У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 квітня 2020 р. м. Кобеляки

Кобеляцький районний суд Полтавської області в складі:

судді - Мороз Т.М.,

з участю:

представника позивача ОСОБА_1 ,

представника відповідача Колеснікова В.О.,

секретаря судового засідання Крейс Т.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кобеляки в режимі відеоконференції цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до акціонерного товариства комерційний банк «ПриватБанк» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, -

Встановив:

Позивач ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до акціонерного товариства комерційний банк «ПриватБанк» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди та просить визнати незаконним та скасувати наказ АТ «КБ «ПРИВАТБАНК» про звільнення, стягнути з АТ «КБ «ПРИВАТБАНК» середній заробіток за час вимушеного прогулу з розрахунку 1024,76 грн за кожен робочий день та стягнути моральну шкоду у розмірі 128 000 грн.

Ухвалою Кобеляцького районного суду Полтавської області від 5 грудня 2019 року відкрито провадження у справі.

Відповідачем подано клопотання про залишення позову без руху, в зв`язку з несплатою позивачем судового збору за вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі.

З 01 вересня 2015 року набрав чинності Закон України від 22 травня 2015 року № 484-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо сплати судового збору», яким вносяться зміни до Закону України «Про судовий збір», та було зменшено категорію пільг із трудових правовідносин до позивачів у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі лише у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Позивачем ОСОБА_2 подано позов, яким просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з розрахунку 1024,76 грн за кожен робочий день та стягнути моральну шкоду у розмірі 128 000 грн.

Отже, висунуті позивачем вимоги щодо стягнення середього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди за своєю суттю не відносяться до заробітної плати, тому повинні бути оплачені судовим збором.

Крім того, суд не вбачає й інших підстав, передбачених ЗУ «Про судовий збір» за якими судовий збір взагалі не справляється або позивач міг бути звільнений від сплати судового збору.

Таким чином, позовні вимоги щодо стягнення середього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди не є тотожними з позовними вимогами про стягнення заробітної плати.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» № 3674-УІ від 08.07.2011 року, судовий збір за подачу позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою - підприємцем справляється у розмірі 1 відсотку ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленої на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява подається до суду.

Згідно Постанови Верховного Суду України № 910/4518/16 від 30.01.2019, мотивуючи своє рішення про передачу справи на розгляд Великої Палати Верховного Суду, Касаційний господарський суд у складі Верховного Суду зазначив, що в постанові від 30 листопада 2016 року у справі N 226/168/15-ц (провадження N 6-1121цс16) Верховний Суд України, розглянувши справу, яка виникла з правовідносин щодо стягнення з роботодавця середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, дійшов висновку про те, що вказана вимога в розумінні пункту 1 частини першої статті 5 Закону України "Про судовий збір" (у редакції, чинній до 01 вересня 2015 року) є "іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин", тому, починаючи з 01 вересня 2015 року, не відноситься до вимог про стягнення заробітної плати, за пред`явлення яких до роботодавця працівники-позивачі звільнені від сплати судового збору.

У зв`язку з наведеним позивачу необхідно визначити ціну позову та відповідно до неї сплатити судовий збір за вимоги майнового характеру в частині стягнення середього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Реквізити для сплати судового збору:

Отримувач: Кобеляцьке УК/Кобеляцький р-н/22030101

Код ЄДРПОУ суду 38012473

Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП)

МФО: 899998

№ рахунку UA0016160

Код класифікації доходів бюджету: 22030101

Відповідно до п.8 ч.1 ст. 257 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду, якщо провадження у справі відкрито за заявою, поданою без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, та не було сплачено судовий збір і позивач не усунув цих недоліків у встановлений судом строк.

Подана позивачем позовна заява не відповідає вимогам ст. 175,177 ЦПК України, за таких умов вважаю, за необхідне залишити заяву без руху та запропонувати позивачу усунути вищезазначені недоліки.

Роз`яснити позивачу, що в іншому разі позовна заява буде залишена без розгляду .

Керуючись ст.ст. 175, 177, 185 ЦПК України, -

Постановив:

Позовну заяву ОСОБА_2 до акціонерного товариства комерційний банк «ПриватБанк» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви 10 днів з дня отримання ухвали суду.

Інакше позовна заява буде залишена без розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя