ДНІПРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 червня 2020 року м. Дніпро

Дніпровський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого - Городничої В.С.

суддів - Варенко О.П., Лаченкової О.В.

при секретарі - Порубай М.Л.

розглянувши в порядку спрощеного провадження, без повідомлення учасників справи, в письмовому провадженні у м. Дніпрі апеляційну скаргу Комунального підприємства "Павлограджитлосервіс" Павлоградської міської ради на рішення Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 10 січня 2020 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Павлограджитлосервіс" Павлоградської міської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

19 листопада 2019 року позивач звернулась з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 17879 грн 65 коп, середнього заробіткуза час затримки розрахунку при звільненні за період з 05 вересня 2019 року по день ухвалення рішення у справі.

Згідно розрахунку позивача, наведеного у позовній заяві розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає 22 911 грн 74 коп.

Рішенням Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 10 січня 2020 року позов ОСОБА_1 задоволено.

Стягнуто з Комунального підприємства «Павлограджитлосервіс» Павлоградської міської ради на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 17 879 (сімнадцять тисяч вісімсот сімдесят дев`ять) грн 65 коп, середній заробіток за час затримки розрахунку у зв`язку зі звільненням за період з 05 вересня 2019 року по 10 січня 2020 року в сумі 33 972 (тридцять три тисячі дев`ятсот сімдесят дві) грн 58 коп.

Стягнуто з Комунального підприємства «Павлограджитлосервіс» Павлоградської міської ради на користь ОСОБА_1 судові витрати на сплату судового збору в сумі 768 (сімсот шістдесят вісім) грн 40 коп.

В апеляційній скарзі Комунальне підприємство "Павлограджитлосервіс" Павлоградської міської ради, посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права, просить рішення скасувати, та прийняти нове рішення по суті позовних вимог (а.с.28-29)

Апеляційна скарга обґрунтована тим, що позивачка звернулась до суду з позовними вимогами про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені з порушенням тримісячного строку, передбаченого ст.233 КзпПр України, а також їх було неналежним чином повідомлено про час та місце розгляду справи, що призвело до істотного порушення принципу рівності сторін, та порушення конституційного права відповідача на участь у судовому засіданні, а крім того відповідачем було повністю виплачено суму середнього заробітку, та станом на 20.12.2019 року заборгованості у підприємства перед позивачкою не було.

У відзиві на апеляційну скаргу, поданою в порядку ст.360 ЦПК України, позивач ОСОБА_1 зазначила, що до суду вона звернулась своєчасно,оскільки була звільнена 05 вересня 2019 року, а позов було подано 22 листопада 2019 року, а порушення судом процесуального права відповідача на участь у судовому засіданні на правильність прийнятого судового рішення не впливають.

Відповідно до ч. 1 ст. 368 ЦПК України, справа розглядається судом апеляційної інстанції за правилами, встановленими для розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження, з особливостями, встановленими цією главою.

Розглянувши матеріали справи, перевіривши законність та обґрунтованість оскарженого рішення суду в межах доводів апеляційних скарг, колегія суддів вважає за необхідне апеляційну скаргу залишити без задоволення, а рішення суду залишити без змін, за наступних підстав.

З матеріалів справи видно, що 02 грудня 2013 року ОСОБА_1 була прийнята на підприємство відповідача на посаду бухгалтера першої категорії.

Згідно наказу № 297к від 05 вересня 2019 року позивач була звільнена з посади на підставі ч.1 ст.40 КЗпП України за скороченням чисельності працівників (а.с.9-10).

У день звільнення позивачу не були виплачені всі суми, що належать їй від підприємства.

Станом на 22 жовтня 2019 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 17 879 грн 65 коп, що підтверджується довідкою КП «Павлограджитлосервіс» № 552/19 від 22 жовтня 2019 року (а.с.5).

Згідно з ч.1 ст.116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Як передбачено ст.117 Кодексу законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100, середньомісячна заробітна плата визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Згідно із п.5 Порядку, нарахування виплат у випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної заробітної плати.

КП «Павлограджитлосервіс» надано довідку № 567/19 від 01 листопада 2019 року, згідно якої середньоденний заробіток ОСОБА_1 , виходячи з розміру виплат за останні два календарні місяці роботи складає 395 грн 03 коп.

Затримка виплати позивачу заробітної плати за період з дня звільнення 05 вересня 2019 року по день розгляду справи у суді - 10 січня 2020 року складає:

-за вересень 2019 року 18 робочих днів,

-за жовтень 2019 року 22 робочих дні,

-за листопад 2019 року 21 робочий день,

-за грудень 2019 року 21 робочий день,

-за січень 2020 року 4 робочих дні.

Разом 86 робочих днів.

Сума середнього заробітку за період затримки розрахунку складає 395,03 грн х 86 = 33 972 грн 58 коп., яку суд першої інстанції обґрунтовано стягнув з відповідача на користь позивача.

Доводи апеляційної скарги про порушення позивачкою тримісячного строку звернення до суду з позовними вимогами про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку, передбаченого ст.233 КЗпПр України, не відповідають матеріалам справи, оскільки, як вже зазначалось вище, позивачка була звільнена з посади 05.09.2019 року, а з позовом до суду звернулась 22.11.2019 року, тобто без зазначеного порушення.

Також, безпідставними є доводи апеляційної скарги про порушення з боку суду першої інстанції ст.128 ЦПК України, щодо неналежного повідомлення їх підприємства про час та місце розгляду справи, оскільки в матеріалах справи наявна розписка - повідомлення від 19.12.2019 року про отримання підприємством КП «Павлограджитлосервіс» судової повістки по справі за позовом ОСОБА_1 (а.с.22)

Судові витрати, відповідно до вимог ст .141 ЦПК України необхідно віднести за рахунок відповідача.

Керуючись ст.ст. 367, 368, 374, 375, 382, 384 ЦПК України, колегія суддів, -

П О С Т А Н О В И Л А:

Апеляційну скаргу КП «Павлограджитлосервіс» залишити без задоволення.

Рішення Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 10 січня 2020 року залишити без змін.

Постанова апеляційного суду набирає законної сили з моменту її прийняття, але може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів.

Головуючий: В.С. Городнича

Судді: О.П. Варенко

О.В. Лаченкова