Провадження № 2/750/190/20
У Х В А Л А

02 січня 2020 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді Коверзнева В. О.,

з участю: секретаря судового засідання - Хамайко С. В., позивача - ОСОБА_1 ;

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «ААЙСБЕРГ» про визнання трудових відносин припиненими,

в с т а н о в и в :

26.11.2019 ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «ААЙСБЕРГ» (далі - відповідач) про визнання трудових відносин припиненими з 02.12.2019, у зв`язку зі звільненням з посади директора цього товариства за власним бажанням на підставі статті 38 КЗпП України, та виключення запису про позивача як директора товариства з обмеженою відповідальністю «ААЙСБЕРГ» з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців.

В обґрунтування позову вказує, що уповноважений орган на звільнення директора ігнорує його заяву, чим порушує право вільно обирати місце праці.

У судовому засіданні позивач пред`явлений позов підтримав і наполягав на задоволенні.

Представник відповідача не з`явився, про час і місце розгляду справи сповіщався належним чином.

Відповідно до частини першої статті 19 ЦПК України суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи, що виникають з цивільних, земельних, трудових, сімейних, житлових та інших правовідносин, крім справ, розгляд яких здійснюється в порядку іншого судочинства.

Водночас, згідно з пунктом 3 частини першої статті 20 Господарського процесуального кодексу України справи, пов`язані зі створенням, діяльністю, управлінням або припиненням діяльності такої юридичної особи віднесено до компетенції господарських судів.

За приписом частини третьої статті 99 Цивільного кодексу України та частини тринадцятої статті 39 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» повноваження одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу можуть бути припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу або тимчасових виконувачів їхніх обов`язків. У разі припинення повноважень одноосібного виконавчого органу або члена колегіального виконавчого органу договір із цією особою вважається припиненим.

Пунктом 7 частини першої статті 30 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» встановлено, що обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох з них), встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу товариства є виключною компетенцією загальних зборів товариства.

Враховуючи ту обставину, що між сторонами виник спір з приводу припинення позивачем повноважень директора товариства з обмеженою відповідальністю «ААЙСБЕРГ», який є одноособовим керівником виконавчого органу, вказаний спір має господарсько-правову природу, а тому підлягає вирішенню за правилами господарського судочинства.

Зазначений висновок суду узгоджується з правовим висновком Великої Палати Верховного Суду, сформульованим у постанові від 28.11.2018 № 562/304/17 про те, що спір щодо звільнення члена виконавчого органу підлягає розгляду в порядку господарського судочинства.

За таких обставин, дана справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства, що є безумовною підставою для закриття провадженні в справі.

Керуючись статтями 258-261 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

провадження в цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «ААЙСБЕРГ» про визнання трудових відносин припиненими закрити.

Ухвала суду набирає законної сили негайно після її проголошення.

Ухвала суду може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом 15 днів від дня її проголошення, через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя В. О. Коверзнев