Справа № 234/7627/20
Провадження № 2/234/2445/20
У Х В А Л А

Іменем України

22 травня 2020 року

Суддя Краматорського міського суду Донецької області Переверзева Л.І. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Абсолют Сервіс-1» про стягнення заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

До Краматорського міського суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Абсолют Сервіс-1» про стягнення заробітної плати.

Відповідно до позовної заяви позивач, просив стягнути на свою користь нараховану але не виплачену заробітну плату в розмірі 10 597 гривень, середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні, починаючи з 15 березня 2020 року і до винесення судом судового рішення, а також стягнути судовий збір в розмірі 841 гривня.

Відповідно до п.5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити: виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Згідно з п.8,10 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити: перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви, підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Відповідно до ч.3 ст.177 ЦПК України у разі необхідності до позовної заяви додаються клопотання та заяви позивача про звільнення (відстрочення, зменшення) від сплати судового збору, про призначення експертизи, витребування доказів тощо.

Однак, позивачем до позовної заяви не додано доказів на підтвердження обставин, на які він посилається, а саме: довідки про розмір середньої заробітної плати, копії Наказу про прийняття на роботу, копії Наказу про звільненні з роботи.

Відповідно до позовної заяви позивач, крім стягнення заробітної плати, просить суд стягнути середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні по день ухвалення судового рішення.

Всупереч вимогам п.3 ст.175 ЦПК України, позивачем не викладено зміст позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а саме не зазначений розмір суми заборгованості за час затримки виплати заробітної плати при звільненні.

Згідно з ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст.175 і 177 ЦПК України, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

У зв`язку з чим, позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням вимог ст.ст.175 і 177 ЦПК України, а саме: у позовній заяві не зазначено доказів, що підтверджують обставини, на які посилається позивач, а також у зв`язку з чим ці докази не додані до позовної заяви та не заявлено клопотання про витребування доказів у разі неможливості їх подання, не вказаний розмір суми заборгованості за час затримки виплати заробітної плати при звільненні, яку позивач просить стягнути.

Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені ст.ст.175 і 177 ЦПК України, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

На підставі ст. 95, 175,177 ЦПК України, керуючись ст.185 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Абсолют Сервіс-1» про стягнення заробітної плати, - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків до 03 червня 2020 року.

Роз`яснити позивачу, що позовна заява буде вважатися неподаною і буде повернута, якщо він у зазначений строк не усуне недоліки відповідно до цієї ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Краматорського міського суду Л. І. Переверзева