Ічнянський районний суд Чернігівської області
Провадження № 2/733/427/20
Єдиний унікальний №733/907/20
У Х В А Л А

Іменем України

24 листопада 2020 року Ічнянський районний суд Чернігівської області

в складі:

головуючого судді А.В. Вовченко

при секретарі Л.М. Мошенець

за участю представника позивача ОСОБА_1

та представника відповідача М.М. Новікової,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ічня цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Приватного сільськогосподарського підприємства «АГРО ВАМ» про визнання незаконними та скасування наказів про оголошення доган, визнання протиправним та скасування наказу про звільнення в частині причини звільнення та зобов`язання вчинити дії.

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до ПСП «АГРО ВАМ» про визнання незаконними та скасування наказів про оголошення доган, визнання протиправним та скасування наказу про звільнення в частині причини звільнення та зобов`язання вчинити дії. Свої вимоги мотивував тим, що з 15 березня 2017 року він працював на посаді агронома на ПСП «АГРО Вам», а з 23 квітня 2018 року на посаді головного агронома. 07 серпня 2020 року він на ім`я директора ПСП «АГРО ВАМ» написав заяву про звільнення із займаної посади за власним бажанням, яку у відділі кадрів категорично відмовились прийняти та зареєструвати. З метою захисту свої прав він був змушений 07 серпня 2020 року та 10 серпня 2020 року звертатися за правовою допомогою до Відділу «Ічнянське бюро правової допомоги» Ніжинського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги. Після юридичної консультації 11 серпня 2020 року він направив на підприємство заяву про звільнення за власним бажанням засобами поштового зв`язку. 25 серпня 2020 року наказом № 85 за підписом директора його було звільнено з роботи на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України. Як підстава звільнення в наказі про припинення трудового договору від 25 серпня 2020 року є посилання на накази № 154 та 161/1 від 14 серпня 2020 року та 20 серпня 2020 року «Про оголошення доган ОСОБА_2 за порушення трудової дисципліни», з якими він ознайомився 25 серпня 2020 року. Вважає, що застосування до нього дисциплінарних стягнень у виді двох доган та його звільнення в частині зазначення причини звільнення відбулося без законної підстави, а тому просив визнати незаконними та скасувати накази № 154 від 14 серпня 2020 року та № 161/1 від 20 серпня 2020 року «Про оголошення доган ОСОБА_2 за порушення трудової дисципліни»; визнати незаконним та скасувати наказ № 85 від 25 серпня 2020 року «Про припинення трудового договору з ОСОБА_2 » в частині зазначення підстави та формулювання причини звільнення; змінити причину звільнення, про що внести відповідний запис до трудової книжки.

В судовому засіданні сторони звернулися до суду із заявою про затвердження мирової угоди, а також надали суду підписану позивачем та відповідачем мирову угоду від 20 листопада 2020 року, за умовами якої:

Відповідач ПСП «АГРО ВАМ» протягом п`яти днів з моменту затвердження судом мирової угоди скасовує винесені ним накази № 154 від 14 серпня 2020 року та № 161/1 від 20 серпня 2020 року «Про оголошення доган ОСОБА_2 за порушення трудової дисципліни», а також наказ № 85 від 25 серпня 2020 року «Про припинення трудового договору» в частині зазначення підстави та формулювання причини звільнення та здійснює зміну причини звільнення ОСОБА_2 з п. 4 ст. 40 КЗпП України на ст. 38 КЗпП України шляхом внесення змін до наказу № 85 від 25 серпня 2020 року та внесення відповідного запису до трудової книжки позивача.

З моменту укладення мирової угоди сторони відмовляються від стягнення одна з одної будь-яких штрафних санкцій, судових витрат, матеріальної шкоди, збитків, моральної шкоди, підстави для застосування яких виникли до укладення даної мирової угоди, та підтверджують про відсутність жодних спорів щодо взаємних прав і обов`язків та неврегульованих питань між ними.

Позивач підтверджує, що у разі належного виконання відповідачем умов мирової угоди, він не має та не буде мати жодних претензій майнового характеру до останнього. Всі грошові суми, які виплачуються при звільненні працівника, отримані позивачем в повному обсязі.

Сторони погоджуються, що між ними станом на дату укладання мирової угоди не існує не врегульованих питань.

Сторони підтверджують, що їм зрозумілий зміст мирової угоди, наслідки її підписання та визнання (затвердження) судом.

Дану мирову угоду складено на 1 (одному) аркуші українською мовою у 3-х ідентичних примірниках, кожен з яких має однакову юридичну силу.

Розглянувши заяву про затвердження мирової угоди, суд вважає за необхідне зазначити наступне.

Відповідно до ч.1 ст. 207 ЦПК України мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на підставі взаємних поступок і має стосуватися лише прав та обов`язків сторін. У мировій угоді сторони можуть вийти за межі предмета спору за умови, що мирова угода не порушує прав чи охоронюваних законом інтересів третіх осіб.

Згідно з ч. 2 ст. 207 ЦПК України, сторони можуть укласти мирову угоду і повідомити про це суд, зробивши спільну письмову заяву, на будь-якій стадії судового процесу.

Відповідно до ч.ч. 3,4 ст.207 ЦПК України, до ухвалення судового рішення у зв`язку з укладенням сторонами мирової угоди суд роз`яснює сторонам наслідки такого рішення, перевіряє, чи необмежені представники сторін вчинити відповідні дії. Укладена сторонами мирова угода затверджується ухвалою суду, в резолютивній частині якої зазначаються умови угоди.

Судом встановлено, що сторонам відомі та зрозумілі положення ст.ст.43,207-208, 256 Цивільного процесуального кодексу України.

Вищезазначена мирова угода містить підписи сторін та залучена до матеріалів справи.

Сторонам роз`яснені наслідки такого рішення та закриття провадження у справі відповідно до ст. 256 ЦПК України.

Враховуючи вищевикладене, а також те, що мирова угода, укладена сторонами не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд у відповідності до ст. 207, п. 5 ч. 1 ст. 255 ЦПК України приходить до висновку про необхідність затвердити мирову угоду між сторонами та закрити провадження по справі.

Затверджуючи мирову угоду, суд цією ж ухвалою одночасно закриває провадження у справі.

Сторонам роз`яснено наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст. 256 ЦПК України та вони усвідомлюють правові наслідки закриття судом провадження у справі в зв`язку з укладенням цієї мирової угоди, вважають, що її умови не суперечать вимогам законодавства, не порушують їх прав та охоронюваних законом інтересів, а також прав та інтересів третіх осіб.

Відповідно до вимог ст. 208 ЦПК України виконання мирової угоди здійснюється особами, які її уклали, в порядку і в строки, передбачені цією угодою. Ухвала про затвердження мирової угоди є виконавчим документом та має відповідати вимогам до виконавчого документу, встановленим Законом України «Про виконавче провадження». У разі невиконання затвердженої судом мирової угоди ухвала суду про затвердження мирової угоди може бути подана для її примусового виконання в порядку, передбаченому законодавством для виконання судових рішень.

Керуючись ст.ст.207,208, 255,259,260 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Затвердити мирову угоду, укладену 20 листопада 2020 року між Приватним сільськогосподарським підприємством «АГРО ВАМ» та ОСОБА_2 , з наступних підстав:

Відповідач ПСП «АГРО ВАМ» протягом п`яти днів з моменту затвердження судом мирової угоди скасовує винесені ним накази № 154 від 14 серпня 2020 року та № 161/1 від 20 серпня 2020 року «Про оголошення доган ОСОБА_2 за порушення трудової дисципліни», а також наказ № 85 від 25 серпня 2020 року «Про припинення трудового договору» в частині зазначення підстави та формулювання причини звільнення та здійснює зміну причини звільнення ОСОБА_2 з п. 4 ст. 40 КЗпП України на ст. 38 КЗпП України шляхом внесення змін до наказу № 85 від 25 серпня 2020 року та внесення відповідного запису до трудової книжки позивача.

З моменту укладення мирової угоди сторони відмовляються від стягнення одна з одної будь-яких штрафних санкцій, судових витрат, матеріальної шкоди, збитків, моральної шкоди, підстави для застосування яких виникли до укладення даної мирової угоди, та підтверджують про відсутність жодних спорів щодо взаємних прав і обов`язків та неврегульованих питань між ними.

Позивач підтверджує, що у разі належного виконання відповідачем умов мирової угоди, він не має та не буде мати жодних претензій майнового характеру до останнього. Всі грошові суми, які виплачуються при звільненні працівника, отримані позивачем в повному обсязі.

Сторони погоджуються, що між ними станом на дату укладання мирової угоди не існує не врегульованих питань.

Сторони підтверджують, що дана мирова угода укладена ними добровільно без будь-якого примусу, всі викладені умови цієї мирової угоди їм зрозумілі, відповідають їх реальному волевиявленню та інтересам і породжують настання наслідків, зазначених у тексті цієї мирової угоди.

Провадження по справі за позовом ОСОБА_2 до Приватного сільськогосподарського підприємства «АГРО ВАМ» про визнання незаконними та скасування наказів про оголошення доган, визнання протиправним та скасування наказу про звільнення в частині причини звільнення та зобов`язання вчинити дії закрити.

Сторонам зрозумілі наслідки укладення мирової угоди, зміст ст.ст. 255, 256 ЦПК України, що суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо: сторони уклали мирову угоду вона затверджена судом. А також, що у разі закриття провадження у справі повторне звернення до суду з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав не допускається.

Ухвала про затвердження мирової угоди є виконавчим документом. У разі невиконання затвердженої судом мирової угоди ухвала суду про затвердження мирової угоди може бути подана для її примусового виконання в порядку, передбаченому законодавством для виконання судових рішень.

Мирова угода підлягає затвердженню судом і набуває чинності з моменту набрання законної сили ухвалою Ічнянського районного суду Чернігівської області про її затвердження.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя А. В. Вовченко