Справа № 127/40/20
Провадження 2/127/9/20
У Х В А Л А

08 січня 2020 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Вохмінова О.С., отримавши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Вінницький комбінат хлібопродуктів № 2» про визнання незаконним та скасування наказу про припинення трудового договору (контракту), поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в:

02.01.2020 року судом зареєстровано позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Вінницький комбінат хлібопродуктів № 2» про визнання незаконним та скасування наказу про припинення трудового договору (контракту), поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, яку подано без додержання вимог, викладених у ст. 177 ЦПК України (в редакції, що діє з 15.12.2017 року).

У позові ОСОБА_1 зазначає, що від сплати судового збору він звільнений на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», разом із тим, він пред`явив вимоги: визнання незаконним та скасування наказу про припинення трудового договору (контракту), поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Згідно вимог частини 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Пунктом 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Разом з тим, за змістом приписів статей 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Такий правовий висновок міститься у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі № 910/4518/16 (провадження № 12-301гс18).

За таких обставин, з урахуванням змісту позовних вимог, ОСОБА_1 повинен сплатити судовий збір стосовно позовних вимог про стягнення заробітку за час вимушеного прогулу, визнання наказу про звільнення незаконним та його скасування.

Частиною 3 статті 6 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру. У разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Позовні вимоги ОСОБА_1 про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення та стягнення заробітку за час вимушеного прогулу підлягають оплаті судовим збором як за вимогу немайнового характеру та за вимогу майнового характеру.

Статтею 4 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що з 01.01.2019 року (згідно поштових штампів на конверті позов був відправлений до суду в грудні 2019 року) за подання фізичною особою позовної заяви немайнового характеру, ставка судового збору становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (768, 40 грн.); за подання фізичною особою позовної заяви майнового характеру, ставка судового збору становить 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (768,40 грн.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (9 605 грн.).

Реквізити для сплати судового збору при подачі позову до Вінницького міського суду Вінницької області розміщені на офіційному веб порталі суду.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст. 175 і 177 цього кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин дану заяву слід залишити без руху, а позивачу надати строк для усунення зазначеного недоліку - оплати судового збору.

Керуючись ст. 185 ЦПК України,

у х в а л и в:

позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Вінницький комбінат хлібопродуктів № 2» про визнання незаконним та скасування наказу про припинення трудового договору (контракту), поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків десять днів з дня отримання копії ухвали, роз`яснивши, що в разі невиконання вимоги суду в установлений строк, позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: