УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про залишення позовної заяви без руху

13 січня 2020 року Суддя Херсонського міського суду Херсонської області Майдан С.І., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ТОВ «Хема-Буд Україна» про визнання наказу про звільнення за прогул незаконним, визнання розірвання трудового договору з підстав ч.3 ст.38 КЗпП України, зміну підстав, формулювання та дати звільнення, стягнення вихідної допомоги, середньої заробітної плати за час затримки виплати вихідної допомоги, середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу у зв`язку із звільненням за прогул та середньої заробітної плати за затримку видачі трудової книжки,

встановила:

Позивач звернувся до суду із позовом до ТОВ «Хема-Буд Україна» про визнання наказу про звільнення за прогул незаконним, визнання розірвання трудового договору з підстав ч.3 ст.38 КЗпП України, зміну підстав, формулювання та дати звільнення, стягнення вихідної допомоги, середньої заробітної плати за час затримки виплати вихідної допомоги, середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу у зв`язку із звільненням за прогул та середньої заробітної плати за затримку видачі трудової книжки.

Розглянувши матеріали позовної заяви судом було встановлено, що вона не відповідає вимогам ст.177 ЦПК України.

Згідно ч.1 ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Відповідно до вимог ч.3, 4 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити, зокрема:

- повне найменування (для юридичних осіб), їх місцезнаходження (для юридичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України).

- зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них.

Позивачем не зазначено в позовній заяві ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України відповідача за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі). Позовні вимоги про стягнення вихідної допомоги згідно ст.44 КЗпП України, середнього заробітку за весь час затримки виплати вихідної допомоги, середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв`язку із звільненням за прогулу починаючи з 30.10.2019 року, середнього заробітку за затримку видачі трудової книжки починаючи з 30.10.2019 року не конкретизовані, не містять зазначення суми, яку позивач просить стягнути на свою користь з відповідача.

Відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до п.1.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір за подачу фізичною особою позову майнового характеру становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (768,40 гривень) і не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (9605,00 гривень).

Позивачем не сплачено судовий збір за позовні вимоги про стягнення вихідної допомоги згідно ст.44 КЗпП України, середнього заробітку за весь час затримки виплати вихідної допомоги, середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв`язку із звільненням за прогулу починаючи з 30.10.2019 року, середнього заробітку за затримку видачі трудової книжки починаючи з 30.10.2019 року та не зазначено підстав звільнення від його сплати.

За змістом ст.ст.94, 116, 117 КЗПП України та ст.ст.1, 2 Закону України «Про судовий збір» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямований на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Відповідно до ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху з наданням строку для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху. Якщо ухвала про залишення позовної заяви без руху постановляється з підстави несплати судового збору у встановленому законом розмірі, суд в такій ухвалі повинен зазначити точну суму судового збору, яку необхідно сплатити (доплатити).

Позивачу слід зазначити ідентифікаційний код відповідача ТОВ «Хема-Буд Україна» в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України; зазначити суми середнього заробітку (обчислені відповідно до порядку обчислення середньої заробітної плати за постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року), які просить стягнути з відповідача на свою користь; сплатити судовий збір з розрахунку 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (768,40 гривень) і не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (9605,00 гривень) за кожну з позовних вимог майнового характеру, а саме: про стягнення вихідної допомоги згідно ст.44 КЗпП України, середнього заробітку за весь час затримки виплати вихідної допомоги, середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв`язку із звільненням за прогулу починаючи з 30.10.2019 року, середнього заробітку за затримку видачі трудової книжки починаючи з 30.10.2019 року, або зазначити підстави звільнення від сплати судового збору.

Керуючись ст.ст.175-177, 185 ЦПК України, Законом України «Про судовий збір», суддя

ухвалила:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Хема-Буд Україна» про визнання наказу про звільнення за прогул незаконним, визнання розірвання трудового договору з підстав ч.3 ст.38 КЗпП України, зміну підстав, формулювання та дати звільнення, стягнення вихідної допомоги, середньої заробітної плати за час затримки виплати вихідної допомоги, середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу у зв`язку із звільненням за прогул та середньої заробітної плати за затримку видачі трудової книжки залишити без руху, надати позивачу термін для усунення недоліків п`ять днів з дня отримання копії ухвали.

Повідомити позивача про необхідність усунення недоліків та роз`яснити, що у разі невиправлення недоліків до вказаного терміну позовна заява вважатиметься неподаною та буде повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: С.І.Майдан