Справа № 188/329/20
Провадження № 2-о/188/23/2020
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 червня 2020 року Петропавлівський районний суд Дніпропетровської області у складі :

головуючого судді Полубан М.П.

при секретарі Олійник В.С.

розглянувши у судовому засіданні в смт. Петропавлівка Дніпропетровської області цивільну справу за заявою ОСОБА_1 заінтересована сторона Головне управління Пенсійного Фонду України в Дніпропетровській області про встановлення факту належності правовстановлюючих документів ( трудової книжки ) ,

В С Т А Н О В И В :

Заявниця звернулася до суду з даним позовом до відповідача та зазначає , що вона нещодавно отримала листа з Пенсійного фонду України про те , що органами Пенсійного фонду України проводиться робота по створенню електронної бази пенсійних справ , зокрема в базу вводяться скановані копії первинних документів , на підставі яких було призначено пенсію. З цією метою проводиться інвентаризація паперових справ всіх одержувачів пенсійних виплат.

При проведенні інвентаризації спеціалістами з питань перерахунків № 15 управління застосування пенсійного законодавства Головного управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області були виявлені розбіжності її прізвища в документах.

Відповідно до паспорту серії НОМЕР_1 виданого 24.04.2017 року Петропавлівським РСГУДМС України в Дніпропетровській області, вона ОСОБА_1 народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 в с.Дмитрівка Петропавлівського району Дніпропетровської області. Даний факт підтверджується свідоцтвом про народження , де записані її батьки ОСОБА_2 та ОСОБА_3 .

По досягненню працездатного віку у 1963 році вона влаштувалася на роботу , де відповідно на її ім`я було заповнено трудову книжку № 744 та трудову книжку колгоспника № 461 , але при їх заповненні у написанні її прізвища було зроблено помилку, а саме прізвище записано російською мовою « ОСОБА_4 ». На той час ніхто не звернув уваги на таку невідповідність у написанні прізвища, по досягненню пенсійного віку їй було нараховано пенсію , яка виплачується по теперішній час.

У зв`язку з такими обставинами , з метою запобігання виникнення проблемних питань їй було рекомендовано вирішити питання належності вищезазначених документів в судовому порядку.

Просить суд : встановити факт належності їй , ОСОБА_1 , трудової книжки № 744 , виданої на ім`я « ОСОБА_5 » ІНФОРМАЦІЯ_2 та трудової книжки № 461 виданої на ім`я « ОСОБА_5 » ІНФОРМАЦІЯ_3 .

Сторони в судове засідання не з"явилися. В своїх заявах просять суд справу розглянути без їхньої участі. Заявниця свою заяву підтримує . Заінтересована особа заяву визнає .

Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню.

Судом встановлено , що згідно паспорту громадянина України , виданого Петропавлівським РСГУДМС України в Дніпропетровській області, серії НОМЕР_1 виданого 24.04.2017 року , позивач дійсно є ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , яка народилася в с.Дмитрівка Петропавлівського району Дніпропетровської області. Відповідно до свідоцтва про народження( повторного) серії НОМЕР_2 виданого 15.09.1995 р. її батьками є ОСОБА_2 та ОСОБА_3 .

Трудова книжка № 744 від 15.04.1963 року та трудова книжка колгоспника № 461 від 25.05.1966 року дійсно виписані на ім`я « ОСОБА_5 »( мова оригіналу).

Крім того в довідках про характер роботи, про заробіток для нарахування пенсії, архівній довідці її прізвище також вказано « ОСОБА_4 ».

Вивчаючи дані документи судом встановлено , що трудові книжки заповнені російською мовою у 1963 та 1966 році. На той час порядок ведення документації , зокрема трудових книжок , був встановлений та постановою Ради народних комісарів СРСР від 20.12.1938 року № 1320 та затверджений постановою Держкомпраці СРСР від 09 липня 1958 року № 620 .

Відповідно до цієї постанови першого разу трудова книжка заповнюється адміністрацією в присутності працівника не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу. На першій сторінці ( титульному аркуші) трудової книжки записуються загальні дані про її володільця: прізвище , ім`я, по батькові , дата народження , освіта , професія , фах , дата видачі книжки , підпис володільця книжки , ставиться мокра печатка установи , що видала вперше трудову книжку.

Відповідно до вимог п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Згідно з ч. 2 цієї статті у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п.9 зазначеної вище Інструкції , зміни записів у трудових книжках про прізвище , ім`я, по батькові і дату народження здійснюються адміністрацією за останнім місцем роботи на підставі документів ( свідоцтво про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я, по батькові та ін..) з посиланням на номер та дату цих документів. Вказані зміни вносяться на першій сторінці ( титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється попереднє прізвище , ім`я, по батькові чи дата народження і записуються нові дані. Посилання на відповідні документи записуються на внутрішній стороні обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства , установи , організації або спеціально уповноваженою ним особою і печаткою підприємства , установи , організації або печаткою відділу кадрів.

На сьогоднішній день підприємства , на яких працювала заявниця ліквідовано , тому внести будь які зміни неможливо.

Як зазначалося вище з наданої заявником копії трудової книжки вбачається, що вона заповнена російською мовою і у зв`язку з неправильним перекладом її прізвища на українську мову виникла помилка, що не відповідає даним її паспорта.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків (п. 2 Порядку). Згідно з п. 3 Порядку за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Крім того , згідно листа ВСУ 01.01.2012 року «Про судову практику розгляду справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення», коли установи, які видали ці документи, не можуть виправити допущені в них помилки, відповідно до п. 6 ч. 1ст. 256 ( ст. 315 ) ЦПК України ), громадяни мають право звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа. Проте, сам по собі факт належності документа не породжує для його власника жодних прав, юридичне значення має той факт, що підтверджується документом. Таким чином, для заявника важливо не так саме одержання документа, як оформлення особистих чи майнових прав, що випливають із цього факту. Це означає, що в судовому порядку можна встановити належність громадянину такого документа, який є правовстановлюючим.

Таким чином , факт належності заявниці документа , а саме трудової книжки підтверджується наявністю у неї оригіналів вказаних документів, та також підтверджується паспортом громадянина України на прізвище заявниці .

Таким чином суд приходить до висновку про те, що заява є обґрунтованою та підлягає задоволенню.

На підставі викладеного , керуючись ст.ст. 4,12,76,81,258 , 263, 293, 315-319 ЦПК України , суд -

В И Р І Ш И В :

Заяву ОСОБА_1 про встановлення факту належності правовстановлюючого документа - задовольнити .

Встановити той факт, що ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_5 і.п.н. НОМЕР_3 , належать трудова книжка № НОМЕР_4 , видана на ім`я « ОСОБА_5 » ІНФОРМАЦІЯ_2 та трудова книжка колгоспника № 461 видана на ім`я « ОСОБА_5 » ІНФОРМАЦІЯ_3 .

Копію рішення невідкладно направити заявнику та заінтересованим особам .

Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Дніпропетровської області через Петропавлівський районний суд шляхом подачі в 30-денний строк з дня його проголошення апеляційної скарги. Особи , які були відсутні під час проголошення рішення мають право подати апеляційну скаргу в той же строк з дня отримання копії судового рішення .

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя М. П. Полубан