Провадження № 2/760/4377/20
Справа № 760/2870/20
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 листопада 2020 року м. Київ

Солом`янський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді - Козленко Г.О.,

за участю секретаря - Король О.О.

розглянувши в порядку спрощеного провадження без повідомлення учасників справи цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лорд Шива» про визнання припиненими трудових відносин,-

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до Солом`янського районного суду м. Києва із зазначеним позовом, в якому просить:

- трудові відносини позивача з ТОВ «Лорд Шива» визнати припиненими з 29.11.2019 у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 з посади директора, за власним бажанням.

В обґрунтування позовної заяви позивач зазначив, що з 20.03.2018 останній призначений на посаду директора ТОВ «Лорд Шива». Зазначає, що не може звільнитися з посади в порядку, встановленому КЗпП України.

04.12.2019 позивачем було відправлено дві заяви на звільнення з зазначеної посади на юридичну адресу відповідача та на адресу його засновника - ОСОБА_2 .

Позивач вказує, що листи із заявами про звільнення отриманні не були. Крім того, ОСОБА_1 стверджує, що відсутній зв`язок із засновником ТОВ «Лорд Шива» вже протягом одного року, що є перешкодою для звільнення позивача із посади директора.

Позивачем були направленні заяви про ініціювання проведення позачергових загальних зборів з винесенням питання про його звільнення з посади директора та обрання одноосібного виконавчого органу або тимчасового виконувача його обов`язків. Однак, уповноважений на звільнення директора ТОВ «Лорд Шива» проігнорував повідомлення позивача про його звільнення.

Таким чином, позивач вважає, що були порушенні його трудові права.

Ухвалою Солом`янського районного суду м. Києва відкрито спрощене позовне провадження в цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лорд Шива» про визнання припиненими трудових відносин.

Відповідачем не було подано відзив на позов або будь-які інші заяви чи клопотання з процесуальних питань.

Оскільки розгляд справи відбувається в порядку спрощеного провадження без повідомлення учасників справи, особи, які беруть участь у справі, не викликались.

Вивчивши матеріали справи, письмові докази, суд за своїм внутрішнім переконанням, яке ґрунтується на всебічному, повному й неупередженому дослідженні всіх обставин справи, керуючись законом, оцінивши кожний доказ з точки зору належності, допустимості, достовірності, а сукупність зібраних доказів - з точки зору достатності та взаємозв`язку для прийняття відповідного рішення, приходить до наступного висновку.

Кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу (ч.1 ст.16 ЦК України).

Частиною 1 ст.2 ЦПК України передбачено, що завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

Відповідно до ч.1 ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Згідно з ч.ч.2, 3 ст.12 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

У відповідності з ч.ч.1, 3 ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Учасник справи розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд.

Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, та на підставі наявних у справі доказів суд приходить до наступного висновку.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 є керівником ТОВ «Лорд Шива», що підтверджується Витягом з Єдиного державного реєстру осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань від 27.01.2020.

04.12.2019 за допомогою поштового зв'язку позивачем було направлено до ТОВ «Лорд Шива» заяву про звільнення останнього з посади директора ТОВ «Лорд Шива» 24.12.2019 та заяву про проведення загальних зборів учасників товариства 24.12.2019. Зазначене підтверджується копіями заяв та описів поштових вкладень.

Крім того, 04.12.2019 ОСОБА_1 було направлено поштою до засновника ТОВ «Лорд Шива» ОСОБА_2 заяву про звільнення ОСОБА_1 з посади директора ТОВ «Лорд Шива» 24.12.2019 та заяву про проведення загальних зборів учасників товариства 24.12.2019. Вказане підтверджується копіями заяв та описів поштових вкладень.

З позову вбачається, що станом на 24.12.2019 відповіді на зазначені листи позивачем отримані не були, учасники ТОВ «Лорд Шива» для участі у загальних зборах не з`явились.

Згідно з ч.1 ст.15 ЦК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Пунктом 4 ч.1 ст.36 КЗпП України передбачено, що підставами припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39 КЗпП України).

Доказів про проведення загальних зборів учасників ТОВ «Лорд Шива» на прохання позивача матеріали справи не містять.

Доказів визнання факту припинення трудових відносин з позивачем стороною відповідача до суду не подавалось.

При цьому, позивач просить визнати трудові відносини припиненими з 29.11.2019 у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 з посади директора за власним бажанням, тобто з дати, що передує написанню заяви про звільнення.

Виходячи з того, що заява позивача про звільнення за власним бажанням містить прохання звільнити його з 24.12.2019, тому суд вважає, що вимога про визнання припиненими трудових відносин підлягає до часткового задоволеня в частині дати, а саме з 24.12.2019.

Виходячи з вищевикладеного, суд приходить до висновку про часткове задоволення позову.

Відповідно до ст.141 ЦПК України, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір в розмірі 840,80 грн.

Керуючись ст.ст.15,16 ЦК України, ст.ст.36, 38, 39 КЗпП України, ст.ст.3, 4, 12, 13, 76-81, 141, 206, 259, 263-265, 268, 273, 430 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лорд Шива» про визнання припиненими трудових відносин - задовольнити частково.

Визнати припиненими з 24.12.2019 трудові відносини між ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю «Лорд Шива» (м. Київ, вул. Народного Ополчення, 18Б, ) у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Лорд Шива» за власним бажанням.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Лорд Шива» (м. Київ, вул. Народного Ополчення, 18Б, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) 840,80 грн судового збору.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Київського апеляційного суду через суд першої інстанції.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя - Г.О. Козленко