печерський районний суд міста києва
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"23" січня 2020 р. Печерський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді Вовк С.В.,

при секретарі Шевченко О.В.,

позивача ОСОБА_1 ,

представника відповідача Білоуса Ф.Й. , Хрімлі Д.І. ,

розглянувши у відкритому засіданні в залі суду в м. Києві клопотання представника відповідача Дорошенка Ю.В. про закриття провадження у справі № 757/64223/19-ц за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Шляхово-експлуатаційне управління по ремонту та утриманню автомобільних шляхів та споруд на них Печерського району» м. Києва про стягнення невиплаченої заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні суду перебуває зазначена справа.

Від представника відповідача Дорошенка Ю . В . до суду надійшло клопотання про закриття провадження у справі з підстав того, що набрало законної сили рішення суду, ухвалене з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав.

Клопотання обґрунтоване тим, що у справі № 757/1704/17-ц Печерським районним судом м. Києва винесено рішення від 07 грудня 2018 року з того самого предмету і з тих самих підстав, до тих самих сторін. Посилання позивача в позовній заяві на збільшення посадового окладу як на підставу здійснення перерахунку невиплаченої заробітної плати за період з 10 січня 2017 року по 19 грудня 2018 року в розумінні статті 423 ЦК України є нововиявленою обставиною.

В судовому засіданні представники відповідача клопотання підтримали та просили задовольнити.

Позивач проти клопотання заперечував, просив відмовити.

Відповідно до пункту 3 частини першої статті 255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо набрали законної сили рішення суду або ухвала суду про закриття провадження у справі, ухвалені або постановлені з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав, або є судовий наказ, що набрав законної сили за тими самими вимогами.

Предметом спору є стягнення невиплаченої заробітної плати за час вимушеного прогулу, яку підприємство має сплатити у зв`язку із збільшенням посадового окладу головного інженера за період з 10 січня 2017 року по 19 грудня 2018 року.

Рішенням Печерського районного суду м. Києва від 07 грудня 2018 року у справі № 757/1704/17-ц позов ОСОБА_1 задоволено частково. У задоволенні позовних вимог про визнання незаконним наказу від 27 грудня 2016 року № 188 про накладення дисциплінарного стягнення у вигляді догани та наказу від 10 січня 2017 року № 03-п про звільнення, їх скасування відмовлено.

Позовні вимоги про поновлення на роботі, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу задоволено. Поновлено ОСОБА_1 на посаді головного інженера КП «ШЕУ Печерського району» м. Києва. Стягнуто з КП «ШЕУ Печерського району» м. Києва на користь ОСОБА_1 . 351 813, 99 грн середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позовні вимоги про стягнення моральної шкоди задоволено частково. Стягнуто з КП «ШЕУ Печерського району» м. Києва на користь ОСОБА_1 2 000, 00 грн у відшкодування моральної шкоди. Стягнуто з КП «ШЕУ Печерського району» м. Києва на користь держави судовий збір у розмірі 4 414, 14 грн. Стягнуто з КП «ШЕУ Печерського району» м. Києва на користь ОСОБА_1 витрати на оплату правничої допомоги у розмірі 3 000, 00 грн.

Постановою Київського апеляційного суду від 06 березня 2019 року апеляційну скаргу КП «ШЕУ Печерського району» м. Києва задоволено частково. Рішення Печерського районного суду м. Києва від 07 грудня 2018 року у частині відмови у визнанні незаконним наказу від 10 січня 2017 року №03-п про звільнення скасовано. Ухвалено у цій частині нове судове рішення, яким позов ОСОБА_1 у частині визнання незаконним наказу від 10 січня 2017 року №03-п про звільнення задоволено. Визнано наказ від 10 січня 2017 року №03-п про звільнення незаконним. У решті рішення суду залишено без змін.

Постановою Верховного Суду від 04 вересня 2019 року рішення Печерського районного суду м. Києва від 07 грудня 2018 року та постанову Київського апеляційного суду від 06 березня 2019 року залишено без змін.

Під час розгляду справи № 757/1704/17-ц судом встановлено, що середній заробіток за час вимушеного прогулу з 10 січня 2017 року по 07 грудня 2018 року становить 351 813, 99 грн.

Таким чином, обґрунтованими є твердження сторони відповідача про те, що у справі № 757/1704/17-ц Печерським районним судом м. Києва винесено рішення від 07 грудня 2018 року з того самого предмету і з тих самих підстав, до тих самих сторін, а відтак упровадження у цій справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 43, 49, 189, 196, 197-200, 255-256, 353 Цивільного процесуального кодексу України, суд,

УХВАЛИВ:

Клопотання представника відповідача Дорошенка Ю.В. про закриття провадження у справі № 757/64223/19-ц за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Шляхово-експлуатаційне управління по ремонту та утриманню автомобільних шляхів та споруд на них Печерського району» м. Києва про стягнення невиплаченої заробітної плати - задовольнити.

Закрити провадженні у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Шляхово-експлуатаційне управління по ремонту та утриманню автомобільних шляхів та споруд на них Печерського району» м. Києва про стягнення невиплаченої заробітної плати.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги через суд першої інстанції протягом 15 днів з дня її проголошення, а у випадку відсутності особи в судовому засіданні з дня отримання копії цієї ухвали.

Учасник справи, якому повна ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Повний текст ухвали складено 24.01.2020.

Суддя С.В. Вовк