КИЇВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
єдиний унікальний номер справи: 758/420/17
провадження в апеляційній інстанції: 22-з/824/694/2020
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 листопада 2020 року Київський апеляційний суд в складі колегії суддів:

судді - доповідача: Білич І.М.,

суддів: Кашперської Т.Ц., Яворського М.А.

розглянувши заяву ОСОБА_1 про виправлення описки в постанові Київського апеляційного суду від 28 липня 2020 року

по цивільній справі №758/420/17 за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Українська пожежно-страхова компанія» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

в с т а н о в и л а :

У грудні 2016 року ОСОБА_1 звернувся з позовом до ПрАТ «Українська пожежно-страхова компанія», в якому, з урахуванням уточнень, просив:

визнати незаконним розірвання трудового договору, укладеного з ним на невизначений строк, у зв`язку зі зміною в організації виробництва і праці з ініціативи власника або уповноваженого ним органу;

визнати переважне право ОСОБА_1 на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці;

поновити позивача на роботі з 03 грудня 2016 року; стягнути на його користь заробітну плату за весь час вимушеного прогулу;

визнати запис у трудовій книжці «від 02 грудня 2016 року № 34. « звільнений із займаної посади у зв`язку із скороченням штату згідно пункту 1 статті 40 КЗпП України. Наказ від 28 вересня 2016 року № 8» таким, що зроблений безпідставно;

стягнути з відповідача 70 000 грн. у відшкодування моральної шкоди.

Рішенням Подільського районного суду м. Києва від 13 березня 2019 року у задоволенні позовних вимог відмовлено.

Постановою Київського апеляційного суду від 17 липня 2019 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишено без задоволення, а рішення суду першої інстанції без змін.

Постановою Верховного Суду від 25 березня 2020 року касаційну скаргу задоволено частково. Постанову Київського апеляційного суду від 17 липня 2019 року скасовано, справу передано на новий розгляд до суду апеляційної інстанції.

Постановою Київського апеляційного суду від 28 липня 2020 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 , задоволено частково.

Рішення Подільського районного суду м. Києва від 13 березня 2019 року скасовано та прийнято нову постанову, за якою позовні вимоги ОСОБА_1 задоволено частково.

Визнано незаконним розірвання трудового договору, укладеного між ОСОБА_1 та Приватним акціонерним товариством «Українська пожежно-страхова компанія» на невизначений строк.

Поновлено ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 ) на посаді заступника начальника Головного управління Приватного акціонерного товариства «Українська пожежно-страхова компанія» по місту Києву та Київській області (, розташоване за адресою: м. Київ, вул. Кирилівська, 40) з 03 грудня 2016 року.

У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовлено.

Після виконання вимог ст. 387 ЦПК України, 19 серпня 2020 року ОСОБА_1 подав до суду заяву про виправлення описки в третьому абзаці на шостій сторінці постанови Київського апеляційного суду від 28 липня 2020 року, а саме, судом зазначено «Відтак, наказ №12 про поновлення на роботі за рішенням роботодавця від 26 грудня 2016 року, вказує про те, що поновлення має місце з дати звільнення - 03 грудня 2016 року», замість правильного «поновлення має місце саме з дати 27 грудня 2016 року».

У порядку ч. 2 ст. 269 ЦПК України питання про внесення виправлень у постанову Київського апеляційного суду від 28 липня 2020 року вирішується без повідомлення учасників справи.

Заслухавши доповідь судді-доповідача, перевіривши матеріали справи, колегія суддів вважає, що заява не підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

За змістом ч. 1 ст. 269 ЦПК України, суд може з власної ініціативи або за заявою учасників справи виправити допущені в рішенні чи ухвалі описки чи арифметичні помилки.

За змістом п. 19 Постанови Пленуму ВСУ №14 від 18.12.2009 року «Про судове рішення у цивільній справі», вирішуючи питання про виправлення описок чи арифметичних помилок, допущених у судовому рішенні (рішенні або ухвалі), суд не має права змінювати зміст судового рішення, він лише усуває такі неточності, які впливають на можливість реалізації судового рішення чи його правосудності. Проте якщо неправильне визначення стягнутої суми було наслідком, наприклад, застосування закону, який не підлягав застосуванню, то підстав для виправлення арифметичних помилок немає.

Крім того, слід зазначити, що описки - це помилки, зумовлені неправильним написанням слів. Виправленню підлягають лише ті описки, які мають істотний характер. До таких належить написання прізвищ та імен, адрес, найменувань спірного майна, зазначення дат та строків.

Доводи заяви ОСОБА_1 про виправлення описки, не підлягають до задоволення виходячи з того, що указане формулювання суду жодним чином не змінює зміст наказу №12 від 26 грудня 2016 року( у тому числі дату поновлення відповідно до наказу), а є лише висновком суду, до якого він прийшов за результатами розгляду справи. Враховуючи правову природу поновлення на роботі суд вважав, що ОСОБА_1 підлягає поновленню з дати його звільнення - 03 грудня 2016 року.

Відтак, незгода позивача з датою поновлення його порушених прав щодо поновлення на роботі не може бути усунута у спосіб визначений положеннями ст. 269 ЦПК України, оскільки не є опискою.

Керуючись ст. 269 ЦПК України, колегія суддів,-

у х в а л и л а :

У задоволенні заяви ОСОБА_1 про виправлення описки допущеної на сторінці 6 абзаці 3 постанови Київського апеляційного суду від 28 липня 2020 року - відмовити.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання. Може бути оскаржена у касаційному порядку шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів.

Суддя - доповідач:

Судді: