Рішення

Іменем України

04 листопада 2020 року

Смт Краснопілля

Справа № 578/1038/20

Провадження № 2/578/258/20

Краснопільський районний суд Сумської області в складі головуючого судді КОСАР А. І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу

за позовною заявою ОСОБА_1 /надалі за текстом також - позивач/

до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання»/ надалі за текстом також - АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», відповідач/

про стягнення заборгованості по заробітній платі,

учасники судового процесу:

секретар судового засідання - ЛИТВИН А. В.

Історія справи

(I.) Короткий зміст позовних вимог

1. ОСОБА_2 07.09.2020 звернулася до суду з позовом до відповідача, яким просила стягнути з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 11134,38 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за весь час затримки за період з 03.02.2020 по день ухвалення рішення.

2. Позовні вимоги мотивовані такими обставинами.

2.1. З 13 серпня 2019 року по 03 лютого 2020 року позивач перебувала у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».

2.2. 03.02.2020 позивач звільнилася з роботи за власним бажанням на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України.

2.3. На момент звільнення заборгованість по заробітній платі не виплачена. Про суму належну їй до виплати позивач повідомлена не була. Лише в серпні 2020 року після неодноразових вимог відповідач надав довідку про суму заробітної плати, належної до виплати, яка становить 11134 грн. 38 коп.

2.4. Позивач вважає, що її право порушено, тому просила стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

(II.) Стислий виклад позицій позивача та відповідача

3. Позивач ОСОБА_2 ; процесуальна позиція - позов підтримує.

/ас 36/

4. Відповідача представляла МАЛУШИНА Ганна Володимирівна /Довіреність № 18-49/13 від 27.12.2019/; процесуальна позиція - не визначена.

/ас 32-34/

(ІІІ.) Заяви, клопотання позивача, відповідача

5. 05.10.2020 позивач подала заяву про витребування доказів.

/ас 25/

6. 27.10.2020 відповідач надав заяву про долучення доказів по справі та розгляд справи за відсутності представника.

/ас 32-34/

7. 04.11.2020 позивач подала заяву про розгляд справи за її відсутності.

/ас 36/

(ІV.) Процесуальні дії у справі

8. 11.09.2020 суддя Краснопільського районного суду Сумської області /далі також - суддя, суд/ постановив ухвалу про відкриття провадження у справі та призначив справу до судового розглядув порядку спрощеного позовного провадження на 05 жовтня 2020 року з повідомленням сторін.

/ас 21/

9. 05.10.2020 суд постановив ухвалу про витребування доказів.

/ас 66/

10. 04.11.2020 суд постановив ухвалу з занесенням до протоколу судового засідання про розгляд справи у відсутність сторін.

/ас 37/

(V.) Фактичні обставини, встановлені судом

11. 13.08.2019 ОСОБА_2 була прийнята на роботу до АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в управління охорони та режиму напосаду сторожа.

12. 03 лютого 2020 року ОСОБА_2 звільнено з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» за власним бажанням на підставі статті 38Кодексу законів про працю України.

13. За інформації АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» № 16-07/835 від 11.08.2020, № 16-07/985 від 15.10.2020, сума заборгованості заробітної плати перед колишнім працівником АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» ОСОБА_2 на день звільнення (після утримання податку з доходів фізичних осіб та військового збору) складає 11134,38 грн, середньоденна заробітна плата після утримання податку з доходів фізичних осіб та військового збору) складала 219, 55 грн.

/ас 33/

(VІ.) Національне законодавство

14. Згідно статті 43 Конституції України та статті 2 Кодексу законів про працю України /надалі по тексту також - КЗпП/, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

15. Згідно статті 94 КЗпП, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

16. Відповідно до статті 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

17. Згідно з вимогами статей 94, 97, 115 КЗпП заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати встановлюється за погодженням сторін, у відповідності до форм і систем оплати праці, норм праці, а також з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством.

18. Частиною першою статті 47 КЗпП передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

19. Згідно статті 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

20. За затримку розрахунку при звільненні передбачена відповідальність відповідно до статті 117 КЗпП, якою визначено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

21. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

22. Крім того, пунктом 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» роз`яснено, що встановивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі статті 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

(VІІ.) Висновки суду

23. Між сторонами склалися правовідносини з питання виплати заборгованість по заробітній платі і врегульовані нормами Кодексу законів про працю України.

24. Суд встановив, що відповідачем, в порушення приведених норм матеріального права, своєчасно не було виплачено позивачу заробітну плату, внаслідок чого виникла заборгованість, та, відповідно, ОСОБА_2 має право на виплату середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

25. Згідно розрахунку відповідача, який позивачем не оспорювався, середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 219,55 грн.

26. Період затримки розрахунку при звільненні перед ОСОБА_2 з наступного робочого дня після звільнення - 04.02.2020 до дня ухвалення рішення суду - 04.11.2020 становить 275 робочий день (лютий - 19, березень - 21, квітень - 21, травень - 19, червень - 20, липень - 23, серпень - 20, вересень - 22, жовтень - 21, листопад - 3 днів), а тому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день ухвалення рішення суду за період з 04.02.2020 по 04.11.2020 включно становить 41494,95 грн (219,55 грн х 189 = 41494,95 грн).

27. Згідно ст. 12, 81 Цивільного процесуального кодексу України /надалі по тексту також - ЦПК/ кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх заявлених вимог у позові, дотримуючись засад змагальності у цивільному судочинстві.

28. Враховуючи, що число робочих днів з 04 лютого 2020 року до 04 листопада 2020 року (включно) по день ухвалення рішення суду становить 189, а середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 згідно з довідкою від 15 жовтня 2020 року складала 219,55 грн, тому до стягнення з ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача підлягає стягненню 41494 грн 95 коп. (189 роб. днів х 219,55 грн).

29. Тому, в справі що розглядається, виходячи з принципу верховенства права, Суд приходить до висновку про обґрунтованість позову, наявні правові підстави для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 .

(VІІІ) Розподіл судових витрат між сторонами

30. Питання про судові витрати суд вважає за необхідне вирішити в порядку передбаченому статтею 141 ЦПК відповідно до Закону України «Про судовий збір», тому з відповідача підлягають стягненню в дохід Державного бюджету України 840 грн 80 коп. судових витрат пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Керуючись стст. 258, 259, 264, 265, 268, 272, 352, 354 Цивільного процесуального кодексу України, суд,

Ухвалив:

1. Позов ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

2. Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» /, юридична адреса: вул. Горького, буд. 58 м. Суми, 40004/ на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер платника податків НОМЕР_1 , заборгованість із заробітної плати у сумі 11134 (одинадцять тисяч сто тридцять чотири) грн 38 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 41494 грн (сорок одну тисячу чотириста дев`яносто чотири) грн 95 коп., а всього 52629 /п`ятдесят дві тисячі шістсот двадцять дев`ять/ гривень 33 коп.

3. Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» 840/вісімсот сорок/ гривень 80 коп., які зараховуються до Державного бюджету України ГУК у м.Києві /м.Київ/ 22030106, код одержувача за , банк отримувача Казначейство України (ЕАП); рахунок одержувача UA0026001, код класифікації доходів бюджету 22030106 (стягувачем є Державна судова адміністрація України, місце знаходження: вул. Липська, 18/5, м. Київ, 0106014, у графі «призначення платежу» вказати «*;101; ;Судовий збір, за позовом ОСОБА_2 , Краснопільський районний суд Сумської області ».

4. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

5. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

6. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення через суд першої інстанції.

7. Якщо в судовому засіданні було проголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

8. Позивач: ОСОБА_2 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 .

9. Відповідач: Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в особі представника МАЛУШИНОЇ Ганни Володимирівни /Довіреність № 18-49/13 від 27.12.2019/, місце знаходження юридичної особи за адресою: вул. Горького, буд. 58 м. Суми, 40004.

Суддя А. І. КОСАР