У Х В А Л А

"19" травня 2020 р. Справа № 596/728/20

Суддя Гусятинського районного суду Тернопільської області Цвинтарна Т.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю виробничо комерційна фірма «БМ ЛТД» про зобов`язання звільнення з роботи за ст.38 абз.3 КЗпП України, стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення вихідної допомоги, -

В С Т А Н О В И В :

14.05.2020 року позивач ОСОБА_1 звернувся до Гусятинського районного суду Тернопільської області з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю виробничо комерційна фірма «БМ ЛТД» (далі ТОВ ВКФ «БМ ЛТД») та просить зобов`язати ТОВ ВКФ «БМ ЛТД» звільнити його із роботи за ст.38 абз.3 КЗпП України із 12.05.2020 року та стягнути з відповідача в його користь 33 000 грн. заборгованості по заробітній платі та 33 000 грн. вихідної допомоги.

В обґрунтування позову зазначає, що з 11 лютого 2020 року він працює водієм у ТОВ ВКФ «БМ ЛТД» без оформлення письмового запису в трудовій книжці, а на підставі електронного запису. Факт моєї роботи може бути підтверджено товарно-транспортними накладними на автомобіль ДАФ, д.н.з. НОМЕР_1 , які знаходяться у відповідача, а також тим, що даною фірмою перераховувалися внески та обов`язкові платежі.

Протягом часу роботи йому не виплачувалася заробітна плата, хоча відповідно до домовленості її розмір повинен був становити 11 000 грн. на місяць, у зв`язку із чим він 13.03.2020 року звернувся із письмовою заявою до відповідача із проханням звільнити його з роботи на підставі ст.38 абз.3 КЗпП України, у зв`язку із невиконанням законодавства про працю, а саме, невиплати заробітної плати. Його заява залишена без розгляду, заборгованість по заробітній платі не виплачено, а також не надіслано копії наказу про звільнення, а тому, він вважає, що порушення його трудових прав носить триваючий характер та продовжується і до цього часу.

Таким чином, оскільки на даний час він не звільнений, вважає, що заборгованість по заробітній платі не може бути меншою за 14169 грн. (4723грн мінімальної заробітної плати х 3 місяці), а відповідно до домовленого розміру, становить 33000 грн..

Крім цього, відповідно до ст.44 КЗпП України, у випадку звільнення за порушення трудового законодавства за ст.38 абз.3 КЗпП України, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі трьохмісячного заробітку, а тому вважає, що вказана сума є аналогічною, тобто становить 33 000 грн. (11 000грн. заробітної плати х 3 місяці), але ніяк не може бути меншою 28338 грн., враховуючи розмір мінімальної заробітної плати (4 723грн. х 3 місяці).

Відповідно до ч.1 ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

За правилами ЦПК України позовна заява за формою та змістом повинна відповідати вимогам зазначеним у ст. 175 ЦПК України, а також вимогам ст. 177 цього Кодексу.

Частиною 3 ст.175 ЦПК України передбачено, що позовна заява повинна містити: найменування суду першої інстанції, до якого подається заява; повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти; зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини; відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язковий досудовий порядок урегулювання спору; відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися; перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви; попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи; підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Згідно ч.5 ст. 177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Як вбачається із змісту позовної заяви, позивачем не виконано вимоги ч.3 ст. 175 ЦПК України, а саме в позовній заяві не зазначено:

- спосіб захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором;

- попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи;

- підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову до цього ж відповідача з тим самим предметом та з тих самих підстав.

У разі виправлення недоліків, позовну заяву необхідно подати разом із копіями заяв відповідно до кількості учасників процесу.

Відповідно до ч.1 ст. 185 ЦПК України суд, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

З огляду на викладене та керуючись ст. ст. 175, 185, 259-261 ЦПК України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю виробничо комерційна фірма «БМ ЛТД» про зобов`язання звільнення з роботи за ст.38 абз.3 КЗпП України, стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення вихідної допомоги - залишити без руху, надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Гусятинського районного суду

Тернопільської області Т.М. Цвинтарна