У Х В А Л А
Справа №377/811/19
Провадження №2/377/22/20
22 січня 2020 року Славутицький міський суд Київської області у складі: головуючої судді Теремецької Н.Ф., за участю секретаря судового засідання Прядко Н.М.,
представника позивача адвоката Бабич Н.С.,
представника відповідача ДСП «Чорнобильська АЕС» Топало Р.В.,
розглядаючи у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Славутичі в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 в особі представника адвоката Бабич Наталі Сергіївни до Державного спеціалізованого підприємства «Чорнобильська АЕС», третя особа Первинна профспілкова організація Державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС», про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку, -
В провадженні суду знаходиться цивільна справа за позовною заявою ОСОБА_1 в особі представника адвоката Бабич Наталі Сергіївни до Державного спеціалізованого підприємства «Чорнобильська АЕС», третя особа Первинна профспілкова організація Державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС», про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку.
В судовому засіданні представник позивача заявила клопотання про витребування доказів, яке в судовому засіданні уточнила та просила визнати поважними причинами неподання позивачем ОСОБА_1 в особі представника позивача адвоката Бабич Н.С. у встановлений законом строк клопотання про витребування доказів і витребувати з Державного спеціалізованого підприємства «Чорнобильська АЕС» завірені належним чином, наступні документи:
- витяг з посадової інструкції, який містить кваліфікаційні вимоги до посади документознавця 2 категорії ДП УЗФО ЧАЕС, яку обіймала ОСОБА_1 у період з 01.07.2019 по 30.09.2019;
- документи (штатне заміщення, штатне заповнення та ін.), які підтверджують наявність чи відсутність вакансій в ДП УЗФО ЧАЕС за період з 01.07.2019 по 30.09.2019;
- витяги з посадових інструкцій, які містять кваліфікаційні вимоги до посад старшого інспектора з контролю за виконанням доручень відділу документаційного забезпечення, оператора комп`ютерного набору 1 категорії відділу інформаційних технологій та обчислювальних систем, дозиметриста, коректора (коригування текстів) відділу документаційного забезпечення, діловода цеху поводження з радіоактивними відходами, які були вакантними в ДСП ЧАЕС у період з 01.07.2019 по 30.09.2019;
- витяги з посадових інструкцій, які містять кваліфікаційні вимоги до посад охоронця 3 розряду відділу фізичного захисту та охорони об`єктів зони відчуження та м. Славутич, лаборанта хіміко-бактеріологічного аналізу 3 розряду (дільниця водопостачання) цеху поводження з радіоактивними відходами ДСП ЧАЕС, на які були прийняті працівники ДП УЗФО ЧАЕС в порядку переведення;
- список працівників ДП УЗФО ЧАЕС, прийнятих в порядку переведення до ДСП ЧАЕС у період з 01.07.2019 по 30.09.2019;
- роздруковані витяги зі сторінок електронної пошти, які містять відомості про направлення ДСП ЧАЕС на електронну адресу ДП УЗФО ЧАЕС, в тому числі електронну адресу голови комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС, звітів про вакансії ДСП ЧАЕС за період з 01.07.2019 по 30.09.2019;
- інформацію про дату складення, підписання і затвердження передавального акту, в тому числі оформлених актів приймання - передачі на баланс ДСП ЧАЕС основних, оборотних та необоротних активів, фінансово-господарської, кадрової документації та ін., які складено на виконання п. 15 Плану заходів з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС в редакції наказу Державного агентства України з управління зоною відчуження від 20.03.2019 №50-19 « Про внесення змін до наказу ДАЗВ від 14.03.2019 №42-19 «Про припинення державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС»;
- довідку, згідно з графіком роботи ДП УЗФО ЧАЕС, встановленим з дотриманням вимог законодавства, про кількість робочих днів помісячно за період з 1 жовтня 2019 року, тобто з дня, наступного за днем звільнення ОСОБА_1 з посади документознавця 2 категорії ДП УЗФО ЧАЕС, до 31 грудня 2019 року, а також довідку про кількість робочих днів на ДСП ЧАЕС згідно виробничого графіку підсумованого обліку робочого часу з двома вихідними днями для денного персоналу ДСП ЧАЕС, який працює в зоні відчуження із шкідливими умовами праці за січень-лютий 2020 року;
- витяг зі статуту ДСП ЧАЕС в редакції, чинній станом на 13.01.2020, який містить дані про правонаступництво ДСП ЧАЕС щодо майна, прав та обов`язків ДП УЗФО ЧАЕС, яке припинено 13.01.2020;
- витяг з наказу ДП УЗФО ЧАЕС № 364-ос від 04.07.2019 «Про виключення персоналу із списків особового складу ДП УЗФО ЧАЕС з 01.07.2019», який містить дані щодо його назви, дати прийняття, особи, яка підписала, змісту наказу та загальної кількості персоналу по підрозділах, які були виключені із списків особового складу ДП УЗФО ЧАЕС згідно з цим наказом.
Клопотання обґрунтоване тим, що зазначені докази мають значення для встановлення обставин справи, які входять до предмету доказування.
Витяги з посадових інструкцій, документи, що підтверджують наявність чи відсутність вакансій в ДП УЗФО ЧАЕС за період з 01.07.2019 по 30.09.2019, список працівників ДП УЗФО ЧАЕС, прийнятих в порядку переведення до ДСП ЧАЕС у період з 01.07.2019 по 30.09.2019, витяги зі сторінок електронної пошти, які містять відомості про направлення ДСП ЧАЕС на електронну адресу ДП УЗФО ЧАЕС, в тому числі електронну адресу голови комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС, звітів про вакансії ДСП ЧАЕС за період з 01.07.2019 по 30.09.2019 є необхідними для встановлення наявності чи відсутності у ОСОБА_2 ЧАЕС в особі комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС, об`єктивної можливості запропонувати позивачу іншу роботу відповідно до вимог ч.2 ст.40 та ст.49-2 КЗпП України та у ДСП ЧАЕС продовжити дію трудового договору з позивачем відповідно до вимог ч.4 ст.36 КЗпП України, або прийняти на роботу в порядку переведення.
Інформація про дату складення, підписання і затвердження передавального акту, в тому числі оформлених актів приймання - передачі на баланс ДСП ЧАЕС основних, оборотних та необоротних активів, фінансово-господарської, кадрової документації та ін., є необхідною для встановлення факту здійснення ДСП ЧАЕС дій, що свідчать про настання фактичного правонаступництва щодо майна, прав та обов`язків ДП УЗФО ЧАЕС, в тому числі і в трудових правовідносинах, ще до моменту внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань про припинення цієї юридичної особи.
Довідка про кількість робочих днів необхідна для визначення загальної суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Витяг зі статуту ДСП ЧАЕС в редакції, чинній станом на 13.01.2020, має значення, оскільки містить дані про правонаступництво ДСП ЧАЕС щодо майна, прав та обов`язків ДП УЗФО ЧАЕС, на підставі якого до відповідного реєстру внесено запис про припинення останнього як юридичної особи.
Витяг з наказу ДП УЗФО ЧАЕС № 364-ос від 04.07.2019 «Про виключення персоналу із списків особового складу ДП УЗФО ЧАЕС з 01.07.2019» є необхідним для підтвердження фактичного зменшення чисельності персоналу ДП УЗФО ЧАЕС на ту кількість працівників, яка була зарахована до штатного складу ДСП ЧАЕС з 01 липня 2019 року та з`ясування обставин щодо можливого утворення вакансій у період з моменту вручення ОСОБА_1 , позивачу у справі, повідомлення про скорочення штату працівників та до моменту її звільнення.
Обговоривши в судовому засіданні клопотання представника позивача, вислухавши думку позивача, яка підтримала клопотання свого представника, думку представника відповідача ДСП «Чорнобильська АЕС», який заперечував проти задоволення вказаного клопотання, суд дійшов наступного висновку.
Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.
Представник позивача, заявляючи клопотання про витребування доказів після подачі позовної заяви, обґрунтувала неможливість його подання у встановлений строк з причин, що необхідність подання клопотання про витребування доказів виникла після з`ясування думки щодо суті спору представників відповідачів та у зв`язку з ознайомленням з матеріалами справи, зокрема документами, які були надані на виконання ухвали суду від 29.10.2019 року. Крім того, необхідність подання клопотання про витребування деяких з перелічених доказів, виникла у зв`язку з припиненням ДП УЗФО ЧАЕС, відповідача у справі, як юридичної особи 13.01.2020, тобто після початку судового розгляду справи.
Таким чином, суд вважає доводи представника позивача щодо поважності пропуску строку на подання клопотання про витребування доказів прийнятними, і приходить до висновку, що позивачем в особі представника адвоката Бабич Н.С. було пропущено строк подання клопотання до суду з поважних причин.
Виходячи з викладеного, необхідно поновити позивачу в особі представника адвоката Бабич Н.С строк подання клопотання про витребування доказів.
Враховуючи, що документи, зазначені у клопотанні, мають значення для даної справи, то клопотання необхідно визнати обґрунтованим та задовольнити.
На підставі викладеного, керуючись ст. 84 ЦПК України, -
Поновити строк для подання клопотання про витребування доказів.
Клопотання про витребування доказів задовольнити.
Зобов`язати Державне спеціалізоване підприємство «Чорнобильська АЕС» надати до суду завірені належним чином наступні документи:
- витяг з посадової інструкції, який містить кваліфікаційні вимоги до посади документознавця 2 категорії ДП УЗФО ЧАЕС, яку обіймала ОСОБА_1 у період з 01.07.2019 по 30.09.2019;
- документи (штатне заміщення, штатне заповнення та ін.), які підтверджують наявність чи відсутність вакансій в ДП УЗФО ЧАЕС за період з 01.07.2019 по 30.09.2019;
- витяги з посадових інструкцій, які містять кваліфікаційні вимоги до посад старшого інспектора з контролю за виконанням доручень відділу документаційного забезпечення, оператора комп`ютерного набору 1 категорії відділу інформаційних технологій та обчислювальних систем, дозиметриста, коректора (коригування текстів) відділу документаційного забезпечення, діловода цеху поводження з радіоактивними відходами, які були вакантними в ДСП ЧАЕС у період з 01.07.2019 по 30.09.2019;
- витяги з посадових інструкцій, які містять кваліфікаційні вимоги до посад охоронця 3 розряду відділу фізичного захисту та охорони об`єктів зони відчуження та м. Славутич, лаборанта хіміко-бактеріологічного аналізу 3 розряду (дільниця водопостачання) цеху поводження з радіоактивними відходами ДСП ЧАЕС, на які були прийняті працівники ДП УЗФО ЧАЕС в порядку переведення;
- список працівників ДП УЗФО ЧАЕС, прийнятих в порядку переведення до ДСП ЧАЕС у період з 01.07.2019 по 30.09.2019;
- роздруковані витяги зі сторінок електронної пошти, які містять відомості про направлення ДСП ЧАЕС на електронну адресу ДП УЗФО ЧАЕС, в тому числі електронну адресу голови комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС, звітів про вакансії ДСП ЧАЕС за період з 01.07.2019 по 30.09.2019;
- інформацію про дату складення, підписання і затвердження передавального акту, в тому числі оформлених актів приймання - передачі на баланс ДСП ЧАЕС основних, оборотних та необоротних активів, фінансово-господарської, кадрової документації та ін., які складено на виконання п. 15 Плану заходів з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС в редакції наказу Державного агентства України з управління зоною відчуження від 20.03.2019 №50-19 « Про внесення змін до наказу ДАЗВ від 14.03.2019 №42-19 «Про припинення державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС»;
- довідку, згідно з графіком роботи ДП УЗФО ЧАЕС, встановленим з дотриманням вимог законодавства, про кількість робочих днів помісячно за період з 1 жовтня 2019 року, тобто з дня, наступного за днем звільнення ОСОБА_1 з посади документознавця 2 категорії ДП УЗФО ЧАЕС, до 31 грудня 2019 року, а також довідку про кількість робочих днів на ДСП ЧАЕС згідно виробничого графіку підсумованого обліку робочого часу з двома вихідними днями для денного персоналу ДСП ЧАЕС, який працює в зоні відчуження із шкідливими умовами праці за січень-лютий 2020 року;
- витяг зі статуту ДСП ЧАЕС в редакції, чинній станом на 13.01.2020, який містить дані про правонаступництво ДСП ЧАЕС щодо майна, прав та обов`язків ДП УЗФО ЧАЕС, яке припинено 13.01.2020;
- витяг з наказу ДП УЗФО ЧАЕС № 364-ос від 04.07.2019 «Про виключення персоналу із списків особового складу ДП УЗФО ЧАЕС з 01.07.2019», який містить дані щодо його назви, дати прийняття, особи, яка підписала, змісту наказу та загальної кількості персоналу по підрозділах, які були виключені із списків особового складу ДП УЗФО ЧАЕС згідно з цим наказом.
Направити копію ухвалу суду до виконання Державному спеціалізованому підприємству «Чорнобильська АЕС».
Ухвала апеляційному оскарженню не підлягає та набирає законної сили негайно після її проголошення.
Суддя Н. Ф. Теремецька