,

Державне підприємство «Антонов», місцезнаходження: 03062, м. Київ, вул. Туполєва, 1, .

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дня її прийняття та може бути оскаржена до Верховного Суду шляхом подання касаційної скарги безпосередньо до суду касаційної інстанції протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складено 10 червня 2020 року.

Суддя-доповідач Шебуєва В.А.

Судді Оніщук М.І.

Крижанівська Г.В.