РІШЕННЯ

іменем України

"13" листопада 2020 р. 145/389/20

2/145/399/2020

Тиврівський районний суд Вінницької області в складі:

головуючого судді Ратушняка І. О.

при секретарі Тихій О.Н.

за участі позивача ОСОБА_1 ,

представника позивача ОСОБА_2 ,

представника відповідача Майданевича Д.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "ЕКО НІКА" про стягнення заборгованості по заробітній платі,

встановив:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом в якому вказує, що наказом №8 від 30.06.2016 року він з 01.07.2016 р. прийнятий на роботу в ТОВ "Еко Ніка" на посаду водія.

Наказом №40 від 01.05.2017 року переведений на посаду завідувача господарством в цьому ж товаристві з посадовим окладом 7500 грн.

Наказом №3 від 10.02.2020 року він з 10.02.2020 року звільнений з роботи в ТОВ «ЕКО НІКА» за власним бажанням за ст.38 КЗпП України.

На момент звільнення відповідач не виплатив йому заробітну плату за листопад і грудень 2019 року в сумі 12075 грн та кошти за невикористані відпустки за вказаний період роботи в сумі 19583 грн, а всього 31658 грн.

До цього часу відповідач йому заборгованість по заробітній платі та кошти за невикористані відпустки не виплатив. На його неодноразові звернення про виплату заборгованості відповідач не реагує, тому він змушений звернутися до суду з даним позовом.

Відповідач порушив строки проведення зі ним розрахунку.

Просить стягнути з ТОВ "ЕКО НІКА" на його користь невиплачену йому заробітну плату за листопад-грудень 2019 року в сумі 12075 гривень та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 19583 гривень.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 позовні вимоги збільшили, просять стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЕКО НІКА» на користь ОСОБА_1 заборгованість у розмірі 36324,15 грн, у тому числі: 12075,00 грн заборгованості за заробітною платою, 24249,15 грн компенсації за невикористану відпустку.

Відповідачем надано заяву про безпідставність збільшення розміру позовних вимог. Вважає, що розрахунок компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_1 від 05.11.2020 року за період із 01.07.2016 по 10.02.2020 неправильним, оскільки позивач (згідно Наказу №00003 про надання відпустки від 28.01.2020 року) перебував у відпустці із по 10.02.2020 (14 к.д.) за період роботи з 01.07.2016 по 30.06.2017. Крім того, позивач надає до суду документи, в яких вказано різні розміри посадового окладу позивача в 2019 році - у відомостях із реєстру Пенсійного фонду = 7 500грн., а при розрахунку компенсації - (95 380 - 8 767,36 грн. це з/п за січень 2020) : 11 міс.= 7 837.49грн.

Водночас, згідно Штатного розпису ТОВ «Еко Ніка» від 01.07.2019 року посадовий оклад відповідача - завідувача господарством = 4 173.00 грн.

Позивач надає до суду як доказ довідку №0000002 від 06.02.2020 року про дохід за період з 01.01.2019 р. по 31.12.2019 р., яка підписана невідомою посадовою особою - головним бухгалтером ТОВ «Еко Ніка», посада якого відсутня у штаті підприємства.

Вважає, що в частині заявлених обрахунків компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_1 в задоволені позову слід відмовити.

Суд, вислухавши позивача, його представника та представника відповідача, дослідивши обставини справи, оцінивши докази у їх сукупності, вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Згідно ч. 4 ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 наказом №8 від 30.06.2016 р. з 01.07.2016 р. прийнятий на роботу в ТОВ "Еко Ніка" на посаду водія, наказом №40 від 01.05.2017 року переведений на посаду завідувача господарством у цьому ж товаристві, а наказом №3 від 10.02.2020 року він з 10.02.2020 року звільнений з роботи в ТОВ «ЕКО НІКА» за власним бажанням ст.38 КЗпП України, що стверджується відповідними записами у трудовій книжці НОМЕР_1 (а.с.2).

Після звільнення розрахунок з позивачем не проведено. На момент звільнення відповідач не виплатив ОСОБА_1 заробітну плату за листопад та грудень 2019 р., що не оспорюється сторонами.

Суд не бере до уваги заперечення представника відповідача щодо розміру посадового окладу ОСОБА_1 - 7500 грн, із посиланням на штатний розпис ТОВ "Еко-Ніка" від 01.07.2019 р., відповідно до якого розмір посадового окладу завідувача господарством складає 4173 грн, оскільки дані обставини спростовуються наданими позивачем довідкою ТОВ "Еко Ніка" (а.с.3) та відомостями про ОСОБА_1 за 2019 рік, що містяться у формі ПФУ ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особу» (а.с.40-45), сума заробітку для нарахування пенсії позивача зазначена у розмірі по 7500 грн за листопад та грудень 2019 року, що відповідає вказаній вище довідці ТОВ "Еко Ніка" (а.с.3), у якій сукупний дохід за листопад та грудень 2019 року становить по 7500 грн на місяць, а сума до виплати - по 6037, 50 грн.

Враховуючи викладене, суд вважає, що на користь позивача після відрахувань стягненню підлягає 12075,00 грн (6037,50 грн - сума до виплати за листопад 2019 року та 6037,50 грн - сума до виплати за грудень 2019 року).

Судом перевірено наданий позивачем та його представником розрахунок компенсації за невикористану відпустку та визначення його у розмірі 24249,15 грн. Суд вважає, що він відповідає нормам чинного законодавства, а тому вказана сума компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_1 підлягає стягненню з відповідача.

Суд вважає, що посилання представника відповідача на неправильність розрахунку компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_1 від 05.11.2020 року за період із 01.07.2016 по 10.02.2020, мотивуючи тим, що позивач (згідно Наказу №00003 про надання відпустки від 28.01.2020 року) перебував у відпустці із 28.01.2020 по 10.02.2020 (14 к.д.) за період роботи з 01.07.2016 по 30.06.2017, є безпідставними, оскільки доказів про виплату йому коштів за цей період суду не надано, а позивач заперечує про їх отримання.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд присуджує судові витрати пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.47, 116 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100, ст.ст. 13, 49, 81, 82, 141, 263-265, 259, 273 ЦПК України, суд,

ухвалив:

Позов задоволити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЕКО НІКА» (місцезнаходження: 23340, Вінницька область, Тиврівський район, село Строїнці, вулиця 50-річчя Жовтня, 18 А, ідентифікаційний №40553790) на користь ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний № НОМЕР_2 ) заборгованість у розмірі 36324 (тридцять шість тисяч триста двадцять чотири) гривні 15 копійок, у тому числі: 12075,00 гривень заборгованості за заробітною платою, 24249,15 гривень компенсації за невикористану відпустку.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЕКО НІКА» на користь держави 840 (вісімсот сорок) гривень 80 копійок судового збору.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Вінницького апеляційного суду через Тиврівський районний суд протягом 30 днів з дня складання рішення в повному обсязі, тобто з 20.11.2020 року.

Учасник справи, якому повне судове рішення не буде вручено в день його складання або проголошення, має право на поновлення строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційну скаргу на рішення буде подана протягом 30 днів з дня отримання повної копії судового рішення.

Суддя Ратушняк І. О.