Справа № 226/762/20

ЄУН № 226/762/20
Провадження №2/226/382/2020
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 травня 2020 року Димитровський міський суд Донецької області в складі:

головуючого судді Клепка Л.І.,

при секретарі Тіссен О.В.,

розглянувши у судовому засіданні в залі суду в місті Мирноград Донецької області справу в порядку спрощеного позовного провадження за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

17.03.2020 позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування вимог зазначив, що він перебував у трудових відносинах з ДП «Мирноградвугілля», працюючи в його Відокремленому підрозділі «Шахта Капітальна». 03.09.2019 року наказом № 358к від 02.09.2019 року на підставі ч.1 ст.38 КЗпП його було звільнено з роботи за власним бажанням. При звільненні з роботи відповідач в порушення вимог трудового законодавства не здійснив з ним остаточного розрахунку, не сплативши йому належні до виплати платежі. Остаточний розрахунок з ним було здійснено 05.03.2020. Вказуючи на те, що відповідачем порушено строки розрахунку і затримка з виплати належних йому при звільненні платежів на час звернення до суду склала 135 робочих днів, позивач, посилаючись на норми ст.ст. 116, 117 КЗпП України, просить суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 109406,70 грн. та понесені ним судові витрати в виді судового збору в розмірі 1094,07 грн.

Згідно відзиву відповідача та наданих до нього довідок, позов відповідачем визнається частково, звертається увага на дату останньої виплати, яка відбулася 05.03.2020 року шляхом перерахування на рахунок позивачав компенсації за серпень 2019 року в розмірі 143,43 грн. та за вересень 2019 року в розмірі 84,68 грн., з урахуванням чого відповідачем визнається право позивача на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 04.09.2019 по 05.03.2020, а не по 17.03.2020, як просить позивач.

Бажання прийняти участь у справі сторони не виявили, клопотань про розгляд справи з викликом сторін суду не надали, з огляду на що суд розглядає справу на підставі наявних у ній доказів.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 в період з 23.11.2016 року по 03.09.2019 року перебував в трудових відносинах з Державним підприємством «Мирноградвугілля», працюючи в Відокремленому підрозділі «Шахта «Капітальна».

Згідно наказу №258к від 02.09.2019 року позивач був звільнений з роботи на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України за власним бажанням, що підтверджується записами його трудової книжки (а.с.8-12).

Згідно довідки ВП «Шахта Капітальна» від 16.01.2020 року, остаточний розрахунок заборгованості із заробітної плати, яка складалася з компенсації за невикористану відпустку в сумі 20294,49 грн. та заробітної плати за 3 робочі дні в сумі 1940,54 грн, загальний розмір якої після утримання податків склав 12096,98 грн., з відповідачем здійснено 14.11.2019 року (а.с.16) Виплата компенсації за серпень 2019 року в розмірі 143,43 грн. та за вересень 2019 року в розмірі 84,68 грн. була здійснена відповідачу 05.03.2020 року, що підтверджується довідкою відповідача та випискою з карткового рахунку позивача, відкритого в АТ «КБ Приватбанк» (а.с.17,18). Отже, остаточний розрахунок з позивачем здійснено 05.03.2020 року. Спору щодо виплачених сум не існує.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільнення працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до п.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно абз.3 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року №100 (надалі Порядок), середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують звільненню.

Відповідно до п.5 Порядку нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати, при чому нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період (п.8 Порядку).

Згідно довідки відповідача, середньоденний заробіток позивача, погоджений сторонами, складає 810,42 грн. (а.с.15). Кількість днів затримки розрахунку становить 123 дні, отже сума середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 03.09.2019 року по 05.03.2020 року, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, складає 99681,66 грн. (810,42грн. х 123 дні).

Вирішуючи питання розподілу судових витрат відповідно до ст. 141 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача сплачений ним при подачі до суду судовий збір в розмірі 1094,07 грн.

На підставі ст.ст.116, 117, 237-1 КЗпП України, керуючись ст.ст. 2,5,12,13,259,263-265,352,354,355 Цивільного процесуального Кодексу України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» (ідентифікаційний номер юридичної особи 32087941), місце розташування: 85323, м. Мирноград, Донецька область, вул. Соборна, буд. 1, на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 99681 (дев`яносто дев`ять тисяч шістсот вісімдесят одна) грн. 66 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 1094 (одна тисяча дев`яносто чотири ) грн. 07 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення і набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя Л.І.Клепка