Справа№592/3793/20
Провадження №2/592/1841/20
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 квітня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми в складі: головуючого судді Фоменко І.М., за участю секретаря судового засідання Щербань Г.Г., без фіксації процесуальної дії за допомогою технічних засобів, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду із вказаним позовом, який підтримала у заяві про розгляд справи без її участі, та вимоги мотивує тим, що 18.02.2020року наказом АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №884/ВК від 17.02.2020року її- ОСОБА_1 було звільнено з роботи, у зв`язку з переведенням працівника за його згодою до АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг», на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки. При звільненні, внаслідок відсутності грошових коштів, відповідач не виплатив позивачу заборгованості по заробітній платі. Тому позивач просить стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату за період з грудня 2017 року по лютий 2019 року в розмірі 38746,00 грн.

Ухвалою суду від 20.03.2020року відкрито спрощене позовне провадження у вказаній цивільній справі та призначено судове засідання для розгляду справи по суті з викликом сторін.

Представник відповідача, повідомлений належним чином про час та місце судового розгляду справи, в судове засідання не з`явився, про причини неявки суд не повідомив, що відповідно до п. 1 ч. 3 ст. 223 ЦПК України, не перешкоджає розгляду справи по суті у його відсутність.

Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 03.04.2000 року до 18.02.2020року перебувала у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки (а.с.8-11).

Наказом АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №884/ВК від 17.02.2020року ОСОБА_1 було звільнено з роботи, у зв`язку з переведенням працівника за його згодою до АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг», на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України (а.с.10-11).

При звільненні відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі, за період з грудня 2017 року по лютий 2019 року, станом на 01.02.2020 року, в розмірі 38746 грн. 00 коп., що підтверджується розрахунковим листом Товариства по цеху №366 за лютий 2020 року (а.с.12).

Будь-яких доводів та аргументів на спростування відомостей, зазначених в копії розрахункового листка, альтернативної довідки про розмір заборгованості перед працівником або документу, що підтверджує проведення повного розрахунку, відповідачем надано не було.

Між сторонами склалися трудові правовідносини, що регулюються КЗпП України.

Згідно ст. ст. 22, 94, 97 КЗпП України, ст. ст. 1, 21, 24 ЗУ «Про оплату праці», на власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу покладений обов`язок виплачувати працівнику заробітну плату.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до вимог ст. ст. 12, 13 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом.

Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

За таких обставин, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 суму невиплаченої заробітної плати (за вирахуванням податків), за період з грудня 2017 року по лютий 2019 року в розмірі 38746,00 грн. (за грудень 2017 року: 1674,00 грн.; за 2018 рік: січень - 3734,00 грн., лютий - 3688,00 грн., березень - 2786,00 грн., квітень - 4293,00 грн., травень - 4143,00 грн., червень - 3743,00 грн., липень - 2644,00 грн., серпень - 2030,00 грн., вересень - 2115,00 грн., жовтень - 1744,00 грн., листопад - 1720,00 грн., грудень - 1734,00 грн.; за 2019 рік: січень - 1808,00 грн., лютий - 890,00 грн.).

У відповідності зі ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 840,80 грн., оскільки позивача було звільнено від сплати судового збору.

Керуючись ст. ст. 116 КЗпП України, ст. ст. 4, 76-83, 141, 264, 265 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 суму невиплаченої заробітної плати, за вирахуванням податків, за період з грудня 2017 року по лютий 2019 року, в розмірі 38746 грн. 00коп.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його отримання через Ковпаківський районний суд м. Суми до Сумського апеляційного суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя І.М. Фоменко