справа № 489/1735/20
провадження №2/489/1637/20
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

12 травня 2020 року м. Миколаїв

Суддя Ленінського районного суду міста Миколаєва Коваленко І.В., який є головуючим у справі, ознайомившись з матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 до Обласного комунального підприємства «Миколаївобленерго» (ділі ОКП «Миколаївобленерго») про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу

встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою, в якій просив суд скасувати наказ відповідача № 09-п від 20.01.2020 про його звільнення, поновити його на посаді заступника директора ОКП «Миколаївобленерго» зі стратегічного розвитку з 20.01.2020, стягнути на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 20.01.2020 по час прийняття рішення по справі та стягнути витрати на правову допомогу.

Згідно частини першої статті 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Звернення до суду здійснюється, зокрема, шляхом пред`явлення позову, форма і зміст якого повинні відповідати вимогам статей 175, 177 ЦПК України.

Згідно з пунктом третім частини третьої статті 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Згідно частини четвертої статті 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Із змісту позовної заяви вбачається, що позивачем заявлено позовні вимоги, щодо скасування наказу про його звільнення, поновлення його на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

При цьому зазначає, що позовні вимоги не оплачені судовим збором відповідно до положень пункту першого частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», так як він вважає, що від його сплати звільнений.

Згідно пункту першого частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

При цьому, на заявлену позивачем позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, встановлені Законом України «Про судовий збір» пільги не поширюється.

Такий правовий висновок відповідає постанові Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 у справі № 910/4518/16 (провадження № 12-301гс18).

Відповідно пункту першого частини другої статті 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду фізичної особи позовної заяви майнового характеру ставка судового збору складає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Тобто, залежно від ціни позову, мінімальний розмір судового збору за вимогу майнового характеру для фізичної особи становить 840,80 грн.

Оскільки обов`язок щодо сплати судового збору за вчинення відповідної процесуальної дії лежить на стороні, яка ініціює вчинення такої дії, відповідно позивачу необхідно сплати судовий збір в розмірі 840,80 грн.

Відповідно до частини першої статті 83 ЦПК України сторони та інші учасники справи подають докази у справі безпосередньо до суду.

Позивачем не було долучено до позовної заяви розрахунку середнього заробітку.

Відповідно до частини першої статті 185 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 ЦПК України, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення вказаних недоліків.

Враховуючи вказані недоліки, позовна заява підлягає залишенню без руху з встановленням позивачу строку для усунення недоліків, а саме надання до доказів сплати судового збору в розмірі 840,80 грн. та розрахунку середнього заробітку.

Керуючись статтями 175, 177, 185, 260, 353 ЦПК України, суд

ухвалив:

Залишити без руху позовну заяву ОСОБА_1 до Обласного комунального підприємства «Миколаївобленерго» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Надати позивачу строк, тривалістю десять днів з дня отримання копії цієї ухвали, для усунення зазначених недоліків.

Роз`яснити, що відповідно до частини третьої статті 185 ЦПК України, якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Повний текст ухвали суду складено 12.05.2020.

Суддя І.В. Коваленко