Провадження 2/127/2319/20
У Х В А Л А

23 листопада 2020 року

Вінницький міський суд Вінницької області в складі:

головуючого судді Вохмінової О.С.,

з участю секретаря Максимчука Я.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Вінниці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «ДКП «Фармацевтична фабрика» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та невиплаченої заробітно плати, -

в с т а н о в и в :

19.11.2020 року до суду надійшла заява позивача ОСОБА_1 про збільшення позовних вимог, згідно якої позивач просила поновити її на роботі у ТОВ «ДКП «Фармацевтична фабрика» на посаді фахівця з методів розширення ринку збуту; стягнути з ТОВ «ДКП «Фармацевтична фабрика» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 15.06.2020 року до 23.11.2020 року в сумі 88 598,78 грн.; стягнути невиплачену заробітну плату за період з 23.03.2020 ркоу до 15.06.2020 року в сумі 14 231,55 грн.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 просив прийняти до розгляду дану заяву.

Представник відповідача ОСОБА_3 заперечила щодо прийняття заяви, оскільки вважає, що порушений порядок її подання.

Дослідивши зміст заяви, предмет і підстави збільшених позовних вимог, суд дійшов висновку про відмову в прийнятті даної заяви.

Так, відповідно до ст. 49 ЦПК України сторони користуються рівними процесуальними правами. Крім прав та обов`язків, визначених у ст. 43 ЦПК України, позивач вправі збільшити або зменшити розмір позовних вимог до закінчення підготовчого засідання або до початку першого судового засідання, якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження.

У справі, що розглядається за правилами спрощеного позовного провадження, зміна предмета або підстав позову допускається не пізніше ніж за п`ять днів до початку першого судового засідання у справі (ч. 3 ст. 49 ЦПК України).

Спрощене провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «ДКП «Фармацевтична фабрика» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та невиплаченої заробітно плати було відкрите 17.07.2020 року.

Позивачем збільшувались позовні вимоги 17.09.2020 року, 16.10.2020 року.

19.10.2020 року в судовому засіданні був розпочатий розгляд справи по суті, учасники обґрунтували позицію з приводу позовних вимог та заперечень, була оголошена перерва в засіданні до 23.11.2020 року в зв`язку з закінченням робочого часу.

Тому заява про збільшення позовних вимог подана позивачем з пропущенням строку, визначеного ст. 49 ЦПК України.

Крім того, заява про збільшення позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу стосується не тільки періоду нарахування позивачем такого заробітку з 15.06.2020 року до 23.11.2020 року, а і в частині визначення середньоденного заробітку, який позивачем взятий за основу розрахунку. Позивач збільшила позовні вимоги в цій частині до 88 598,78 грн.

В частині вимог про стягнення невиплаченої зарплати позивачем також змінена підстава позовних вимог з посиланням на ч. 3 ст. 113 КЗпП України і обрахована заробітна плата за період простою не відповідно до 2/3 окладу (ч. 1 ст. 113 КЗпП України), а відповідно до середнього заробітку позивача. Сума, яка на думку позивача підлягає до стягнення 14 231,55 грн.

Враховуючи наведені обставини та вимоги ст. 49 ЦПК України суд вважає необхідним відмовити в прийнятті заяви про збільшення позовних вимог.

Керуючись ст.ст. 43, 49 ЦПК України, суд

у х в а л и в :

відмовити в прийнятті заяви представника позивача ОСОБА_1 адвоката Хейніса О.Г. про збільшення розміру позовних вимог у справі № 127/15014/20 за позовом ОСОБА_1 до Товриства з обмеженою відповідальністю «ДКП «Фармацевтична фабрика» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та невиплаченої заробітної плати.

Ухвала осарженню не підлягає.

Суддя: